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La Libertad Per
2017
NDICE
Pg.
PRESENTACIN... 03
DESARROLLO DEL TEMA
1. Formulacin del problema identificado... 04
1.1. rbol de problemas fundamentado........ 04
1.2. Contextualizacin del problema..... 07
2. Relacin del problema con los procesos de la Institucin Educativa,
Compromisos de gestin escolar y el Marco del Buen
Desempeo del Director.. 08
3. Actores involucrados en la investigacin y valoracin de la informacin
obtenida a partir de ellos.. 11
3.1. Caractersticas de los estudiantes de Educacin Primaria.. 11
3.2. Caractersticas de los estudiantes del Nivel Primaria de la I.E.
80078 Garrapn Casa Grande.. 12
3.3. Caractersticas del Personal docente y Director 12
3.4. Caractersticas de los Padres de Familia de la Localidad.. 14
4. Aspectos a investigar, fuentes de informacin y tcnicas e instrumentos
utilizados ..... 14
5. Descripcin de la aplicacin de las tcnicas e instrumentos
utilizados en la investigacin diagnstica.... 15
6. Procesamiento de Resultados del Instrumento Aplicado. 20
6.1. Procesamiento de Resultados Cuantitativos... 20
6.2. Procesamiento de Resultados Cualitativos. 24
7. Propuestas o Alternativas de Solucin (rbol de Objetivos y Resultados,
Relacin de las Alternativas de Solucin con los Procesos de Gestin de la
I.E.). 26
7.1. Propuestas o Alternativas de Solucin.. 26
7.2. rbol de Objetivos 27
CONCLUSIONES... 28
REFERENCIAS... 29
ANEXOS... 30
2
PRESENTACIN
3
1. FORMULACIN DEL PROBLEMA IDENTIFICADO
4
El escaso uso de medios y materiales educativos en las sesiones de clases,
tambin es una causal de los de los docentes para desarrollar adecuadamente
las estrategias de expresin oral, ya que los estudiantes deben manipular los
pocos instrumentos que la IE cuenta. Se hace poco uso de los materiales
debido a que no hay suficiente para todos los estudiantes y esto se agrava con
la falta de creatividad y disposicin en los docentes para elaborar materiales
educativos, lo que ocasiona que los estudiantes se sienten desmotivados en el
aula.
5
RBOL DE PROBLEMAS
6
1.2. CONTEXTUALIZACIN DEL PROBLEMA
7
2. RELACIN DEL PROBLEMA CON LOS PROCESOS DE LA
INSTITUCIN EDUCATIVA, COMPROMISOS DE GESTIN ESCOLAR Y
EL MARCO DEL BUEN DESEMPEO DEL DIRECTOR
8
Tambin se relaciona segn el Marco del Buen desempeo directivo que establece
que el director favorece las condiciones operativas que aseguren aprendizajes de
calidad en todas y todos los estudiantes gestionando con equidad y eficiencia los
recursos humanos, materiales, de tiempo y financieros; as como previniendo
riesgos. Adems, debe gestionar la calidad de los procesos pedaggicos al interior
de su institucin educativa, a travs del acompaamiento sistemtico y la reflexin
conjunta, con el fin de alcanzar las metas de aprendizaje lo que se ve afectada por la
carga administrativa. (MINEDU, Marco del Buen desempeo Directivo 2015)
9
10
3. ACTORES INVOLUCRADOS EN LA INVESTIGACIN Y VALORACIN
DE LA INFORMACIN OBTENIDA A PARTIR DE ELLOS.
- Etapa sensorio motor, tiene lugar entre el nacimiento y los dos aos de
edad.
- Etapa pre operacional, se extiende desde los dos hasta los siete aos.
- Etapa de las operaciones concretas, abarca entre los siete y doce aos.
- Etapa de las operaciones formales, es la etapa final del desarrollo
cognitivo y va desde los doce aos hacia adelante.
