Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
La disciplina: Sntatea i
securitatea n munc.
n Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, cu completrile i modificrile ulterioare, sunt
nominalizate faptele svrite care se consider contravenii/infraciuni i se stabilete cuantumul
amenzilor contravenionale care se aplic angajatorilor, precum i cuantumul pedepselor penale
(nchisoare sau amend).
Amenzile de la 5.000 la 10.000 de lei se acord pentru angajatorii care svresc urmtoarele
contravenii:
a) nentocmirea unui plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice
i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc
specifice unitii;
c) modificarea strii de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv (modificarea
strii de fapt este permis n cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar
periclita viaa accidentailor i a altor persoane);
b) nu iau o decizie asupra msurilor de protecie care se impun a fi luate, precum i asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
d) nu stabilesc pentru lucrtori, prin fia de post, atribuiile i rspunderile ce le revin, conform funciei
exercitate, n domeniul securitii i sntii n munc;
h) nu informeaz salariaii, anterior angajrii, asupra riscurilor la care sunt expui la locul de munc;
j) nu asigur salariailor efectuarea unui control medical periodic i, dup caz, control psihologic
specific;
De asemenea, conform Legii sntii si securitii n munc, angajatorii sunt sancionati cu amend
de la 3.500 la 7.000 de lei dac:
e) permit accesul n zonele cu risc ridicat i specific a lucrtorilor care nu au primit i nu i-au nsuit
instruciunile adecvate;
g) nu i coordoneaz aciunile cu firmele din exterior, care desfasoar activiti la acelai loc de
munc, n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirea riscurilor profesionale, dup natura activitilor
desfurate;
h) nu desfasoar aciuni de informare reciproc asupra riscurilor profesionale proprii, cu firmele din
exterior care desfaoar activiti la acelai loc de munc;
i) nu i informeaz lucrtorii i/sau reprezentanii acestora asupra riscurilor profesionale proprii ale
firmelor din exterior, care desfoar activiti la acelai loc de munc;
j) repartizeaz obligaii financiare (parial sau total) lucrtorilor, pentru realizarea msurilor privind
securitatea, sntatea i igiena n munc;
l) nu i informeaz lucrtorii, ct mai curnd posibil, asupra existenei sau posibilitii de a fi expui
unui pericol grav i iminent, despre riscurile implicate de acest pericol, despre msurile luate ori care
trebuie luate pentru protecia lor;
m) nu furnizeaz instruciuni de oprire a lucrului/sau prsire imediat a locului de munc, cu dirijarea
spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent;
n) impun lucrtorilor s reia lucrul n situaia n care exist un pericol grav i iminent, cu excepia
cazurilor excepionale i pentru motive ntemeiate (nereluarea lucrului ar putea duce la producerea de
noi evenimente, cu consecine deosebit de grave, cu pierderi de viei omeneti i imense pagube
materiale, caz n care trebuie s se asigure obligatoriu condiii pentru protejarea vieii lucrtorilor
expui);
o) nu se asigur c, n lipsa efului ierarhic, pentru protejarea propriei persoane i a altor persoane,
toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu
mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui pericol grav i iminent;
q) nu acord lucrtorilor echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii
calitilor de protecie;
d) nu s-au luat msuri pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
e) nu s-au stabilit legturile necesare (lips contracte ncheiate) cu serviciile specializate pentru
acordare prim ajutor, serviciul medical de urgen, salvare, pompieri;
f) nu au fost anunai (de regul n scris) lucrtorii desemnai s aplice msurile de prim ajutor, de
stingere a incendiilor, de evacuare a lucrtorilor ori acetia nu au fost desemnai n numr suficient,
nu au fost instruii n mod corespunztor sau nu au fost dotai cu echipamentul adecvat;
g) lucrtorii i/sau reprezentanii acestora nu au fost informai asupra riscurilor pentru securitate i
sntate n munc, asupra msurilor i activitilor de prevenire i protecie de la nivelul ntreprinderii
i al locului de munc/ postului de lucru, i/ sau fiecrei funcii;
a) lucrtorii au fost prejudiciai ca urmare a prsirii locului de munc i/sau zonei periculoase, n cazul
unui pericol grav i iminent;
b) lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor nu au avut acces la rapoartele ntocmite ctre
autoritile competente, privind accidentele de munc suferite de lucratori;
c) nu s-au asigurat materialele necesare pentru informarea i instruirea lucrtorilor (afie, pliante,
filme, diafilme, casete video, DVD uri etc.), cu privire la securitatea i sntatea lucrtorilor,
f) nu au fost amenajate locurile de munc astfel nct s in seama de prezena grupurilor sensibile
la riscuri specifice (pentru femei gravide, lehuze, femei care alpteaz, persoane cu dizabiliti, tineri);
g) nu s-a declarat, cercetat i nregistrat intoxicaia acut profesional att ca boal profesional, ct
i ca accident de munc.
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial sau total, a construciilor, echipamentelor
de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care necesit msuri
speciale de siguran;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt interzise;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munc unde exist
pericole de incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a echipamentelor de munc;
s) amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii nchise i n condiii de izolare.
Inspectorii de munc i, dup caz, inspectorii sanitari constat contraveniile i aplic amenzile
contravenionale. Acetia ntocmesc proces verbal de contravenie.
Dac faptele constatate se ncadreaz conform prevederilor legii la infraciuni, inspectorii de munc
i inspectorii sanitari vor sesiza de ndat organele de urmrire penal competente, conform legii.
Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor
accidentelor de munc sau bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite integral
prin prestaiile asigurrilor sociale de stat.
Infraciunile care se pot pedepsi cu nchisoarea
Legea nr. 319/2006 prevede la art. 37 pedeapsa cu nchisoarea (minimum ase luni, maximum trei
ani) sau cu amend pentru persoana care avea ndatorirea i nu a luat vreuna dintre msurile legale
de securitate i sntate n munc, aceasta ducnd la crearea unui pericol grav i iminent de
producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional.
Totodat, la art. 38 din lege, pedeapsa cu nchisoarea sau cu amenda se aplic i pentru persoana
care nu a respectat obligaiile i msurile stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munc, dac
prin aceasta s-a creat un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munc sau de
mbolnvire profesional. n plus, este pedepsit i fapta de a repune n funciune instalaii, maini,
utilaje anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor.
n cazul producerii unor consecine deosebite, pedepsele sunt mai mari, aa cum n cazul faptelor
svrite din culp pedepsele sunt mai mici.