La nueva Ley General de Educacin, promulgada el 2003, expresa el
compromiso del Estado peruano de garantizar a los estudiantes una educacin de calidad y, por lo tanto, el buen desempeo profesional de sus docentes. El Proyecto Educativo Nacional, aprobado en enero del 2007, plantea la necesidad de mecanismos tcnicos transparentes y equitativos de evaluacin de ese desempeo, vinculando sus resultados con la posibilidad de ascensos e incrementos salariales. Luego vendra la ley de Carrera Pblica Magisterial, creada justamente para posibilitar al Estado atender el derecho de cada alumno a un maestro competente y valorar el mrito en el desempeo laboral, a travs de mecanismos meritocrticos de evaluacin y promocin. No obstante, a la luz de la experiencia de los aos posteriores, la estrenada poltica de evaluacin docente en el Per contina en bsqueda de los criterios, indicadores e instrumentos, as como de las estrategias organizacionales, que le permitan evaluar el desempeo del maestro. Es decir, evaluar sus prcticas, la calidad de su actuacin, el ejercicio fctico de su rol profesional dentro y fuera del aula, ms all de su manejo conceptual en el mbito de la didctica y las disciplinas o de su habilidad para resolver una clsica prueba escrita de aptitud verbal y matemtica.