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Descripcin de Puestos

Preparado por: Aprobado por: Aprobado por: Pgina:

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Martha Lazo --------- ------

Nombre del puesto: Ejecutivo de Ventas Categora: Directo

Departamento: Administracin Forma de pago: Mensual

Supervisor Inmediato: Gerente de Ventas Evaluacin: Segn sistema de evaluacin

Fecha de descripcin: 09/11/2017 Motivo de anlisis: Por necesidad del mismo

Objetivo del puesto

Asistir al cliente a escoger los programas o software ms efectivo de acuerdo a la compaa establecida.

Funciones principales

1. Diagnosticar la necesidad de software del cliente.

2. Proponer los paquetes software de acuerdo a las necesidades del cliente.
3. Presentar e informar sobre el software disponible acorde al presupuesto.
4. Crear sistemas de pago y financiamiento, previamente autorizado por el Departamento crdito.
5. Realizar las reuniones informativas para el cliente.
6. Realizar las proyecciones de efectividad de las opciones software (de acuerdo a historial)
7. Coordinar las citas con los clientes.
8. Crear las presentaciones de ventas.
9. Elaborar los reportes de visitas y de resultados.
10.Dar seguimiento post-venta a los clientes.

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 Requisitos Del Puesto

Requisitos Intelectuales

Edad Preferida: Mayor de 25 aos

Nacionalidad preferida: hondureo

Sexo preferido: ( ) Hombre () Mujer (X) No relevante

Procedencia geogrfica aceptable No relevante:

Estado civil aceptable: Indistinto

Formacin acadmica: Tcnico en sistemas

Idiomas: ingls: intermedio

Experiencia necesaria: Mnima de 3 aos en puestos a fines

Adaptacin al cargo: Trabajar bajo presin

Iniciativas necesarias: Buena actitud, liderazgo, ser proactivo.

Aptitudes necesarias: Persona carismtica con visin de proyeccin, dinmica, entusiasta y

extrovertido.

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 Requisitos fsicos

Esfuerzo: Mental, estrs, desgaste mental y tensin nerviosa.

Requisitos
Concentracin visual: Capacidad auditiva normal. fsicos
Destreza o habilidad: Conocimientos en programacin y de software disponible en el mercado,
debe tener claro los requerimientos de los clientes y conocer muy bien el mercado de software.

Constitucin fsica necesaria. Normal

Responsabilidades

Personal a cargo: No tiene personal a cargo

Materiales herramientas y equipo: cuenta con todos los materiales requeridos para ejercer las
funciones correspondiente como ser: laptop, proyector, y dems equipo de oficina.

Dinero ttulos y valores o documentos: solo aplican facturas y documentos de clientes.

Contactos internos y externos: No aplica

Informacin confidencial: Informacin estricta de lo que es el software y estrategias de venta

de la empresa.

Funciones adicionales del puesto: Participar en reuniones informativas o capacitaciones de la

empresa cuando se le requiera.

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 Condiciones de trabajo

Ambiente de trabajo: Ambiente de trabajo agradable, reas de trabajo con aire acondicionado,
herramientas necesarias de trabajo, reas de seguridad con el fin de evitar riesgos en el trabajo dentro
de la empresa.

Riesgos: No aplican al puesto.

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 Descripcin del puesto

Preparado por: Aprobado por: Aprobado por: Pgina:

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Martha Lazo -- ---

Nombre del puesto: Gerente general Categora: Directo

Supervision a ejercer: Todas las gerencias Forma de pago: Mensual

Jefe directo: Junta directiva Evaluacin:Trimestral

Fecha de descripcin: 09/11/2017 Motivo de anlisis: Por necesidad del mismo

Objetivo del puesto

Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de la empresa, asistiendo en el desarrollo de objetivos de

mejora a corto y largo plazo, a travs del cumplimiento de indicadores financieros.

Funciones principales:

1. Elaboracin y ejecucin de presupuesto anual.

1. Organizar diariamente la comunicacin con su grupo gerencial.

2. Asesorar a cada una de las Gerencias en la toma de sus decisiones.

3. Aprobar y revisar los planes de trabajo de cada uno de las Gerencias.

6. Realizar reuniones semanales con todas las gerencias.

7. Realizar reuniones constantes con los asesores legales de la empresa.

8. Preparar la documentacin solicitada por la Junta Directiva para la asamblea de socios.

9. Asistir a congresos relevantes a la industria y extender la cadena de contactos.

10. Desarrollar programas de calidad empresarial.

11. Velar por la maximizacin de las utilidades de la empresa.

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15. Mantener relaciones constantes con los clientes ms representativos para la empresa.

16. Participar en las negociaciones comerciales con clientes y proveedores.

17. Desarrollar planes de inversin de crecimiento

Requisitos Del Puesto

Requisitos del puesto

Edad Preferida: 29 a 45 aos

Nacionalidad preferida: Indistinta

Sexo preferido: No relevante

Procedencia geogrfica aceptable: Indistinta

Estado civil aceptable: Indistinto

Formacin bsica: Maestra en direccin y finanzas o direccin empresarial.

Idiomas: 100% bilinge

Experiencia necesaria: 5 a 7 aos en alta Direccin, y Gestin de Proyectos en puestos a fines

Adaptacin al cargo: Sobre carga de trabajo continuo generando solucin eficaz.

Iniciativas necesarias: Liderar la gestin estratgica, dirigiendo y coordinando a las distintas reas
para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa,
cumpliendo con los lineamientos estratgicos del directorio y las normativas y reglamentos vigentes.

Requiere mucha iniciativa y no supervisin, dado que le puede corresponder modificar, crear y elegir
sobre mtodos y procedimientos de trabajo para lo cual requiere de criterio, capacidad de anlisis,
valoracin e interpretacin de datos e informaciones para programar actividades

Aptitudes necesarias: Actitud de lder, proactivo, responsable, dinmico y honrado.

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 Requisitos fsicos

Concentracin visual: Capacidad auditiva normal.

Destreza o habilidad: Indispensable el don de liderazgo y mando. Debe conocer ampliamente la

industria y sus derivados. Manejar avanzadamente las herramientas tecnolgicas. Debe ser enfocado,
ordenado y organizado, altamente analtico y con capacidad de coordinar el trabajo de las diferentes
gerencias.

Constitucin fsica necesaria. Normal

Responsabilidades

Supervisin de personal: Es responsable de evaluar a su personal, velar que se cumplan las

normas de la empresa, y hacer que se cumplan todos los objetivos que la empresa se ha propuesto
lograr tanto a corto como a largo plazo.

Materiales herramientas y equipo: laptop, telfono celular, proyectos y dems equipo que
requiera de su uso.

Dinero ttulos y valores o documentos: Apoderado legal de la compaa, registro de firmas y

autorizaciones de firmas en bancos, acceso a un licenciamiento profesional al sistema de controles
formales, esto le permite tener una visibilidad de toda la compaa.

Contactos internos y externos: contacto directo con todas las gerencias y comunicacin con
junta directiva

Informacin confidencial: Estados financiero de las compaas, y estrategias propias de la

compaa.

Funciones adicionales del puesto: Asistir a las reuniones de Junta Directiva y/o Asamblea de
Socios.

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 Condiciones de trabajo

Ambiente de trabajo: Buen ambiente laboral, el lugar de trabajo donde se desarrollan las
actividades del puesto ofrece buenas condiciones ambientales, espacio fsico adecuado, ventilado,
libre de ruidos intensos, de humedad, de olores desagradables y de sustancias txicas crecimiento
constante.

Riesgos: No aplican en su puesto.

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