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Induccin General
Induccin Especfica
El trabajador recibe un bosquejo amplio sobre la organizacin, la
informacin que se considera relevante para el conocimiento y
desarrollo del cargo.
Esta labor est a cargo del departamento de Talento Humano, el cual
proporciona informacin general que se relaciona con todos los
empleados, y con la organizacin en su conjunto (esta clase de
induccin se aplica slo a nuevos ingresos).
El departamento Talento Humano precisa informacin acerca de los
siguientes aspectos:
Historia y evolucin de la organizacin, su estado actual, objetivos y
posicionamiento.
Misin, Visin, y Polticas de la organizacin.
Puesto de trabajo que va a ocupar, caractersticas, funciones,
relaciones con otros puestos, medios de trabajo que se utilizan,
expectativas de desarrollo.
Reglamentos, cdigos e instrucciones existentes.
Se debe brindar toda la informacin especfica del oficio a desarrollar dentro de
la compaa, profundizando en todo aspecto relevante del cargo. El jefe
inmediato ejecutar esta induccin mediante las siguientes acciones:
Presentacin entre los colegas.
Mostrar el lugar de trabajo.
Objetivos de trabajo del rea, estrategia, etc.
Ratificacin de las funciones del puesto y entrega de medios necesarios.
Formas de evaluacin del desempeo .
Relaciones personales en lo referido al clima laboral, costumbres, relaciones
de jerarqua, etc.
Diagnstico de Necesidades de Aprendizaje.
Mtodos y estilos de direccin que se emplean .
Otros aspectos relevantes del puesto, rea o equipo de trabajo.
Mostrar principales instalaciones de la empresa.
INDUCCIN GENERAL INDUCCIN ESPECFICA
CALIDAD DE LA INDUCCIN
PRESENTACION
INTRODUCCION AL
PUESTO
SEGUIMIENTO
Se proporciona informacin general acerca de la compaa.
Disciplina Interior
Comunicaciones
Cargo
El programa de induccin se
compone por un tringulo el cual
debe funcionar con sus tres lados
correspondientes:
Departamento de personal
Supervisor
Empleado
Apoyar el ingreso del
nuevo empleado a la
empresa en forma cordial,
invitndole desde el
inicio a sentir confianza,
gusto y compromiso
porque va a colaborar
contigo
Recorrer la empresa
con el empleado y
asegurarse que haya
entendido con
claridad cada punto
importante de la
misma
Hblale de tu empresa
Que tipo de
empresa es
y como surgi
Horario general de trabajo
Vacaciones y das
feriados
Normas de seguridad
reas de servicio
personal
Reglamento interno
de trabajo
Actividades recreativas
de la empresa
Ubicacin
Nombre
Objetivo
Son las labores que estn a cargo del empleado.
Describe con claridad y minuciosidad qu es lo
que va a hacer el trabajador y cmo tiene que
hacerlo.