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COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SESI 10/2017

O Servio Social da Indstria, Departamento Regional da Paraba, atravs da Gerncia Executiva de

Recursos Humanos, torna pblica a realizao do Processo Seletivo N 10/2017 destinado a recrutar e
selecionar profissionais para o preenchimento de vagas no seu quadro pessoal, conforme regulamento
aprovado pela Resoluo N CN0035/2015, de 29 de julho de 2015, do Conselho Nacional do Servio Social
da Indstria.

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 Este Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 02(duas) vagas
disponveis, prazo indeterminado, para atuar nas unidades do SESI/PB, conforme requisitos estabelecidos
no item 2 deste Processo seletivo.

1.2 O acompanhamento de todas as etapas da seleo de inteira responsabilidade do candidato, que

dever acompanhar o cronograma, as convocaes e tomar cincia dos resultados atravs do site e e-mail
informado no ato da inscrio.

1.3 Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo devero ser feito somente por
escrito, atravs do e-mail: selecao@fiepb.org.br.

1.4 Quaisquer alteraes referente mudana de cargo na etapa inscrio s poder ser realizada at a
data final das inscries. O candidato dever informar a mudana atravs do e-mail: selecao@fiepb.org.br,
identificando o assunto no ttulo.

1.5 Todos os documentos devero ser inseridos no ato da inscrio. No sero aceitos, em nenhuma
hiptese, documentos comprobatrios por e-mail.

2. QUADRO DE VAGAS/REQUISITOS:

QUADRO I
Cargos Local de N de Horrio de Descrio do Cargo Documentos
Trabalho Vagas Trabalho Requisitos Obrigatrios
Carga Horria Obrigatrios Anexar no Ato da
Salrio Inscrio
Professor SESI 01 vaga Segunda a Descrio do Cargo: Diploma
Nvel Jos de Sexta: 15H s Exercer a docncia ministrando de Nvel
Superior Paiva 21H aulas tericas e prticas; Planejar, Superior
Educao Gadelha/ organizar e executar atividades concludo
Fsica 30h Sousa Salrio:R$ voltadas a pratica de atividades
Semanais 13,12 fsicas; Promover uma Educao Comprovao
(ACADEMIA) Hora/aula Fsica no sentido de que a mesma das
(Mais 1/6 constitua-se em meio efetivo para experincias em
conforme a a conquista de um estilo de vida docncia
legislao) ativo; Realizar as demais atividades
Horista. relacionadas ao cargo/funo. Currculo
Realizar as demais atividades atualizado

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relacionadas ao cargo/funo.
Requisitos Obrigatrios: CREF
Ensino Superior Completo ATUALIZADO
Bacharelado em Educao Fsica ou
Licenciatura Plena em Educao
Fsica (iniciada at o ano de 2005)
com registro profissional no
Conselho Regional de Educao
Fsica; Experincia mnima de 06
meses comprovada;
Conhecimentos didtico-
pedaggicos; Domnio de recursos
digitais (Internet, Word, Excel e
Power Point).
Professor SESI 01 vaga Salrio:R$ Descrio do Cargo: Diploma
Nvel Jos de 13,12 Exercer a docncia ministrando de Nvel
Superior Paiva Hora/aula aulas tericas e prticas conforme Superior
Educao Gadelha/ (Mais 1/6 currculo especfico da educao concludo
Fsica 15h Sousa conforme a bsica na modalidade ensino
Semanais legislao) mdio regular; acompanhar a Comprovao
(EBEP) Horista. produo da rea educacional; das
planejar o curso, a disciplina e o experincias em
projeto pedaggico; avaliar o docncia
processo de ensino
aprendizagem; preparar aulas e
participar de atividades Currculo
institucionais. Realizar as demais atualizado
atividades relacionadas ao
cargo/funo. CREF
Requisitos Obrigatrios: ATUALIZADO
Ensino Superior Completo
Licenciatura ou Licenciatura Plena
em Educao Fsica com registro
profissional no Conselho Regional
de Educao Fsica; Experincia
mnima de 06 meses comprovada;
Conhecimentos didtico-
pedaggicos; Domnio de recursos
digitais (Internet, Word, Excel e
Power Point)

ATENO: OS HORRIOS DE TRABALHO PODERO SER ALTERADOS CONFORME DEMANDA DA

INSTITUIO.

