PROGRAMA

TRABAJO SOCIAL

MATERIA:

INTRODUCCIN AL TRABAJO SOCIAL

TEMA

MODELOS DE INTERVENCIN UTILIZADOS EN LAS

PRCTICAS DEL TRABAJO SOCIAL

PROFESOR

APULIA GARCA ROS

INTEGRANTE

IBARGUEN GUERRERO MARIA FELIX

LEMUS PEREA JUAN BAUTISTA

LEMUS RENTERIA MARIA ESTUAR

LLORO, ABRIL DE 2017

MODELOS DE INTERVENCIN UTILIZADOS EN LAS PRCTICAS DEL TRABAJO
SOCIAL
Son formas diferentes de analizar los hechos o problemas sociales, diferentes formas de
observarlos, que condicionan la forma de intervenir sobre ellos.

MODELO PSICODINMICO:
Su influencia se tradujo en el Trabajo Social en que en lugar de conceder primordial atencin
a los problemas econmicos y sociolgicos del cliente, se empez a otorgar mayor
importancia al conocimiento de sus problemas psicolgicos y emocionales. Adems
acentu la tendencia a perder de vista los aspectos institucional y social, tan importantes
para Mary Richmond, y a apoyarse ms en los problemas y recursos de la persona que en
los problemas y recursos de la situacin.
El objetivo es hacer conscientes los conflictos inconscientes y desde ah mejorar el
funcionamiento general de las personas.
El modelo psicosocial, el modelo funcional, el modelo de resolucin de problemas y el
anlisis transaccional. Cada modelo posee diferentes enfoques
Enfoque funcional: El trabajador social funcional trata de apoyar al cliente a liberar su
capacidad innata.
Enfoque psicosocial: El modelo psicosocial tiene como principales exponentes a Woods y
Hollis (1964) El Trabajo Social psicosocial est preocupado por la mejora de las relaciones
interpersonales y de las situaciones vitales del cliente.
Resolucin de problemas: Helen Harris Perlman (1957) ha sido la gran impulsora de este
enfoque , el modelo se basa en la concepcin de la existencia que se desenvuelve por fases
y por crisis, que se apoya en las fuerzas utilizadas
y desarrolladas durante una crisis para poder resolver la siguiente.
El resultado del tratamiento es apoyar a resolver la dificultad actual y facilitar un cierto
aprendizaje del problema para hacer frente a las sucesivas dificultades que presenta toda
vida humana.

MODELO DE MODIFICANDO DE CONDUCTA:

