PERFIL DE COMPETENCIA LABORAL

NOMBRE DEL PERFIL:

GESTOR(A) EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EQUIPO RESPONSABLE DEL LEVANTAMIENTO DEL PERFIL:

REVISIN Y EDICIN

PERFIL PROFESIONAL:

COMPETENCIA GENERAL:
Diagnosticar, documentar, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo - S.S.T. de acuerdo a la normativa legal vigente.

UNIDADES DE COMPETENCIA:

Relacin de las Unidades de competencia:

UNIDAD DE COMPETENCIA 1: Planificar el desarrollo del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin de
acuerdo a la normativa legal vigente aplicable.

UNIDAD DE COMPETENCIA 2: Ejecutar el Plan de accin para la implementacin y

mantenimiento del Sistema de Gestin Seguridad y Salud
en el Trabajo de acuerdo a las normas legales vigentes.

UNIDAD DE COMPETENCIA 3: Evaluar el funcionamiento del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo acorde a la normativa
vigente aplicable y ejecutar acciones y medidas
correctivas.
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 UNIDADES DE COMPETENCIA 1:

Planificar el desarrollo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una

organizacin de acuerdo a la normativa legal vigente aplicable.

1.1. Diagnosticar las condiciones iniciales del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo aplicable a la organizacin objeto de anlisis.
1.2. Revisar el cumplimiento de la normativa seguridad y salud en el trabajo respecto a
la gestin administrativa, tcnica, talento humano y procedimientos operativos.
1.3. Revisar o elaborar el plan de accin enfocado a la implementacin, monitoreo y
mejora del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al
diagnstico inicial.
1.4. Establecer recursos, responsables, fechas de implementacin y de seguimiento al
plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.5. Coordinar la socializacin y planificacin de actividades vinculadas al plan de accin
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

UNIDADES DE COMPETENCIA 2:

Ejecutar el Plan de accin para la implementacin y mantenimiento del Sistema de

Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las normas legales vigentes.

2.1. Elaborar la Poltica, Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo segn la

normativa vigente.
2.2. Identificar, medir y controlar los factores detallados en el plan de Salud y Seguridad
en el Trabajo acorde a la normativa legal aplicable.
2.3. Colaborar en los procesos de induccin y capacitacin del personal en mbitos de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.4. Realizar investigaciones de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2.5. Elaborar los planes de emergencia, contingencia y evacuacin de acuerdo a los
procedimientos establecidos.

UNIDAD DE COMPETENCIA 3:

Evaluar el funcionamiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

acorde a la normativa vigente aplicable y ejecutar acciones y medidas correctivas.

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3.1. Coordinar auditoras internas y externas para monitorear el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.2. Realizar un plan de accin en base a los hallazgos definidos en las auditoras.
3.3. Generar estadsticas de la gestin y control del sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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 UNIDADES DE COMPETENCIA 1

Planificar el desarrollo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una

organizacin de acuerdo a la normativa legal vigente aplicable.

ELEMENTO DE COMPETENCIA Y CRITERIOS DE DESEMPEO:

1.1. Diagnosticar las condiciones iniciales del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo aplicable a la organizacin objeto de anlisis.

1.1.1. Aplica la normativa legal vigente de seguridad y salud en el trabajo.

1.1.2. Elabora informes de las revisiones realizadas para la aplicacin del Sistema
de seguridad y salud en el trabajo.
1.1.3. Revisa el cumplimiento de la normativa en los mbitos aplicables al Sistema
de seguridad y salud en el trabajo.

1.2. Revisar el cumplimiento de la organizacin respecto a la gestin administrativa,

tcnica, talento humano y procedimientos operativos.

1.2.1. Elabora reportes de los incumplimientos y cumplimientos del Sistema de

seguridad y salud en el trabajo.
1.2.2. Desarrolla Matrices de Riesgos.

1.3. Revisar o elaborar el plan de accin enfocado a la implementacin, monitoreo y

mejora del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al
diagnstico inicial.

1.3.1. Elabora o dispone de un plan de accin segn los estndares establecidos.

1.3.2. Gestiona la aprobacin del plan.

1.4. Establecer recursos, responsables, fechas de implementacin y de seguimiento al

plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.4.1. Elabora el plan considerando recursos y responsables.

1.4.2. Establece en el plan de accin fechas de ejecucin y cumplimiento.
1.4.3. Establece un plan de seguimiento para la implementacin.

