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Participacin
Repeticin
Relevancia
Transferencia
Retro alimentacin.
1- La rotacin de puestos. Significa hacer que las personas pasen por varios
puestos en la organizacin con la intencin de expandir sus habilidades,
conocimientos y capacidades. La rotacin de puestos puede ser vertical u
horizontal. La rotacin vertical significa que la persona es ascendida
provisionalmente a un puesto ms complejo. La rotacin horizontal funciona
como una transferencia lateral de corto plazo y tiene por objeto que la
persona absorba conocimientos y experiencias de igual complejidad.