CDIGO DE TICA

1. ASPECTOS GENERALES

Los trabajadores y directivos de CREPES & WAFFLES se comportaran de forma seria y transparente,
siempre bajo la gua de los principios de rectitud y honestidad.

Las reglas establecidas en los manuales de conducta de CREPES & WAFFLES, no sustituyen la
responsabilidad, el sentido comn y el buen criterio indispensable para un mejor desempeo de los
funcionarios y directivos en las actividades respectivas.

Todos los establecimientos, funcionarios y directivos estn obligados a cumplir las leyes y normas
especficas de cada pas y de cada ciudad en la cual estn ubicados y desempeando su labor, adems
deben regirse por las normas que se establecern ms adelante en este artculo. El incumplimiento de
estas acarrea consigo serias consecuencias ya que incumplir estas normas es una violacin directa a su
contrato de trabajo.

2. LAS NORMAS

Las normas de la compaa dictan que los funcionarios y directivos se comprometen en todo momento
a:

a. Actuar de buena fe, con lealtad y la debida diligencia, procurando siempre que las decisiones sean con
la mayor objetividad y que siempre procuren el mejor inters de la Compaa (en ella los funcionarios) y
el bienestar de la comunidad.

b. No intervenir en actos que impliquen o conlleven actos incorrectos o que sirvan para engaar la
buena fe de terceros (entre ellos los clientes) o que pueda usarse para tergiversar los intereses propios
de la empresa o de la comunidad, actos tales como publicidad engaosa o el incumplimiento de
obligaciones laborales, comerciales, sociales y dems.

d. Realizar los procesos bajo el reglamento establecido por el pas respectivo para el manejo de los
alimentos y mantener la prestacin de servicios bajo las normas ticas establecidas en este captulo.

d. No realizar acciones que manipulen o influyan fraudulentamente a las personas que estn encargadas
de funciones de auditora o control interno.

e. Comunicar oportunamente a los superiores inmediatos todo acto o irregularidad por parte de otro
funcionario, o de un tercero, que afecte o pueda lesionar los intereses de CREPES & WAFFLES y de la
comunidad a la cual est beneficiando.

Como poltica general, Los intereses de la Compaa estarn protegidos cuando las decisiones estn
basadas en criterios objetivos y no influidas por regalos o pagos que pretendan cambiar estas decisiones
para beneficiar a terceros o incluso a el mismo funcionario encargado de la toma de decisiones, por lo
tanto no se fomenta la prctica de dar o recibir regalos, especialmente provenientes de los clientes,
proveedores, contratistas o entidades pblicas. Los funcionarios de CREPES & WAFFLES no podrn
recibir dinero, comisiones u obsequios que puedan influenciarlos a tomar una decisin.
Tampoco aprovecharn su posicin, para obtener beneficios personales, familiares o a terceros, ni
tomarn decisin alguna con base en sentimientos de amistad o enemistad.

3. POLTICA PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

3.1. Introduccin

En cumplimiento de las normas tendientes regular el tratamiento de datos personales y promoviendo el

respeto de los derechos del titular de la informacin (el titular), CREPES & WAFFLES, esto es crepes y
waffles s.a., compaa de alimentos colombianos - calco s.a., maquite s.a., crepes Cartagena s.a. y crepes
caribe s.a. (crepes) adoptan la siguiente poltica de tratamiento de datos personales (la poltica) de
obligatorio cumplimiento en todas las actividades que desarrolle crepes que involucre el tratamiento de
datos personales por parte de sus administradores, empleados y colaboradores.

Particularmente, esta poltica contempla el manejo de solicitudes de aceptacin, consultas y solicitudes

relacionadas con el tratamiento de este tipo de informacin.

3.2. Propsito

Crepes lleva a cabo operaciones frente a las cuales es necesario la recoleccin de datos personales de
personas naturales y jurdicas, con quienes crepes sostiene diversas relaciones contractuales y/o
comerciales.

La informacin solicitada por parte de crepes al titular, tendr como finalidad primordial alimentar las
bases de datos y herramientas con que cuenta crepes para el desarrollo de sus actividades y de la
relacin comercial y/o contractual con los titulares, quienes debern otorgar su consentimiento, previo,
libre y voluntario, a travs de cualquier miedo, siempre que pueda ser objeto de consulta posterior.

Por tal motivo, ser necesaria la recoleccin y el tratamiento (el tratamiento) de dicha informacin
respecto de todas las personas, tales como clientes, proveedores, contratistas, as como empleados y
personas que se encuentren en proceso de vinculacin contractual de cualquier naturaleza con crepes,
con el propsito de ejecutar de la manera ms adecuada sus actividades sociales, administrativas y
comerciales.

Bajo los lineamientos legales y segn lo dispongan las normas aplicables, en particular la ley 1581 de
2012, el decreto nacional no. 1377 de 2013 y dems normas que los modifiquen, complementen o
deroguen, crepes podr modificar esta poltica en el momento que sea necesario.

4. DISPOSICIONES FINALES

Los anteriores, son lineamientos generales que permiten dictar una conducta que debera tener todo
funcionario, para que la compaa prospere, pero no detallan necesariamente todos los problemas que
pueden surgir a diario en el desarrollo de sus funciones. De este modo, eventualmente, podrn surgir
dudas sobre cul es la conducta ms correcta a ser adoptada. En estos casos las dudas sobre cmo
actuar deben ser llevadas al superior inmediato para que el ante la falta de normas especficas que
soporten un asunto o una posible decisin, entonces se actuar de manera tal que no se tomen
decisiones contrarias a los intereses de CREPES & WAFFLES. El sano criterio, la experiencia y la buena fe,
son elementos que deben sustentar todo acto o determinacin de parte de los funcionarios y
Directores.