2.1 O SESI/PB oferece, alm do salrio, os seguintes benefcios: Vale Transporte (Se houver transporte
coletivo urbano), Auxlio Alimentao (Se houver fornecimento na Unidade requisitante), Plano de Sade

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Corporativo (Opcional) e seguro de vida, respeitadas as determinaes de seus normativos internos, do

Acordo da Conveno Coletiva nos casos disciplinados por lei.

2.2 O Regime Jurdico sob o qual sero contratados os candidatos selecionados por meio deste Processo
Seletivo ser o da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Este regime no envolve, em qualquer
hiptese, a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituio Federal.

3. INSCRIES

3.1 As inscries para este Processo Seletivo sero realizadas exclusivamente pela internet atravs do
endereo eletrnico www.fiepb.com.br/oportunidades, no perodo de 30 de agosto a 03 de setembro de
2017 incluindo finais de semana, devendo o interessado preencher o formulrio de inscrio e anexar os
documentos obrigatrios, identificando.

3.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever ler este edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para vaga de interesse. O preenchimento correto e as informaes prestadas no
formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato.

3.3 O preenchimento do formulrio eletrnico implicar o conhecimento das normas e aceitao das
condies estabelecidas neste edital, sob as quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

3.4 O no envio de toda a documentao obrigatria no ato da inscrio acarretar a eliminao do

candidato, dispondo o SESI/PB o direito de desclassifica-lo deste Processo Seletivo aquele que no
preencher o formulrio eletrnico de forma completa e correta ou que prestar informaes inverdicas,
ainda que constatadas posteriormente.

3.5 O SESI/PB no se responsabiliza por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, problemas com
navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

3.6 Pessoas com Deficincia (PCD): Devero associar ao processo seletivo, no ato da inscrio, cpia em
PDF do atestado mdico (emitido num perodo de at 90 dias) informando a deficincia e o CID
correspondente.

3.6.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das avaliaes dever indicar,
dentro do perodo de inscries, via e-mail selecao@fiepb.org.br, os recursos especiais necessrios e
apresentar o laudo mdico especificando o tipo de deficincia que possui e o grau ou nvel de deficincia,
de forma que justifique o atendimento especial solicitado.

3.7 No ser admitida como vlida a inscrio do colaborador pertencente ao quadro funcional do SESI/PB,
que pretenda concorrer ao mesmo cargo ao qual est vinculado contratualmente na mesma entidade.
Ainda que o edital destine a vaga para unidade e/ou cidade diferente de sua lotao.

3.8 Somente ser permitida a inscrio e concorrncia para o mesmo cargo nos casos em que o
colaborador do SESI/PB possua vnculo profissional por meio de contrato por prazo determinado.

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3.8.1 Ser vlida a inscrio e participao neste processo seletivo, de forma irrestrita, independente do
regime de contratao, de todo e qualquer colaborador que pertena ao quadro funcional do SESI/PB e
pretenda concorrer vaga do SENAI/PB e, igualmente, de colaboradores do SENAI/PB que pretendam
concorrer vaga do SESI/PB.

4. ETAPAS DA SELEO

4.1 A 1 ETAPA: ANLISE CURRICULAR de carter eliminatrio:

4.1.1 A anlise curricular constar da verificao de atendimento ou no aos pr-requisitos do cargo,

relativos escolaridade exigida e documentos obrigatrios, conforme descrito no item 2 deste Processo
Seletivo.

