INFORME DE CONDICIONES DE SALUD DE EVALUACIONES MDICAS

OCUPACIONALES DE INGRESO

Empresa:
Empresa De Servicios Temporales Maxempleos S.A.S.

Resultados de evaluaciones
Desde el 01 de Enero de 2016 hasta el 31 de Diciembre de 2016

Laboratorio Clnico Colmedicos I.P.S. S.A.S.

Medelln - Bogot D.C. Rionegro
Colombia
www.colmedicos.com
09/11/2017

1
 TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN ............................................................................................................................................. 3
RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES ........................................... 4
Personal atendido .......................................................................................................................................... 4
1. Descripcin socio-demogrfica del personal atendido .................................................................... 11
1.1. Gnero ............................................................................................................................................ 11
1.2. Rango de edad de la poblacin evaluada ....................................................................................... 12
1.3. Estado civil ...................................................................................................................................... 13
1.4. Escolaridad ...................................................................................................................................... 13
1.5. Deportes ......................................................................................................................................... 14
1.6. Tabaquismo ..................................................................................................................................... 15
1.7. Ocupacin ....................................................................................................................................... 16
2. Resultados de las ayudas diagnsticas ............................................................................................. 18
2.1. Visiometra ...................................................................................................................................... 19
2.2. Audiometra .................................................................................................................................... 21
2.3. Espirometra .................................................................................................................................... 22
3. Evaluacin mdica ................................................................................................................................ 24
3.1. ndice de Masa Corporal ................................................................................................................. 24
3.2. Evaluacin Osteomuscular .............................................................................................................. 25
3.2.1. Evaluacin osteomuscular de miembros superiores .................................................................. 26
3.2.2. Evaluacin osteomuscular de miembros inferiores ................................................................... 27
3.2.3. Evaluacin de columna ............................................................................................................... 28
3.3. Concepto de Aptitud ....................................................................................................................... 30
3.4. Sintomatologa ................................................................................................................................ 30
3.5. Diagnsticos encontrados ............................................................................................................... 31
4. Recomendaciones generales .............................................................................................................. 34
4.1 Recomendaciones Visuales .................................................................................................... 34
4.2 Recomendaciones Auditivas .................................................................................................. 35
4.3 Recomendaciones Osteomusculares ................................................................................... 35
4.4 Recomendaciones Respiratorias ........................................................................................... 36
4.5 Recomendaciones Cardiovasculares ................................................................................... 36

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 INTRODUCCIN
Colmedicos S.A.S., como institucin prestadora de servicios de salud especializada en
Seguridad y Salud en el Trabajo, ha realizado las evaluaciones mdicas ocupacionales a la
poblacin trabajadora de la empresa Empresa De Servicios Temporales Maxempleos
S.A.S., en cumplimiento del marco normativo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007
y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Proteccin Social, el Decreto 1072 de 2015
y la Resolucin 1111 de 2017 expedida por el Ministerio del Trabajo.

Con la realizacin de las evaluaciones mdicas ocupacionales, se puede llevar a cabo el

seguimiento estandarizado de las condiciones de salud de los trabajadores en los lugares
de trabajo, y la unificacin de criterios en la realizacin de las evaluaciones mdicas
ocupacionales permite que sus resultados sean aplicados en la recoleccin y anlisis de
informacin estadstica, el desarrollo de programas de rehabilitacin integral y el proceso
de calificacin de origen y prdida de capacidad laboral.

Por lo anterior, y atendiendo al artculo 18 de la Resolucin 2346 de 2007, a continuacin

se presenta el informe diagnstico de condiciones de salud de la poblacin evaluada, el
cual, permitir al empleador dar cumplimiento a las actividades de los subprogramas de
Medicina Preventiva y del Trabajo cuya finalidad principal es la promocin prevencin y
control de la salud del trabajador protegindolo de los factores de riesgo ocupacional al
ubicarlo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones fisiolgicas que le permitan
mantener una aptitud de produccin en el trabajo. 1

1 .Resolucin 1016 de 1989, artculo 10.

3
 RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES

Personal atendido
A continuacin se relaciona el personal atendido desde el 01 de enero de 2016 hasta el 31
de diciembre de 2016, para la empresa Empresa De Servicios Temporales Maxempleos
S.A.S.

