EVALUACIN PSICOLGICA

DATOS PERSONALES

Nombres y Apellidos : XXXXXXXX

Edad : 33 aos
Sexo : Masculino
Condicin : CALIFICA PARA EL PUESTO
COMPETENCIAS

COMPETENCIAS INTELECTUALES

Mediante la evaluacin realizada a nivel de inteligencia general, el Sr. Seminario

presenta un buen nivel de capacidad intelectual por encima del promedio, es
analtico y perceptivo con la informacin que recepciona, el mismo que utiliza
para el abordaje y solucin de problemas que pudiera presentrsele en su diario
interactuar. Es sutil y mesurado para identificar las ideas principales de cualquier
situacin.
Al comunicarse, suele emplear un vocabulario clido, fluido que le permite
transmitir el mensaje de forma clara, emptica, coherente y lgica. Por lo
general, no presenta dificultades para adaptarse a nuevas situaciones y a las
normas establecidas en el mbito laboral.

COMPETENCIAS PERSONALES

XXXXXXX evidencia estabilidad a nivel de sus emociones, es calmado, perceptivo,

alegre, denota sinceridad y lealtad en sus palabras y gestos, suele colocarse en
lugar del otro, es dcil en su trato, as como en sus relaciones interpersonales,
sus respuestas conductuales en general se orientan hacia la coherencia y
madurez entre su actuar y sentir, debiendo afianzar su seguridad y conocimiento
en s mismo, en el potencial que posee.
Es soador, idealista en los diarios sucesos que afronta da a da.
En cuanto a metas se trata, requiere mayor impulsividad para recocer e
identificar metas propias.
No evidencia indicios de impulsividad y/o agresividad en sus respuestas gestuales
y conductuales, lo cual indica que suele lograr el control sobre sus impulsos,
manteniendo un nivel de calma en el entorno que la rodea.
Montono y pacifico en sus relaciones ntimas, suele adecuarse a sus entornos
de forma sutil y calmada.
Los dems lo ven moderado, entusiasta, activo en niveles intermedios, pacifista y
diplomtico. Se vale ms del tacto, de su percepcin, del buen trato que de la
presin y ante situaciones crticas, busca el lado positivo de las mismas.
Se muestra optimista y empeoso cuando se propone metas.
Es alegre, conversador y no le resultara difcil integrarse ante nuevos grupos o
desconocidos.
Emplea palabras sutiles, para disipar el desaliento o las dudas.
Arturo usa su lenguaje para persuadir, es suave y tranquilo.
 Una caracterstica de su personalidad que es se desempea bien ante charlas
triviales y diplomticas, no muestra desagrado fcilmente.
Tiene la habilidad de crear y mantener un ambiente de buena voluntad, tanto
para s mismo como para quienes lo acompaan. Es afable y tiene tacto en el
trato.
Su caracterstica bsica es de ser tranquilo y sonriente y se siente cmodo en un
crculo grande y diverso de conocidos y compaeros.

SOLUCIN DE PROBLEMAS

Es una persona que posee capacidad de resolver problemas, pues es altamente

perceptivo, sensible, entusiasta, alegre y creativo, debiendo incrementar su confianza en
s mismo para obtener mejores resultados.
Su tranquilidad y pasividad es una buena estrategia para no perder la calma ante
situaciones de estrs. Asimismo, posee capacidad de detectar nuevas oportunidades de
accin que le servirn para establecer alianzas y sumar esfuerzos con las personas que la
rodean.

ESTILODE TRABAJO

Bsicamente, no es arrogante, ms si integrador y pacifista; es extrovertido, alerta a la

vez se muestra diplomtico. En sus actividades diarias siente la necesidad de ser
persuasivo pero a la vez considerado con las personas y sus sentimientos.
Le agrada llamar la atencin y caerle simptico a la gente, busca el reconocimiento
pblico de su habilidad y la aceptacin de quienes lo rodean.
Su intencin es trabajar con personas en un ambiente abierto, familiar y amistoso.
Prefiere mtodos y procedimientos innovadores, se desempeara mejor en situaciones
de calma, poca presin y libre de hostilidad.
Se muestra con disposicin a seguir las reglas e instrucciones.

COMPETENCIAS SOCIALES

Algunas personas lo podran ver como superficial y pasivo. Para l las buenas relaciones
a largo plazo pueden ser ms importantes que los resultados inmediatos. Tiende a
sobreestimar las habilidades de otras personas y por lo tanto espera ms de lo que
consigue. Suaviza los conflictos interpersonales y le es difcil ser firme, insistente y
directo al tratar problemas con personas. Es diplomtico y conciliador constante, todo lo
contrario a un jefe riguroso, dictador y poco sensible.

BLOQUEADORES

Se recomienda continuar incrementando sus habilidades, capacidad de liderazgo

y confianza en si mismo. De esta manera se lograra el potencial que ya posee.
 P
R
O
PERFIL DE M
COMPETENCIAS E
D
I
O

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Competencias Cognitivas
Apreciacin intelectual *
Razonamiento Lgico *
Criterio *
Competencias personales
Autoestima *
Estabilidad y Autocontrol *
Dinamismo *
Adaptabilidad *
Competencias Sociales
Relaciones Interpersonales *
Empata *
liderazgo *
Competencias de Gestin
Organizacin *
Planificacin *
Orientacin a los resultados *
Orientacin al cliente *
Iniciativa *

Leyenda
Puntaje 1- 2 Muy Inferior Puntaje 3 Inferior Puntaje 4 Promedio Bajo
Puntaje 5 Promedio Puntaje 6 Promedio Alto
Puntaje 7 Superior Puntaje 8 - 9 Muy Superior