4.1.2 Os candidatos que, por intermdio do seu currculo e comprovao dos documentos obrigatrios
encaminhados no ato da inscrio, deixarem de atender a um ou mais pr-requisitos estaro eliminados,
automaticamente, deste Processo Seletivo.

4.1.3 O resultado da anlise curricular e comprovao da documentao obrigatria ser encaminhado por
e-mail aos candidatos e disponibilizado no site institucional.

4.1.4 Os candidatos que atenderem, por intermdio do envio do currculo e da documentao, a todos os
pr-requisitos estaro habilitados a participarem da 2 etapa do Processo Seletivo Prova de
Conhecimentos.

4.2 A 2 ETAPA: PROVA DE CONHECIMENTOS PARA TODOS OS CARGOS de carter eliminatrio:

4.2.1 A Prova de Conhecimentos avaliar domnio do contedo, valorizando a capacidade de raciocnio de

anlise e de reflexo dos candidatos. Sero convocados para essa etapa todos os candidatos classificados
na etapa de (APRESENTAO DA DOCUMENTAO COMPROBATRIA DOS REQUISITOS) ANLISE
CURRICULAR.

4.2.2 O local da prova de conhecimentos ser informado por e-mail ao candidato bem como
disponibilizado no site institucional. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta
de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.

4.2.3 A prova de conhecimentos abranger o contedo descrito no anexo I deste Processo seletivo. No
sero fornecidas referncias bibliogrficas, materiais para consulta, provas anteriores ou apostilas.

4.2.4 A Prova de Conhecimentos ser composta de 20 (vinte) questes de mltipla escolha, numeradas
sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas de resposta e apenas uma correta, com valores discriminados
na tabela abaixo:

PROVAS POR REA DE CONHECIMENTO NMERO DE PONTOS POR

(Professores) QUESTES QUESTO
Portugus 05 (CINCO) 0,25
Informtica 05 (CINCO) 0,25
Conhecimentos especficos 10 (DEZ) 0,75
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4.2.5 Sero considerados classificados os candidatos que obtiverem o mnimo de 60% (sessenta por cento)
do total de pontos da Prova de Conhecimentos.

4.2.6 O candidato dever marcar as respostas das questes da prova na folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da mesma. Caso o candidato marque mais de uma resposta em
sua folha esta ser considerada nula e as que no forem marcadas pelo candidato sero invalidadas, bem
como as que constarem qualquer tipo de rasura.

4.2.7 No ser disponibilizado aos candidatos mais de uma folha de respostas, sendo de inteira
responsabilidade dos mesmos as marcaes e o devido preenchimento.

4.2.8 Na hiptese de anulao de questo da Prova os pontos a ela correspondentes sero atribudos a
todos os candidatos que realizaram a mesma.

4.2.9 A prova de conhecimentos ter durao mxima de 02 (duas) horas.

4.2.10 Para realizao da Prova de Conhecimento o candidato dever apresentar um documento de

identificao com foto ao fiscal de sala (RG, CNH, Passaporte, Carteira de Trabalho ou Carteira de Registro
Profissional).

4.2.11 No ser permitido o uso de celulares, calculadora ou outros equipamentos tecnolgicos durante a
realizao da prova.

4.2.12 O candidato que chegar ao local aps o horrio definido para realizao da prova no ter acesso a
sala e estar automaticamente desclassificado deste Processo Seletivo.

4.2.13 O resultado da prova de conhecimentos e gabarito sero divulgado pelo site

www.fiepb.com.br/oportunidades, aos candidatos.

4.3 A 3 ETAPA: HABILIDADES - PROVA TCNICA PARA O CARGO DE PROFESSOR NVEL SUPERIOR (Aula
prtica expositiva) e HABILIDADES COMPORTAMENTAIS de carter eliminatrio e classificatrio:

4.3.1 Sero convocados para a Avaliao de Habilidades Tcnicas os candidatos classificados na 2 etapa:
Prova de Conhecimentos.

