Pentru a exemplifica, am realizat inventarul resurselor umane pentru o firm care activeaz n domeniul construciilor, pe

baza indicatorilor cunoscui, la data de 31.12.2016 i am interpretat rezultatele obinute:

Numrul total de salariai la data de 01.12.2016 era de 900;

Numrul total de salariai la data de 31.12.2016este de 800;

n funcie de vechimea nmunc, situaia angajailor ( la 31.12.2016) este:
o 5% ntre 1 i 5 ani;
o 10% ntre 5 i 10 ani;
o 25% ntre 10 i 20 ani;
o 25% ntre 20 i 30 ani;
o 35% peste 30 de ani.
45% sunt angajai pe perioad determinat;
275 angajai reprezint personal de conducere;
360 dintre angajai sunt muncitori necalificai.
Salariaii firmei sunt grupai dup vrst i sex astfel:

Nr. crt. Grupa de vrst Nr. persoane Din care brbai:

1 Sub 25 ani 15 10
2 25-29 ani 25 20
3 30-34 ani 40 30
4 35-39 ani 75 65
5 40-44 ani 135 120
6 45-49 ani 190 170
7 50-54 ani 250 230
8 Peste 55 ani 70 65

Realizarea inventarului de resurse umane:

Numrul mediu lunar de salariai(N): (900 + 800)/ 2 = 850 persoane

Sporul absolut al nr. de salariai (N): 800 900 = -100 persoane

Numrul de salariai a sczut n prezent, cu 100 persoane fa de perioada de baz.

Indicele de evoluie al nr. de salariai (IN): (800 * 100)/ 900 = 88,89%

Evoluia numrului de salariai este negativ, deoarece indicele de evoluie a nregistrat o scdere cu 11,11% fa
de perioada de baz.