BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIN TEMPORAL

DE UN/UNA AUXILIAR DE ORQUESTA.

1.- NORMAS GENERALES:

1.1 El presente Proceso de Seleccin surge de la necesidad de la Fundacin Palau de les Arts Reina Sofa
de cubrir el puesto n 4011, a travs de una contratacin temporal.

1.2 El presente proceso se regir por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el cual se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, modificado en parte por el Real
Decreto Ley 1/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, por
las leyes emanadas de la Generalitat Valenciana y de aplicacin a esta entidad, y por lo que disponen
estas bases.

1.3 El sistema de seleccin respetar los principios de publicidad, mrito, capacidad y libre concurrencia
de los/as candidatos/as y garantizar, en todo momento, la transparencia del proceso de seleccin.

1.4 El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de valoracin de mritos y entrevista personal
que se indica en los puntos 7, 8 y 9.

1.5 Las funciones a llevar a cabo en el puesto de trabajo que se pretende cubrir con esta convocatoria
son las siguientes: Montajes y desmontajes, cargas y descargas de la Orquestra de la Comunitat
Valenciana. Almacenaje y mantenimiento de materiales e instrumentos de la OCV, y envo/recogida o
transporte en vehculo del Palau si fuera necesario. Asistir al regidor en conciertos sinfnicos y peras.
Asistir a los maestros invitados. Corregir los montajes orquesta sobre la marcha segn necesidades. Dar
servicio a las necesidades artsticas de la OCV en el transcurso de funciones, conciertos y grabaciones.
Todas sus misiones, tanto en propia sede como en desplazamientos y giras.

2.- TIPO DE CONTRATO, PUESTO Y REMUNERACIN

Las presentes bases son para la cobertura de un puesto de Auxiliar de Orquesta con las siguientes
condiciones, conforme al Convenio Colectivo:

Modalidad de contrato: Contrato de obra o servicio para la temporada 16/17

Periodo de prueba: dos meses
Grupo Profesional: Auxiliar
Encuadramiento: V-24
Salario anual: 15.607 brutos

3.- REQUISITOS DE LOS/AS CANDIDATOS/AS

3.1 Para ser admitido/a en la participacin del proceso selectivo, el/la aspirante deber poseer en el da
de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, y mantener hasta el momento de la
formalizacin del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participacin:

3.1.1 Nacionalidad
a) Tener nacionalidad espaola.
b) Ser nacional de alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea.
c) Los extranjeros que, no estando incluidos en el prrafo anterior, se encuentren con residencia
legal en Espaa.

3.1.2 Compatibilidad: No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el

desempeo de funciones en rgimen general con una entidad de la administracin pblica.

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Avgda. del Professor Lpez Piero (Historiador de la Medicina), 1 46013 Valncia Espaa Tel.: (34) 96 197 58 00
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 3.1.3 Capacidad Legal: Tener capacidad para contratar la prestacin de su trabajo, de acuerdo
con lo previsto en el artculo 7 del Estatuto de los Trabajadores.

3.1.4 Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin.

3.1.5 Dominio del castellano y/o valenciano.

3.1.6 Titulacin: Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria, Educacin General Bsica o

Formacin Profesional de Tcnico o Tcnico Auxiliar. Tambin podrn presentarse al proceso
candidatos/as que no tengan el nivel de formacin antes mencionado, pero que tengan
acreditada una mnima experiencia en el mbito concreto del puesto a desempear.

3.1.7 Habilitacin: No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios
de las Comunidades, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o
cargos pblicos por resolucin judicial, o para ejercer funciones similares a las que
desempeaba en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o
inhabilitado/a.

4.- SOLICITUDES

4.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo debern cumplimentar el modelo que figura en
el Anexo I de esta convocatoria, acompaado de la siguiente documentacin:

- Currculo Vitae.
- Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social.
- Copia de la documentacin que acredita los mritos indicados en el Currculo.
- Documento de identidad/pasaporte/NIE.
- Los aspirantes con algn tipo de discapacidad, el certificado correspondiente que acredite el grado y
tipo de discapacidad.