4.3.2 A etapa das Habilidades consiste na verificao de aspectos tcnicos e comportamentais exigidos
pelo cargo em questo, por meio de aula expositiva dialogada, aplicao de atividades situacionais, testes
psicotcnicos e/ou dinmicas de grupo.

4.3.3 O candidato dever ministrar uma aula prtica expositiva com o tema de sua escolha dentro do
contedo do Anexo I no assunto de Conhecimento Especficos. Para esta etapa o candidato deve entregar
no incio de sua apresentao um plano de aula em 03 (trs) vias que sero entregue aos avaliadores para
anlise.

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4.3.4 Na PROVA PRTICA, ser disponibilizado ao candidato para exposio da aula os seguintes recursos
didticos: data show, computador, quadro e lpis. A durao da exposio da aula prtica ser de no
mnimo 15 minutos e mximo de 20 minutos por candidato.

4.3.5 A Avaliao das Habilidades ser realizada por um representante do setor de Recursos Humanos do
SESI SERVIO SOCIAL DA INDSTRIA Departamento Regional da Paraba e tcnicos da rea requisitante
da vaga e ter pontuao de 0 a 10 e/ou de acordo com escala definida.

4.3.6 O resultado final ser obtido pela mdia aritmtica simples das notas avaliadas dos tcnicos
participantes da Banca Examinadora, conforme modelo de formulrio (ANEXO IV).

4.3.7 Sero considerados classificados os candidatos que obtiverem o mnimo de 60% (sessenta por
cento) da mdia das notas dos avaliadores que comporo a Banca Avaliadora, conforme clculo:

NF = NHT1.P1 + NHT2.P1 + NHC.P2

(P1.2) +P2

Onde:
NHT: Nota de Habilidade Tcnica do avaliador N1 e N2, podendo variar de 0 a 10
NHC: Nota de Habilidade Comportamental, podendo variar conforme escala
P1: Peso atribudo NHT com valor igual a 2,0
P2: Peso atribudo NHC com valor igual a 1,0
NF: Nota Final (60% para classificar)

4.3.8 HABILIDADE COMPORTAMENTAL - Consiste na verificao de aspectos comportamentais exigidos

pelo cargo em questo, por meio de aplicao de atividades situacionais, testes psicotcnicos e/ou
dinmicas de grupo.

4.3.9 - A classificao dos aprovados neste Processo Seletivo ser definida de acordo com a ordem
decrescente das mdias da Etapa de Avaliao de Habilidades.

5. ADMISSO

5.1 Os candidatos selecionados sero admitidos em ordem classificatria, de acordo com a pontuao
atingida na etapa da Prova Prtica, conforme nmero de vagas. Os classificados comporo o banco de
talentos.

5.2 Alm dos requisitos obrigatrios estabelecidos no item 2 deste Processo Seletivo, o candidato
selecionado ser contratado sob regime CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) e dever atender as
seguintes condies: ter nacionalidade brasileira ou estar legalizado no Pas; estar em gozo dos direitos
civis e polticos, nos termos da Constituio Federal; ter, no mnimo, 18 anos completos na data da
contratao; estar apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do Cargo; estar em dia com
suas obrigaes eleitorais e militar, na forma da Lei.

5.3 Os candidatos que dispuserem de requisitos superiores ao exigido no lhes assegurar a progresso
por mrito aps a assuno do cargo.

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5.4 Os candidatos SELECIONADOS devero comparecer Gerncia Executiva de Recursos Humanos na FIEP
Federao das Indstrias do Estado da Paraba para apresentar, no prazo determinado pela instituio, a
documentao exigida para admisso, constituindo a no apresentao dos mesmos, motivo suficiente
para impedimento da contratao e exerccio do Cargo.

5.5 O candidato SELECIONADO, quando convocado, dever apresentar os documentos em 01 (uma) via
para admisso (ANEXO II). Podendo ser exigida a apresentao dos originais para a conferncia, caso
necessrio.