Etapa entre los siete y doce aos, edades de que involucran a los sujetos de la
presente investigacin. Segn Piaget:
11
luego extraer conclusiones lgicas sobre el orden correcto sin efectuar
fsicamente las acciones correspondientes. (Miranda, 2000, p. 113).
12
- Buscar y preparar materiales para los alumnos, aprovechar todos los
lenguajes. Elegir los materiales que se emplearn, el momento de hacerlo y
la forma de utilizacin, cuidando de los aspectos organizativos de las
clases (evitar un uso descontextualizado de los materiales didcticos).
Estructurar los materiales de acuerdo con los conocimientos previos de los
alumnos (si es necesario establecer niveles).
- Motivar al alumnado.
- Docencia centrada en el estudiante, considerando la diversidad.
- Ofrecer tutora y ejemplo.
- Investigar en el aula con los estudiantes, desarrollo profesional
continuado. Experimentar en el aula, buscando nuevas estrategias
didcticas y nuevas posibilidades de utilizacin de los materiales
didcticos.
- Colaboracin en la gestin del centro.
13
d) Solidario. Mostrar una actitud de ayuda frene a los problemas que
acontecen sus compaeros, compartir sus materiales pedaggicos,
tcnicas, estrategias.
e) Trabajador. Reconocer el trabajo como accin que le ayuda en su
desarrollo y realizacin personal. Poseer una formacin bsica para el
trabajo, que le permita ser til. Buscar siempre dar lo mejor de s mismo,
siendo eficiente y exigente consigo mismo, brindando servicios de calidad
y no huyendo al esfuerzo.
Para elaborar el presente informe del PLAN de ACCION, teniendo como problema
priorizado: Nivel insatisfactorio de aprendizaje en la capacidad de expresin oral
del rea de comunicacin, en los estudiantes del v ciclo de EBR de la IE 80078de
Garrapn, distrito de Casa Grande, UGEL-ASCOPE. Del que se desprende los
aspectos como: la planificacin de estrategias que no garantizan el logro de las
capacidades de expresin oral, el escaso monitoreo y acompaamiento para
desarrollar la capacidad de expresin oral al tratarse de una IE multigrado, el escaso
y absolescia de recursos educativos para el desarrollo de las capacidad de expresin
oral y el incumplimiento de acuerdo para una buena convivencia escolar, aspecto de
mucha importancia puesto que se torna determinante en aprendizaje de los
14
estudiantes. Con respecto a las fuentes de informacin estn centradas en la labor
que realiza la docente de aula, los aportes que nos permite conocer a travs de los
instrumentos aplicado durante su labor pedaggica, se tiene que sealar que las
fuentes de informacin tambin es el director por la gran responsabilidad en su
labor como lder pedaggico que cumple en la institucin educativa. Con respecto a
las tcnicas e instrumentos de recojo de la informacin se consider la Ficha de
monitoreo la misma que se aplic en dos oportunidades a la docente monitoreada,
considerndose los indicadores ms importantes del desempeo docente y de
acuerdo al problema priorizado; luego el siguiente instrumento se trat de una
entrevista que se aplic a la docente de aula, por las caractersticas de la misma se
realiz teniendo en cuenta la formalidad de su aplicacin y para obtener la valiosa
informacin del docente sobre el proceso de monitoreo y acompaamiento
pedaggico que realiza el directivo de la I.E., as como tambin obtener
informacin sobre convivencia escolar .
TCNICAS E
ASPECTOS O CATEGORAS A FUENTES DE INSTRUMENTOS DE
INVESTIGAR INFORMACIN RECOJO DE
INFORMACIN
Planificacin de estrategias que no Docente Ficha de monitoreo
garantizan el logro de las Gua de entrevista.
capacidades de expresin oral.
Escaso monitoreo Directivo Ficha de monitoreo.
acompaamiento para el Gua de entrevista.
desarrollo de la capacidad de
expresin oral.
Escaso y obsoleto material Docente Ficha de monitoreo.
educativo para el desarrollo de la Gua de entrevista.
capacidad de expresin oral.
Falta de aplicacin de las normas Docente Ficha de monitoreo.
para una buena convivencia. Gua de entrevista.