La no presentacin de la citada documentacin supondr la exclusin del candidato.

4.2 La presentacin de solicitudes se realizar a la direccin de correo electrnico

esansano@lesarts.com indicando en el asunto nicamente el texto: Nombre y
Apellidos_PSE0816-AUXILIAR DE ORQUESTA.

A cada candidato/a se le asignar un identificador del proceso de seleccin.

4.3 El plazo para la presentacin de solicitudes ser desde el prximo 01 de agosto de 2016, y se
podr realizar hasta el 04 de septiembre de 2016, incluido.

4.4 Los errores de hecho, materiales o aritmticos que pudieran advertirse en la solicitud podrn
subsanarse hasta la finalizacin del periodo de presentacin de solicitudes, de oficio o a peticin del
interesado/a.

4.5 Todas las publicaciones que se realicen en relacin con el presente proceso en la pgina web de esta
entidad, se realizarn referenciadas al nmero de expediente que se asigne a cada candidatura.

5.- MESA DE SELECCIN

Se constituir una mesa de seleccin compuesta por la Jefa de Gestin de Personas y un miembro del
departamento de orquesta, a quienes corresponder la direccin y seguimiento de todo el proceso y
velar por su correcto desarrollo y finalizacin.

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6.- PROCESO DE SELECCIN

6.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Mesa de Seleccin constituida, durante el 05 y

06 de septiembre, se reunir para el estudio, criba de currculos y valoracin de las puntuaciones que
corresponden por los mritos acreditados y conforme al sistema de baremo establecido en la presente
convocatoria en el punto 8.

6.2 El 07 de septiembre se publicar, a travs de la pgina web, la puntuacin correspondiente a la

valoracin de mritos profesionales y formativos.

6.3 El proceso de seleccin constar de dos fases: en la primera, conforme al punto 6.1, la mesa de
seleccin puntuar los mritos de los/las aspirantes que hayan sido aceptados/as. La segunda consistir
en una entrevista personal.

6.4 Sern citados para la fase de entrevista personal los/as candidatos/as con mayor puntuacin en la
primera fase, en concreto aquellos/as cuya puntuacin sea igual o superior a la del/de la mejor
puntuado/a menos 20. Las entrevistas se desarrollarn el da 08 de septiembre conforme al horario
que se establezca por el Palau y en el orden que se comunique individualmente.

6.5. El resultado de las puntuaciones de ambas fases del proceso se publicar a lo largo del da 09 de
septiembre de 2016.

6.6 En el caso de que existan 2 o ms candidatos/as con la misma puntuacin final ms alta, ser
seleccionado/a el/la candidato/a con el sexo menos representado en el departamento de orquesta. Si
todos/as tiene el mismo sexo, se realizar una prueba extraordinaria el 12 de septiembre que
consistir en una prueba prctica. Los/Las candidatos/as que deban pasar la prueba sern citados/as por
e-mail para la realizacin de la prueba con una antelacin mnima de 24 horas. La no presencia a la
prueba prctica supondr la eliminacin automtica del proceso de seleccin, pasando al siguiente
candidato/a con la puntuacin ms alta.

6.7 Entre el 9 y 12 de septiembre, se levantar acta por la Mesa de Seleccin del/de la candidato/a
que haya sido seleccionado/a y se publicar en la pgina web el resultado final.

6.8 Levantada acta, el/la candidato/a seleccionado/a ser informado de su seleccin y la fecha efectiva
de su incorporacin.

7.- VALORACIN MRITOS PROFESIONALES. PUNTUACIN MXIMA 60 PUNTOS

7.1 Experiencia profesional en puestos de trabajo iguales (Auxiliar de Orquesta), y en su caso,

especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales asignadas al puesto al que se opta:

Puntuacin mxima: 40 puntos.