es una corriente de la psicologa que provoc una revolucin dentro de la misma, ya que
fija el objeto de su inters en comprender e interpretar el comportamiento observable
(externo) de las personas y no tanto en analizar e interpretar la conciencia (interno), como
Vena sindolo hasta aquel momento.
Segn este modelo, hay dos estrategias de tratamiento, que pueden ser utilizadas de forma
aislada conjunta: una de ellas consiste en modificar las respuestas del cliente ante los
factores que gobiernan su medio ambiente. El xito de este modelo en
Trabajo Social radic en su capacidad para obtener resultados tangibles,
Medibles y evaluables.
El conductismo se desarroll a comienzos del siglo xx, si bien fue a mediados del mismo
cuando logr su desarrollo como disciplina aplicada, aunque su aplicacin al Trabajo Social
se produce a mediados de los ochenta.
Las principales corrientes tericas que influyeron en el Trabajo Social conductista fueron: la
teora del aprendizaje instrumental operante (Skinner), la teora del aprendizaje social o
aprendizaje por observacin (Bandura) y la teora del aprendizaje cognitivo (Ellis).
Este modelo se centra principalmente en la conducta, poniendo especial nfasis en los
aspectos de sta que son aprendidos.
Bajo esta ptica, el Trabajo Social conductista fija los objetivos de su intervencin
bsicamente en obtener, suprimir, disminuir o reforzar de forma duradera ciertas
conductas.
MODELO DE INTERVENCIN EN CRISIS
Erich Lindemann (1944) y Gerald Caplan (1964). La adaptacin de dicha teora al Trabajo
Social se debe a que la prctica de los trabajadores sociales se desenvuelve en permanente
contacto con personas en estado de crisis. Toda persona, grupo o familia, en un sentido o
en otro, experimentan crisis y participan en las crisis de otros en diferentes momentos de
la vida. Mientras unos pueden arreglrselas con las crisis propias, otros acuden a
profesionales para recibir apoyo emocional y profesional. Adems, las situaciones de crisis
suelen requerir, por lo general, una respuesta inmediata y consejo por parte de los
profesionales dentro de un periodo corto de tiempo; por ello este tipo de intervencin se
suele clasificar dentro de las denominadas terapias breves de intervencin.
La intervencin en crisis es un mtodo de ayuda dirigido apoyar a una persona y/o familia
o grupo para que puedan afrontar un suceso traumtico de modo que la probabilidad de
efectos negativos (dao fsico y psicolgico, estigmas emocionales) se aminoren e
incremente la posibilidad de crecimiento, de nuevas habilidades. opciones y perspectivas
vitales.
MODELO CENTRADO EN LA TAREA
Es un modelo orientado a proporcionar una respuesta prctica, breve y eficaz, centrndose
en la consecucin de unos objetivos especficos y en la ejecucin de unas tareas, con el fin
de solucionar un determinado problema.
La intervencin se centra en explorar y diagnosticar los problemas actuales que el cliente
observa en su vida, seleccionando los principales son: la delimitacin del problema, los
objetivos, el lmite del tiempo, las tareas a llevar a cabo y el contrato.
MODELO HUMANISTA/ EXISTENCIALISTA
Lo que pretende explicar es la vida del hombre sano, guiado por una amplia jerarqua de
motivos dominados por el autodesarrollo o el cumplimiento de la vocacin propia. El
modelo humanista y existencial es un modelo que ha tenido una gran repercusin en el
Trabajo Social, porque proponen, ms que unas determinadas tcnicas de intervencin o
una determinada estructuracin de la misma El Trabajo Social humanista respeta la
diversidad, la pertenencia tnica, la cultura, los estilos de vida y de opinin, denuncia las
formas de violencia y de discriminacin, rechaza la estandarizacin y el modelamiento del
ser humano, respetando la capacidad de accin y de eleccin de ste, impulsando la
cooperacin, el trabajo comunitario y la comunicacin.
Existencialismo. Afirma que lo que propiamente existe es el hombre, no las cosas, que
toman su ser en l o a travs de l. Existir es para los existencialistas libertad y conciencia.
Libertad porque el hombre es un modo de ser que nunca es dado de antemano, sino que el
hombre puede conquistar su propia esencia,
MODELO CRITICO/RADICAL
Trabajo Social crtico sostiene que los usuarios no son ni parcial ni totalmente culpables de
las circunstancias personales y sociales a las que se enfrentan, sino que apuntan a los
orgenes sociales y a las estructuras sociales como causantes de dicha situacin opresiva.
Al radicar el problema en la estructura social dominante, permite que los trabajadores
sociales crticos/radicales consideren que los diversos objetivos emancipadores de los
grupos oprimidos puedan conciliarse. El objetivo es conseguir una sociedad libre de
dominaciones de todo tipo en donde se puedan satisfacer todas las llamadas de la liberacin
(Healy, 2001: 41).son varios los enfoques crticos

El enfoque marxista de Trabajo Social: Leonard (1984) propone reconocer que la psicologa
y la personalidad de la persona provienen de las relaciones sociales formadas por los modos
de produccin y reproduccin.
El Trabajo Social feminista: la intervencin feminista desde el Trabajo Social posee siempre
una mirada positiva hacia las mujeres, rechazando los estereotipos negativos, localizando
el problema y sus races dentro de un contexto sociopoltico, los problemas personales,
viendo la necesidad de cambio individual como colectivo
El enfoque problematizado de Paulo Freire: La problematizacin es un mtodo de
intervencin importante para el Trabajo Social, puesto que propone un proceso (ya sea
sobre un grupo, una comunidad o sobre una persona) destinado a problematizar la realidad
social en la que ste se encuentra.

