ANO 17 | EDIO 1035 | JUNDIA, 12 DE NOVEMBRO DE 2017

Aperfeioamento essencial para a profisso

As grandes empresas esperam por pessoas que tenham vontade de adquirir mais experincias e os cursos tm ajudado
DIVULGALO

SIMONE DE OLIVEIRA informaes adicionais, uma vez

scoliveira@jj.com.br
que todo dia pode aprender algo no-
vo com a ajuda das mdias sociais.

O
mercado de trabalho tem
exigido do profissional
mais do que fora de vonta-
de e um diploma de curso superior.
As grandes empresas esperam pes-
soas com vontade de adquirir sem-
pre mais experincias e os cursos ex-
tras, bem como as especializaes,
tm ajudado neste processo. Sendo
assim, especialistas lembram que o
aprendizado nunca demais.
O diretor da escola Microlins, Sr-
gio Benedito Zamana, lembra que
hoje tudo depende da pessoa e de
seus objetivos profissionais, mas
alm das necessidades exigidas em
sua funo dentro da empresa, o im-
portante que alm da formao formao superior tem como objeti-
acadmica a pessoa no esquea que
os cursos profissionalizantes aju-
dam. importante aprender na pr-
tica, independente se a pessoa fez fa-
culdade ou outro curso. Alguns dese-
jam uma colocao mais rpida no
mercado e os cursos ajudam neste
processo.
Para ele, o momento ideal para
ENCARTE DO JORNAL DE JUNDIA - NO PODE SER VENDIDO SEPARADAMENTE
Basta ter fora de vontade. Falando
em curso de idiomas, o ideal seria es-
tar fluente ao terminar o ensino m-
dio. Isso abriria portas para intercm-
bios e para os cursos no exterior.
Silva sugere planejar a carreira
sempre focando no que se gosta e
pensando daqui a trs anos. Esta-
belea objetivos claros, busque in-
formaes a respeito de tendncias
da sua profisso e trace seu plano
de ao. Mas essencial que se
mantenha o foco no que realmente
necessrio.
A professora do Centro Universi-
trio Internacional Uninter, Ana Pau-
la Escorsin, completa dizendo que a
vo abrir leques de possibilidades de
carreiras profissionais e, quando se
fala na busca e produo do saber
tambm uma oportunidade para o
aluno descobrir seus talentos e colo- EXTRAS Especialistas dizem que alm da graduao, outros cursos so essenciais, inclusive de idiomas
c-los em prtica ao ingressar no
mercado de trabalho. Segundo ela,
buscar informaes nunca demais. profissionais so mais indicados. se necessrio o conhecimento teri-
A formao acadmica impor- co atrelado a esta prtica, que confi-