5.6 Os candidatos SELECIONADOS sero submetidos a Exame Mdico Admissional que ser realizado com
base nas atribuies inerentes ao cargo para o qual foi selecionado, considerando-se as condies de
aptido fsica e mental desejveis ao exerccio do mesmo.

5.7 Apenas sero encaminhados para contratao os candidatos considerados aptos no Exame Mdico
Admissional.

5.8 O Exame Mdico Admissional ser realizado pelo Servio Mdico do SESI/PB, e/ou por entidade
credenciada pelo mesmo.

5.9 Aps a convocao para dar incio s atividades profissionais, o candidato dever apresentar-se no local
e data estabelecidos mediante a convocao, sob pena de perder o direito contratao.

5.10 O candidato ser eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, se for verificado que ele no
atende a qualquer dos requisitos estabelecidos nas regras deste Processo Seletivo.

6. BANCO DE TALENTOS

6.1 Os candidatos CLASSIFICADOS no final deste Processo Seletivo constituiro um Banco de Talentos e
podero ser aproveitados nos casos de desistncia ou desclassificao do candidato SELECIONADO, bem
como para preenchimento de nova vaga para qualquer unidade do SESI/PB, durante o perodo de
validade do Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatria da 3 etapa deste Processo Seletivo e a
equivalncia dos cargos.

6.2 O Banco de Talentos estar limitado de acordo com o quadro a baixo:

NMERO MXIMO DE VAGAS CANDIDATOS NO

CARGOS
BANCO DE TALENTOS
Professor nvel Superior Educao Fsica 30 HORAS
05 VAGAS
(ACADEMIA)
Professor nvel Superior Educao Fsica 15 HORAS
05 VAGAS
(EBEP)

6.3 A validade do Banco de Talentos ser de 01 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, a contar da data
incio de perodo de inscrio deste Processo seletivo.

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7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

7.1 As datas previstas, no cronograma a seguir, podem ser alteradas de acordo com a necessidade da
Instituio, mediante aviso prvio aos candidatos.

*ATENO: Este cronograma um orientador de datas previstas podendo ser alterado a qualquer
momento pela Instituio em funo de necessidade de ajustes operacionais, mediante aviso prvio aos
candidatos.

DATA HORRIO
ETAPA LOCAL
PROVVEL PROVVEL
Abertura dia 30/08
De 30 agosto a
Inscries 00h00min Endereo eletrnico:
03 de setembro
Encerramento dia 03/09 www.fiepb.com.br/oportunidades.
de 2017
23h59min
Informado aos candidatos atravs
Resultado da 1 Etapa: do endereo eletrnico:
Anlise Curricular 04/09/2017 At as 14h00min www.fiepb.com.br/oportunidades e
atravs do e-mail:
selecao@fiepb.org.br.
Informado aos candidatos atravs
Realizao da 2 do endereo eletrnico:
Incio s 14h30min
Etapa: Prova de 06/09/2017 www.fiepb.com.br/oportunidades e
trmino s 16h30min
Conhecimentos atravs do e-mail:
selecao@fiepb.org.br.
Informado aos candidatos atravs
Resultado da 2 Etapa: do endereo eletrnico:
Prova de 08/09/2017 At as 12h00min www.fiepb.com.br/oportunidades e
Conhecimentos - atravs do e-mail:
selecao@fiepb.org.br.
Informado aos candidatos atravs
Realizao da 3
do endereo eletrnico:
Etapa: Habilidade
11/09/2017 Incio s 13:30h www.fiepb.com.br/oportunidades e
Prtica e
atravs do e-mail:
Comportamental
selecao@fiepb.org.br.
Informado aos candidatos atravs
do endereo eletrnico:
Resultado final 12/09/2017 At as 16h00min www.fiepb.com.br/oportunidades e
atravs do e-mail:
selecao@fiepb.org.br.