15
puesto que es una tcnica de investigacin cualitativa en la que el entrevistador
gua la conversacin y concede espacios para que el entrevistado exprese sus
propios puntos de vista y con sus propias palabras. Esta conversacin se tiene
que gravar para posteriormente transcribirla y analizarla. La gua de entrevista es
el instrumento pertinente, fueron aplicadas en forma oportuna de donde se pudo
obtener una valiosa informacin sobre el problema planteado, esto permitir
tomar las mejores decisiones tendientes a superar esta problemtica.
- De las respectivas fichas de monitoreo y acompaamiento aplicadas al docente ,
que fueron en dos oportunidades durante el desarrollo de la sesin de
aprendizaje que la docente prepara en rea de comunicacin especficamente en
el desarrollo de la capacidad de expresin oral; considerndose los aspectos que
tiene que ver con la planificacin, uso adecuado del tiempo, uso de herramienta
pedaggicas del docente durante el desarrollo de las sesiones de aprendizaje, uso
de materiales y recursos durante la sesin de aprendizaje y la gestin del clima
escolar; la ficha de monitoreo es el instrumento viable y pertinente y que
permitir obtener la informacin esperada para superar el problema.
16
TABLA DE ESPECIFICACIONES DE LAS PREGUNTAS DE LA GUA DE ENTREVISTA SOBRE EL PROCESO DE
MONITOREO Y ACOMPAAMIENTO Y LA CONVIVENCIA ESCOLAR.
OBJETIVO DEL CANTIDAD TIPO DE
ASPECTOS INDICADORES ITEM
INSTRUMENTO DE ITEMS RESPUESTA
Registrar Consideracin del tiempo en - Planifica sus actividades pedaggicas (carpeta pedaggica)
informacin sobre la sesin de aprendizaje dosificando el tiempo en la sesin de aprendizaje de modo que se
el proceso de responda a los procesos pedaggicos (4).
enseanza Plantea herramientas - Cuenta con su planificacin curricular (carpeta pedaggica) en la
aprendizaje en el pedaggicas durante la que incluye actividades pedaggicas en el marco de los procesos
rea de sesin de aprendizaje pedaggicos y el enfoque del rea planteada en las rutas de
comunicacin en Cerrada
Planificacin aprendizaje y el documento orientaciones bsicas para la 4
la capacidad de (niveles)
programacin curricular (11).
expresin oral de - Presenta en su planificacin curricular criterios que respondan al
la IE 80078 proceso de evaluacin formativa (12).
Garrapn. Propone de materiales y - Presenta la planificacin (carpeta pedaggica) en la que se
recursos educativos durante evidencia el uso de materiales y recursos educativos con relacin al
la sesin de aprendizaje propsito de la sesin (16).
Ejecucin - Utiliza mayor tiempo en actividades pedaggicas que generan 9 Cerrada
aprendizajes significativos en los estudiantes, sobre lo no (niveles)
Uso del tiempo en la sesin
pedaggico, durante la sesin de aprendizaje (1).
de aprendizaje
- Dosifica el tiempo de las actividades pedaggicas teniendo en
cuenta las caractersticas de los procesos pedaggicos (2).
Uso de las herramientas - Desarrolla estrategias, basada en las rutas de aprendizaje, para
pedaggicas en la sesin de recoger saberes y generar nuevos aprendizajes, teniendo en cuenta,
aprendizaje el enfoque del rea (7).
- Acompaa a los estudiantes segn su ritmo de aprendizaje teniendo
en cuenta sus intereses y necesidades, utilizando para ello las
orientaciones planteadas en las rutas de aprendizaje (8).
- Teniendo en cuenta las competencias y capacidades de las rutas de
aprendizaje de su rea, ejecuta procesos de evaluacin formativa a
los estudiantes en la sesin de aprendizaje (9).
