Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
de
comunicacin
Metas
para
hoy
1. Pautas para
la
entrega
de
un
Brief
2. Analizar
estratgicamente
la
situacin
competitiva.
3. Reconocer
las
diferencias
entre
los
objetivos
de
negocio
y
comunicacin.
4. Determinar
los
objetivos
de
venta
y
comunicacin.
5. Entender
el
proceso
y
los
aspectos
tericos
de
la
elaboracin
de
presupuestos
Logro
El alumno explora los conceptos tericos ms importantes relativos al
proceso de comunicacin con fines comerciales.
MP06
Marketing
El
brief
Qu es?
Documento escrito, presentado El cliente
verbalmente a la agencia, que
EL
BRIEF busca detallar:
del
Cliente - Objetivos
de
la
campaa
- Status
de
la
Marca
- Contexto
Situacional
(Mercado)
El Brief
Hay
muchos tipos de
briefs.
Sin
embargo
todos deben de
Consumer
t ocar
Insights
p los
ara
la
creacin
de
una
siguientes aspectos revista:
Integrantes:
Francesca
Arce
Eliana
Ros
1. De dnde 2. Qu
partimos?/Ante 3. A quin le
queremos
cedentes queremos
lograr?
(problema, contexto- hablar?
macroentorno,, (objetivos de
resumen de anlisis (pblico
negocio y
competitivo, foda y objetivo)
ventaja competitiva) comunicacin)
4. Estrategia
comunicacional
Qu queremos 5. Cmo 6. Aspectos
comunicary sabremos si lo prcticos y
Cmo lo hemos logrado? aprobaciones
hacemos
creble?)
1. De dnde
partimos?/Ante
cedentes En primer lugar, el cliente debe detallar la
(problema, contexto-
macroentorno,,
situacin actual de la marca, problema
resumen de anlisis de la marca, contexto, anlisis
competitivo, foda y competitivo, producto o servicio en
ventaja competitiva)
trminos de ventas, participacin de
mercado, distribucin.
Oportunidades de negocio
debilidades
fortalezas
Cualquier
problema
que
la
marca
Ejemplos
de
los
puntos
fuertes
de
la
enfrenta.
marca
en
el
mercado. Pueden
incluir
problemas
como
que
los
Normalmente
son
definidos
en
comparacin
a
la
consumidores
ya
no
consideran
relevante
a
la
competencia
o
el
lder
de
mercado. marca
o
el
hecho
que
el
producto
no
ofrezca
los
beneficios
que
sus
competidores
s.
amenazas
oportunidades Pueden
surgir
de
un
nuevo
Estas
pueden
incluir
oportunidades
de
competidor
en
el
mercado
o
un
comercializar
la
marca
a
un
nuevo
pblico
cambio
en
la
legislacin
que
limite
el
objetivo
o
beneficiarse
va
nuevas
campo
de
accin
de
la
marca
tecnologas. (ej:
restricciones
de
publicidad
para
nios
o
problemas
de
salud
como
la
obesidad).
2. Qu
queremos
lograr?
(objetivos de
negocio y
comunicacin)
Tecnologa
Competencia Economa
VENTAS
Publicidad
y
Calidad
de
promocin producto
Distribucin Precio
Qu es?
Qu es?
Qu es?
Objetivos
de
negocio
KPI,
del
ingls Key
Performance
Indicators,
o Indicadores Clave
de
Existen
muchas otras
variables Desempeo,
miden
el
nivel
del
que
las
afectan:
precios,
desempeo
de
un
proceso,
enfocndose
en
el
"cmo"
e
distribucin,
operatividad,
indicando
el
rendimiento
de
los
empaque,
calidad,
saturacin
procesos, de
forma
que
se
pueda
del
mercado... alcanzar
el
objetivo
fijado
Fundamentalmente cualitativos.
Es solo 1 beneficio
5. Cmo
sabremos si lo
hemos logrado?
Finalmente, el brief debe incluir todos los detalles
relacionados al manejo del proyecto.
6. Presupuestos,
aspectos
prcticos y
aprobaciones
Presupuestos:
Enfoques
Descendente
Se
somete
a
una
definicin
en
mandos
altos
y
luego
baja
a
los
distintos
departamentos.
Ascendente
Parte
de
los
objetivos
y
segn
ellos
se
define
lo
necesario.
Son
los
menos
usados.
Mtodo
descendentes
Asignacin
arbitraria:
Por
intuicin,
depende
de
la
experiencia
de
los
directivos.
