Cultura integral de Direccin. Sistema de conocimientos, preparacin
multifactica, desarrollo de hbitos, habilidades, capacidades, convicciones y niveles de activismo que permiten al cuadro, analizar, evaluar y regular los diferentes fenmenos y procesos objetivos y subjetivos de la realidad econmica, poltica y social, del carcter general , Particular de su radio de accin, sobre la base de un pensamiento heurstico y un enfoque creador, que faciliten la toma de decisiones ms acertadas y las integraciones requieren el objeto, asegurando una direccin participativa donde no slo los resortes econmicos.
Estructura de la Cultura integral de direccin
Los ncleos centrales bsicos, aunque no nicos de la Cultura integral de
direccin y que como es lgico, pueden modificarse o enriquecerse segn el momento histrico concreto son: Cultura Econmica, Cultura de Gestin, Cultura Cientfica, Cultura Artstica, Cultura Moral, Cultura Jurdica y Cultura Poltico- Ideolgica.
La complejidad de la estructura de estas culturas no se determina tanto por el
nmero de sus elementos como por el carcter de los vnculos que se establecen entre ellos, ya que todas en s componen un sistema interrelacionado e interactuante que dialcticamente opera en toda accin del sujeto de direccin. De faltar una de ellas, la accin prctica del cuadro adolecer de integralidad y a la larga tendr consecuencias poltico ideolgicas impredecibles.
Especificidad y alcance de cada cultura
Cada una de las culturas mencionadas constituye ncleos centrales bsicos,
aunque no nicos para la formacin y desarrollo de una Cultura integral de direccin en los cuadros.
Cultura Econmica: sistema de conocimientos y desarrollo de hbitos,
habilidades, capacidades, convicciones y niveles de activismo que debe poseer el cuadro sobre la aplicacin de las leyes, categoras y conceptos econmicos, que regulan las relaciones de produccin social, con el objetivo de construir la base tcnico material del socialismo, aplicndolo a las condiciones concretas del territorio o esfera que dirige, lo que lleva implcito el cumplimiento cabal de los planes y programas de desarrollo trazados por la direccin del Partido y el Estado. Cultura de Gestin: sistema de conocimientos y desarrollo de hbitos, habilidades, capacidades, convicciones y niveles de activismo, sobre los principios, mtodos, procedimientos, formas y tcnicas de gestin que constituyen una necesidad insoslayable para que el cuadro de direccin pueda realizar las diligencias necesarias que le permitan ejercer con eficiencia su funcin, siendo capaz de lograr una cabal toma de decisiones, para organizar el sistema de direccin al que pertenece de forma tal que el pase de un estado a otro superior, se efecte mediante la conservacin de su determinacin cualitativa, en el sentido de poner al sistema a tono con las leyes objetivas que le son propias y lo definen cualitativamente. Cultura Cientfica: constituye un sistema armnico, histricamente en desarrollo, de conocimientos cientficos hbitos, habilidades, capacidades, convicciones y niveles de activismo sobre la base de acciones prcticas acerca del mundo, de los procesos objetivos que discurren en la naturaleza y la sociedad y tambin su reflejo en la vida espiritual del hombre, que constituyen una necesidad para que el cuadro pueda dirigir e introducir adecuadamente en su esfera de trabajo los logros de la ciencia y la tcnica, lo que implica la necesidad de la lectura y estudio de trabajos cientfico- tcnicos relacionados con la actividad que dirige. Cultura Artstica: sistema de conocimientos, desarrollo de hbitos, habilidades y capacidades, convicciones y niveles de activismo que permitan al cuadro apreciar el arte en la realidad que la circunda y actuar en este sentido, sobre la base de un ideal esttico. Encuentra su expresin en las particularidades del hombre de evaluar los diferentes fenmenos de la vida, de aceptarlo como bellos o feos, superiores o inferiores, trgicos o cmicos, viles o sublimes de sentir ciertas vivencias relacionadas con estas valoraciones y sobre la base de su ideal esttico, de desenvolver su actividad esttica. Por eso la cultura artstica caracteriza tambin la esfera del trabajo, los objetos creados en la produccin, la esfera de las relaciones interpersonales y la esfera de la vida en general. Cultura Moral: sistema de conocimientos, hbitos, habilidades, capacidades, convicciones y niveles de activismo en consecuencia con los principios y normas de comportamiento de la sociedad que se expresan, ante todo, en la actitud hacia el trabajo y el patrimonio social. Cultura Jurdica: sistema de conocimientos, desarrollo de hbitos, habilidades, capacidades, convicciones y niveles de activismo, que debe poseer un cuadro sobre la aplicacin de las leyes ms generales del pas, as como las especficas de la esfera que atiende. Cultura Poltico-ideolgica: sistema de conocimientos polticos e ideolgicos, hbitos, habilidades, capacidades, convicciones, y niveles de activismo, para el trabajo socio poltico, que faciliten la participacin activa de los cuadros en la direccin de la sociedad.
Cultura vs comunicacin
Histricamente los seres humanos han tenido muchas maneras de
comunicacin para poderse comprender entre s. Estas acciones al ser peridicas y al realizarse a travs de los das, los meses y los aos; se van convirtiendo en una caracterstica que identifican a un grupo de personas; a esto le llamamos cultura.