17
- Utiliza materiales y/o recursos educativos, de manera oportuna, que
Uso de materiales y recursos ayudan al desarrollo de las actividades de aprendizaje, propuestas
pedaggicos en la sesin de para la sesin de aprendizaje (13).
aprendizaje - Acompaa y orienta a los estudiantes, sobre el uso de los materiales
en funcin del aprendizaje a lograr (14).
- Reconoce el esfuerzo individual o grupal de los estudiantes
mediante una comunicacin estimulante y/o positiva (mediante
Gestin del clima escolar en
palabras o gestos). (2)
la sesin de aprendizaje
- Promueve relaciones horizontales, fraternas, colaborativas entre los
estudiantes creando un clima de confianza y armona (3).
18
8. Qu tipos de violencia observa los estudiantes? Cmo
se presenta? Detalle usted.
19
6. PROCESAMIENTO DE RESULTADOS DEL INSTRUMENTO APLICADO:
6.1. PROCESAMIENTO DE RESULTADOS CUANTITATIVOS.
Realiza el anlisis de los resultados cuantitativos: presentacin de tabla, grfico
e interpretacin de los resultados
TABLA: 01
TTULO DE LA TABLA: RESULTADOS DE INDICADORES EN LA
PLANIFICACIN CURRICULAR.
Niveles f %
Inicio 1 13
Proceso 4 50
Logrado 3 38
Total 8 100
Fuente: ficha de monitoreo de los docentes de la IE 80078 - Garrapn
20
competencia de expresin oral teniendo en cuenta el enfoque del rea del enfoque por
competencias y la incorporacin de procesos pedaggicos y didcticos.
Los resultados obtenidos se deben a que el monitoreo y acompaamiento
bridados al docente no fueron los ms apropiados, puesto que, se torna difcil
proporcionar la asesora pertinente ya que se trata de una IE multigrado, la falta de una
planificacin colegiada que permita establecer las dificultades y los acierto con respecto
a una planificacin diversificada, contextualizada y con pleno conocimiento del enfoque
por competencias.
Frente a estos resultados se requiere establecer las estrategias pertinentes para
establecer un horario adecuado y realizar crculos de interaprendizaje y una asesora
personalizada.
TABLA :02
Niveles f %
Inicio 0 0
Proceso 11 79
Logrado 3 21
Total 14 100
Fuente: ficcha de monitoreo de los docentes de la IE 80078 - Garrapn
21
Con respecto al criterio de ejecucin curricular se realiz 2 observaciones al
Docente de primaria que desarrolla el rea de comunicacin especficamente la
capacidad de expresin oral, en la figura 02 se precisa que el 79% de los indicadores
relacionados con ejecucin curricular se encuentran en el nivel de proceso; el 21% se
localiza en el nivel de logrado; asimismo no se evidencia indicadores en inicio.
Estos resultados nos permiten afirmar que el docente presenta ciertas dificultades en el
aspecto de la ejecucin de la prctica pedaggica como en la dosificacin del tiempo
para desarrollar los procesos pedaggicos, as tambin desarrollar estrategias basadas en
rutas de aprendizaje y acompaar a los estudiantes teniendo en cuenta los ritmos y
estilos de aprendizaje.
Frente a estos resultados se requiere establecer y desarrollar estrategias de asesora y
acompaamiento entre pares.
TABLA: 03
INDICADORES EVALUADOS EN LA GESTIN DEL CLIMA ESCOLAR.
Niveles f %
Inicio 0 0
Proceso 1 25
Logrado 3 75
Total 4 100
Fuente: ficcha de monitoreo de los docentes de la IE 80078 - Garrapn
22
En el presente indicador referido a gestin de la convivencia escolar el docente
fue observado en dos oportunidades considerando que la buena convivencia
repercute positivamente el logro de la competencia de expresin oral del rea de
comunicacin, figura 3, se precisa que el 75% de los indicadores relacionados
con la convivencia se encuentran en el nivel de logro; el 25% restante se ubica
en el nivel de proceso. No se evidencia indicador en el nivel de inicio.