Forma de puntuacin: 1,1 puntos por cada mes completo o fraccin de tiempo con experiencia por
periodo de contrato.

Forma de acreditacin: certificado expedido por la empresa o entidad en la que se prest el servicio o
copia del contrato de trabajo (ser necesaria la coincidencia de la denominacin de la Empresa que
figure en la Vida Laboral, con la que figure en el currculo, no tomndose en consideracin en caso
contrario).

7.2 Experiencia profesional en puestos de trabajo similares, con funciones y tareas similares a las
asignadas al puesto que se opta:

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Puntuacin mxima: 20 puntos.

Forma de puntuacin: 1 por cada mes completo o fraccin de tiempo con experiencia por periodo de
contrato.

Forma de acreditacin: igual que la anterior.

8.- VALORACIN MRITOS FORMATIVOS. PUNTUACIN MXIMA 10 PUNTOS

8.1 Estar en posesin de un nivel formativo o titulacin superior a la exigida para el puesto:

Puntuacin mxima: 5 puntos.

Forma de acreditacin: fotocopia del ttulo/diploma o certificacin de haber realizado los estudios.
Documentacin que se deber aportar en original para su cotejo en el caso de ser el/la candidato/a
seleccionado/a.

8.2 Acreditacin de conocimientos musicales:

Puntuacin mxima: 3 puntos.

8.3 Idiomas: Italiano e ingls

Puntuacin mxima: 2 puntos.

Forma de puntuacin: 1 punto por un nivel de idioma de italiano acreditado y 1 punto por un nivel de
idioma ingls acreditado.

Forma de acreditacin: fotocopia del certificado de la realizacin del curso o diploma correspondiente.
Documentacin que se deber aportar en original para su cotejo en el caso de ser el candidato/a
seleccionado/a.

9.- ENTREVISTA PERSONAL. PUNTUACIN MXIMA DE 30 PUNTOS

El aspirante que conforme a lo indicado en el punto 6.4 pase a la segunda fase, en fecha 08 de
septiembre de 2016 ser citado para la entrevista personal. La puntuacin mxima a obtener en esta
prueba ser de 30 puntos.

10.- INCORPORACIN EFECTIVA

La incorporacin efectiva se producir en la fecha que determine el Palau de les Arts y estar
condicionada a la autorizacin por la Consellera que tenga asignadas competencias en materia de
Hacienda de la contratacin temporal (Art. 32 y D.A.21 de la Ley 11/2015, de 29 de diciembre, de
Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2016).

Valencia a 29 de julio de 2016

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 ANEXO I
FORMULARIO SOLICITUD PARTICIPACIN PROCESO DE SELECCIN
AUXILIAR DE ORQUESTA

DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos:

DNI/Pasaporte/NIE: Fecha de nacimiento:

Domicilio:

N Piso Puerta Cdigo Postal

Localidad Provincia Pas

Telfono/s de contacto

Correo electrnico

DATOS PROFESIONALES

Situacin actual:

Experiencia profesional:

Lugar, fecha: En ,a de de 2016.

PROTECCIN DE DATOS DE CARCTER PERSONAL: De conformidad con lo preceptuado en la Ley Orgnica 15/1999,
de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, el aspirante, autoriza a la Fundacin Palau de les
Arts Reina Sofa al tratamiento de mis datos personales, que sern incluidos y tratados en un fichero -automatizado o
no- cuya existencia ha sido comunicada a la Agencia Espaola de Proteccin de Datos, la cual ser responsable de los
mismos. Estos datos sern utilizados para la gestin propia de la Fundacin en el proceso selectivo al que opto.

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 BASES DEL PROCS SELECTIU PER A LA CONTRACTACI TEMPORAL
DUN/UNA AUXILIAR DORQUESTRA.

1.- NORMES GENERALS:

1.1 El present procs de selecci ix de la necessitat de la Fundaci Palau de les Arts Reina Sofa de cobrir
el lloc n 4011, a travs duna contractaci temporal.