8. DISPOSIES FINAIS

8.1 As vagas estaro disponveis a candidatos de quaisquer domiclios, sendo que a escolha da participao
no processo seletivo pressupe a cincia e concordncia do candidato de que a entidade no arcar com

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custos de eventuais deslocamentos entre a sua cidade de domiclio e o local de trabalho, cabendo ao
colaborador deciso de arcar com eventuais custos e/ou passar a residir na cidade de trabalho.

8.2 A classificao dos candidatos que constituram o Banco de Talentos no gera direito contratao,
sendo uma expectativa de direito, diante da natureza jurdica privada atinente ao Servio Social da
Indstria. Cabe ao SESI/PB a avaliao da convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero
estritamente necessrio, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo.

8.3 Caber recurso fundamentado das etapas do Processo Seletivo, sem efeito suspensivo, ao candidato
que se julgar prejudicado, desde que devidamente assinado, no prazo de 24 horas aps a divulgao do
resultado ou gabarito, protocolizando o documento original na Gerncia Executiva de Recursos Humanos
(Edifcio da FIEP), situada Avenida Manoel Gonalves Guimares, 195, Jos Pinheiro, Campina Grande -
PB.

8.4 A eventual aprovao de candidato e posterior alterao de sua titulao acadmica no garantem, por
si s, a progresso funcional, dependendo esta de normativos internos, convenincia administrativa e
disponibilidade financeira e oramentria, pelo que fica o candidato ciente de tal situao.

8.5 Sero desclassificados deste Processo Seletivo os candidatos que no comparecerem a qualquer etapa
deste Processo Seletivo. Os que chegarem atrasados (aps o incio da etapa) no poder realiz-la, sendo
tambm automaticamente desclassificados.

8.6 No haver segunda chamada para realizao das avaliaes. O no comparecimento a essas etapas
implica na eliminao automtica do candidato.

8.7 No sero fornecidos, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios ou dados de
candidatos a terceiros deste processo seletivo. Qualquer informao deve ser encaminhada por e-mail :
seleo@fiepb.org.br .

8.8 O candidato dever responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao
de cada uma das etapas deste processo, e de todas as suas alteraes.

8.9 O Local e horrio onde as etapas deste Processo Seletivo sero realizadas, podero a critrio do
SESI/PB, ser alterados.

8.10 O SESI/PB poder revogar ou anular o presente Processo Seletivo, em deciso motivada, sem que
caiba qualquer indenizao aos candidatos interessados.

8.11 O SESI/PB poder adiar ou suspender os procedimentos deste Processo Seletivo, dando conhecimento
aos interessados, se assim exigirem as circunstncias.

8.12 Os participantes sero responsveis, em qualquer poca, pela legitimidade das informaes
constantes dos documentos apresentados.

8.13 de inteira responsabilidade do candidato manter seu endereo e dados cadastrais atualizados junto
ao SESI/PB, durante a realizao deste Processo Seletivo e, se classificado, ser responsvel pelos prejuzos

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advindos da no atualizao ou erro nessas informaes, inclusive quanto a sua no convocao para
contratao.

8.14 O candidato que, no momento da convocao, desistir da vaga, dever informar sua desistncia por
meio de Declarao (ANEXO III).

8.15 A comisso do Processo Seletivo se reservam o direito de realizar as correes que se fizerem
necessrias, em qualquer fase do presente Processo Seletivo ou posteriormente a ele, em razo de atos
no previstos.

8.16 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Processo Seletivo somente podero ser feitas por meio
de Retificao.

Campina Grande, 30 de Agosto de 2017.

Gerente Executiva de Recursos Humanos

Sistema Indstria da Paraba

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ANEXO I

CARGO: PROFESSOR NVEL SUPERIOR - EDUCAO FSICA 30 HORAS

PORTUGUS: Compreenso e Interpretao de Textos; Ortografia Oficial; Acentuao Grfica; Pontuao;

Classes das palavras; Sintaxe da Orao e do Perodo; Crase; Regncia Verbal e Nominal; Concordncia
Verbal e Nominal.