FECHA NOMBRE DOCUMENTO

2016-01-04 LUISA FERNANDA MUOZ USUGA 1045021429

2016-01-14 JUAN CARLOS MARIN SANCHEZ 71393242
2016-01-14 OSCAR MAURICIO CASTAO CASTRILLON 1045047050
2016-01-14 BELKYS SOLANDY VEJAR JIMENEZ 27590609
2016-01-14 LUIS ENRIQUE SANCHEZ AVILA 1073986300
2016-01-14 MARIA DE LOS SANTOS MURILLO MADRID 52556670
2016-01-15 ALEXANDER VALLEJO MUOZ 98623335
2016-01-18 ALEJANDRO VELEZ TIRADO 1017171045
2016-01-18 WILLIAM ALBERTO LARREA VARGAS 1018375067
2016-01-18 JUAN FELIPE VASQUEZ LOPEZ 1128444892
2016-01-19 DUVAN ANDRES MUOZ LADESMA 1058228862
2016-01-19 CATALINA JARAMILLO MAZO 1036646154
2016-01-29 PAULA ANDREA CAAVERAL MURILLO 1152701249
2016-02-04 LEIDY JULIETH ESPINOSA CAAVERAL 43191049
2016-02-04 ANA DURLEY ATEHORTUA DUARTE 42791014
2016-02-05 ASTRID CAROLINA GOEZ RESTREPO 1040748076
2016-02-08 LEIDY LORENA GUZMAN LOPEZ 1026131440
2016-02-08 JOHN ALBERTO RAMIREZ ARANGO 71383722
2016-02-08 NELSON GIOVANNY RUBIANO PARRA 11511234
2016-02-13 ROBINSON MANCHOLA COY 7689140
2016-02-15 MICHAEL DAVID PEREZ ESCUDERO 1037606024
2016-02-15 ISABEL CRISTINA CESPEDES ROLDAN 1017161850
2016-02-15 SURLEY ELENA AVSQUEZ RAMIREZ 32353624
2016-02-15 ANGELA MARIA MARIN MESA 1128474689
2016-02-15 SANDRA MILENA RAMIREZ PARRA 1020446117
2016-02-16 ANA MARIA ALVAREZ VALENCIA 1035874847
2016-02-16 SOL ESTEFANIA AGUDELO LONDOO 1128474870
2016-02-16 YESENIA PATRICIA MORENO SANCHEZ 1214740040
2016-02-16 MARIA EDUVELIA GUTIERREZ ORTIZ 44000093
2016-02-16 YAZMIN RUIZ CARDONA 1036616505
2016-02-17 CARLOS ANDRES CESPEDES RENDON 1152192068
2016-02-17 DANIEL SALAZAR ARCILA 1037647574
2016-02-19 YADY ARGENIS SALDARRIAGA CALDERON 1017189479
2016-02-19 KARINA GARCIA RODRIGUEZ 1036668518

4
 FECHA NOMBRE DOCUMENTO

2016-02-19 DIEGO ALEXANDER TEJADA ACEVEDO 1037657466

2016-02-22 YINA MARCELA LUNA PEREZ 21562939
2016-02-26 MARIA CRISTINA AGUDELO ARENAS 1017128919
2016-02-29 JOSE LEONARDO DE LA OSSA LOPEZ 1152193649
2016-02-29 YESIKA MARTINEZ SANTAMARIA 43605970
2016-02-29 CARLOS JULIO ALVAREZ RESTREPO 71294389
2016-03-02 JANETH PATRICIA JARAMILLO JIMENEZ 1017176733
2016-03-02 ERIKA MARIA RAMIREZ PIEDRAHITA 32242624
2016-03-03 MARIO ALBERTO ZEA PERDOMO 71262607
2016-03-03 ELIANA MARCELA TAMAYO VALENCIA 1128388963
2016-03-08 CLAUDIA QUINTERO CARDONA 1037570389
2016-03-09 ANA MARIA ARIAS SANCHEZ 1152210020
2016-03-11 DIONNY PATRICIA GALINDO CARDENAS 43676088
2016-03-12 DUNKER DE LEON ZAPATA VALENCIA 10192423
2016-03-15 VIVIANA CASTRILLON ARANGO 1152459994
2016-03-16 LINA MARIA RODRIGUEZ FONSECA 1037582790
2016-03-16 LUIS MANUEL VALENCIA PINEDA 15518788
2016-03-17 CARLOS MARIO LONDOO AGUDELO 1036608784
2016-03-17 LUIS EDUARDO MORALES GARCIA 1017221151
2016-03-18 MELISSA AGUDELO AGUDELO 1037599665
2016-03-18 DAISY JULIETH PANIAGUA GUTIERREZ 1017151498
2016-03-23 LUISA MARIA CARDONA LONDOO 1152188094
2016-03-28 MELISA CARDONA RENDON 1020446885
2016-03-28 YONADIS ROJO MARTINEZ 1020473809
2016-03-28 LUIS FRANCISCO DIAZ DURAN 1053792618
2016-03-29 CHEILA SUSANA ARANGO SANCHEZ 1036666341
2016-03-29 SERGIO ANDRES PINEDA AYALA 1023724736
2016-03-29 WILTON DANIEL RAMIREZ ALVAREZ 1128401997
2016-03-29 CRISTINA SIERRA GARCIA 1035431709
2016-03-29 CLAUDIA YANETH MURIEL MACHADO 1010039482
2016-03-29 JULIAN ANDRES ESPINAL GALEANO 1037596552
2016-03-30 LADY JULIET PINO SEPULVEDA 43189653
2016-03-30 PAULA ANDREA GOMEZ RESTREPO 1017133695
2016-03-31 DIANA MARCELA MARIN RICO 32209697
2016-04-01 MARIA ALEJANDRA HERNANDEZ PEA 1063720111
2016-04-04 MARLY DORELY JARAMILLO PABON 1028120616
2016-04-04 DIDIER DE JESUS TREJOS ELORZA 1045079750
2016-04-05 CLAUDIA NANCY VELASQUEZ VARELA 43206886
2016-04-07 PAULA ANDREA PEREZ MUNERA 43920706
2016-04-08 MARIANO ANDRES OCHOA ROJAS 1128467722
2016-04-08 DIEGO ANDREY CORTES CARTAGENA 1038543278
2016-04-08 YAIR ESTIVEN RESTREPO RODRIGUEZ 8359616
2016-04-12 YESENIA PATIO ARIAS 1046913547
2016-04-13 ANA MARIA BEDOYA JIMENEZ 1057783259

