Sunteți pe pagina 1din 2

ORDIN nr.

256 din 16 noiembrie 2011


privind procedura de testare a integritatii profesionale a personalului Ministerului
Administratiei si Internelor

EMITENT: MINISTERUL ADMINISTRATIEI SI INTERNELOR


PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 836 din 25 noiembrie 2011
Data intrarii in vigoare: 25 Noiembrie 2011

Avnd n vedere prevederile art. 17^1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 30/2007 privind
organizarea i funcionarea Ministerului Administraiei i Internelor, aprobat cu modificri prin Legea
nr. 15/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, ale Legii nr. 360/2002 privind Statutul
poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare, ale Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor
militare, cu modificrile i completrile ulterioare, ale Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale Legii nr.
53/2003 - Codul muncii, republicat,
innd seama de dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 120/2005 privind
operaionalizarea Direciei generale anticorupie din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 383/2005,
n temeiul art. 7 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 30/2007, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 15/2008, cu modificrile i completrile ulterioare,

ministrul administraiei i internelor emite prezentul ordin.

ART. 1
Prezentul ordin stabilete procedura de testare a integritii profesionale a personalului Ministerului
Administraiei i Internelor, denumit n continuare M.A.I.
ART. 2
Testarea poate fi efectuat la iniiativa Direciei Generale Anticorupie, denumit n continuare
D.G.A., sau la solicitarea structurilor M.A.I.
ART. 3
Subiect al testrii poate fi orice persoan care face parte din personalul M.A.I.
ART. 4
Testul are ca obiectiv prevenirea faptelor de corupie n care ar putea fi implicat personalul M.A.I.
ART. 5
(1) Testul se va desfura cu respectarea drepturilor i libertilor fundamentale ale omului, a
demnitii umane i profesionale ale subiecilor supui testrii.
(2) Se interzice folosirea activitii de testare care are ca scop tirbirea autoritii, prestigiului,
imaginii persoanelor testate ori intereselor legale circumscrise funciei pe care o dein.
(3) n activitatea de testare este interzis provocarea persoanei supuse testrii la svrirea de fapte
cu caracter penal i/sau disciplinar.
(4) Prin provocare se nelege aciunea poliitilor D.G.A. de a incita sau instiga la comiterea de
infraciuni/abateri disciplinare.
ART. 6
Selectarea personalului ce urmeaz a fi testat se face n funcie de zonele i locurile cu riscuri i
vulnerabiliti la corupie.
ART. 7
(1) Persoanele care particip la realizarea testului fac parte din cadrul D.G.A. i, de regul,
desfoar activitile specifice n mod conspirat.
(2) Testarea se realizeaz numai cu aprobarea conducerii D.G.A.
ART. 8
(1) La efectuarea testrii se utilizeaz mijloace de nregistrare audiovideo, de transport i de
comunicaii din dotarea M.A.I., precum i documente de acoperire, n condiiile prevzute de actele
normative n vigoare.
(2) Dac situaia o impune, se pot folosi mijloace i din alte surse, numai cu consimmntul
prealabil al proprietarului ori al persoanei care le are n folosin, cu evitarea producerii deconspirrii
sau altor consecine negative.
ART. 9
Realizarea testrii va fi condus nemijlocit de un ofier din structura de profil a D.G.A., desemnat de
ctre conducerea acestei uniti, care va consemna ntr-un raport aspectele rezultate n urma testului.
ART. 10
n cazul n care, cu ocazia testrii profesionale, se constat comiterea unor fapte de natur penal de
ctre personalul M.A.I., poliitii din cadrul D.G.A. se sesizeaz din oficiu, ncheind un proces-verbal
n acest sens, n conformitate cu prevederile Codului de procedur penal.
ART. 11
(1) n cazul n care persoana testat a solicitat sau a primit bani ori alte foloase utilizate n activitatea
de testare, iar, n urma sesizrii, organele competente constat c fapta nu constituie infraciune,
D.G.A. l informeaz pe eful structurii/instituiei din care face parte persoana supus testrii, care
dispune msuri disciplinare i/sau administrative, conform dispoziiilor legale, care se aduc la
cunotina D.G.A.
(2) D.G.A. pune la dispoziia efului structurii/instituiei, la solicitarea acestuia, copii de pe
materialele realizate n testare.
(3) n situaiile n care, n urma efecturii testului, rezult alte situaii de nclcare a sarcinilor i
ndatoririlor profesionale, care nu au legtur cu activitile specifice de testare, eful
structurii/instituiei dispune msuri n conformitate cu actele normative n vigoare.
ART. 12
D.G.A. va comunica rezultatul i constatrile activitii de testare efului structurii/instituiei, n
cazul n care personalul supus testrii a dat dovad de integritate.
ART. 13
efii structurilor/instituiilor personalului supus testrii au obligaia de a prelucra cu personalul din
subordine cele mai importante aspecte evideniate n urma realizrii testului.
ART. 14
Pentru realizarea testrii, D.G.A. utilizeaz resurse financiare destinate acestei activiti din bugetul
alocat M.A.I.
ART. 15
Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

Ministrul administraiei i internelor,


Constantin-Traian Iga

Bucureti, 16 noiembrie 2011.


Nr. 256.