CONTRATO CONDUCTUAL

En un contrato conductual debe especificarse:

a) La conducta que se espera que emita cada persona implicada.

b) Las consecuencias que se obtendrn en caso de realizar estas conductas.

c) Las consecuencias que se obtendrn en caso de no realizar estas conductas.

Reglas bsicas para contratos conductuales con nios:

1. La conducta exigida debe ser fcil y la recompensa inmediata. Cuanto ms pequeo sea el nio,
menor y menos simblico, debe ser el refuerzo.

2. El contrato debe requerir un incremento progresivo de exigencias.

3. Las recompensas por cumplir el contrato deben ser muy frecuentes aunque sea pequeas. Puede
pasarse del refuerzo material al social.

4. Las conductas deben estar especificadas, de forma que el nio tenga evidencia de hasta que punto
lo ha cumplido.

5. Debe recompensarse el comportamiento adecuado despus de que este ocurra, nunca antes.

6. El contrato debe ser justo para las dos partes y debe ser aceptado por el nio. Se firma de
antemano.

7. Los trminos deben estar claros: qu debe hacerse y cuantas veces.

8. El contrato debe ser positivo (que produzca consecuencias positivas y no una retirada de castigo:
motivacin intrnseca).

9. Debe usarse de manera sistemtica y no slo en ocasiones

10. Las consecuencias a los acuerdos establecidos en el contrato deben ser independientes.