5
 FECHA NOMBRE DOCUMENTO

2016-04-13 FABIAN DAVID BERNAL MEZA 1073325980

2016-04-13 CARLOS ANDRES FAJARDO MONSALVE 71194865
2016-04-13 GERMAN ANTONIO RAMIREZ URIBE 71395223
2016-04-13 CESAR AUGUSTO IDARRAGA SANCHEZ 71792195
2016-04-13 RAUL ESNEIDER GAVIRIA MARIN 1017150236
2016-04-13 JHON ALEXANDER VELASQUEZ ACEVEDO 1036658068
2016-04-13 JHON NEISON VARGAS ROLDAN 1097396806
2016-04-13 CARLOS ANDRES MONSALVE SALINAS 1026130531
2016-04-14 JADER ANDRES DUQUE ALZATE 1017191613
2016-04-14 MATEO BRAND MONTOYA 1036659861
2016-04-15 LINA MARCELA BURBANO MUOZ 1017198469
2016-04-15 KEVIN ALEJANDRO HENAO RESTREPO 1152691131
2016-04-15 DANIEL ANDRES TABORDA FLOREZ 1152217124
2016-04-15 KERLLY JOHANNA RAMOS ROJAS 1117489871
2016-04-15 JUAN DAVID OROZCO CORREA 71759177
2016-04-16 YOSELIN LISETH CARDENAS HERNANDEZ 1036645352
2016-04-16 CAROLINA ARBOLEDA CAAS 1146441676
2016-04-16 JEFFRY ALEJANDRO ALVAREZ RENGIFO 1214715518
2016-04-18 JOHN EDISON PATIO CANO 1152702033
2016-04-18 AIDE DE LOS ANGELES SERNA JIMENEZ 1033651308
2016-04-18 PAULA ANDREA HERNANDEZ ZAPATA 1152439122
2016-04-18 NATHALI SANCHEZ ARIAS 1152217355
2016-04-19 NORMA COSTANZA MACHADO CAPERA 43989703
2016-04-19 LAURA CAROLINA GARCIA GALLO 1017225318
2016-04-22 MAYRA ALEJANDRA GALINDO BURGOS 1017227151
2016-04-23 MARIA CLARA BERNAL BERNAL 1040755894
2016-04-25 SARA ZULUAGA GOMEZ 1214739976
2016-04-25 LUISA FERNANDA CATAO ARROYAVE 1017204563
2016-04-25 JAVIER ANDRES INBACUAN MUOZ 6102821
2016-04-25 JULIANA ANDREA ACEVEDO PASOS 1152687118
2016-04-26 MARIA CAMILA VELASQUEZ ROLDAN 1214733855
2016-04-26 DANIELA TORRES TORMIN 1214721074
2016-04-27 WILFER GONZALEZ RAMIREZ 1152196809
2016-04-28 NIKKA JOHANA DOMINGUEZ PEREZ 1096182211
2016-04-29 DIEGO ALONSO TABORDA HERNANDEZ 15370622
2016-04-29 LINA JOHANA FRANCIS SANABRIA 43920756
2016-04-29 XIMENA EUCARIS HERNANDEZ PARRA 1020452907
2016-04-29 GUSTAVO ADOLFO ECHAVARRIA HOLGUIN 1037587394
2016-04-29 JUAN CARLOS MONTILLA 79695486
2016-04-30 SERGIO ANDRES VELEZ RIVERA 1027883031
2016-05-04 JOSE ALEJANDRO DE LA VEGA GUTIERREZ 1039466152
2016-05-04 MAURICIO LOPEZ BEDOYA 98669114
2016-05-05 CLAUDIA PATRICIA SALAZAR ZULUAGA 1002063826
2016-05-06 LUZ DARY RESTREPO MONCADA 43494252

