Telaraas S.A. de C.

Tela quieres, te la hacemos...

INSTITUTO POLITCNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIADE INGENIERA Y
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

UNIDAD DE APRENDIZAJE

RELACIONES LABORALES

INTEGRANTES:
lvarez Jazmn
Cervantes Rojas Salma Elida
Jimnez Pacheco Luis Enrique
Martnez Lpez Luisa Fernanda
Tapia Garcs Cesar Alfonso

SECUENCIA:
3AM61

FECHA:
02/03/17

Trabajo Escolar
 Telaraas S.A. de C.V

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NDICE GENERAL

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ACTA CONSTITUTIVA
Es el documento legal que comprueba la legalidad de Telaraas S.A. de C.V.
est redactada y contiene datos fundamentales segn los parmetros
comunes, y debidamente firmada por integrantes de la sociedad. Esta sellada
y constatada ante notario pblico. Aqu se da a conocer nuestro domicilio
fiscal.

Acta Constitutiva

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ANTECEDENTES HISTORICOS
TELARAAS S.A. de C.V., surge en el ao de 1990, cuando a la familia Aguilar le
surge la idea de incursionar en la industria textil, con el deseo de funcionar como
proveedor de tela de talleres locales. As es como comienza sta idea en una
pequea casa ubicada en la delegacin Milpa Alta, la cual contaba con una
maquina hiladora por primera instancia para poder comenzar el gran sueo de
nuestros fundadores.
As entonces, poco a poco se fueron adquiriendo herramientas de trabajo y el
taller fue creciendo, incluso se fue requiriendo de ms personal para lograr
abastecer las necesidades del taller.
La crisis invadi nuestro crecimiento, TELARAAS S.A. de C.V. se fue a la
bancarrota y cesaron las actividades dentro del taller.
El deseo de los sucesores de la familia por hacer renacer sta empresa, llev a su
restauracin en el ao 2005. El lugar ya se tena as que slo que busc un
financiamiento para la inversin de maquinaria de alta tecnologa para iniciar sus
labores.
La ideologa de lo que ahora es esta gran empresa es ser altamente competitiva,
ser una marca de telas posicionada para la captacin de nuevos clientes, ser la
primera opcin, si el deseo de nuestros clientes es innovar en ropa con otro tipo
de telas.
Durante la crisis, los fundadores trabajaron en fbricas relacionadas a su campo,
la tela, y toda esa experiencia de 26 aos, fue inyectada en Grupo Textil
LUDIFESA S.A. manteniendo fresca la idea desde sus principios que el cliente es
la parte fundamental de que esta empresa, poniendo como principal objeto de
estudio y de apoyo para nuestra produccin el valor tico de nuestros
trabajadores; los cuales han sido seleccionados por el personal mejor calificado,
capaz de ver las habilidades que tiene cada uno de nuestros trabajadores y
colocarlos en el rea deseada, para explotar al mximo sus ideas e invenciones
que han ayudado que nuestra empresa se mantenga en el mercado.
Contamos con importantes proveedores que atienden nuestras necesidades en
tiempo preciso para poder llevar nuestro proceso de produccin en forma
adecuada, dndonos la oportunidad de tener una amplia gama de productos, que
nos permiten tener presencia en diferentes mercados. Nuestras telas estn
elaboradas con los insumos de mayor calidad y entre las principales fibras que

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utilizamos se encuentran: Polister, Algodn, Nylon, Lycra, Fibra corta, Viscosa,
mezclas entre estas, etc.
En nuestra empresa contamos con la maquinaria perfectamente equipada para
asegurar que nuestras telas cumplan con la calidad requerida por nuestros
clientes.
En la actualidad realizamos todos los procesos dentro de nuestra planta;
ofreciendo de esta manera a sus clientes mejor calidad y servicio en sus
productos.
Nuestra gente se encuentra comprometida con el trabajo diario, innovando y
desarrollando productos que nos lleven al fortalecimiento sustentable de nuestra
compaa, posicionndonos en el mercado en los primeros lugares gracias a la
satisfaccin de nuestros clientes.

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MISIN
Telaraas S.A. de C.V. es una empresa 100% mexicana dedicada a la fabricacin
y comercializacin de telas con excelencia en calidad y servicio para satisfacer las
necesidades de nuestros clientes locales de la Delegacin Milpa Alta (en la Cuidad
de Mxico), obteniendo una rentabilidad adecuada para el desarrollo econmico
de la empresa.