Estos resultados me permiten afirmar que el docente cuenta con habilidades
comunicativas lo que contribuye positivamente a la convivencia escolar
democrtica entre los estudiantes, al trato horizontal de forma individual y de
grupo.
Frente a esto resultados se sugiere continuar fortaleciendo las buenas prcticas
realizadas y al mismo tiempo innovar nuevas estrategias para conseguir mejores
resultados.
23
6.2. PROCESAMIENTO DE RESULTADOS CUALITATIVOS
El presente instrumento, se aplic a una docente de la I.E. 80078 del centro Poblado de Garrapn, con fecha 17 de junio del presente ao, la
entrevista aplicada fue abierta en donde la docente respondi con plena libertad a las preguntas planteadas y usando sus propias palabras.
ASPECTO INDICADORES ITEM/PREGUNTA RESPUESTA INTERPRETACION A CONCLUSION
PARTIR DE LA TEORIA
Acompaamiento El Qu aspectos Permite obtener Acompaamiento como El acompaamiento
que realiza el acompaamiento positivos rescata del informacin relevante proceso de mejorar de los pedaggico que
directivo. que realiza el proceso de sobre la prctica aprendizajes donde se puede realiza el directivo
directo se monitoreo y pedaggica. detectar a tiempo las es acertado y asume
desprende de un acompaamiento Obtener y definir las debilidades para un rol de apoyo al
plan. pedaggico que debilidades y fortalezas fortalecerlas. docente.
recibe del directivo? en el que desempeo
Qu orientaciones docente.
recibe del directivo Mejorar la planificacin
para mejorar su elaborar las estrategias
prctica? cada vez ms retadoras.
24
Frecuencia en que El directivo brinda Directivo cordial, atento El directivo que realiza el El acompaamiento
se realiza el buen trato, durante amigo con el docente y proceso de acompaamiento pedaggico que
acompaamiento. las visitas de con los estudiantes. posee los principales realiza el directivo
monitoreo y La frecuencia no est adecuados para lograr no responde a una
acompaamiento? planificada y no obtener la informacin. planificacin de
Con que frecuencia responde a un plan. El directivo no cumple con visitas.
el directivo realiza las visitas de
las actividades de acompaamiento y no
acompaamiento? responde a un plan.
Estrategias o Qu estrategias o Auto evaluacin Las estrategias y actividades El acompaamiento
actividades actividades realiza el Trabajo entre pares como parte del plan de pedaggico se
realizadas por el directivo en el fortalecimiento GIAS acompaamiento realiza con diversas
directivo en el proceso de constituyen un soporte estrategias
proceso de afianzamiento? fundamental; el caso es que autoevaluacin,
acompaamiento. su aplicacin tiene que ver trabajo entre pares y
con el contexto y la forma GIAS.
de multigrado.
25
7. PROPUESTAS O ALTERNATIVAS DE SOLUCIN (RBOL DE OBJETIVOS
Y RESULTADOS, RELACIN DE LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIN
CON LOS PROCESOS DE GESTIN DE LA I. E).
PROPUESTAS O PROCESOS DE
OBJETIVOS ALTERNATIVAS DE GESTIN
SOLUCIN IMPLICADOS
Planificar estrategias que
Realizar crculos de inter-
garanticen el logro de la
aprendizaje y planificar PO
capacidad de expresin
de manera colegiada
oral.
Ejecutar un plan de Aplicar el plan de
monitoreo y acompaamiento para la
acompaamiento para mejora del docente en el
PE
verificar el logro de la aula.
capacidad de expresin Realizar jornadas de
oral. reflexin.
Implementar los recursos
Gestionar los materiales
educativos necesarios para
educativos adecuados para
el desarrollo de la PS
la capacidad de expresin
capacidad de expresin
oral.
oral.
Respetar cada compromiso
Cumplir con los acuerdos
que signifique el respeto
para una buena PE
mutuo, el reconocimiento y
convivencia escolar.
un ambiente democrtico.