6
 FECHA NOMBRE DOCUMENTO

2016-05-06 SANDRA JOHANA MONTOYA VALENCIA 1128268469

2016-05-06 ANDREA GIRALDO HERNANDEZ 1152695974
2016-05-11 NATALIA PUERTA PEREZ 1017211193
2016-05-12 DANIELA VELASQUEZ ARIAS 1214736112
2016-05-12 MARTIN ALONSO GOMEZ ZABALA 1037325957
2016-05-12 MATEO GARCIA HENAO 1152210386
2016-05-12 CARLOS GUSTAVO BETANCUR MUOZ 1020471524
2016-05-13 DIANA JANETH FLOREZ HURTADO 43744136
2016-05-17 JULIAN ARISTIDES CARDONA CUARTAS 1036627088
2016-05-18 NANCY JOANNA RUA RIOS 43911956
2016-05-19 CESAR AUGUSTO LOPEZ GUTIERREZ 1128397614
2016-05-23 BAYRON ALBERTO CANEDO ESTRADA 71776656
2016-05-25 ANDRES FELIPE LONDOO RENDON 1216716639
2016-05-26 LUIS FERNANDO RAMIREZ QUERUBIN 15343455
2016-06-02 ROSA MARTINEZ ZAPATA 1017154669
2016-06-03 YUDY ANDREA URREGO HIGUITA 1128401069
2016-06-07 JULIANA ECHEVERRY SIERRA 43222015
2016-06-07 DAMIAN JAIR VARGAS MERCADO 3840166
2016-06-09 CRISTIAN DAVID SEPULVEDA TAMAYO 1042771772
2016-06-09 DANIEL ESTEBAN PEREZ SANCHEZ 1017218117
2016-06-09 JESSICA PAOLA NARANJO RESTREPO 1152218780
2016-06-09 ANLLY ELIANA PASOS LOPEZ 1036627311
2016-06-10 GUILLERMO RAUL RENDON MUOZ 71637906
2016-06-10 BEATRIZ ELENA GUTIERREZ CAMPILLO 43606729
2016-06-13 OLGA LUCIA MORA CORTES 43558933
2016-06-13 CLAUDIA MARCELA CORRALES LONDOO 1015277324
2016-06-14 GLORIA PATRICIA ACEVEDO URIBE 43670559
2016-06-15 LUZ MARINA BERNAL CONTRERAS 1067848677
2016-06-17 MARTHA NIDIA ARTEAGA QUINTANA 1036609202
2016-06-17 DANY MARCELA TRUJILLO NARANJO 1033341774
2016-06-17 ALEJANDRO OSORIO CADAVID 1152465780
2016-06-17 MARIA CAMILA VELASQUEZ ROLDAN 1214733855
2016-06-20 ANGIE VIVIANA OCAMPO BETANCUR 1097037990
2016-06-20 MARIA LUCERO PINEDA QUINTERO 41912231
2016-06-23 SEBASTIAN CARMONA LOPEZ 1037619470
2016-06-23 ESTEFANIA CASTAEDA LONDOO 1036641041
2016-06-24 CLAUDIA MAYELI VALENCIA 1128420789
2016-06-24 MARIA CAMILA CORREDOR VANEGAS 1036660392
2016-06-27 HAROLD PANTOJA PAZ 1039455317
2016-06-28 JOSE JAIME GARCES ZULUAGA 1036934297
2016-06-29 MATEO ARIAS VELEZ 1037630340
2016-06-30 GAVIS ALEJANDRA ESCOBAR POSADA 43250719
2016-07-01 ALGEMIRO ALBERTO ANAYA LLOREDA 1038805791
2016-07-05 JUAN JOSE OSSA CASTAO 71291121

7
 FECHA NOMBRE DOCUMENTO

2016-07-05 CLAUDIA YAMILE LOPEZ DUARTE 43586392

2016-07-05 JORGE ALBERTO BEDOYA BERMUDEZ 71366936
2016-07-05 YAMILE ANDREA CASTAEDA PEREZ 1042061614
2016-07-07 ANDERSON STIVEN HERRERA MARTINEZ 1114832407
2016-07-07 ESTEFANIA VELASQUEZ VELASQUEZ 1152442218
2016-07-12 NIKKA JOHANA DOMINGUEZ PEREZ 1096182211
2016-07-14 CAROLINA HERRERA ARAQUE 1033655129
2016-07-14 LAURA MARIA SUAREZ SALAS 1128479298
2016-07-14 VERONICA ZAPATA CARDONA 43911021
2016-07-14 SARA ZULUAGA GOMEZ 1214739976
2016-07-15 WILMAR JOHANNY BETANCUR MEJIA 70663471
2016-07-15 MARCELA CADAVID MARIACA 44000033
2016-07-18 YENY ANDREA ZAPATA OSPINA 1128387158
2016-07-22 JHOMAR ALEJANDRO MOLINA SALAZAR 8070650
2016-07-25 MARY LUZ VASQUEZ RAMIREZ 1026157761
2016-07-25 CLAUDIA PATRICIA CASTAO PARRA 1059810579
2016-07-25 BILSABIDIDES TAVERA MONTOYA 38601565
2016-07-26 DIANA CATALINA MEJIA JIMENEZ 1036628244
2016-07-26 LAURA CRISTINA CARDENAS CIFUENTES 1152209965
2016-07-26 TATIANA ALVAREZ AGUDELO 1038819598
2016-07-26 CAMILO QUIRAMA CARRILLO 1152707803
2016-07-29 JANETH CRISTINA RESTREPO MONTOYA 43684929
2016-07-29 MARIA CAMILA VELEZ CANO 1026158216
2016-08-02 JESUS RAFAEL VASQUEZ QUIONEZ 1066185591
2016-08-03 KELLY JOHANA USUGA MURIEL 43117374
2016-08-05 DANIEL CAMILO GIRALDO MORALES 1038062640
2016-08-05 SUSANA GRAJALES MERCHAN 1020452196
2016-08-05 YEINNER JAIR ARANZALES GUTIERREZ 1105790130
2016-08-08 JUAN ESTEBAN GONZALEZ ARIAS 1017214059
2016-08-08 MAIRA ALEJANDRA GERMAN SANCHEZ 1128467184
2016-08-08 NATALY CARDONA ESPINAL 1128400495
2016-08-09 JHOAN CAMILO CASTRILLON LOPEZ 1037630536
2016-08-09 CRISTINA SIERRA GARCIA 1035431709
2016-08-09 SERGIO ANDRES PINEDA AYALA 1023724736
2016-08-09 MAYRA ALEJANDRA MUOZ CAAS 1036622999
2016-08-09 ANYI PAOLA MARIN CADAVID 1214738571
2016-08-09 GABRIEL ARBELAEZ ARBELAEZ 75045902
2016-08-09 CARLOS MARIO MUOZ ARROYAVE 1020396827
2016-08-10 ANA MARIA CANO ALVAREZ 1000396917
2016-08-10 ANGIE MELISSA RIOS VARGAS 1017242614
2016-08-10 CATALINA MARIA MEJIA MORENO 43592521
2016-08-11 JULIANA HEREDIA CARTAGENA 1017173451
2016-08-16 ADRIANA MARIA ISAZA POSADA 43507038
2016-08-22 JULIAN DELGADO CONDE 1152464903

