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ACTO EN CONMEMORACION DEL DIA DEL TRABAJADOR

Hoy estamos reunidos para celebrar el da internacional de los trabajadores. Es un da muy especial porque se
recuerda a aquellas personas que lucharon para conseguir condiciones dignas en el trabajo.

1- ENTRADA DE LA BANDERA DE CEREMONIAS

El trabajo es una de las caractersticas que distinguen al hombre del resto de las criaturas, solamente el hombre es
capaz de trabajar, solamente l puede llevarlo a cabo, llenando con el trabajo su existencia sobre la Tierra.

Se presenta la bandera de Ceremonia portada por ____________________________ con


______________________________ y ___________________________como escoltas.

Acompaan a la bandera de ceremonia la bandera de nuestra provincia portada por los


alumnos_____________________________________ con

____________________________ y ___________________________como escoltas.

2- HIMNO NACIONAL ARGENTINO

Cantar es siempre una muestra de lo que sentimos y cuando se trata del Himno Nacional, entonamos sus estrofas
desde lo ms profundo del corazn. Los invito a unirse en su canto para que a travs de l pongamos nuestra
esperanza en el presente y en el futuro.

3- Los que no piden limosnas, solo quieren ganarse el pan, con el sudor de su frente

y conseguir bienestar. Esos son los trabajadores!

UN POCO DE HISTORIA A CARGO DE ALUMNOS DE___AO

4- PALABRAS ALUSIVAS

Feliz Da a los que trabajan todo el ao sin parar. Merecido es su descanso, por su esfuerzo en progresar.

Palabras alusivas al da del trabajador por _______________________________

5- POEMA

Escuchamos a continuacin un Poema en la voz del alumn_______________________________

6- RETIRO DE LA BANDERA DE CEREMONIAS

Sublimes como siempre, altivas y orgullosas nuestras banderas de ceremonia. Damos por finalizado este
sencillo acto recordatorio del DA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Despedimos a la Bandera de Ceremonia en
silencio.

Agrademos a todos los presentes.

Las despedimos con un fuerte aplauso.

MUCHAS GRACIAS
TRABAJAR

trabajar es un derecho
de toda la humanidad.
Conservarlo y tenerlo
le d al hombre dignidad.

El trabajo dignifica
nos brinda satisfaccin,
tenerlo magnifica,
es una gran bendicin.

Los hombres y las mujeres


se esfuerzan todo el da,
pensando en los que quieren
para que tengan comida.

Se levantan temprano,
tienen que madrugar,
como todo cristiano
para el sustento llevar.

Cuando salen de su casa


muchas horas suelen viajar,
deben ganarse la vida,
sin saber si volvern.

Con las manos gastadas,


agrietadas de trabajar,
lo hacen de manera honrada,
para no mendigar el pan.

Sufren muchas injusticias,


no se van a doblegar,
en su alma est la fuerza
lucharn por igualdad.

A los trabajadores:
Felicidad en su da!
sean mdicos, maestros,
abogados o dentistas.

A los obreros, carteros,


jardineros o estilistas,
buen merecido descanso
por el esfuerzo que dedican.
PALABRAS ALUSIVAS
Pasamos por aos en que la palabra trabajo, fue mal utilizada en las pocas en que el pas estuvo en las
crisis que condenaron a la sociedad al desempleo, al subempleo y al trabajo en negro.

Qu calidad laboral reclamaba la gente en esas pocas? La transparencia, la legalidad, y el respeto de las
leyes entre el empleado y el empleador, la igualdad de condiciones, la igualdad de salarios para un mismo
salario para un mismo trabajo, la igualdad y el respeto de los sexos, tanto en el nivel jerrquico como
salarial, y la demanda de capacitacin plena, sin distinciones.

En el da del trabajador, se recuerda en silencio a los trabajadores que murieron por sus derechos,
hombres y mujeres, con el firme reclamo de que se respetaran sus derechos y responsabilidades ante la
sociedad moderna que siempre apunta hacia el progreso pero con ciertos retrocesos polticos que aplacan
las ganas y el esfuerzo de todos los trabajadores, por alcanzar un futuro mejor.

Que pas en materia de trabajo tenemos hoy? Un pas que lucha por bajar el desempleo, mejorar la
calidad, y garantizar a los trabajadores mismos, esos derechos que en la Constitucin, tan vapuleada como
ignorada en un sinfn de ocasiones, aguarda para su ejecucin.

A pesar de los planteos actuales con relacin al INDEC y sus medidoras que carecen , hoy de seriedad,
reconzcamoslo, vivimos en un pas en el que el empleo no se haba tomado nunca en serio. Cundo
llegara el da en que el trabajo pueda ser respetado, por ms minsculo que sea? Ser panadero, parrillero,
agrimensor, o simplemente, ayudante minsculo, son empleos que garantizan solvencia en lo ms posible,
en lo econmico como en lo moral, porque el trabajo de por s solo, dignifica.

Los gobiernos del maana, deben demostrar que se han aprendido las lecciones debidas de acuerdo a los
acontecimientos del siglo pasado. Acontecimientos que llevaron al pas al desastre y la oscuridad, con la
promesa posterior de alcanzar la esperanza.