1.5. Coordinar la socializacin y planificacin de actividades vinculadas al plan de

accin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.5.1. Aplica los procesos y metodologas de socializacin.

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1.5.2. Coordina con las reas responsables la socializacin y la planificacin de
actividades vinculadas al Sistema se Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.5.3. Dispone de registros que evidencian la socializacin del plan de accin.
1.5.4. Monitorea y hace seguimiento a las actividades de las reas a su cargo.

1. MEDIOS Y MATERIALES DE PRODUCCION:

Computador.
Papelera.
Equipos Audiovisuales.
Movilizacin.
Dispositivos de comunicacin.

2. METODOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS:

Mtodos de Investigacin.
Mtodos de observacin y entrevista.
Mtodos de evaluacin diagnstica (Para elaboracin de la matriz).
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. INFORMACION:

Normativa Legal Aplicable Vigente.

Procedimientos establecidos por la organizacin.
Registros e informacin propios de la organizacin.
Informe de diagnstico inicial del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud.
Informes de auditora inicial.
Informes de diagnstico.
Plan de Accin de seguridad y salud en el trabajo.

4. ESPECIFICACION DE CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES:

4.1. CONOCIMIENTOS FUNDAMENTALES:

Normativa legal de seguridad y salud aplicable a la actividad de la organizacin.

Sistema de Gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Tcnicas de investigacin.
Tcnicas de Planificacin.
Conocimientos bsicos en procesos.
Tcnicas de auditoria del sistema de Gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Navegadores Web.
Procesador de textos.

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 Hoja de clculo.
Manejo de correo electrnico.

4.2. CAPACIDADES FUNDAMENTALES:

Recopilacin de informacin: Conocer cmo localizar e identificar informacin

esencial.
Organizacin de la informacin: Encontrar formas de estructurar o clasificar
distintos niveles de informacin.
Pensamiento analtico: Analizar o descomponer informacin y detectar tendencias,
patrones, relaciones, causas, efectos, etc.
Identificacin de causas fundamentales: Identificar las cosas o eventos que deben
ser cambiados para lograr un cambio a nivel organizacional.
Evaluacin de sistemas organizacionales: Observar diferentes indicadores del
rendimiento de un sistema organizacional, teniendo en cuenta su exactitud.
Comprensin Escrita: La capacidad de leer y entender informacin e ideas
presentadas de manera escrita.
Minuciosidad: Es la capacidad de tener cuidado y esmero hasta en los menores
detalles.
Razonamiento Inductivo: La capacidad de combinar piezas separadas de
informacin, o dar respuestas especficas a los problemas, para formar reglas o
conclusiones generales.
Esto incluye lograr una explicacin lgica del por qu ocurren juntos una serie de
eventos no relacionados entre s.
Reconocimiento de Problemas: Reconocer cuando algo tiene una falla o predecir el
surgimiento de un problema. No implica resolver el problema, sino reconocerlo.
Planificacin: Desarrollar estrategias para llevar a cabo una idea.
Trabajo en equipo: Cooperar y trabajar de manera coordinada con los dems.
Manejo de recursos materiales: Obtener y cuidar el uso apropiado de equipos,
locales, accesorios y materiales necesarios para realizar ciertos trabajos.
Identificar consecuencias ulteriores: Determinar las consecuencias a largo plazo en
la organizacin por un cambio en las operaciones o actividades.

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 UNIDAD DE COMPETENCIA 2

Ejecutar el Plan de accin para la implementacin y mantenimiento del Sistema de

Gestin seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las normas legales vigentes.

ELEMENTO DE COMPETENCIA Y CRITERIOS DE DESEMPEO:

2.1. Elaborar la Poltica, Reglamentos de seguridad y salud en el trabajo segn la

normativa vigente.

2.1.1. Aplica el proceso y normativa para la elaboracin y aprobacin de la poltica

y reglamento seguridad y salud en el trabajo.

2.2. Identificar, medir y controlar los factores detallados en el plan de seguridad y

salud en el trabajo acorde a la normativa legal aplicable.