1.2 El present procs es regir pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de mar pel qual saprova el text
refs de la Llei de lEstatut dels Treballadors, modificat en part pel Reial Decret Llei 1/2010, de 16 de
juny, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball, per les lleis emanades de la Generalitat
Valenciana i daplicaci a aquesta entitat, i pel que disposen aquestes bases.

1.3 El sistema de selecci respectar els principis de publicitat, mrit, capacitat i lliure concurrncia
dels/de les candidats/es i garantir, en tot moment, la transparncia del procs de selecci.

1.4 El procs selectiu es realitzar mitjanant el sistema de valoraci de mrits i entrevista personal que
sindica en els punts 7, 8 i 9.

1.5 Les funcions a dur a terme en el lloc de treball que es pretn cobrir amb aquesta convocatria sn
les segents: Muntatges i desmuntatges, crregues i descrregues de lOrquestra de la Comunitat
Valenciana. Emmagatzematge i manteniment de materials i instruments de lOCV, i enviament/recollida o
transport en vehicle del Palau si fra necessari. Assistir al regidor en concerts simfnics i peres. Assistir
els mestres invitats. Corregir els muntatges dorquestra sobre la marxa, segons necessitats. Donar servei
a les necessitats artstiques de lOCV en el transcurs de funcions, concerts i gravacions.
Totes les seues missions, sn tant en la prpia seu com en desplaaments i gires.

2.- TIPUS DE CONTRACTE, LLOC I REMUNERACI

Les presents bases sn per a la cobertura dun lloc dAuxiliar dOrquestra amb les segents condicions,
dacord amb el Conveni Collectiu:

Modalitat de contracte: Contracte dobra i servei per a la temporada 16/17

Perode de prova: dos mesos
Grup Professional: Auxiliar
Enquadrament: V-24
Salari anual: 15.607 bruts

3.- REQUISITS DELS/DE LES CANDIDATS/ES

3.1 Per tal de ser adms/esa en la participaci del procs selectiu, laspirant haur de posseir en el dia
de la finalitzaci del termini de presentaci de sollicituds, i mantenir fins el moment de formalitzaci del
contracte de treball, els segents requisits de participaci:

3.1.1 Nacionalitat
a) Tindre nacionalitat espanyola.
b) Ser nacional dalgun dels altres Estats membres de la Uni Europea.
c) Els estrangers que, no estant inclosos en el pargraf anterior, es troben amb residncia
legal a Espanya.

3.1.2 Compatibilitat: No incrrer en causa de cap incompatibilitat que li impedisca lexercici de

funcions en rgim general amb una entitat de ladministraci pblica.

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 3.1.3 Capacitat Legal: Tindre capacitat per a contractar la prestaci del seu treball, dacord amb
all previst en larticle 7 de lEstatut dels Treballadors.

3.1.4 Haver complit 16 anys i no excedir, si s el cas, de ledat mxima de jubilaci.

3.1.5 Domini del castell i/o valenci.

3.1.6 Titulaci: Ttol de Grau en Educaci Secundria, Educaci General Bsica o Formaci
Professional de Tcnic o Tcnic Auxiliar. Tamb podran presentar-se al procs candidats/es que
no tinguen el nivell de formaci esmentat abans, per que tinguen acreditada una mnima
experincia en lmbit del lloc que exercir.

3.1.7 Habilitaci: No haver sigut separat/ada, mitjanant expedient disciplinari, del servei de
qualsevol de les Administracions Pbliques o dels Organismes Constitucionals o Estatutaris de
les Comunitats, ni trobar-se en inhabilitaci absoluta o especial per a llocs o crrecs pblics per
resoluci judicial, o per a exercir funcions similars a les quals desenvolupava en el cas del
personal laboral, en el qual haguera sigut separat/ada o inhabilitat/ada.