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 FECHA NOMBRE DOCUMENTO

2016-08-22 ANDRES FELIPE LONDOO CUARTAS 1152447481

2016-08-22 DANEISSY TORRES GARCIA 1152184573
DIEGO ALEXANDER CASTRO
2016-08-23 79545201
CASTELLANOS
2016-08-23 JAIRO RAMIREZ MONTOYA 11001016
2016-08-23 CARLOS ANDRES MONSALVE SALINAS 1026130531
2016-08-23 DELIO SEBASTIAN MARTINEZ BERNAL 1037582939
2016-08-25 SANTIAGO SALAZAR ISAZA 1020473322
2016-08-26 YEISON ANDRES YEPES OSORIO 1152207398
2016-08-29 MARIA TATIANA JARAMILLO TAMAYO 1000871448
2016-08-29 CARLOS ANDRES GARCIA ACEVEDO 71212520
2016-08-29 DEISY FARLEY CARDENAS RUIZ 39214639
2016-08-30 TATIANA MARCELA GOMEZ GARCIA 39455442
2016-09-01 PAULA ANDREA TORO MONTOYA 1037620839
2016-09-06 BIBIANA MARITZA CARMONA ALVAREZ 43261804
2016-09-08 DANIEL STIVEN ARISMENDI VILLA 1017204273
2016-09-08 ALEJANDRO CASTRO LOAIZA 1020467493
2016-09-12 CATALINA GALLO CHAVERRA 1152445139
2016-09-12 ROBINSON DANIEL MANCHOLA SANCHEZ 1075229960
2016-09-13 JOSE LUIS MADERA PEREZ 1045138553
2016-09-13 DIEGO ALEXANDER TEJADA ACEVEDO 1037657466
2016-09-13 CAMILO ANDRES TAMAYO FRANCO 1037648054
2016-09-13 JULIAN DAVID HOYOS BEJARANO 1019050107
2016-09-13 YADIRA BIBIANA ZAPATA ZAPATA 32299234
2016-09-15 DIANA VANESSA HERNANDEZ TABARES 1214720313
2016-09-22 SANDRA LILIANA SALDARRIAGA SANCHEZ 32190859
2016-09-22 ELIZABETH YURANI TABORDA MIRA 1152703458
2016-09-22 JUAN ESTEBAN CASTAO GUTIERREZ 71377418
2016-09-26 FIRLEY GOMEZ TRIANA 1001596321
2016-09-26 LEONARDO PELAEZ CORREA 71398117
2016-09-27 JOVER ESNEIDER URREGO CARVAJAL 1216718745
2016-09-28 JOSE FERNANDO LOPEZ BEDOYA 71366274
2016-09-28 YESENIA CAROLINA LEON MARTINEZ 1020448690
2016-09-30 HABID ROBERTO BAYTER HERAZO 1047452799
2016-09-30 CARLOS ANDRES PEREZ MORA 94492965
2016-09-30 MONICA ANDREA ACEVEDO CARRILLO 1045518720
2016-09-30 FERMIN CARDONA HERRERA 75030837
2016-09-30 PAULA ANDREA CALLE FERNANDEZ 43709219
2016-10-03 JUAN PABLO NAVAS ARANGO 1152446458
2016-10-06 EDUARD FARU SANCHEZ MURIEL 1017175243
2016-10-06 DANIELA MORENO VELEZ 1037630473
2016-10-06 NANCY MILENA CARDONA VASQUEZ 1037640863
2016-10-06 JINNE KATHERINE TORO PARRA 1020450957
2016-10-06 MANUELA ALVAREZ GONZALEZ 1152701666
2016-10-06 DAYANA MUOZ HERNANDEZ 1020481068