exercer uma atividade remunerada
a partir dos 14 anos, mas antes dis-
to algum curso deve ser iniciado. Os
cursos completos de informtica,
por exemplo, devem ser iniciados a
partir dos 12 anos, pois antes disso o
adolescente poder esquecer o con-
tedo quando chegar a hora de apli-
c-lo nas atividades profissionais,
orienta.
O diretor da escola de idiomas
Cherr Up, Marcos Lopes Silva, tam-
bm acredita que a formao acad- guir. O importante que essa de-
mica essencial para a vida profissio-
nal da pessoa. Segundo ele, para se
ter sucesso na profisso preciso vi-
so, competncia e coragem. A for-
mao acadmica estabelece nossas
competncias primordiais e durante
toda nossa vida profissional elas se-
ro aprimoradas, acredita.
Ele comenta que hoje em dia
muito fcil o profissional buscar por
tante para as pessoas que querem
ingressar no mercado e ter expe-
rincias com maior nvel de com-
plexidade. Por isso fundamental
que o profissional tenha uma for-
mao acadmica. Sem ela no
possvel conquistar oportunidades
em cargos de maior complexidade
e remunerao.
Ana Paula refora que sempre
possvel buscar informaes, mas tu-
do depende da carreira que deseja se-
manda venha do prprio profissio-
nal e que ele no faa um curso so-
mente quando a empresa solicitar,
assim ter uma boa bagagem para
se colocar no mercado de trabalho.
Fazer um novo curso ou dar conti-
nuidade formao profissional
um fator importante. preciso co-
nhecer as prprias habilidades e vo-
caes para entender quais cursos
Dicas
Para Marino Alves de Faria Filho,
diretor geral da Faculdade de Jun-
dia (Grupo Uniesp S.A), a vida profis-
sional deve estar movida pela paixo
naquilo que se deseja. Sendo assim,
mesmo sabendo que o dinheiro im-
portante, o ideal escolher a profis-
so que vai lhe deixar ainda mais fe-
liz e realizado. Faa a escolha certa
com base naquilo em que voc quer
ser profissionalmente e procure
identificar seus pontos fortes e opor-
tunidades de melhorias comparan-
do com as ameaas e oportunidades
de mercado existentes e em pouco
tempo voc dever tomar a deciso
que mudar para melhor a sua vida.
Tenha paixo pelo que voc esco-
lheu, indica.
O diretor refora ainda que s a
experincia (prtica) no condiz com
a realidade que o mercado exige. Faz-
gurar na obteno de diploma em
nvel superior. Com este certificado
o profissional est apto a exercer a
funo escolhida junto a qualquer
empresa.
O ideal seria comear a procura
do curso a partir do momento em
que voc tem conscincia do que
quer para sua carreira profissional,
com isso, entendo que levaria mais a
srio o curso pretendido (sem risco
de desistir no meio do caminho).
Mas a prtica mostra outra coisa. Jo-
vens das grandes metrpoles, con-
cluintes do ensino mdio, entram pa-
ra um curso superior em busca de
oportunidades de trabalho. Entretan-
to, ao chegar no 1 ano percebem
que no era bem isso o que queriam
e a desistem. Quanto mais decidido
no que quer enquanto profisso a es-
colha de um curso superior ser
mais assertiva, orienta.
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Dicas & Oportunidades
ITATIBA
Prefeitura contrata Teste vocacional ser
professores temporrios oferecido gratuitamente
A Prefeitura de Itatiba abriu inscries para o pro-
cesso seletivo n 3/2017, visando a contratao de
professores, em carter temporrio, para 2018. O
processo realizado todos os anos para a formao
de um cadastro utilizado durante o ano letivo, quan-
do h ausncia de professores em sala de aula por
motivos de afastamento, readaptao, licena sa-
de e gestante.
As inscries prosseguem at dia 20 de novem-
bro com provas a serem realizadas no dia 10 de
dezembro.
As vagas so para Professor de Desenvolvimento
Infantil (PDI), Professor de Educao Infantil (PEI),
Professor de Educao Bsica, do 1 ao 5 ano
(PEB-I), Professor de Educao Bsica I Educao
Especial; Professor de Educao Bsica II Lngua
Portuguesa, Ingls, Matemtica, Geografia, Cincias,
Histria, Artes e Educao Fsica.
O edital completo pode ser lido no site da empre-
sa Zambini, que organiza o processo seletivo. As ins-
cries so online, tambm no site da empresa. A ta-
xa de inscrio de R$ 75,00.
De acordo com o planejamento realizado pela Se-
cretaria da Educao, todas as etapas do processo
estaro concludas at 18 de janeiro. A atribuio de
aulas da rede pblica de ensino est programada pa-
ra a segunda quinzena de janeiro, facilitando a orga-
nizao de profissionais e unidades escolares.
EXPECTATIVA
Rede prepara jovens
Empresrios sinalizam mais para atuar no varejo
empregos para Jundia A Riachuelo abre inscries para o Progra-
Em encontro com o prefeito Luiz Fernando Machado
(PSDB) representantes das empresas Coesia (fabricante
de plsticos para embalagens) e Coexpan (fabricante de
mquinas e equipamentos) elogiaram a excelente infraes-
trutura de Jundia e se mostraram otimistas com o ambien-
te de negcios na cidade.
Daniel Richena, diretor-geral da Coexpan, contou ao
prefeito que a empresa investiu recentemente cerca de
R$ 70 milhes na compra de uma mquina que vai per-
mitir ampliar a capacidade produtiva da empresa. Tra-
ta-se de uma tecnologia nova que agora s existe em
