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La agroexportadora de esprrago ESPPERU S.A. es una empresa de inversin nacional, comprometida con el desarrollo de
cultivo al esprrago, lo cual le significa tener ciclos de produccin, con picos muy altos y temporadas muy bajas, esto reperc
tiene que realizar una gran campaa de convocatoria, seleccin y contratacin para dos temporadas febrero - marzo y octubre
empieza el etapa de liquidacin. El gerente de Recursos Humanos enfrenta un gran problema por la escasez de personal, y com
inexperto. l y su equipo desarrollaron estrategias que finalmente se concretaron en un proyecto de motivacin al persona
ejecutando desde el ao 2007.
Por otra parte, y coincidentemente en la misma temporada, la crisis norteamericana con su repercusin en Europa y todos lo
involucradas con este gran mercado, entre ellas, ESPPERU S.A. En este contexto, se le ha solicitado al gerente financiero revise
puedan eliminar, dada la circunstancia. Por lo que, el gerente financiero ha identificado al plan de motivacin, pues ha visto i
los ltimos tres aos y, a la fecha, no se ha evaluado su eficacia: la finalidad es obtener mejores ndices de productividad exp
trabajadores.
En reunin de gerencia, se ha solicitado al gerente de RRHH sustente la continuidad de dicho plan; por lo que, el respo
produccin los datos de productividad y el promedio de horas laboradas/ trabajador; as mismo, ha estimado el costo de m
resultados se muestran en la siguiente tabla:
SUELDO
COSTO DE NMERO DE
AO MES PRODUCTIVIDAD PROMEDIO HL/T PROMEDIO POR
MOT/TRABAJADOR TRABAJDORES TRABAJDOR