2.2.1. Elabora y aplica Matrices de Riesgos Laborales de acuerdo a la normativa

legal vigente.
2.2.2. Gestiona el monitoreo y control de los factores de riesgos.
2.2.3. Identifica los mtodos de monitoreo de los riesgos por puesto de trabajo.
2.2.4. Elabora la documentacin e informacin correspondiente a los perfiles
profesiogrficos.
2.2.5. Coordina y colabora con la compra de equipos de proteccin personal de
acuerdo a los factores de riesgo identificados.
2.2.6. Coordina con el rea mdica la vigilancia de la Salud de los trabajadores de
acuerdo a la normativa legal vigente.

2.3. Colaborar en los procesos de induccin y capacitacin del personal en mbitos de

la seguridad y salud en el trabajo.

2.3.1. Capacita al personal en temas relacionados con la seguridad y salud en el

trabajo vinculados al puesto de trabajo.
2.3.2. Evala la eficacia de la capacitacin impartida al personal en temas de
seguridad y salud en el trabajo.

2.4. Realizar investigaciones de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales de acuerdo a los procedimientos establecidos.

2.4.1. Participa en la investigacin y establece causa raz que generan los

incidentes o accidentes de trabajo.
2.4.2. Registra las investigaciones de incidentes o accidentes de trabajo.

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2.5. Elaborar los planes de emergencia, contingencia y evacuacin de acuerdo a los
procedimientos establecidos.

2.5.1. Aplica el proceso de elaboracin de planes de emergencia, contingencia y

evacuacin del personal.
2.5.2. Aplica el procedimiento para ejecutar un simulacro acorde a los planes de
emergencia.

1. MEDIOS Y MATERIALES DE PRODUCCION:

Medios Audiovisuales.
Computador.
Papelera.
Movilizacin.
Medio de comunicacin.

2. METODOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS:

Mtodos para la identificacin, medicin evaluacin y control de los factores de

riesgo.
Mtodos pedaggicos de capacitacin.

3. INFORMACION:

Fichas tcnicas de los productos y hojas de seguridad.

Normativa Legal Aplicable.
Reportes de Mediciones externas en seguridad y salud en el trabajo.
Manuales tcnicos de equipos y mquinas.
Registros e informacin propios de la organizacin.
Documentacin relacionada al Sistema de Gestin de seguridad y salud.
Informacin histrica relacionada a la Gestin de la seguridad y salud.
Informacin del talento humano en aspectos de seguridad y salud en el trabajo.
Plan de Contingencia, emergencia y evacuacin.
Procedimientos, instructivos, registros y formatos.
Manuales, Reglamentos de seguridad y salud.
Poltica de seguridad y salud en el trabajo.

4. ESPECIFICACION DE CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES:

4.1. CONOCIMIENTOS FUNDAMENTALES:

Tcnicas para la identificacin, evaluacin y control de los factores de Riesgos.

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 Administracin Bsica.
Tcnicas de Capacitacin, Evaluacin y formador de formadores.
Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de indicadores de seguridad y salud en el trabajo.
Tcnicas de Investigacin de accidentes e incidentes de trabajo.
Conocimientos de Estadstica Bsica Aplicada.
Conocimientos en Equipos de Proteccin y Personal.
Elaboracin y manejo de planes de emergencia, contingencia y evacuacin.
Navegadores Web
Procesador de textos.
Hoja de clculo.
Manejo de correo electrnico.

4.2. CAPACIDADES FUNDAMENTALES:

Asertividad / firmeza: Llevar a cabo acciones duras pero necesarias. Oponerse con
firmeza cuando se amenaza el logro de metas. Defender con firmeza las
convicciones.
Construccin de relaciones: Establecer, mantener y ampliar relaciones amistosas y
duraderas con personas o grupos clave, cruciales para el logro de metas.
Ordenar Informacin: La capacidad de seguir correctamente una regla o una serie
de reglas o instrucciones con el fin de colocar cosas o acciones en un cierto orden.
Estas cosas o acciones pueden incluir nmeros, letras, palabras, cuadros,
procedimientos, oraciones y operaciones matemticas o lgicas.
Persistencia: Persistir en la tarea a pesar de los obstculos y las dificultades.
Fluidez de Ideas: La capacidad de expresar muchas ideas acerca de un tpico dado.
Esto se refiere a la cantidad y no a la calidad, validez o creatividad de las ideas
producidas.
Autocontrol: La capacidad de mantener las propias emociones bajo control y evitar
reacciones negativas ante provocaciones, oposicin u hostilidad por parte de otros
o cuando se trabaja en condiciones de estrs.
Expresin Oral: La capacidad de comunicar informacin o ideas en forma hablada
de manera que otros puedan entender.