Jundia, explicou. Com a aquisio, a empresa espera
elevar o nmero de funcionrios da sua unidade no Mu-
nicpio dos atuais 70 para 120 pessoas dentro de 18 a
24 meses.
J o diretor da Coesia, Holien Silva, citou a localizao
estratgica de Jundia como um dos pontos fortes da cida-
de. A logstica e a excelente qualidade de vida so outros
diferenciais importantes, comentou o diretor da empresa,
que emprega 220 pessoas e exporta a partir de Jundia
para pases como Cuba, Chile e Argentina.
OPORTUNIDADE
A Faculdade Drummond oferece gratuitamente
um teste vocacional online. O servio busca orien-
tar jovens que queiram ingressar no ensino supe-
rior, mas ainda mantm dvidas sobre a escolha
da profisso.
Aps responder a perguntas sobre preferncias,
o internauta recebe indicaes de reas e grupos
de profisses vinculados ao seu perfil. A ferramenta
pode ser acessada pelo site www.testevocaciona-
lonline.com.br/drummond/
A iniciativa integrar as atividades j desenvolvi-
das pela Instituio para orientar jovens na escolha
profissional. Palestras e bate-papo com especialis-
tas j compem a programao anual. Nossa preo- retor do Departamento de Polti-
cupao ajudar na reduo dos ndices de desis- cas de Empregabilidade do Minis-
tncia do curso universitrio, aponta o gerente de
Marketing e Captao da Drummond, Adriano Ma-
grinelli dados do Censo da Educao Superior
2015 revelam que a taxa de desistncia dos estu-
dantes em 2014 foi de 49%.
Por saber que a gerao alvo da iniciativa ante-
nada tecnologia e s redes sociais, a Drummond
optou por implementar uma verso digital do teste,
que possibilita ao internauta compartilhar o resulta-
do em sua rede social. Outra opo se inscrever
para o Vestibular da Instituio, de forma gratuita.
EMPREENDEDORISMO
ma de Trainees 2018 da companhia. As oportu-
nidades so para jovens que se graduaram
nos cursos de Administrao, Economia, Mo-
da, Comunicao, Engenharia e reas correla-
tas. As inscries podem ser realizadas at o
dia 30 de novembro no site www.riachuelo.
com.br.
necessrio disponibilidade para residir
em qualquer regio do pas. A rede prioriza pro-
fissionais com interesse em construir carreira
em mbito nacional e talento para administra-
o comercial e gesto de pessoas.
Com durao entre 12 e 18 meses, o Progra-
ma de Trainees da Riachuelo oferece duas pos-
sibilidades de carreira: Gerente de Loja e Ge-
rente de Produto. O processo seletivo com-
posto por sete etapas, sendo: inscries; anli-
se eletrnica de currculos; testes online; din-
micas de grupo; painel de competncias com
gestores; entrevista final com a diretoria; entre-
ga de documentos para admisso e incio das
atividades, previsto para maro/2018.
Cota social:
mais oportundidade
para jovens
Em 2017, a Lei da Aprendiza- segmento de sistemas estratgi-
gem (10.097/00) completou 16 cos de segurana, telecomunica-
anos. Embora mais disseminada es e inteligncia empresarial.
no Brasil, o nmero de jovens be- Por suas caractersticas, a maio-
neficiados ainda est aqum do ria de seus colaboradores atua
potencial do pas. Atualmente, fora. Assim, seu espao fsico
so 315 mil aprendizes, quase pequeno, para comportar colabo-
um tero deles pelo CIEE. De radores e o nmero total de
acordo com Higino Brito Vieira, di- aprendizes que deve contratar.
Embora conte com 13 apren-
dizes em sua sede, a cota
trio do Trabalho (MTE), se todas maior. Para cumpri-la, a organiza-
as empresas cumprissem o mni- o contratou outros 25 aprendi-
mo da cota, pelo menos 900 mil zes, jovens que vivem em situa-
jovens estariam trabalhando. o de vulnerabilidade social,
Porm, havia uma agitao que realizaro a parte prtica do
para que empresas de alguns programa na Secretaria Regional
segmentos como Asseio e con- do Trabalho do Amazonas. Eles
servao, Segurana privada, atuam quatro vezes por semana
Transporte de carga, entre ou- no rgo e uma vez no CIEE, on-
tros, cumprissem sua obrigao de frequentam aulas de
(manter em seus quadros entre capacitao terica no arco ocu-
5% e o mximo de 15% de jo- paes administrativas.
vens com idade entre 14 e 24 O case de sucesso da empre-
anos como aprendizes). Trata-se sa pioneira pode ser conferido
dos artigos 404 e 405 da CLT, em matria publicada na edio
que probem menores de 18
anos exercerem atividade de tra-
137 da revista Agitao, do
CIEE, acessvel gratuitamente em
balho noturno, em locais e servi-
os perigosos e insalubres. Outra
www.ciee.org.br. A publicao
institucional tambm conta com
alegao de muitas empresas
era a falta de espao fsico para
outras matrias sobre
capacitao de adolescentes e
comport-los. mercado de trabalho. J a mat-
Para resolver a questo, no fi- ria de capa uma reportagem es-
nal de maio, Ronaldo Nogueira, pecial sobre Roberto Rodrigues,
ministro do Trabalho, assinou por- ex-ministro da Agricultura, Pecu-
taria que amplia o campo de ria e Abastecimento e atual coor-
atuao para aprendizes. De denador do Centro de
acordo com o Decreto n Agronegcios da Fundao Get-
8740/2016, empresas de seto- lio Vargas (FGV). Ele recebeu o
res insalubres podero cumprir prmio Professor Emrito
cotas de aprendizagem, desde 2017-Trofu Guerreiro da Educa-