9
 FECHA NOMBRE DOCUMENTO

2016-10-06 PAOLA ALEJANDRA GIRALDO VELASQUEZ 1127339825

2016-10-06 MARCELA ANDREA CORDOBA PARRA 1214719251
2016-10-06 LEIDY FERNANDA ZAPATA HENAO 1020445383
2016-10-06 KELLY JOHANA VASQUEZ VELASQUEZ 1152449694
2016-10-06 ALEJANDRA CASTRO PEA 1017257066
2016-10-06 HEIDY JOHANNA FRANCO ARROYAVE 1037585660
2016-10-06 HAROLD ANDRES ARIAS SEPULVEDA 71292493
2016-10-06 JHONATAN ANDRES GEORGE MARULANDA 1128460492
2016-10-07 NIKKA JOHANA DOMINGUEZ PEREZ 1096182211
2016-10-07 LUIS FERNANDO VELEZ MEJIA 98550309
2016-10-07 ESTEFANIA RUIZ SANCHEZ 1020462170
2016-10-07 LEIDY VANESSA OLARTE OSPINA 1020409644
2016-10-07 HECTOR ALONSO DAZA LONDOO 1128452213
2016-10-13 MARIA YAMILE VALDERRAMA HOYOS 43991273
2016-10-13 DORA LUZ PINEDA LOPEZ 43650836
2016-10-13 DANIELA ANDREA LOPERA SINITAVE 1037267708
2016-10-14 FELIPE LOPERA BOHORQUEZ 1128459006
2016-10-14 JESSICA MARIA HERRERA RUA 1152208018
2016-10-21 JORGE ALBERTO RAMOS 71085418
CESAR AUGUSTO HERNANDEZ
2016-10-25 1035857109
CASTRILLON
2016-10-25 WILMAR VELEZ GRANADOS 8071223
2016-10-25 MARIO ALEJANDRO MADRID QUIROZ 1036645882
2016-10-26 MARLON GONZALEZ OSORIO 71315032
2016-10-27 FRANKLYN ESTEBAN MANRIQUE MARIN 71367054
2016-10-31 WILTON JAIRO MORALES PESCADOR 4446786
2016-11-01 LILIA AUXILIO CARDONA ORTIZ 43200458
2016-11-02 ERIKA JULIANA VELEZ ARREDONDO 1026144918
2016-11-04 FRANCY MILENA RUA GUZMAN 1000659839
2016-11-04 LUISA FERNANDA RODRIGUEZ BETANCUR 43254256
2016-11-10 YONATAN MARIN ALVAREZ 1001535728
2016-11-16 CRISTINA SIERRA GARCIA 1035431709
2016-11-16 SEBASTIAN SANCHEZ PEA 1039458731
2016-11-16 MARIANO ALEJANDRO CORREA AGUDELO 1017169231
2016-11-17 SARA RUIZ DAVILA 1036666730
2016-11-17 ANGIE MELISSA RIOS VARGAS 1017242614
2016-11-17 JHOAN CAMILO CASTRILLON LOPEZ 1037630536
2016-11-17 DAVID FERNANDO VIDAL SANCHEZ 1128467507
2016-11-17 ALEJANDRA TAMAYO PULGARIN 1152695277
2016-11-17 MANUELA ALVAREZ VELEZ 1036672650
2016-11-24 JOHN HAROLD VALENCIA PRECIADO 98589244
2016-11-24 DANIELA CAMPERO MUOZ 1017232472
2016-11-24 JOSE LUIS SUBERO PIMIENTA 1127665351
2016-11-25 SANTIAGO MEDINA MESA 1152460470
2016-11-25 LUIS ALBERTO JARAMILLO IBARRA 1007108418

10
 FECHA NOMBRE DOCUMENTO

2016-11-25 JUAN BERNARDO MORALES MARIN 1036655970

2016-11-28 MARIA CAMILA VELASQUEZ ROLDAN 1214733855
2016-11-28 ANA MARIA ARDILA BONNETT 1152446859
2016-11-28 SARA ZULUAGA GOMEZ 1214739976
2016-11-29 ANA MARIA COLORADO COLORADO 1040740964
2016-11-29 CAROLINA GIRALDO SALAZAR 1017212592
2016-11-29 JULIANA LADINO ACEVEDO 1017262287
2016-11-29 MANUELA ZAPATA DUQUE 1035235476
2016-11-29 SARA CIFUENTES CAYCEDO 1036676998
2016-11-29 JOSE DIEGO ULLOA BUILES 1152198173
2016-12-07 NELSON LUIS MEZA CARO 1082996461
2016-12-07 RENATO PORRAS CANO 1017171022
2016-12-10 JOHN ALEXANDER BARON RESTREPO 1040735857
2016-12-13 ILDA MARIA RIOS ACEVEDO 42686663
2016-12-13 ALEXIS CAAS 1060589307
2016-12-19 JOHNNY ANDRES HERNANDEZ GIRALDO 1128270224
2016-12-19 MARIA CAMILA MARTINEZ LONDOO 1017165350
2016-12-26 JUAN PABLO NAVAS ARANGO 1152446458
2016-12-27 BIBIANA MARITZA CARMONA ALVAREZ 43261804
2016-12-28 JUAN ESTEBAN URIBE HENAO 1036634590

1. Descripcin socio-demogrfica del personal atendido

1.1. Gnero

GENERO Total
M 139
F 179
Total general 318

11
 GENERO

44%
M F
56%

El porcentaje ms alto del personal evaluado pertenece al gnero femenino y equivale a un

56% de los empleados, el porcentaje restante 44% corresponde al gnero masculino.

1.2. Rango de edad de la poblacin evaluada

RANGO DE EDADES Total

De 18 a 30 aos 236
De 31 a 40 aos 55
De 41 a 50 aos 23
Mayor de 50 aos 4
Total general 318

EDAD
1%
De 18 a 30 aos
7%
18%
De 31 a 40 aos

74% De 41 a 50 aos

Mayor de 50 aos

El 74% del personal evaluado se encuentra en un rango de edad de 18 a 30 aos. El menor

porcentaje equivale al 1% y corresponde al personal mayor de 50 aos.

12
 1.3. Estado civil

ESTADO CIVIL Total

Casado (a) 22
Soltero (a) 225
Union libre 58
Divorciado (a) 10
Viudo (a) 3
Total general 318

ESTADO CIVIL
3% 1% Casado (a)

7%
18%
Soltero (a)

Union libre

71%
Divorciado (a)

Viudo (a)

El 71% del personal evaluado se encuentra en un estado civil soltero, representados por un
total de 225 personas de las 318 evaluadas.

1.4. Escolaridad

ESCOLARIDAD Total
Primaria completa 4
Primaria incompleta 2
Secundaria completa 114
Secundaria incompleta 13
Tcnico completo 68
Tcnico incompleto 6
Tecnolgico completo 27
Tecnolgico incompleto 8
Universitario completo 32

13
 ESCOLARIDAD Total
Universitario incompleto 42
Estudios posgrado 2
Total 318

ESCOLARIDAD
1%
1% 1%

13%
10% 36%
3%
8%

21% 4%

2%

Primaria completa Primaria incompleta Secundaria completa

Secundaria incompleta Tcnico completo Tcnico incompleto
Tecnolgico completo Tecnolgico incompleto Universitario completo
Universitario incompleto Estudios posgrado
Del personal evaluado el 36% tiene estudios Secundaria completa correspondiente a 114
personas de las 318 evaluadas.

