Nombre y Apellidos: Rodrguez Castaeda Daniela

Psicologa Social
Mayo, 2016

Bauman, Zigmunt La globalizacin Consecuencias humana

Tiempo y Clase

El autor se basa en Albert Dunlap, famoso racionalizador de la empresa moderna,

quien plantea que la empresa pertenece a las personas que invierten en ella: no a sus
empleados, proveedores, ni a la localidad donde est situada.

El texto nos da a conocer una relacin entre la naturaleza histrica variable del tiempo
y el espacio, el patrn y escala de la organizacin social, los efectos de la actual
comprensin espacio y tiempo y la estructuracin de las comunidades territoriales.
Pero tambin, nos muestra una trada en lo que respecta a trabajo, consumo y la
nueva denominacin de pobre.

El autor deja en claro que este libro no entrega respuestas a las preguntas que se
pudieran plantearse, simplemente sirve como ante sala para abrir la discusin sobre
problemticas sociales desde el rol que cumple el individuo en la sociedad.

Segn Bauman la Globalizacin es un fenmeno que sin distinguir clase sociales, o

locales esta insertada en nuestros hogares y en la vida diaria, he intenta transformar
nuestro mundo y las relaciones humanas. Adems La globalizacin divide de la misma
forma que une, pero en el texto la denomina como algo fetiche, la cual es utilizada
para responder a todo lo bueno o malo que le suceda a esta sociedad.

Los procesos globalizadores incluyen una segregacin, separacin y marginacin

social progresiva1, lo cual lo podemos ver en el mismo texto segn lo planteado por
Dunlap, que los empleados, proveedores y voceros de la comunidad no tienen voz en
las decisiones en las empresas, a diferencias de quienes invierten el capital o sea en
este caso los empresarios o propietarios absentistas.

Un absentista es el propietario rural o terrateniente que vive lejos de sus tierras,

descuidando su explotacin o dejndolas directamente ociosas. El absentismo ha sido
fuente de conflictos sociales en el campo, especialmente en aquellas sociedades en
las que una masa importante de personas no posea tierras cultivables o slo tenan
acceso a parcelas muy reducidas, incapaces de sostener explotaciones
econmicamente viables.
 Nombre y Apellidos: Rodrguez Castaeda Daniela
Psicologa Social
Mayo, 2016

Si comparamos al terrateniente del siglo XIX, con los actuales propietarios, veremos
que hay una unin entre ambos pero solamente en lo que respecta a la explotacin del
trabajador, maltrato laboral y los trabajadores, son solo herramienta productiva
dejando de lado su condicin humana. Hay que considerar que estos terratenientes no
podan llegar y cambiar sus terrenos de un lugar a otro sino perderan sus cosechas,
deban llegar a un acuerdo con el campesinado, a diferencia de los actuales
empresarios, quienes no tienen un sentido de pertenencia con la comunidad vecina,
proveedores y sus empleados, los cuales es ms fcil trasladar su empresa a un lugar
que sea ms rentable y alejarse de los problemas que pudieran causar los
trabajadores o las polticas locales. Adems estos empresarios muchas veces ya no
estn en sus industrias, han perdido un lugar fsico donde trabajar pero no por eso
estn alejados de sus negocios.

Gracias a esta globalizacin y revolucin tecnolgica, los podemos encontrar en

cualquier parte del mundo, desde algn punto de Internet o a travs de un agente
burstil, o por medio de la bolsa; la permanencia como socio o como dueo es
momentnea y todo depender del movimiento del mercado, el capital siempre puede
partir en busca de lugares ms pacficos, para que enfrentar lo que se puede evitar2.

Estos empresarios slo tienen un sentido de pertenencia, en lo que respecta al poder

de decisin en su traslado, pero no con sus trabajadores, proveedores o la comunidad
circundante, slo estn interesados en la productividad que la empresa logre en ese
lugar y cuando ya est todo explotado puedan cambiarse de lugar sin ningn problema
que los limite.

Para Bauman hay dos terminologas que determinan tiempo y espacio, los cuales son
libertad de movilidad y localidad, en lo respecta a las libertades de movimiento que
poseen las empresas, no es la misma que tienen sus trabajadores, ya que si estas se
trasladan a otro lugar, los trabajadores muchas veces no los pueden seguir ya que no
poseen esa libertad, estn prisioneros de una comunidad, sus hogares, familias y las
propias barreras culturales. A si mismo si la empresa en la actualidad se han aliado en
lo que conocemos como multinacionales y si los empleados no podan moverse dentro
de un pas, ahora que se habla de transnacionales estn en mayor desventajas.
 Nombre y Apellidos: Rodrguez Castaeda Daniela
Psicologa Social
Mayo, 2016

La nueva libertad que poseen estos empresarios se ve reflejada en un poder sin

territorio, ya que pueden encontrarse en el ciberespacio, y desde all tomar las
distintas decisiones sobre la manera de hacer gestin.

Dicha gestin esta influencia por los movimientos financieros globales, que poco o
nada les interesa el bienestar de una comunidad o trabajadores de la empresa, ste
trabajador est en relacin con tres conceptos claves que estn en cadena, tales
como: Laboral, consumo y la nueva concepcin de nuevos pobres, para Bauman los
nuevos pobres son aquellos que son incapaces de acceder al consumo y a la novedad
del sistema capitalista. Para alcanzar los placeres de una vida normal, se necesita
dinero y los pobres se encuentran ante un escenario de consumo rapaz y con la
incapacidad de solventar los estndares del consumo.