Modelo de gestin de casos

Podemos decir que la gestin de casos es un modelo que aparece en el Trabajo Social como
resultado de la preocupacin por ofrecer una intervencin cada vez ms eficiente, eficaz y
al mismo tiempo ms econmica. Para tal fin, se adoptan fundamentos tericos que
provienen de disciplinas ms relacionadas con la economa, la empresa y el comercio
La gestin de casos, segn autores tan relevantes como Austin (200 1). Rose (1992) u
O'Connor (1988) es un tipo de intervencin que tiene un impacto a dos niveles: sistema del
usuario y sistema de la organizacin Desde este enfoque, la naturaleza de la intervencin
que se realiza desde la gestin de casos tiene que tener en cuenta los siguientes elementos:
1. El trabajador social gestor de casos debe utilizar sus habilidades, capacidades y
competencias profesionales para apoyar al usuario en beneficio de la primaca de sus
intereses.
2. El trabajador social gestor de casos debe asegurarse de que los usuarios se implican en
todas las fases de la prctica de la gestin de casos y en la mayor medida posible.
3. El trabajador social gestor de casos debe asegurar el derecho del usuario a la privacidad
y la confidencialidad cuando la informacin sobre el usuario tenga que ser utilizada por
otros servicios o profesionales.
 MODELO SISTMICO
El modelo sistmico de Trabajo Social tiene en cuenta que lo propio del
Trabajo Social no es ni lo psicolgico, ni lo clnico, ni lo mdico, ni lo teraputico, sino que
es lo social. El pensamiento sistmico ofrece una visin de las circularidades, de los cambios
e interdependencias existentes entre la sociedad y la persona, que no ofrecen otros marcos
de referencia utilizados por el Trabajo Social. El modelo evita explicaciones lineales y
deterministas de causa-efecto sobre la conducta y los fenmenos sociales. Desde esta
perspectiva, el Trabajo Social sistmico no considera los problemas slo como atributos de
las personas, sino que entiende los problemas humanos como resultado de interacciones,
de comunicaciones deficientes entre diferentes tipos de sistemas.
Son dos los enfoques ms relevantes de este modelo:
El modelo sistmico de Pincus y Minahan. En (1973) desarrollaron un modelo practico de
Trabajo Social bajo el trasfondo de la bsqueda de un modelo unitario que sirvier como
referencia de actuacin para todo tipo de prctica profesional en Trabajo Social.
El modelo ecolgico o Life Model. Germain y Gitterman (1980) aportaron un modelo de
intervencin para el Trabajo Social cuya atencin se centra en el concepto de transaccin
entre los individuos y su medio fsico y social y entre las propias personas, grupos e
instituciones. El objetivo del modelo es, primero, evaluar o hacer un diagnstico de la
problemtica existente, teniendo como base un enfoque sistmico donde las interacciones
y las comunicaciones entre sistemas son un elemento clave, y segundo, plantear una
intervencin profesional que tenga a su vez elementos sistmicos. En el modelo sistmico
la relacin usuario-trabajador social es enfocada como una relacin transaccional entre
ambos. El modelo sistmico propone que las transacciones entre uno y otro afectarn a
ambos, de tal forma que cada uno influir en el otro y viceversa. Desde este punto de vista,
los tradicionales roles de usuario y trabajador social basados en una relacin vertical y de
superioridad entre profesional y usuario es superada, rebasada, por una relacin donde la
horizontalidad y la reciprocidad deben ser sus principales caractersticas.
MODELOS Y PRCTICA PROFESIONAL
El Trabajo Social manifiesta en algunas publicaciones la necesidad de tener una especie de
red que d seguridad en el sentido de que el camino por el que discurra la intervencin
del Trabajo Social est trazado correctamente y conduzca a la obtencin de buenos
resultados.
Adems, el conocimiento de los modelos ha recibido diferentes grados de crtica centrados
principalmente en su poco grado de concrecin, en la potenciacin del eclecticismo
profesional y en el aniquilamiento de la libertad y creatividad profesional del Trabajo Social.
Como contestacin a ello, nos unimos a la reflexin de Navarro (1997) el modelo terico
no es la varita mgica que garantiza intervenciones exitosas.
Coincidimos con los autores Campanini y Luppi (1991) cuando afirman que el conocimiento
de los diferentes modelos no hace que la prctica profesional caiga en un eclecticismo
superficial, al dotar a los profesionales de la capacidad de elegir entre diversos modelos de
accin y de reflexin dependiendo de la problemtica a la que se enfrente, ni en la falta de
creatividad y de personalidad del Trabajo Social
 CONCLUSION

A lo largo de la evolucin histrica del Trabajo Social se han ido generando

diferentes modelos de prctica profesional, fundamentados en bases
tericas diferentes. Pero para este captulo de carcter introductorio hemos
destacado aquellos modelos que tienen mayor consistencia terica y
metodolgica y que histricamente han ejercido una mayor influencia en la
prctica del Trabajo Social, como son:
MODELOS DE INTERVENCIN UTILIZADOS EN LAS PRCTICAS DEL TRABAJO
SOCIAL
1. MODELO PSICODINMICO

Modelo de intervencin en crisis Modelo centrado en la tarea Modelo

conductual- cognitivo Modelo humanista y existencial Modelo critico radical
Modelo de gestin en casos Modelo sistmico
2. MODELO PSICODINMICO

Sin duda alguna, las primeras y grandes influencias tericas que recibi el
Trabajo Social provinieron de los, entonces, deslumbrantes progresos
cientficos a los que llegaron disciplinas como la psicologa y la psiquiatra.
3. MODELO DE MODIFICACIN DE CONDUCTA

El conductismo es una corriente de la psicologa que provoc una

revolucin dentro de la misma, ya que fija el objeto de su inters en
comprender e interpretar el comportamiento observable (externo) de las
personas y no tanto en analizar e interpretar la conciencia (interno), como
vena sindolo hasta aquel momento.
4. MODELO DE INTERVENCIN EN CRISIS

La teora y la metodologa de la intervencin en crisis fue desarrollada por

la psiquiatra americana cuyos autores de referencia son Erich Lindemann
(1944) y Gerald Caplan (1964). La adaptacin de dicha teora al Trabajo
Social se debe a que la prctica de los trabajadores sociales se desenvuelve
en permanente contacto con personas en estado de crisis.