VISIN
Nuestro continuo crecimiento nos ha proyectado a pensar en el futuro y
pretendemos ser la empresa lder en la rama fabricadora de productos textiles
innovando nuestros procesos, diseando nuestras inspiraciones y consolidando
nuestros esfuerzos con calidad y con ello lograr expandirnos hacia las principales
Delegaciones ms cercanas a nuestro domicilio actual.

SLOGAN
Nuestro logo fue diseado con la intencin de llamar la atencin de los clientes,
gracias a una forma simple y reconocible y a unos colores llamativos y fciles de
distinguir. Nuestro logo adopta la forma de una placa de identificacin para
mascotas con forma de hueso, la cual forma parte del compromiso que tenemos
por el que las mascotas cuenten con un trato digno y responsable por parte de los
dueos, y eso incluye que tengan derecho a una identificacin oficial en este caso
de extravo.

Tela quieres te la hacemos

Nuestro slogan refleja las caractersticas principales que Telaraas ofrece por
medios de sus productos a nuestros clientes as como la dedicacin y el
profesionalismo que nos hacen diferentes a la competencia.

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ORGANIGRAMAS

a) General

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b) Funcional

Direccin
General.

Departamento de Departamento de
Produccin. Administracin.

- Innovar los procesos de

produccin. - Formulacin e interpretacin
de la informacin financiera de
-Definir los estndares de la empresa.
calidad.

-Coordinar y registrar las

-Coordinar y registrar entradas y compras de materia prima.
salidas de mercanca.

-Coordinar y gestionar las

-Elaborar programas de incidencias del personal.
mantenimiento correctivo y
preventivo.

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b) Operacional

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CODIGO DE TICA

El Cdigo de tica y Conducta se basa en nuestra misin y visin. Establece

los principios de conducta que consideramos esenciales para mantener la
cohesin de nuestra organizacin, fortalecer su identidad, y ganar el respeto y
la estima de todos aquellos grupos de inters con los que tenemos relacin.

Cdigo de tica

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PLANO DE DISTRIBUCIN

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CATALOGO DE PRODUCTOS

Un catlogo de productos es una forma efectiva de ampliar la cartera de

clientes y de presentarles todos los productos que ofrece una empresa. En
Telaraas S.A. de C.V. nos esforzamos por elaborar un Catlogo que sirva
como una representacin visual de todos nuestros productos y que as,
nuestros clientes puedan identificarlos con facilidad.

Catlogo de Productos

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DICCIONARIO DE COMPETENCIAS

En el diccionario de competencias presentado se recogen y explican de forma

ordenada las aptitudes y comportamientos con las que los trabajadores de
Telaraas S.A. de C.V deben realizar sus actividades diariamente.
El Diccionario est compuesto por las competencias ms valoradas en la
empresa. Cada una de las competencias est desglosada en 4 niveles de
desarrollo.
Tambin se presenta el anlisis ocupacional la matriz DACUM de los puestos
de la empresa, as como sus perfiles por competencias.

Diccionario de Competencias

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PLANTILLA DE PERSONAL

Se muestra la plantilla de personal con la que Telaraas S.A. de C.V. cuenta,

entendiendo a est como una relacin de todos los empleados que laboran en la
empresa y sus cargos u ocupaciones.

El objetivo principal de esta plantilla es precisamente tener una visin clara del
personal que trabaja en la empresa para una mejor planificacin y una mejor
planeacin. Es necesario puntualizar que la plantilla de personal representa el
presupuesto de personal; el cual consiste en la expresin de un nmero de
puestos de trabajo de diferentes tipos y las calificaciones que requieren.

Plantilla del Personal

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CONTRATACIN

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

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NEGOCIACIN
En toda la organizacin se presentan distintas situaciones laborales en cuestin
de las inconformidades de los trabajadores con la empresa; por lo tonto se tiene
que llegar a una negociacin en donde se abordan determinadas condiciones para
beneficio de las partes involucradas.

Negociacin

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Gua de Servicios y Prestaciones

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SISTEMA DE QUEJAS Y SUGERENCIAS

Sistema de Quejas y Sugerencias

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FORMACIN DEL PERSONAL

Particular importancia para las organizaciones modernas tiene la formacin y desarrollo

del capital humano, que se ha convertido en un factor clave, debido a la tendencia del
predominio del conocimiento como requisito fundamental para el xito de estas, debe
garantizar el desarrollo de los procesos de formacin en funcin del incremento de las
competencias de las personas que se desempean en las organizaciones.

Formacin del Personal

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