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(MDO)
2 QU ES EL DIAGNSTICO ADMINISTRATIVO?
SistemticoIntegralPeridicoESTUDIOConocer la organizacin y el funcionamiento del rea
objeto de estudioPROPSITODetectar causas y efectos de los problemas administrativos
para analizar y proponer alternativas de solucin con los recursos disponibles.FINALIDAD
4 TCNICAS E INSTRUMENTOS
CuestionariosEntrevistasEncuestasObservacinEstudio Documental
12 ANLISIS PROCEDIMENTAL
Es el estudio de la secuencia de actividades que desarrolla cada rgano de la unidad
administrativa en estudio, debe tener las siguientes acciones:Identificar el proceso general del
rea en estudio, de acuerdo a su nivel jerrquicoEstablecer la forma de seguimiento del
proceso: integral, continua, de traslape o de corteDeterminar si el proceso corresponde a la
funcin o funciones descritas
13 ANLISIS DE FACULTADES
Es el estudio detallado de las aptitudes o de los derechos concedidos para hacer algo; para su
realizacin se debe observar lo siguienteDefinir las facultades de cada rganoDeterminar que
facultades estn normadasDeterminar quin, cmo y cundo fueron delegadas esas
facultadesDefinir si las facultades corresponden a las funciones que desarrolla cada rgano y
a su nivel jerrquicoDeterminar el mbito de responsabilidad de las facultades delegadas
14 ANLISIS DE RELACIONES
Es el estudio de las lneas de conexin o comunicacin, que guardan los rganos de la unidad
administrativa en estudio, se sigue entre otros procedimientos el siguienteDefinir las relaciones
que correspon-den a cada rganoEstablecer la normativi-dad de las relacionesDeterminar la
correspondencia de las relaciones de cada rgano, con las funciones que desempean y su
nivel jerrquicoDistinguir la duplicidad, traslape u omisin de las relaciones por rgano
28 ANLISIS ADMINISTRATIVO
MODELO TERICOCONCEPTUALTeora Grl. de la Adm.Esc.Pensam.
Administr.AutoresTendencias modernistas( Empowerment, CT., Reingeniera , Coaching,
entre otros )M.D.OMicroModelo de comparacin por Principios y Funciones.Esman y
Blaise.FODA.EntreOtros.D I A G N S T C OVRSMACROConclusiones yRecomendaciones
en tminos dePOLTICAS EMPRESARIALES