A CASA DO SIMULADO DESAFIO 10.

000 QUESTES MINISSIMULADO 04/360

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SIMULADO 04/360

LEI 8.112/TICA
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COMPOSIO DO SIMULADO
30 Questes de Lei 8.112/tica
IMPORTNCIA DO TREINO
DIRIO
de conhecimento de todos que fazer questes
um dos melhores mtodos de absoro de
contedo, em contrapartida nem todos podem
dispender tempo para se organizar e realizar
questes com a frequncia necessria para
manuteno dos conceitos. Todo dia haver um
minissimulado novo, se no puderem fazer
todos os dias, ao menos no final de semana
treine, a equipe da Casa do Simulado deseja a
todos bons estudos.

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SOBRE OS CARGOS, EMPREGOS E FUNES 7. Os casos de contratao por tempo

PBLICAS, JULGUE OS ITENS 1 A 10. determinado para atender a
necessidade temporria de excepcional
1. A associao sindical de servidor pblico
interesse pblico sero definidos em
civil inerente ao cargo, razo pela qual
decreto, que especificar a causa, o
sua sindicalizao obrigatria.
prazo e a causa de excepcionalidade
para a contratao, bem como o
2. O prazo de validade do concurso pblico
procedimento seletivo para a admisso.
ser de at 01 (um) ano, podendo ser
prorrogado at duas vezes, de forma a
8. Embora a Constituio da Repblica
no ultrapassar o mesmo lapso
Federativa do Brasil garanta ao servidor
temporal, respeitando, assim, o limite
pblico civil o direito livre associao
de 02 (dois) anos.
sindical, ela restringe o exerccio do
direito de greve aos casos previstos em
3. A Constituio Federal Brasileira de
lei complementar.
1988 reserva 10% (dez por cento) dos
cargos e empregos pblicos para pessoas
9. Para a garantia da efetividade da regra
com deficincia, cuja comprovao
constitucional que afirma que os
obedecer os critrios estipulados em
vencimentos dos cargos do Poder
edital.
Legislativo e do Poder Judicirio no
podero ser superiores aos pagos pelo
4. Os cargos e empregos pblicos podem
Poder Executivo, resguardada a
ser acessveis aos brasileiros e aos
equiparao das espcies
estrangeiros, mas a funo pblica no
remuneratrias para efeito de
pode ser exercida por estrangeiros.
remunerao de pessoal no servio
pblico.
5. As funes de confiana, exercidas
exclusivamente por servidores
10. A investidura em cargo ou emprego
ocupantes de cargo efetivo, e os cargos
pblico depende de aprovao prvia
em comisso, a serem preenchidos por
em concurso pblico de provas ou de
servidores de carreira nos casos,
provas e ttulos, de acordo com a
condies e percentuais mnimos
natureza e a complexidade do cargo ou
previstos em lei, destinam-se apenas s
emprego, na forma prevista em lei, sem
atribuies de direo, chefia e
excees, tendo em vista os princpios
assessoramento.
da impessoalidade e da isonomia.

6. As funes de confiana, exercidas

exclusivamente por servidores
ocupantes de cargo efetivo, e os cargos
em comisso, a serem preenchidos por
servidores de carreira nos casos,
condies e percentuais mnimos
previstos em lei, destinam-se apenas s
atribuies de direo, chefia e
assessoramento.
JULGUE OS ITENS 11 A 15 EM RELAO
RESPONSABILDIADE.
11. A responsabilidade administrativa do
servidor incidir mesmo na hiptese de
absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou a sua autoria.

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12. Em caso de dano causado a terceiros,
responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
13. As sanes civis, penais e
administrativas podero cumular-se,
sendo independentes entre si.
14. A obrigao de reparar o dano estende-
se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da
herana recebida.
15. A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao
errio ou a terceiros.
JULGUE OS ITENS 16 A 23 EM RELAO S
DISPOSIES GERAIS DA LEI 8.112.
16. A posse dar-se- pela assinatura do
respectivo termo, no qual devero
constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes
ao cargo ocupado, que no podero ser
alterados unilateralmente, por qualquer
das partes, ressalvados os atos de ofcio
previstos em lei.
17. A reconduo o retorno do servidor
estvel ao cargo anteriormente ocupado
e decorrer de inabilitao em estgio
probatrio relativo a outro cargo ou de
reintegrao do anterior ocupante.
18. Alm do vencimento, podero ser pagas
ao servidor as seguintes vantagens:
indenizaes, gratificaes e adicionais.
19. Poder ser concedida licena, por prazo
determinado, ao servidor que desejar
acompanhar cnjuge que foi deslocado
para outro ponto do territrio nacional,
para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo do Poder Legislativo.
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20. dever do servidor levar as
irregularidades de que tiver cincia em
razo do cargo ao conhecimento da
autoridade superior ou, quando houver
suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade
competente para apurao.
21. Assiduidade, pontualidade ao servio e
conduta compatvel com a moralidade
administrativa so deveres do servidor
pblico.
22. Ao servidor proibido cometer a pessoa
estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado.
23. O servidor pblico no pode participar
de gerncia ou administrao de
sociedade privada, personificada ou no
personificada e nem mesmo exercer o
comrcio, ainda que na qualidade de
acionista, cotista ou comanditrio.
JULGUE OS ITENS 24 A 30 EM RELAO
TICA.
24. A dignidade, o decoro e a conscincia
dos princpios morais devem nortear o
servidor pblico, seja no exerccio do
cargo ou funo seja fora dele.
25. O servidor pblico no ter que decidir
somente entre o legal e o ilegal, o justo
e o injusto, mas principalmente entre o
honesto e o desonesto.
26. A funo pblica deve ser tida como
exerccio profissional e, assim, os fatos
e atos verificados em sua vida privada
no podero acrescer ou diminuir o seu
conceito na vida funcional.
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27. O servidor deve desempenhar, a tempo,

as atribuies do cargo, funo ou
emprego pblico de que seja titular.

28. O servidor deve tratar cuidadosamente

os usurios dos servios, aperfeioando
o processo de comunicao e de contato
com o pblico.

29. O servidor deve ser corts e ter

disponibilidade e ateno para com
todos os usurios do servio pblico,
sem qualquer espcie de preconceito,
abstendo-se, dessa forma, de causar-
lhes dano moral.

30. No que tange tica do servidor

pblico, espera-se que sua conduta seja
pautada por valores ticos, os quais no
inclui a desdia.

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FOLHA DE RESPOSTAS
ANOTAOES: Questo Resposta
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GABARITO
Questo Resposta ANOTAOES:
01 E
02 E
03 E
04 E
05 C
06 C
07 E
08 E
09 E
10 E
11 E
12 C
13 C
14 C
15 C
16 C
17 C
18 C
19 E
20 C
21 C
22 C
23 E
24 C
25 C
26 E
27 C
28 C
29 C
30 C

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