26
7.2. RBOL DE OBJETIVOS
Ejecuta con pertinencia las Conocer el avance real en Utilizar los recursos Reconocer el esfuerzo
unidades y sesiones de el logro de las capacidades educativos en la ejecucin individual y grupal y trato
aprendizaje referida a EO de expresin oral de las sesiones de democrtico.
aprendizajes.
Planificar estrategias que Ejecutar un plan de Implementar los recursos Cumplir con los acuerdos
garanticen el logro de la monitoreo y educativos necesarios para de convivencia escolar.
capacidad de expresin oral acompaamiento para el desarrollo de la
verificar el logro de la capacidad de expresin
capacidad de expresin oral oral.
27
CONCLUSIONES
28
REFERENCIAS
Sabrino, C. (1994). Cmo hacer una tesis y elaborar todo tipo de escritos. Caracas:
Editorial PANAPO.
Unesco (s/f). Pgina web oficial. Normas en la redaccin del informe. Recuperado el 29
29
ANEXO N 01
DATOS DE IDENTIFICACIN
NIVEL DE AVANCE
16 17-32 33-48
30
ITEM 1. Uso Pedaggico del tiempo en las sesiones de aprendizaje Datos a ser registrados
mediante la observacin y la revisin del documento de planificacin, segn corresponda:
Complete los tems01 - 04mediante la observacin de la sesin. Valoracin
El/la docente utiliza mayor tiempo en actividades pedaggicas, que generan
01 aprendizajes significativos en los estudiantes, teniendo en cuenta los enfoques
segn el rea a desarrollar. X
El/la docente dosifica el tiempo de las actividades pedaggicas teniendo en
02
cuenta las caractersticas de los procesos pedaggicos y didcticos. X
El/la docente cumple y respeta el horario establecido para el rea curricular,
de acuerdo a los planes curriculares de cada I.E. (Inicial y Primaria) y respeta X
03
el nmero de horas establecido segn la RSG 2378-2014-MINEDU
(Secundaria)
Complete el tem 05referido a la planificacin. Valoracin
El/la docente planifica sus actividades pedaggicas (carpeta pedaggica)
0 dosificando el tiempo en la sesin de aprendizaje de modo que responda a los
4 procesos pedaggicos.
X
Sub total 3 1
ITEM 2. Uso de herramientas pedaggicas por los profesores durante las sesiones de
aprendizajeDatos a ser registrados mediante la observacin y la revisin del documento de
planificacin, segn corresponda
Complete los tems05 10 mediante la observacin de la sesin. Valoracin
El/la docente problematiza y/o plantea el reto o conflicto cognitivo segn las
05
orientaciones de las Rutas de Aprendizaje. X
El/la docente comunica con claridad el propsito de la sesin y las actividades
06 previstas, segn las orientaciones de las Rutas de Aprendizaje y el documento de
Orientaciones Bsicas para la Programacin Curricular. X
El/la docente desarrolla estrategias, basadas en las Rutas de Aprendizaje, para
07 recoger saberes y generar nuevos aprendizajes, teniendo en cuenta, el enfoque de
rea. X
El/la docente acompaa a los estudiantes segn su ritmo de aprendizaje teniendo
08 en cuenta sus intereses y necesidades, utilizando para ello las orientaciones
planteadas en las Rutas de Aprendizaje. X
El/la docente teniendo en cuenta las competencias y capacidades de las Rutas de
09 Aprendizaje de su rea, ejecuta procesos de evaluacin formativa y/o sumativa a
los/as estudiantes en la sesin de aprendizaje. X
El/la docente adeca si es necesario las estrategias metodolgicas de las Rutas de
10
aprendizaje en funcin de las necesidades e intereses de los estudiantes. X
Complete los tems 11 12 se monitorea mediante la revisin del documento de
planificacin, al final de la observacin de la sesin. En caso no se cuente con Valoracin
ningn documento de planificacin deber marcar En inicio.