1.5. Deportes

DEPORTE Total
Caminatas 19
Ninguno 227
Gimnasia 21
Atletismo 7
Otros 2
Ftbol 19
Natacin 6
Patinaje 1
Golf 1
Ciclismo 7
Spinning 1
Aerbicos 4

14
 DEPORTE Total
Microfutbol 1
Artes marciales 1
Baloncesto 1
Total general 318

DEPORTE

250 227

200

150

100

50
19 21 19
7 2 6 1 1 7 1 4 1 1 1
0

Con respecto a la evaluacin en estilos de vida saludable, en el tem de actividad deportiva

se encuentra que slo un ndice del 28% del personal evaluado en su vida cotidiana practica
ejercicios apoyado en algn deporte especfico.

El 72% restante indica llevar un estilo de vida sedentaria, esto conlleva a un riesgo mayor
de contraer problemas cardacos, enfermedades cardiovasculares, diabetes mellitus tipo 2,
sobrepeso, dolores de espalda, entre otros.

1.6. Tabaquismo

TABAQUISMO Total
Fumador 20
No Fuma 289
Ex-Fumador 2
Ocasional 7
Total 318

15
 TABAQUISMO
1% 2%
Fumador
6%

No Fuma

Ex-Fumador
91%
Ocasional

289 de las 318 personas evaluadas se manifiestan como No fumadores sumando un 91%
de la poblacin evaluada.

El 9% restante presenta condiciones de fumadores activos, ocasionales y exfumadores,

estas circunstancias generan deterioro en la salud y aumenta el riesgo en la adquisicin de
cncer de pulmn, la bronquitis y el enfisema pulmonar.

1.7. Ocupacin

OCUPACIN TOTAL
AUXILIAR PLANTA MARIA DAMA 1
ABOGADA 2
ADMINISTRADOR 3
ANALISTA ADMINISTRATIVO 1
ANALISTA DE FACTURACION 1
ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA 2
ANALISTA LEGAL 1
ANALISTA SISO 2
ANFITRION 1
ANFITRION DE PARQUEADERO 26
ANFITRION DE SERVICIOS 16
ASEADORA * 025 * 1
ASESOR 3
ASESOR PUNTO DE VENTA 1
ASESORA COMERCIAL 1
ASISTENTE 3
ATENCION AL CLIENTE 2
AUX VENTAS 1

16
 OCUPACIN TOTAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVA 6
AUXILIAR CONTABLE 1
AUXILIAR DE ASEO 1
AUXILIAR DE BODEGA 24
AUXILIAR DE COCINA 3
AUXILIAR DE JUEGOS 2
AUXILIAR DE LABORATORIO 1
AUXILIAR DE MERCADEO 1
AUXILIAR DE OPERACIONES 1
AUXILIAR DE PANADERIA 1
AUXILIAR DE PARQUEADERO 1
AUXILIAR DE PRODUCCION 1
AUXILIAR DE SERVICIO 1
AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE 3
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 5
AUXILIAR DE TRAMITE 3
AUXILIAR GENERAL 4
AUXILIAR LOGISTICO 44
AUXILIAR LOGISTICO PLANTA 1
BOTONES 1
CAJERO 2
CAMARERA 6
COCINERA 3
COMUNITY MANAGER 2
CONDUCTOR 1
CONDUCTOR VALET PARKING 1
CONSULTORA VACACIONAL 1
COORDINADOR DE EVENTOS 2
COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA 1
COORDINADOR DE MESA DE AYUDA 1
COORDINADORA DE AUDITORIO Y
COMUNICACIONES 1
DESARROLLADOR 1
DIRECTORA DE MERCADEO 1
FUND ADM ACOOUNTING 1
GENERADOR DE CONTENIDOS 1
INFORMADOR 16
INGENIERIA DE PRODUCCION 1
INSPECTOR SISO 1

17
 OCUPACIN TOTAL
JARDINERO 1
JEFE ADMINISTRATIVA 2
MAYORDOMO 2
MECANICO 1
MENSAJERO 5
MONITOR 21
MONITORA DE JUEGOS 1
OFICIOS VARIOS 5
OPERADOR EQUIPO MECANIZADO EN
FORMACION 2
OPERARIO DE MAQUINA 2
OPERARIO 11
ORIENTADOR 1
PORTERO 4
PRODUCTOR EJECUTIVO 1
PROMOTOR COMERCIAL 1
PROMOTORA/MANIPULADORA DE
ALIMENTOS 1
PSICOLOGA 2
RECEPCIONISTA 11
RESIDENTE DE OBRA 1
SECRETARIA 1
SERVICIO AL CLIENTE 7
SERVICIOS GENERALES 9
SERVICIOS GENERALES/MANIPULADORA DE
ALIMENTOS 1
SISO 1
SOLDADOR 1
SUPERVISOR 3
TELEMERCADERISTA 3
VIGILANTE 1
TOTAL GENERAL 318

2. Resultados de las ayudas diagnsticas

Dentro de las pruebas complementarias realizadas al personal de la empresa Empresa De
Servicios Temporales Maxempleos S.A.S., se encuentran: Visiometra, espirometra y
audiometra.