que os jovens contratados faam o - Ruy Mesquita, homenagem
a parte prtica na entidade for- concedida pelo CIEE e pelo jor-
madora ou instituio conceden- nal O Estado de S.Paulo.
te (autorizadas pelo MTE a rece-
ber aprendizes). Mais informaes para
A portaria deve ampliar as va- empresas, instituies de
gas. Um bom exemplo vem de ensino e estudantes
Manaus (AM), onde a primeira interessados em estgio: site
empresa parceira do CIEE aderiu www.ciee.org.br ou unidade
Cota Social. Trata-se da IIN Tec- CIEE de Jundia, tel.:
nologia, organizao que atua no 4583-4480
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O CIEE atua h 53 anos na incluso de jovens no
mercado de trabalho, por meio de estgio e
aprendizagem em empresas e rgos pblicos.
Informaes e inscries gratuitas: na unidade
CIEE mais prxima.
Painel de vagas
de estgio
ADMINISTRAO (2313021)
Cursando do 3 ao 5 semestre no
perodo noturno. Bolsa auxlio de:
R$937,00. Horrio: 09h00 s 16h00
(1 hora de intervalo). Benefcios:
Transporte. Requisitos: Residir em
Jundia.
ADMINISTRAO (2318939)
Cursando do 3 ao 6 semestre no
perodo noturno. Bolsa auxlio de:
R$937,00. Horrio: 08h00 s 15h00
(1 hora de intervalo). Benefcios:
Transporte e Alimentao.
Requisitos: Residir em Itupeva ou
Jundia (bairros prximos).
ADMINISTRAO (2290293)
Cursando do 1 ao 6 semestre no
perodo noturno. Bolsa auxlio de:
R$900,00. Horrio: 08h00 s
14h00. Benefcios: Transporte.
Requisitos: Residir em Jundia ou
Louveira.
ADMINISTRAO (02306766)
Cursando do 03 ao 07 semestre
de Administrao no perodo
noturno. Bolsa auxlio de:
R$1.000,00. Horrio: 11:45 s
17:45. Requisitos: Residir em
Jundia, Vrzea Paulista ou Campo
Limpo Paulista.
CINCIAS CONTBEIS (2306550)
Cursando do 5 ao 7 semestre no
perodo noturno. Bolsa auxlio de:
R$1.200,00. Horrio: 09h00 s
16h00 (1 hora de intervalo).
Benefcios: Transporte e Refeio.
Requisitos: Residir em Louveira,
Jundia ou Vinhedo.
COMUNICAO (2321712)
Cursando do 2 ao 3 semestre no
perodo noturno. Bolsa auxlio de:
R$700,00. Horrio: 12h00 s
18h00. Benefcios: Transporte.
Requisitos: CorelDraw e
Photoshop.
ENGENHARIA CIVIL (2309014)
Cursando o 01 ao 03 ano no
perodo noturno. Bolsa auxlio de:
R$650,00. Horrio: 08h00 s 15h00
(1 hora de intervalo). Benefcios:
Transporte. Requisitos: Autocad e
Excel.
ENGENHARIA MECNICA
(2321713)
Cursando do 1 ao 6 semestre no
perodo noturno. Bolsa auxlio de:
R$900,00. Horrio: 09h00 s 16h00
(1 hora de intervalo). Benefcios:
Transporte e Cesta Bsica.
Requisitos: Residir em Jundia ou
Louveira.
PUBLICIDADE E PROPAGANDA
(2328305)
Cursando do 1 ao penltimo
semestre no perodo noturno. Bolsa
auxlio de: R$1.000,00. Horrio:
12h00 s 18h00. Benefcios:
Transporte. Requisitos: Pacote
Office.
PUBLICIDADE E PROPAGANDA
OU MARKETING (2329305)
Cursando do 1 ao penltimo
semestre no perodo noturno. Bolsa
auxlio de: R$950,00. Horrio:
08h00 s 15h00 (1 hora de
intervalo). Benefcios: Transporte.
Requisitos: Ingls intermedirio. Transporte Requisitos: No h.
Parceria Regional:
TCNICO EM COZINHA (2333099)
Cursando 1 ano do curso. Bolsa
auxlio de: R$ 581,30. Horrio:
combinar, 06h00 de estgio por dia.
Benefcios: Transporte. Requisitos:
No h.
CIENCIA DA COMPUTACAO
/SISTEMA DE INFORMAO
(2330323)
Cursando do 02 ao 03 semestre
do curso. Bolsa auxlio de: R$ 1.
200,00. Horrio: 09h s 16h00 (1
hora de intervalo). Benefcios:
Transporte e Vale Refeio.
Requisitos: Ingls Intermedirio.
ADMINISTRAO (2323301)
Cursando do 01 ao 04 semestre
no perodo noturno. Bolsa auxlio
de: R$ 364,00. Horrio: 04h00 por
dia a combinar. Benefcios:
Transporte. Requisitos: No h.
ADMINISTRAO (2293406)
Cursando do 05 ao 07 semestre
no perodo noturno. Bolsa auxlio
de: R$ 1.100,00. Horrio: 06h00
por dia a combinar. Benefcios:
Transporte, Cesta bsica e Caf da
manh. Requisitos: Conhecimento
ERP e Excel, residir em Itupeva ou
Bairros Prximos.
NUTRIO (2324373)
Cursando do 05 ao 07 semestre
no perodo noturno. Bolsa auxlio
de: R$ 937,00. Horrio: 08h s 15h
(1 hora de intervalo). Benefcios:
Transporte e Refeitrio no Local.
Requisitos: Residir em Jundia.
TCNICO EM INFORMTICA
(2223313)
Cursando do 01 ao 02 semestre
no perodo noturno. Bolsa auxlio
de: R$ 610,00. Horrio: 15h s 21h.
Benefcios: Transporte Requisitos:
No H.
TCNICO EM INFORMTICA
(2223313)
Cursando do 01 ao 02 semestre
no perodo noturno. Bolsa auxlio
de: R$ 610,00. Horrio: 15h s 21h.
Benefcios: Transporte Requisitos:
No H.
ADMINISTRAO (02340679)
Cursando do 04 ao 07 semestre
no perodo noturno. Bolsa auxlio
de: R$ 800,00. Horrio: 06h s 12h.
Benefcios: Transporte Requisitos:
No H.
FONOAUDIOLOGIA (2341979)
Cursando do 03 ano no perodo
noturno. Bolsa auxlio de: R$
850,00. Horrio: 07h30 s 13h30.
Benefcios: Transporte Requisitos:
Sexo Feminino.
PUBLICIDADE E PROPAGANDA
(2341787)
Cursando do 03 ano no perodo
noturno. Bolsa auxlio de: R$
750,00. Horrio: 07h30 s 13h30.
Benefcios: Transporte Requisitos:
Sexo Feminino.
TECNICO EM INFORMATICA
(2333617)
Cursando do 01 ano no perodo
noturno. Bolsa auxlio de: R$
500,00. Horrio: 09h00 s 16h00 (1
Hora de Almoo). Benefcios:
O Nosso Jornal
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SEGUNDA-FEIRA
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A PARTIR DAS 7H