INFORMTICA: Pacote de Aplicativos do Microsoft Office (Word e Excel). Conceitos e comandos de editor
de textos. Conceitos e comandos de planilha eletrnica. Servio de Internet (conceitos bsicos, correio
eletrnico, navegao, transferncia de arquivos, busca).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Histrico, Fundamentos pedaggicos e Biomecnica dos movimentos dos

quatro estilos: crawl, costa, peito e borboleta; Flutuao ventral, dorsal, lateral e vertical propulso
pernas, Hidrodinmica, Resistncias, Respirao, Principais provas, Avaliao dos Aspectos Posturais;
Anlise da Composio Corporal; Conceitos e Definies de Treinamento Desportivo; Princpios do
treinamento desportivo: Sobrecarga; Especificao e adequao a idade; Periodizao do treino:
Macrociclo; Mesociclo; Microciclo; Planejamento do treinamento: Metodologia de treinamento: Mtodos
e forma de aplicao do treinamento desportivo; Capacidades do desempenho esportivo: Comportamento
fisiolgico, controle do treinamento fsico, aquecimento e recuperao fsica, Histrico, definies,
Metodologia de ensino, princpios fisiolgicos, biomecnicos e anatmicos das modalidades de Jump, Step,
Ginstica Localizada.

CARGO: PROFESSOR NVEL SUPERIOR - EDUCAO FSICA 15 HORAS

PORTUGUS: Compreenso e Interpretao de Textos; Ortografia Oficial; Acentuao Grfica; Pontuao;

Classes das palavras; Sintaxe da Orao e do Perodo; Crase; Regncia Verbal e Nominal; Concordncia
Verbal e Nominal.

INFORMTICA: Pacote de Aplicativos do Microsoft Office (Word e Excel). Conceitos e comandos de editor
de textos. Conceitos e comandos de planilha eletrnica. Servio de Internet (conceitos bsicos, correio
eletrnico, navegao, transferncia de arquivos, busca).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A Histria da Educao Fsica. Metodologia para o ensino da Educao

Fsica. Funo social da Educao Fsica. Educao Fsica Terica e Prtica no contexto escolar. Concepes
psicomotoras na Educao Fsica escolar. Processo avaliativo na Educao Fsica escolar. Educao Fsica e
o desenvolvimento humano. Alternativas de trabalhos didticos com adolescentes, jovens e adultos.
Biomecnica. Fisiologia. Esporte e regras: Atletismo, Futebol, Futsal, Voleibol, Basquetebol, Handebol.
Ginstica Ginstica Geral; Ginstica Artstica; Ginstica Rtmica. Recreao: Jogos e recreao.
Psicomotricidade. Habilidades e Competncias na rea de Educao Fsica e o ENEM.

ANEXO II
Processo Seletivo SESI 10/2017
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NOME: ____________________________________________________________________
(Constar nome de casado(a), se for, verificando na certido)

RELAO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSO

Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - atual e anteriores (Frente/Verso e Experincia).

01 (uma) foto 3x4.
Cpias:
Cdula de Identidade - RG;
Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Ttulo de Eleitor;
Comprovante de Inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
Cpia da Cdula de Identidade Profissional, emitido pelo conselho regional atualizada.
Comprovante de quitao com as obrigaes militares (Reservista ou Certificado de Dispensa de
Incorporao-CDI), se do sexo masculino;
Carteira Nacional de Habilitao, somente para cargo de Motorista;
Documentao da homologao junto ao INSS, apenas para Pessoas com Deficincia;
Certido de Nascimento (se solteiro), Certido de Casamento (se casado);
Certido de Nascimento dos filhos de at 14 anos de idade:
at 6 anos de idade apresentar carteira de vacinaes;
a partir de 7 anos de idade apresentar comprovante de frequncia escolar.
Comprovante de residncia constando endereo completo, inclusive o Cdigo de Endereamento
Postal CEP.
Curriculum Vitae: Anexar cpias dos certificados de cursos, eventos, seminrios, etc;
Anexar cpias dos comprovantes de experincias no registradas CTPS;
Comprovante de Escolaridade (Diploma, Certificado ou Declarao).
OBS.: Os documentos acima relacionados devero ser apresentados no formato original, com cpia
impressa de cada documento.
Conta (Preencher campo, exceto para colaboradores de CG, no obrigatoriamente):
Agncia: __________ Operao:___________ N Conta: ____________________
Telefones: Residencial ___________________ Celular:___________________________
ANEXO III