El/la docente cuenta con su planificacin curricular (carpeta pedaggica) en la
que incluye actividades pedaggicas en el marco de los procesos pedaggicos, el
11
enfoque del rea planteados en las Rutas de Aprendizaje y la insercin de ejes
temticos regionales X
El/la docente presenta en su planificacin curricular criterios que respondan al
12
proceso de evaluacin formativa y/o sumativa. X
Sub total 6 2
ITEM 3 Uso de materiales y recursos educativos durante la sesin de aprendizaje Datos a ser
registrados mediante la observacin y la revisin del documento de planificacin, segn corresponda
Complete los tems13 - 15 mediante la observacin de la sesin. Valoracin
El/la docente utiliza materiales y/o recursos educativos, como el Kit de
13 Biblioteca de aula, de manera oportuna, que ayudan al desarrollo de las
actividades de aprendizaje, propuestas para la sesin. X
El/la docente acompaa y orienta, a los/as estudiantes, sobre el uso de los
14
materiales en funcin del aprendizaje a lograr. X
31
El/la docente usa materiales elaborados con participacin de estudiantes y/o
15
PPFF para el desarrollo de los aprendizajes. X
Complete el tem 16 mediante la revisin del documento de planificacin, al final En
En Logra
de la observacin. En caso no se cuente con ningn documento de planificacin proces
inicio do
deber marcar En inicio. o
El/la docente presenta la planificacin (carpeta pedaggica) en la que se
16 evidencia el uso de materiales y recursos educativos en relacin al propsito de
la sesin. X
Sub total 4
Total Final 13 3
Gestin del clima escolar en la Institucin Educativa Datos a ser registrados mediante la
observacin segn corresponda.
Complete los tems 01-03 mediante la observacin de la sesin Valoracin
El/la docente escucha y dialoga con atencin a los estudiantes, en el momento
01
oportuno y de manera equitativa, de acuerdo a sus necesidades de aprendizaje. X
El/la docente reconoce el esfuerzo individual o grupal de los estudiantes
02 mediante una comunicacin estimulante y/o positiva (mediante palabras o
gestos motivadores). X
El/la docente promueve relaciones horizontales, fraternas, colaborativas entre los
03
estudiantes creando un clima de confianza y armona. X
Sub total 1 2
(*): Los datos que resulten de sta tabla, no se tomarn en cuenta en la valoracin de la matriz de
monitoreo de los compromisos 4,5 y 6 que corresponde a la segunda parte del Aplicativo en Excel. Dicha
informacin se tomar en cuenta para evidenciar el clima que se desarrolla dentro de la sesin de
aprendizaje.
Comentarios
Compromisos
32
01 El/la docente tiene en su carpeta pedaggica X
02 El/la docente tiene su programacin anual con la insercin de los ejes temticos regionales X
03 El/la docente tiene su unidad de aprendizaje y se evidencia los ejes temticos. X
04 El/la docente, tiene sus sesiones de aprendizaje visados por su asesor de rea. X
05 El/la docente tiene un cuaderno anecdtico. X
06 El/la docente tiene un registro de asistencia y de evaluacin. X
07 El/la docente cuenta con su Plan de Tutora X
08 El/la docente cuenta con un horario de distribucin de horas en el aula. X
33
Prof. Chuquipoma Ramirez Luis Prof. Ros Gonzales Erica Julia
Puntaje
ITEM 1
ITEM 2
ITEM 3
Total
I. INFORMACIN GENERAL:
a) Institucin Educativa:
b) Lugar / Ambiente:
c) Fecha
d) Duracin
e) Actores:
- Entrevistador
34
- Entrevistada
II. OBJETIVO
a. ACTIVIDADES DE INICIO
o Saludo cordial y clido de bienvenida.
o Explicacin de la finalidad de la entrevista.
o Indicaciones.
b. ACTIVIDADES CENTRALES
o PREGUNTAS DE APERTURA
Qu tiempo de servicio tiene en la funcin docente?
35
18. Qu acciones y/o estrategias realiza usted, en caso de la
ocurrencia de algn tipo de violencia fsica o verbal entre
estudiantes?
c. ACTIVIDADES DE CIERRE
o Agradecimiento
o Firma de acta de asistencia.
ANEXO N 02
36
37