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selecao4@gruporhadar.com.br. selecao5@gruporhadar.com.br. completo ou cursando. Desejvel curso de preparador de Cajamar ou regio. Salrio
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intermedirio / avanado. Enviar currculo com pretenso plstico. Disponibilidade para trabalhar das 14h s 22h20. injetoras Demag e Engel, rob Star Seiki. Enviar currculo para selecao1@gruporhadar.com.br
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ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: ensino PROGRAMADOR.NET: superior completo na rea.
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12 DOMINGO, 12 DE NOVEMBRO DE 2017

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completo desejvel curso Tcnico em Plstico. Experincia na
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Tcnico Segurana do Trabalho Pl (27691) - Formao Tcnica
em Segurana do Trabalho. Experincia em indstrias
automotivas. Disponibilidade de horrio e para atuar escala 2x2.
Disponibilidade para atuar na regio Jundia.

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veculos, emisso de relatrio gerencial de frota, controle de
multas, controle e movimentao de caminhes e utilitrios, auxlio
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DOMINGO, 12 DE NOVEMBRO DE 2017
13
AUXILIAR FISCAL
Requisitos: Cdigos fiscais de operaes - CFOPs;
operaes bsicas e suas tributaes: vendas / compras /
devolues / remessas diversas / fretes / contas de energia
e telefone; Alquotas bsicas de ICMS em operaes
internas/interestaduais; Diferencial de alquotas na entrada
e na sada para no contribuinte; GIA; SPED FISCAL.
Benefcios: V. Refeio; Assist. Mdica; Assist.
Odontolgica; Seguro Vida.