4.- SOLLICITUDS

4.1 Aquells/es que desitgen participar en aquest procs selectiu hauran demplenar el model que figura
en lAnnex I daquesta convocatria, acompanyat de la segent documentaci:

- Currculum Vitae.
- Certificat de Vida Laboral ems per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
- Cpia de la documentaci que acredita els mrits indicats al Currculum.
- Document didentitat/passaport/NIE.
- Els/Les aspirants amb algun tipus de discapacitat, el certificat corresponent que acredite el grau i tipus
de discapacitat.

La no presentaci de lesmentada documentaci suposar lexclusi del/de la candidat/a.

4.2 La presentaci de sollicituds senviar a ladrea de correu electrnic esansano@lesarts.com

indicant en lassumpte nicament el text: Nom i Cognoms_PSE0816-AUXILIAR DE ORQUESTA.

A cada candidat/a se li assignar un identificador del procs de selecci.

4.3 El termini per a la presentaci de sollicituds ser des del prxim 01 dagost de 2016, i es podr
realitzar fins el 04 de setembre de 2016, incls.

4.4 Els errors de fet, materials o aritmtics que pogueren advertir-se en la sollicitud es podran rectificar
fins la finalitzaci del perode de presentaci de sollicituds, dofici o a petici de linteressat/ada.

4.5 Totes les publicacions que es realitzen en relaci amb el present procs a la pgina web daquesta
entitat, es faran referides al nmero dexpedient que sassigne a cada candidatura.

5.- MESA DE SELECCI

Es constituir una mesa de selecci composta per la Cap de Gesti de Persones i un membre del
departament dorquestra, als quals correspondr la direcci i seguiment de tot el procs i vetllar pel seu
correcte desenvolupament i finalitzaci.

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6.- PROCS DE SELECCI

6.1 Finalitzat el termini de presentaci de sollicituds, la Mesa de Selecci constituda, durant el 05 i 06

de setembre, es reunir per a lestudi, tria de currculums i valoraci de les puntuacions que
corresponen pels mrits acreditats i dacord amb el barem establert en la present convocatria al punt 8.

6.2 El 07 de setembre es publicar, a travs de la pgina web, la puntuaci corresponent a la valoraci

de mrits professionals i formatius.

6.3 El procs de selecci constar de dues fases: en la primera, dacord amb el punt 6.1, la mesa de
selecci puntuar els mrits dels/de les aspirants que hagen sigut acceptats/ades. La segona consistir
en una entrevista personal.

6.4 Seran citats per a la fase dentrevista personal els/les candidats/es amb ms puntuaci en la primera
fase, en concret aquells/es la puntuaci dels/de les quals siga igual o superior a la del/de la millor
puntuat/ada menys 20. Les entrevistes es faran el dia 08 de setembre de conformitat amb lhorari que
establisca el Palau i en lordre que es comunique individualment.

6.5. El resultat de les puntuacions dambdues fases del procs es publicar al llarg del dia 09 de
setembre de 2016.

6.6 Cas que hi haja 2 o ms candidats/es amb la mateixa puntuaci final ms alta, ser seleccionat/ada
el/la candidat/a amb el sexe menys representat al departament dorquestra. Si tots/es tenen el mateix
sexe, es realitzar una prova extraordinria el 12 de setembre que consistir en una prova prctica.
Els/Les candidats/es que hagen de passar la prova seran citats per correu electrnic per a la realitzaci
de la prova amb una antelaci mnima de 24 hores. La no presncia a la prova prctica suposar
leliminaci automtica del procs de selecci, i es passar al segent candidat/a amb la puntuaci ms
alta.

6.7 Entre el 9 i 12 de setembre, saixecar acta per la Mesa de Selecci del/de la candidat/a que haja
sigut seleccionat/ada i es publicar a la pgina web el resultat final.

6.8 Aixecada lacta, el/la candidat/a seleccionat/ada ser informat de la seua selecci i de la data
efectiva de la seua incorporaci.