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 UNIDADES DE COMPETENCIA 3

Evaluar el funcionamiento del Sistema de Gestin de seguridad y salud en el trabajo

acorde a la normativa vigente aplicable y ejecutar acciones y medidas correctivas.

3.1. Coordinar auditoras internas y externas para monitorear el Sistema de Gestin

de seguridad y salud en el trabajo.

3.1.1. Aplica el procedimiento y las herramientas para la ejecucin de auditoras

de seguridad y salud de acuerdo a la normativa vigente.
3.1.2. Elabora un plan de auditora.
3.1.3. Registra los hallazgos o no conformidades de las auditoras realizadas.

3.2. Realizar un plan de accin en base a los hallazgos definidos en las auditoras.

3.2.1. Elabora un plan de accin para el tratamiento de las no conformidades.

3.3. Generar estadsticas de la gestin y control del sistema de seguridad y salud en el

trabajo.

3.3.1. Elabora y reporta los ndices de gestin y control del Sistema de seguridad y
salud en el trabajo.
3.3.2. Realiza anlisis comparativos de los ndices de seguridad y salud en el
trabajo y propone planes de mejora.

1. MEDIOS Y MATERIALES DE PRODUCCION

Medios Audiovisuales.
Computador.
Papelera.
Movilizacin.
Medio de comunicacin.

2. METODOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS:

Procedimientos de Auditora.
Mtodos estadsticos.
Mtodos de Monitoreo y Control.

3. INFORMACION:

Normativa Legal Vigente.

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 Informacin externa de seguridad y salud en el trabajo (consultoras, mediciones,
auditorias).
Registros e informacin propios de la organizacin.
Documentacin relacionada al Sistema de Gestin de seguridad y salud.
Registros de entrevistas.
Plan de accin.
Hojas de Control o verificacin.
Informes de evaluacin del sistema de Gestin de seguridad y salud.
Indicadores de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

4. ESPECIFICACION DE CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES:

4.1. CONOCIMIENTOS FUNDAMENTALES:

Normativa legal de seguridad y salud aplicable a la actividad de la organizacin.

Sistema de Gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Tcnicas de auditoria del sistema de Gestin de seguridad y salud.
Tcnicas de evaluacin.
Navegadores Web.
Procesador de textos.
Hoja de clculo.
Manejo de correo electrnico.

4.2. CAPACIDADES FUNDAMENTALES:

Comprensin Lectora: Comprender oraciones y prrafos escritos en documentos

de trabajo.
Evaluacin de sistemas organizacionales: Observar diferentes indicadores del
rendimiento de un sistema organizacional, teniendo en cuenta su exactitud.
Recopilacin de informacin: Conocer cmo localizar e identificar informacin
esencial.
Pensamiento crtico: Utilizar la lgica y el anlisis para identificar la fortaleza o
debilidad de enfoques o proposiciones.
Escucha activa: Escuchar lo que otra persona est hablando y realizar preguntas
adecuadas.
Pensamiento analtico: Analizar o descomponer informacin y detectar tendencias,
patrones, relaciones, causas, efectos, etc.
Ordenar Informacin: La capacidad de seguir correctamente una regla o una serie
de reglas o instrucciones con el fin de colocar cosas o acciones en un cierto orden.
Estas cosas o acciones pueden incluir nmeros, letras, palabras, cuadros,
procedimientos, oraciones y operaciones matemticas o lgicas.

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 Tolerancia: Es la capacidad de enfrentar con madurez ante situaciones complejas,
difciles y de presin.
Atencin Selectiva: La capacidad de concentrarse y no distraerse mientras se
realiza una tarea durante un perodo de tiempo en un ambiente con
estmulosvariados.
Expresin Escrita: La capacidad de comunicar informacin o ideas por escrito de
modo que otros entiendan.

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 CONTEXTO DE TRABAJO

La ocupacin de Gestor(a) Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra vinculado al

desarrollo, implementacin y mantenimiento el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo; as como la integridad de las instalaciones, asegurando el cumplimiento la
normativa legal vigente.

La ocupacin de Gestor(a) Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como funciones

principales el realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicar la metodologa para la identificacin,
valoracin y control de riesgos, coordinar con reas vinculadas con la Seguridad y Salud en
el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, instructivos, registros aplicables
al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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