5. MODELO CENTRADO EN LA TAREA En primer lugar, hay que sealar que

este modelo de intervencin no toma concepciones tericas ni
metodolgicas prestadas de otras disciplinas cientficas, sino que ha sido
desarrollado por completo desde el Trabajo Social y para el Trabajo Social,
aunque recibe ligeras influencias de la teora de la comunicacin, de la
teora del aprendizaje, de la teora de los roles y del conductismo.

6. MODELO HUMANISTA-EXISTENCIALISTA Frente al conductismo y al

psicoanlisis, en Estados Unidos se origin el movimiento de psicologa
humanista, segn el cual la persona busca autor realizarse, siendo ste el
propsito general que gua sus acciones y da sentido a su vida. Maslow
(1908-1970) denomin a esta tendencia como la tercera fuerza (en
psicologa), sealando as su rechazo a un tiempo del conductismo y del
psicoanlisis.
7. MODELO CRITICO/RADICAL

El Trabajo Social crtico no surge hasta finales de los sesenta y principios de

los setenta en el Reino Unido, Canad, Australia y Estados Unidos. Tuvo
especial relevancia en el mundo anglosajon y especial relevancia en el
Trabajo Social sudamericano, ya que inspir el movimiento de la Re
conceptualizacin.

8. MODELO DE GESTIN DE CASOS Aunque el trmino gestin de casos

(case management) es relativamente nuevo, las races de la gestin del
Trabajo Social de casos se hunden en las propias races del Trabajo Social,
en los settlements (casas de rehabilitacin) y en las Charity Organization
Societies.
9. MODELO SISTMICO

El modelo sistmico de intervencin en Trabajo Social es un modelo

especialmente conocido y reconocido en la actualidad. Aunque nos
parezca relativamente actual, sus orgenes datan de los aos treinta del siglo
xx cuando Hangins, un socilogo de la Smith Social Work School, introdujo
ya en la profesin la teora de los sistemas en la intervencin profesional del
Trabajo Social.
10. MODELOS Y PRCTICA PROFESIONAL

El Trabajo Social manifiesta en algunas publicaciones la necesidad de tener

una especie de red que d seguridad en el sentido de que el camino por
el que discurra la intervencin del Trabajo Social est trazado
correctamente y conduzca a la obtencin de buenos resultados. Un
ejemplo de ello es el articulo que Navarro (1997) escriba en la Revista de
Servicios Sociales y 3. Modelos de intervencin en Social Poltica Social,
donde manifestaba que la naturaleza del Trabajo Social y las exigencias de
dotar a ste de unas cuotas aceptables de calidad; nos obligan a huir de
recetarios y de improvisaciones y a fundamentar nuestro quehacer en
esquemas terico-prcticos capaces de cumplir una funcin de gua, pero
que a la vez deben estar provistos de suficiente flexibilidad para dejar as
espacio a ese elemento imprevisto y en ocasiones sorprendente que
descansa en todo aquello que es humano (Navarro, 1997: 52).
 INTRODUCCIN
En el presente documento se dar a conocer que es Modelo en Trabajo Social,
as como algunas de las funciones que el Trabajador Social realiza ante una
situacin especfica, tomando en cuenta la objetivamente el Modelo de
intervencin que apoyara de mejor manera a dicha problemtica.
A qu nos referimos con Modelo en Trabajo Social?
Conjunto de principios de accin relativos a un campo definido de fenmenos
o de experiencia. Es la inclusin en un todo, en una unidad de los aspectos
tericos, metodolgicos, funcionales y tambin filosficos, de una forma
determinada de prctica(LUTZ citado por Hill, 1986). Modelo en Trabajo
Social El modelo reduce el fenmeno a sus lneas fundamentales, traduciendo
la realidad a un lenguaje lgico, que sirve de soporte estructural para realizar
tentativas de explicacin y evaluar la eficacia de las hiptesis comprobando a
posteriori su funcionamiento en la realidad, y escogiendo, de entre los
modelos posibles, aquellos que mejor se adapten empricamente al fenmeno
que se estudia
 Conclusin

Los Modelos de Intervencin para el Trabajo Social son una herramienta

apoyo, donde a travs de una teora se busca sustentar el modelo y acciones
que se realizarn como fundamento para la solucin de la problemtica.