Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Bibliografa
Bibliografa
Bibliografa
tica y moral son dos palabras cuyo significado suele confundirse; comnmente, se
ve a las personas usar estas palabras como sinnimos, posiblemente sin conocimiento de
que desde han pasado ms de 65 aos desde que dejaron de serlo. Lo fueron hasta que,
en 1950, Xavier Zubiri cambia la definicin de estas, haciendo que dejen de ser conceptos
semejantes, sin embargo, sus enunciaciones continuaban ligadas.
La similitud que hubo entre moral y tica fue etimolgica, provenan del latn y el
griego respectivamente, relacionndose ambas con la construccin del carcter por la
repeticin de hechos que cada sujeto considera correctos. Entonces, a principios de los
50, su significado se vio alterado, cambiando la terminologa de tica por un estudio de
la moral pasada, que determina si esas acciones cometidas o testificadas fueron realmente
correctas y porqu, se pregunta qu hubiese pasado si la decisin tomada fuese otra, si
tendra un efecto positivo o negativo y sobre todo, que llev a escoger lo elegido. Es una
deliberacin en retrospectiva sobre el impacto moral de las situaciones ocurridas.
Mientras por su parte, la moral es la estructura que construye la conducta de una persona,
lo que considera correcto y conduce su accionar.
La tica es fundamental para que individuo pueda determinar de qu manera quiere
actuar, pues la meditacin sobre situaciones y su impacto moral funcionan para adaptar
la moral actual. Se descubren escenarios que no son convenientes para el sujeto y este
procede a evitarlos en el presente. Si, por ejemplo, un sujeto reflexiona y se da cuenta
que un amigo suyo ha fallado a todos los juramentos que le ha hecho, posiblemente no
vuelva a confiar en l, o de otra manera, esa confianza disminuir, porque no le parece
correcto el fallar as a otra persona; puede que incluso entre sus principios se encuentre
de ah en adelante un nunca hacer promesas o ms bien poner un enfoque especial en
cumplir las suyas, de lo contrario estara traicionando la amistad y confianza de otra
persona desde su punto de vista. Otro ejemplo sera el de un vendedor en una tienda de
conveniencia, que le entrega un vuelto incompleto a un hombre a sabiendas; este no lo
cuenta y se marcha, luego, piensa en lo que hizo: le rob a un hombre, yendo en contra
de sus principios morales y en contra del cdigo moral del local en el que trabaja. Esto
implica algo ms all de simplemente repasar que hizo algo que no considera correcto,
sino viol una directriz que le puede costar el trabajo, por ms insignificante se vea.
La moral en el empleo es vital, pues un individuo no puede sencillamente seguir lo
que este considera conveniente, sino debe seguir normas que le obligan a regular su
comportamiento. Estos principios fueron compuestos en su mayora por reflexiones
ticas, pensamientos sobre ancdotas que procuran no se vuelvan a repetir por el impacto
moral causado.
La tica es reafirmar lo que es conveniente para cada quien, un individuo, a un grupo
de operantes o a un cliente de estos; ayuda a ajustar los principios morales de cada quien.
Su importancia e impresin se puede ver el da a da, en el desenvolvimiento de cada ser
humano frente a otro.