En el caso de la empresa Chevron, no trabajo bajo la tica empresarial que debera cumplir

cualquier organizacin, ya que esta cometi errores y no se hizo responsable de la totalidad del
problema que haba ocacionado en el momento, daando el medio ambiente y haciendo un
estudio ellos mismo lo cual no fue convincente para el pblico, adems de las dudas que dejo el
presidente de la organizacin cuando se le pregunto y evadi respuestas tras una con una
conferencia.

Por otro lado tenemos la empresa Exxon, lo cual esta si cumpli los principios empresariales y
responsabilidad social despues del error que haban cometido poniendo en riesgo la vida de
mucho animales, respondiendo al problema de forma rpida incurriendo en todos los gatstos
necesarios para poder solucionar el problema de raiz

En el caso de Exxon, ellos a pesar de tener una negligencia por el hecho de no hacer descansar a
sus pilotos, respondieron ante el problema de manera rapida y asumiendo los gastos ya que
muchas especies tanto marinas como aves estaba en peligro, asi que actuaron de manera etica y
responsable

Por ultimo est el caso Exxon, cuando provocaron el desastre poniendo en riesgos cientos de
animales en peligro, ellos se hicieron responsables desde el primer momento, sin importarle los
gastos que iban a tener y ciertos factores que impedan la limpieza. Adems no solo limpiaron la
zona, sino que tambin abrieron un centro de comunicaciones luego del accidente. Exxon
mostraron uso de todos sus principios empresariales, aprendiendo de ellos para no volver a
cometerlos.

Para concluir, si bien es cierto Exxon al producirse el derrame puso en riesgo completo a gran
parte y centenares de la fauna de diversas especies de esta, fue mucho ms consciente de lo que
hizo, tomando la responsabilidad inmediata, de tal forma que la limpiaron an as haya sido
complicada esta accin por la ubicacin de la zona afectada. Mostrando un respeto, compromiso y
voluntad de servicio hacia los dems de la responsabilidad que tenan, poniendo un centro de
comunicaciones para continuar con las labores posteriores. Actuando de manera tica
responsabilizndose por todo lo que causaron.
y Por ultimo, Nike tenia la responsabilidad de hacer cumplir las leyes a sus subcontratiasstas a los
empleados que ellos contratan, ya que estan utilizando el nombre nike y eso haria dar una mala
imagen a la empresa, aparte de poner en duda si el crecimiento de su empresa fue por la manera
de manejar el negocio o por la explotacin de sus respectivos empleados

por otro lado tenemos el caso de Exxon ellos asumieron los errores que cometieron y al ver que
afectaba al medio ambiente no importo todo lo que gastaran pero lo solucionaron aplicando su
tica profesional en hacer bien las cosas y cuidar su imagen empresarial , por ultimo tenemos el
caso de

Nike una empresa muy conocida por todos pero es de creer que una empresa as pudo crecer de
esa forma no valorando el trabajo de sus colaboradores y explotndolos incluso a los nios los
explotaban eso deja mucho que pensar dejando en claro que los dueos de Nike no pusieron en
prctica su tica .
Comenzando por el caso de Nike, ellos tuvieron que ver que sus contratistas cumplan con las
leyes y los pagos debidos, no echarles la culpa a ellos y sobre todo decir tan cruelmente que
gracias a ellos mucha gente tena trabajo. Si bien cierto eso, era un trabajo mal pagado, haba
abuso fsico, horas extras sin pago, con condiciones de trabajo deplorables donde te exponas a
quimos peligrosos y para el colmo, tambin hacan trabajar a nios y nias. No les importo su
reputacin, no hubo una cultura empresarial y por supuesto no existi sabidura. Es lamentable
que una empresa como Nike ha crecido de esta forma, sin hacer uso de sus principios ticos ni
moral por estas personas.

Nike ha venido siendo una empresa en el mercado e industria internacional que tiene gran
participacin en el mercado; sin embargo a lo largo de su existencia tenido problemas como el
trato y la irresponsabilidad que estos pueden tener con sus trabajadores en ciertos pases, tales
como un mal trato, pago, adems de psimas condiciones laborales hasta a los propias nios y no
cumpliendo con su da de descanso con el que todo trabajador debe contar e infringiendo el
principio tico de justicia y no dndoles todas las condiciones necesarias y seguras que estos
merecen, siendo an peor dar como respuesta el que gracias a ellos estos podran estar contacto
con un puesto de trabajo. Optando solo dar toda la responsabilidad a los contratistas lo cual no
debera ser as, ya que como empresa tiene que tomar el caso y acciones ante ellas