Mtodo
descendentes
CERVEZAS \ CRISTAL 16,784,989.31 25.97 14,121,126.54 24.96 1,038,580.64 29.36 426,459.41 68.55 9,278.52 3.26 1,189,544.20 32.93
CERVEZAS \ PILSEN CALLAO 11,599,960.46 17.95 10,639,456.61 18.81 907,376.18 25.65 32,117.12 5.16 9,790.22 3.44 11,220.33 0.31
CERVEZAS \ CUSQUEA 9,776,719.60 15.13 7,811,181.58 13.81 64,080.77 1.81 58,195.44 9.35 144,205.44 50.67 1,699,056.38 47.03
CERVEZAS \ BRAHMA 8,466,676.42 13.10 8,135,372.13 14.38 312,168.74 8.82 13,245.73 2.13 0.00 0.00 5,889.82 0.16
CERVEZAS \ PILSEN TRUJILLO 5,335,388.80 8.26 4,885,155.02 8.63 420,467.09 11.89 26,300.90 4.23 3,465.79 1.22 0.00 0.00
CERVEZAS \ BARENA 3,051,097.78 4.72 2,062,171.99 3.65 650,268.29 18.38 0.00 0.00 0.00 0.00 338,657.50 9.37
CERVEZAS \ TRES CRUCES 2,530,673.11 3.92 2,441,066.85 4.31 26,563.94 0.75 0.00 0.00 25,548.08 8.98 37,494.24 1.04
CERVEZAS \ BACKUS 1,357,447.50 2.10 1,174,341.87 2.08 84,144.31 2.38 58,557.94 9.41 3,491.00 1.23 36,912.38 1.02
CERVEZAS \ QUARA 1,180,533.83 1.83 1,104,121.04 1.95 2,615.70 0.07 0.00 0.00 0.00 0.00 73,797.09 2.04
CERVEZAS \ CUSQUEA RED LAGER 1,031,022.39 1.60 989,501.39 1.75 0.00 0.00 0.00 0.00 13,935.96 4.90 27,585.04 0.76
CERVEZAS \ ANPAY 890,287.79 1.38 890,287.79 1.57 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
CERVEZAS \ CUSQUEA DE TRIGO 686,053.70 1.06 640,522.80 1.13 0.00 0.00 0.00 0.00 8,098.74 2.85 37,432.16 1.04
CERVEZAS \ FRANCA 616,398.33 0.95 459,416.36 0.81 9,833.63 0.28 2,843.16 0.46 0.00 0.00 144,305.19 3.99
CERVEZAS \ CLUB 574,104.81 0.89 570,611.32 1.01 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,493.49 0.10
CERVEZAS \ QUARA 313,095.86 0.48 313,095.86 0.55 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
CERVEZAS \ ALIANZA LIMA 214,136.49 0.33 206,101.82 0.36 0.00 0.00 716.26 0.12 0.00 0.00 7,318.40 0.20
CERVEZAS
\ HEINEKEN 166,636.68 0.26 130,768.21 0.23 21,655.01 0.61 0.00 0.00 14,213.46 4.99 0.00 0.00
CERVEZAS
\ STELLA
ARTOIS 25,244.95 0.04 0.00 0.00 0.00 0.00 3,687.84 0.59 21,557.11 7.57 0.00 0.00
CERVEZAS
\ PERONI 16,547.20 0.03 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 16,547.20 5.81 0.00 0.00
CERVEZAS
\ CORONA
EXTRA 14,466.35 0.02 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14,466.35 5.08 0.00 0.00
********TOTALES******** 64,631,481.34 100.00 56,574,299.17 100.00 3,537,754.28 100.00 622,123.80 100.00 284,597.88 100.00 3,612,706.21 100.00
Mediacheck
- Inversion
Sistema
de
inversion
de
medios
Mtodos
cuantitativos
Se
proyectan
las
ventas
a
2
3
aos
y
se
define
un
porcentaje
de
apoyo.
Puede
que
los
primeros
aos
no
sea
rentable,
pero
se
espera
que
luego
comience
a
caminar
.
La
tendencia
es
que
la
mayor
inversin
se
encuentre
al
inicio
y
conforme
pase
el
tiempo
sta
disminuya.
Clave:
Los mtodos ascendentes pueden resultar ms
complejos, sin embargo, han demostrado que no son
rgidos Por el contrario, son mucho ms
adaptables y van de la mano con los objetivos
trazados.
Potencial de crecimiento
Metas de participacin
Caractersticas
organizacionales
Con
qu
nos
quedamos
esta
clase?