Processo Seletivo SESI 10/2017

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DECLARAO

Eu,_______________________________________________, RG n _______________________

declaro abrir mo da vaga para o cargo de __________________________________________________,

regido pelo Processo Seletivo n___/2017 do SESI , em virtude de

____________________________________.

Campina Grande/ PB , _____ de _________________de 2017.

___________________________________________________
Assinatura

Processo Seletivo SESI 10/2017

 FIEP
SESI
SENAI
IEL

ANEXO IV

HABILIDADES PROVA PRTICA

Unidade: Data:
Cargo:
Nome do Candidato:
Avaliador Avaliador Avaliador
Critrios Avaliados Descrio
N1 N2 N3
O plano de aula representa o registro do
planejamento da aula expresso em seus
Apresentao do plano de elementos bsicos: objetivos, contedos,
aula procedimentos, recursos didticos e
avaliao de aulas. Devem ser entregues trs
cpias para a Banca de Examinadores
A aula deve caracterizar-se pela
Aula Expositiva contextualizao, destacando fatos reais que
provoquem a motivao da turma.
A coerncia e a adequao aos objetivos
Adequao do contedo propostos e aos procedimentos didticos
aos objetivos propostos devem estar fundamentados e de acordo
com a bibliografia citada no plano de aula.
O discurso do candidato deve expressar o
domnio do contedo da aula e a gradao
Domnio do contedo.
ao nvel da compreenso do processo de
ensino-aprendizagem.
Adequao, qualidade e habilidade quanto
Adequao, qualidade e natureza da aula expositiva. Trata-se do
habilidade quanto meio auxiliar da ao pedaggica
utilizao de recursos desenvolvida pelo candidato, exigindo
didticos. roteiro elaborado e habilidade no manuseio
dos recursos.
Habilidade para o ensino O candidato deve demonstrar recursos para
e estmulo participao, motivar o aluno participao em sala aula,
desenvoltura e interao sem, contudo, perder o controle e ateno
com a turma. na aula.
Adequao dos O candidato deve atender a adequao dos
procedimentos de objetivos aos procedimentos da avaliao
avaliao. planejada.
O tempo da aula deve estar programado
Utilizao adequada do
dentro dos minutos preestabelecidos no
tempo
edital de seleo.
Em conformidade com os objetivos da aula
Expresso, clareza e expositiva, faz-se necessrio a clareza na
correo de linguagem expresso e comunicao do contedo,
exigindo-se correo da lngua portuguesa.

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O candidato dever responder as questes

elaboradas na avaliao da aula expositiva
Consecuo dos objetivos
sobre a competncia docente de
previstos.
proporcionar ao aluno a apreenso do
contedo.
Mdia final do avaliador:
Soma de todos os
Critrios divididos por 10.

Assinatura do Avaliador: 1

Assinatura do Avaliador: 2

Assinatura do Avaliador: 3

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ANEXO V

TERMO DE COMPROMISSO DISPONIBILIDADE CARGA HORRIA

Eu,________________________________________________________, Identidade n

_______________, CPF n _______________________ declaro ao SENAI PB, que estou

disponvel para o cumprimento da carga horria de ____ horas semanais no Centro de

Atividades _____________________________, na cidade de __________________.

Estou ciente de que no poderei, posteriormente, reclamar da carga horria estabelecida.

Campina Grande, _______ de ____________________ de 2017.

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(Assinatura)

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