Y alcanzarla de verdad y hacerla realidad, la esperanza de vivir con dignidad, es un deber y un derecho,
para todos los Argentinos. "
UN POCO DE HISTORIA
El 1 de Mayo tiene el sentido histrico de la reivindicacin de los trabajadores como tales, frente a la
clase poseedora de los medios de produccin. As nace la justa aspiracin de los trabajadores de todo el
mundo para obtener una conquista laboral, "la jornada de ocho horas", que es actualmente Ley en casi
todos los pases.

Recordemos la historia que dio origen a estas conmemoraciones:

Un 1 de mayo de 1886 la huelga por la jornada de ocho horas estall de costa a costa de los Estados
Unidos. Ms de cinco mil fbricas fueron paralizadas y 340.000 obreros salieron a calles y plazas a
manifestar su exigencia. En Chicago los sucesos tomaron rpidamente un sesgo violento, que culmin en
una masacre y en el posterior juicio contra los dirigentes anarquistas y socialistas de esa ciudad, cuatro de
los cuales fueron ahorcados un ao y medio despus.

Si creis que ahorcndonos podis acabar con el movimiento obrero... entonces ahorcadnos! Aqu
pisoteis una chispa, pero all y all, detrs de vosotros, frente a vosotros, y por todas partes, las llamas
surgirn. Es un fuego subterrneo. No lo podris apagar".

stas fueros la ltimas palabras de Albert Spies ejecutado en Chicago el 11 de noviembre de 1887.

Cuando los mrtires de Chicago suban al cadalso, conclua la fase ms dramtica de la presin de las masas
asalariadas (en Europa y Amrica) por limitar la jornada de trabajo. Fue una lucha que dur dcadas y cuya
historia ha sido olvidada, ocultada o limpiada de todo contenido social, hasta el punto de transformar en
algunos pases el 1 de mayo en un mero da festivo o en un da franco ms.

Pero slo teniendo presente lo que ocurri, adquiere total significacin la fecha designada desde entonces
como Da Internacional de los Trabajadores
Derechos del Trabajador
Jornada Laboral
La duracin del trabajo no podr exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas
semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones pblicas o privadas,
aunque no persigan fines de lucro.
La limitacin establecida por la ley es mxima y no impide una duracin menor del trabajo para
las explotaciones sealadas.
Existen excepciones por horarios, edades, regiones, industrias, etc.
Todo lo referente al tema puede consultarse en el texto actualizado de la Ley N11.544 en
Informacin Legislativa (InfoLEG).

Aguinaldo
Todos los trabajadores deben recibir un sueldo anual complementario (aguinaldo), equivalente
al mejor salario percibido en el ltimo semestre y su modo de clculo vara de acuerdo con cada
convenio colectivo de trabajo. Este pago se efecta en dos cuotas que se abonan junto con los
sueldos de junio y de diciembre de cada ao, respectivamente.
Licencia por Maternidad
Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) das
anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) das despus del mismo. Sin embargo, la
interesada podr optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no
podr ser inferior a treinta (30) das; el resto del perodo total de licencia se acumular al
perodo de descanso posterior al parto. En caso de nacimiento pretrmino se acumular al
descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo
de completar los noventa (90) das.

Toda mujer tiene garantizado el derecho a la estabilidad en el empleo durante la gestacin.

Las madres pueden solicitar una extensin de la licencia (hasta un ao) sin goce de sueldo.

Durante el perodo de lactancia (no podr ser superior a un ao posterior a la fecha del
nacimiento) la madre tiene derecho a dos pausas diarias, de treinta minutos cada una, para
amamantar al nio.
Enfermedad
Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestacin del servicio no afectar el
derecho del trabajador a percibir su remuneracin durante un perodo de tres (3) meses, si su
antigedad en el servicio fuere menor de cinco (5) aos, y de seis (6) meses si fuera mayor. En
los casos que el trabajador tuviera carga de familia y, por las mismas circunstancias, se
encontrara impedido de concurrir al trabajo, los perodos durante los cuales tendr derecho a
percibir su remuneracin se extendern a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, segn si
su antigedad fuese inferior o superior a cinco (5) aos.
Ley de Contrato de Trabajo, Captulo I, artculo 208
Vacaciones
La cantidad de das de descanso dependern de la antigedad de los trabajadores en el empleo:
Menor de 5 aos: 14 das corridos.
Mayor a 5 aos y menor de 10 aos: 21 das corridos.
Mayor a 10 aos y menor de 20 aos: 28 das corridos.
Mayor a 20 aos: 35 das corridos.

El trabajador deber haber prestado servicios, como mnimo, durante la mitad de los das
hbiles en el ao calendario. Si no llegase a completar el tiempo mnimo, gozar de un perodo
de descanso que se computar de la siguiente forma: 1 da de descanso por cada 20 das de
trabajo.

El empleador deber conceder las vacaciones entre el 1 de Octubre y el 30 de Abril del ao


siguiente.

A un perodo de vacaciones se le puede acumular la tercera parte del perodo inmediatamente


anterior que no se hubiere gozado. Esta circunstancia debe estar acordada por las partes.
Accidentes y Enfermedades Profesionales
Existen compensaciones destinadas a cubrir contingencias en casos de lesin o enfermedad
ocasionada por la ejecucin del empleo. Estos beneficios tambin incluyen pensiones por
invalidez o muerte.

Las compaas deben hacerse cargo del tratamiento mdico y las drogas necesarias para la
rehabilitacin. Para cubrir este tipo de indemnizaciones los empleadores estn obligados a
contratar Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.
Riesgos de Trabajo
El empleador est obligado por Ley a contratar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)
o a autoasegurarse para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.