LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO

LINEAMIENTOS INDICADOR FUENTE SI NO OBSERVACIN

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI ENTREVISTADO:

FACULTAD: CARGO:

I. Compromiso e Involucramiento

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema

de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el

trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar
la mejora continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el
trabajo en equipo.

Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos del trabajo
en toda la empresa, entidad pblica o privada.
Principios
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre empleador y
trabajador y viceversa.

Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de

seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.

Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas.

Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las

organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

II. Poltica de seguridad y salud ocupacional

Existe una poltica documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo,

especfica y apropiada para la empresa, entidad pblica o privada.

La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmada por la mxima autoridad de

la empresa, entidad pblica o privada.

Poltica
 Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo establecido en la poltica de
seguridad y salud en el trabajo.

Poltica
Su contenido comprende:
* El compromiso de proteccin de todos los miembros de la
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en los elementos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo organizacin.
por parte de los trabajadores y sus representantes.
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros
sistemas de ser el caso.

Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditorias, informes de

investigacin de accidentes, informe de estadsticas, avances de programas de
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de
Direccin las mismas.

El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de

implementar el sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El empleador asume el liderazgo en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo.

Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles

de mando de la empresa, entidad pblica o privada.

Organizacin Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestin de

seguridad y salud el trabajo.

El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definicin de

estmulos y sanciones.

El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto

Competencia de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y salud en
el trabajo para que ste asuma sus deberes con responsabilidad.

III. Planeamiento y aplicacin

Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico

participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su

Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de base para planificar,
Diagnstico aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
 Diagnstico

La planificacin permite:
* Cumplir con normas nacionales
* Mejorar el desempeo
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar

riesgos.

Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades
* Todo el personal
* Todas las instalaciones

El empleador aplica medidas para:

* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodos de trabajo que
Planeamiento para la garanticen la seguridad y salud del trabajador.
identificacin de * Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
peligros, evaluacin * Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales
y control de riesgos * Mantener polticas de proteccin.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.

El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao como mnimo o

cuando cambien las condiciones o se hayan producido daos.

La evaluacin de riesgo considera:

* Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores.
* Medidas de prevencin.

Los representantes de los trabajadores han participado en la identificacin de peligros

y evaluacin de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicacin.

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar, que

comprende:
* Reduccin de los riesgos del trabajo.
* Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
* La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y
respuesta a situaciones de emergencia.
Objetivos * Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
* Seleccin de criterios de medicin para confirmar su logro.

La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de

seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organizacin y
estn documentados.
 Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

Las actividades programadas estn relacionadas con el logro de los objetivos.

Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en el

Programa de trabajo.
seguridad y salud en
el trabajo Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento peridico.

Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la funcin de

procreacin del trabajador.

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIN
FUENTE SI NO

IV. Implementacin y operacin

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de forma paritaria. (Para

el caso de empleadores con 20 o ms trabajadores).

Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con

menos de 20 trabajadores).

El empleador es responsable de:

* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
* Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de las
condiciones de trabajo.
Estructura y * Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al
responsabilidades trmino de la relacin laboral.

El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y

salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de
alto riesgo.
 El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
disergonmicos y psicosociales no generen dao al trabajador o trabajadora.

El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el

centro de trabajo.

El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los

riesgos en el centro de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.

El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo.

El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el empleador.

Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de

capacitacin.

La capacitacin se imparte por personal competente y con experiencia en la materia.

Se ha capacitado a los integrantes del comit de seguridad y salud en el trabajo o al

supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Capacitacin
Las capacitaciones estn documentadas.

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

* Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
* Durante el desempeo de la labor.
* Especfica en el puesto de trabajo o en la funcin que cada trabajador desempea,
cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempea el trabajador.
* Cuando se produce cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo.
* En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la
prevencin de nuevos riesgos.
* Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
* Utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.
 Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de prioridad:
* Eliminacin de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
Medidas de
disposiciones administrativas de control.
prevencin
* Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor riesgo o ningn riesgo para el trabajador.
* En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose
que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado planes y procedimientos para

enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.

Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios,
evacuacin.
Preparacin y
respuestas ante La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y procedimientos ante
emergencias situaciones de emergencias en forma peridica.

El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un

peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de
riesgo.

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan

actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
* La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.
* La seguridad y salud de los trabajadores.
Contratistas, * La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley por cada
Subcontratistas, empleador.
empresa, entidad * La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y
pblica o privada, de salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pblica o privada que destacan su
servicios y personal.
cooperativas

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y

salud en el trabajo sea que tengan vnculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresa especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.
 Los trabajadores han participado en:
* La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
* La eleccin de sus representantes ante el Comit de seguridad y salud en el trabajo
* La conformacin del Comit de seguridad y salud en el trabajo.
* El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador
Consulta y
comunicacin Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
operaciones, procesos y organizacin del trabajo que repercuta en su seguridad
y salud.

Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes

lleguen a los trabajadores correspondientes de la organizacin

V. Evaluacin Normativa

La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para identificar, acceder

y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada

La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores ha elaborado

su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores tiene un Libro del

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no
establezca un nmero mnimo inferior).

Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica o privada tienen su libro
de servicio autorizado por el MTPE.

El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la

utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan
riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores.

El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a

trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.

El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas.

Requisitos legales y
de otro tipo
 El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente
trabajador previamente a su incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza, el
grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar medidas
preventivas necesarias.

Requisitos legales y
de otro tipo La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:
* Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyan una
fuente de peligro.
* Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada
utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los materiales
peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al castellano.
* Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o
tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.

Los trabajadores cumplen con:

* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les
impartan sus superiores jerrquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
* Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera.
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica y mental.
* Someterse a exmenes mdicos obligatorios
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
* Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.

VI. Verificacin

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo
 La supervisin permite:
* Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la seguridad y salud
Supervisin, en el trabajo.
monitoreo y * Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
seguimiento de
desempeo
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas.

Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el

trabajo.

El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin

laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).

Los trabajadores son informados:

Salud en el trabajo * A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional.
* A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la
evaluacin de su salud.
* Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminacin.

Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los accidentes

de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las

Accidentes, 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y
incidentes peligrosos la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin.
e incidentes, no
conformidad, accin Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de
correctiva y trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
preventiva
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las
auditoras de seguridad y salud en el trabajo.

Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo.

El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa
de trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.

Investigacin de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
 Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos para:
Investigacin de * Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
accidentes y * Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de
enfermedades hecho.
ocupacionales * Determinar la necesidad modificar dichas medidas.

Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes.

Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las

acciones correctivas.

El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad

ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.

La empresa, entidad pblica o privada ha identificado las operaciones y actividades

que estn asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas.

Control de las
operaciones La empresa, entidad pblica o privada ha establecido procedimientos para el diseo
del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin
del trabajo que incluye la adaptacin a las capacidades humanas a modo de reducir los
riesgos en sus fuentes.

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, mtodo de

trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el
Gestin del cambio
campo de la seguridad, cambios tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin
antes de introducirlos.

Se cuenta con un programa de auditoras.

El empleador realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada

aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Auditorias
Las auditoras externas son realizadas por auditores independientes con la
participacin de los trabajadores o sus representantes.

Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta direccin de la empresa,

entidad pblica o privada.

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 CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIN
FUENTE SI NO

VII. Control de informacin y documentos

La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en medios

apropiados para describir los componentes del sistema de gestin y su relacin entre
ellos.

Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o privada, en la gestin de la

seguridad y salud en el trabajo, se revisan peridicamente.

El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y
externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
* Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la seguridad y
salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organizacin.
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en
forma oportuna y adecuada

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de

seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con
el puesto o funcin del trabajador.

Documentos

El empleador ha:
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de
seguridad.
* Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto
o funcin, el primer da de labores
 El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:
* Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la
organizacin de los requisitos de seguridad y salud.
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia
organizacin en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicin de
bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados.

La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos para el control de los

documentos que se generen por esta lista de verificacin.

Control de la Este control asegura que los documentos y datos:

documentacin y de * Puedan ser fcilmente localizados.
los datos * Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
* Estn disponibles en los locales.
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
* Sean adecuadamente archivados.

El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin

actualizados y a disposicin del trabajador referido a:
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas
correctivas.
* Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
* Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos.
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
* Registro de estadsticas de seguridad y salud.
* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
* Registro de auditoras.

Gestin de los
registros
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y
enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
* Sus trabajadores.
* Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin.
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o
privada.
 Los registros mencionados son:
* Legibles e identificables.
* Permite su seguimiento.
* Son archivados y adecuadamente protegidos

VIII. Revisin por la direccin

La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada
y efectiva.

Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad pblica o
privada.
* Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos.
* Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
* La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes relacionados con el trabajo.
* Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
* Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La informacin pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.

La metodologa de mejoramiento continuo considera:

* La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.
Gestin de la mejora * El establecimiento de estndares de seguridad.
continua * La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares de
la empresa, entidad pblica o privada.
* La correccin y reconocimiento del desempeo

La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la empresa, entidad pblica o

privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y
objetivos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos
y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
* Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
* Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, para la
planificacin de la accin correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos laborales

cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los regmenes de intermediacin y
tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente en
las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada durante el
desarrollo de las operaciones.