Enviar CV para: selecao2017.vp@gmail.com Enviar CV c/ pretenso salarial para: Selecaomccat2016@gmail.com

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Atuar no planejamento, controle e programao de produo;
Controlar WIP (Work in Process) e lead time dos processos;
Elaborar e realizar plano de produo, atravs de mtodos de planejamento,
MOTORISTA programao e controle de produo;
Experincia comprovada em CAMINHO TRUCK, CNH D, Monitorar os processos produtivos, abastecimento de materiais, alinhamento das
reas de produo, planejamento e estoque, assegurando abastecimento de matria
entregas fracionadas, conhecimento de SO PAULO CAPITAL
prima e componentes para a produo.
e INTERIOR de SO PAULO, DISPONIBILIDADE PARA Atender demanda planejada pelo Comercial;
Coordenar inventrio fsico em todo processo;
HORRIO. Requisitos:
Superior completo em Engenharia ou Administrao, com nfase em produo e
MECNICO DIESEL logstica;
Experincia comprovada como Supervisor / Especialista de PCP em empresas no
Conhecimento em manuteno de nibus e/ou veculos segmento Metalrgico;
pesados. Experincia no atendimento montadoras;

AUXILIAR LIMPEZA Montador Lder

Requisitos:
Residir: Vila Hortolndia, Morada das Vinhas, Cecap, Vila Formao Tcnica Mecnica;
Marlene, Centro, Jardim Brasil, Jardim Fepasa e proximidades, Pacote Office - Habilidades para realizar relatrios tcnicos;
Atuao em empresas no seguimento Metalrgico, Autopeas ou Automotivo;
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