7.- VALORACI MRITS PROFESSIONALS. PUNTUACI MXIMA 60 PUNTS

7.1 Experincia professional en llocs de treball iguals (Auxiliar dOrquestra), i si s el cas,

especialitat o activitat principal, amb funcions i tasques iguals assignades al lloc al qual sopta:

Puntuaci mxima: 40 punts.

Forma de puntuaci: 1,1 punts per cada mes complet o fracci de temps amb experincia per perode de
contracte.

Forma dacreditaci: certificat expedit per lempresa o entitat en qu es va prestar el servei o cpia del
contracte de treball (ser necessria la coincidncia de la denominaci de lEmpresa que figure en la Vida
Laboral i la que figure al currculum, en cas contrari no es tindr en consideraci).

7.2 Experincia professional en llocs de treball similars, amb funcions i tasques similars a les
assignades al lloc al qual sopta:

Puntuaci mxima: 20 punts.

Forma de puntuaci: 1 per cada mes complet o fracci de temps amb experincia per perode de
contracte.

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Forma dacreditaci: igual que lanterior.

8.- VALORACI MRITS FORMATIUS. PUNTUACI MXIMA 10 PUNTS

8.1 Estar en possessi dun nivell formatiu o titulaci superior a lexigida per al lloc:

Puntuaci mxima: 5 punts.

Forma dacreditaci: fotocpia del ttol/diploma o certificaci dhaver realitzat els estudis. Documentaci
que shaur daportar en original per la seua confrontaci en cas de ser el/la candidat/a seleccionat/ada.

8.2 Acreditaci de coneixements musicals:

Puntuaci mxima: 3 punts.

8.3 Idiomes: Itali i angls

Puntuaci mxima: 2 punts.

Forma de puntuaci: 1 punt per un nivell didioma ditali acreditat i 1 punt per un nivell didioma
dangls acreditat.

Forma dacreditaci: fotocpia del certificat de la realitzaci del curs o diploma corresponent.
Documentaci que shaur daportar en original per a la seua confrontaci en cas de ser el/la candidat/a
seleccionat/ada.

9.- ENTREVISTA PERSONAL. PUNTUACI MXIMA DE 30 PUNTS

Laspirant que segons all que sindica al punt 6.4 passe a la segona fase, en data 08 de setembre de
2016 ser citat per a lentrevista personal. La puntuaci mxima a obtenir en aquesta prova ser de 30
punts.

10.- INCORPORACI EFECTIVA

La incorporaci efectiva es produir en la data que determine el Palau de les Arts i estar condicionada a
lautoritzaci per la Conselleria que tinga assignades competncies en matria dHisenda de la
contractaci temporal (Art. 32 i D.A.21 de la Llei 11/2015, de 29 de desembre, de Pressuposts de la
Generalitat per a lexercici 2016).

Valncia a 29 de juliol de 2016

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 ANNEX I
FORMULARI SOLLICITUD PARTICIPACI PROCS DE SELECCI
AUXILIAR DORQUESTRA

DADES PERSONALS

Nom i Cognoms:

DNI/Passaport/NIE: Data de naixement:

Domicili:

Nm Pis Porta Codi Postal

Localitat Provncia Pas

Telfon/s de contacte

Correu electrnic

DADES PROFESSIONALS

Situaci actual:

Experincia professional:

Lloc, data: En ,a de de 2016.

PROTECCI DE DADES DE CARCTER PERSONAL: De conformitat amb el que preceptua la Llei Orgnica 15/1999, de
13 de desembre, de Protecci de Dades de Carcter personal, laspirant autoritza la Fundaci Palau de les Arts Reina
Sofa al tractament de les meues dades personals, que seran incloses i tractades en un fitxer -automatitzat o no-
lexistncia del qual ha sigut comunicada a lAgncia Espanyola de Protecci de Dades, la qual ser responsable de les
mateixes. Aquestes dades seran utilitzades per a la gesti prpia de la Fundaci en el procs selectiu al qual opte.

FUNDACI DE LA COMUNITAT VALENCIANA

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