18
 2.1. Visiometra

El propsito de este examen es realizar una evaluacin tamiz de la capacidad visual del
trabajador y con ello detectar alteraciones importantes, no slo para la vida cotidiana del
trabajador, sino que adems puedan generar un riesgo para las labores que desempea.

Este examen permite evidenciar la presencia de ceguera temporal o permanente, as como

la existencia de alteraciones de la agudeza visual por defectos refractivos o no, alteracin
en la percepcin del color y de la profundidad. Gracias a ello se puede realizar una oportuna
remisin a la EPS y generar diagnsticos tempranos de alteraciones severas y correcciones
adecuadas de problemas visuales que a pesar de ser leves generan disconfort visual
cuando no estn adecuadamente corregidos.

En trminos generales, se recomienda que no solo se tenga en cuenta el diagnstico de la

visiometra, ya que es un examen tamiz que detecta alteraciones pero no genera
diagnsticos precisos.

En las labores donde exista el riesgo de accidentalidad por cuerpo extrao en los ojos, el
Optmetra tratante puede recomendar si el trabajador requiere el uso permanente de gafas
de seguridad las cuales deben tener formula refractiva requerida que corrija su defecto
visual para mayor seguridad y confort en la tarea a realizar.

VISIOMETRA Total
NO REALIZADA. 3
Su capacidad visual es adecuada
228
para la ocupacin.
Su capacidad visual es adecuada,
con el uso de la correccin 48
formulada.
Su capacidad visual es deficiente
pero no le genera restricciones para
33
la ocupacin. Requiere ser
corregida.
Su capacidad visual es insuficiente y
requiere evaluacin por especialista
3
para establecer posibilidad de
mejoramiento
Tiene una perdida de su capacidad
visual por un ojo y no es posible su 3
correccin o mejoramiento.
Total 318

19
 VISIOMETRA
NO REALIZADA.
1% 1% 1%

10% Su capacidad visual es adecuada para

la ocupacin.
15%
Su capacidad visual es adecuada, con
el uso de la correccin formulada.
72%
Su capacidad visual es deficiente pero
no le genera restricciones para la
ocupacin. Requiere ser corregida.
Su capacidad visual es insuficiente y
requiere evaluacin por especialista
para establecer posibilidad de
mejoramiento
La prueba de visiometra se les realiz a 315 personas, que equivalen al 99% del total de
la poblacin. 228 de las 315 personas evaluadas tienen una capacidad visual adecuada
para la ocupacin.

A continuacin se relacionan algunas recomendaciones generales sobre los resultados

obtenidos del examen de visiometra:

Visiometra
No. Concepto Recomendaciones generales
Su capacidad visual es
1 Seguimiento anual por optometra en EPS.
adecuada para la ocupacin
Su capacidad visual es
Realizar actualizacin anual de su formulacin y uso
2 adecuada, con el uso de la
de lentes acorde con el profesional que los formul.
correccin formulada
Su capacidad visual es
Solicitar evaluacin a su EPS por Optmetra y uso de
deficiente pero no le genera
3 lentes acorde con las recomendaciones del
restricciones para la
profesional que los formul.
ocupacin
Su capacidad visual es
insuficiente y requiere
4 valoracin por especialista Solicitar evaluacin por oftalmologa u optometra
para establecer posibilidad
de mejoramiento

20
 2.2. Audiometra
En las audiometras realizadas al personal de Empresa De Servicios Temporales
Maxempleos S.A.S., se evalu la va area y la va sea de la audicin lo que se conoce
como Audiometra clnica. Este examen permite hacer diagnsticos de patologas
neurosensoriales, conductivas o mixtas.

Para su realizacin se recomienda tener un reposo auditivo mnimo de 12 horas.

Este examen es realizado por profesionales en Fonoaudiologa y su interpretacin permite

descartar la existencia de alteraciones de la audicin. Es importante su realizacin en
aquellos cargos donde exista una exposicin a ruido superior a los 85 dB y es un requisito
para la certificacin de trabajos en alturas.

AUDIOMETRA Total
NO REALIZADA. 310
Su capacidad auditiva es adecuada
7
para la ocupacin.
Su capacidad auditiva est
disminuida, pero puede exponerse a
ruido, con el uso permanente de la 1
proteccin adecuada y el
seguimiento necesario.
Total 318

AUDIOMETRA
NO REALIZADA.
2,2% 0,3%

Su capacidad auditiva es
adecuada para la ocupacin.

97,5%
Su capacidad auditiva est
disminuida, pero puede exponerse
a ruido, con el uso permanente de
la proteccin adecuada y el
seguimiento necesario.

La prueba de audiometra se les realiz a 8 personas, que equivalen al 2,5% del total de la
poblacin. 7 de las 8 personas evaluadas tienen una capacidad auditiva adecuada para la
ocupacin.

21
A continuacin se relacionan algunas recomendaciones generales sobre los resultados
obtenidos del examen de audiometra:

Audiometra
No. Concepto Recomendaciones
1 Su capacidad auditiva es adecuada Seguimiento establecido por la empresa
Su capacidad auditiva esta Realizar remisin a su EPS.
2
disminuida unilateralmente Seguimiento y control previsto dentro del
Su capacidad auditiva esta SGSS en el programa de conservacin
3 disminuida pero puede exponerse a auditiva de la Empresa.
ruido con la adecuada proteccin

Realizar remisin prioritaria a su EPS,

Su capacidad auditiva est Conservacin auditiva y realizar el
4 disminuida y le genera restricciones respectivo anlisis del nivel de ruido al cual
para exponerse a ruido se exponen para definir el plan de manejo a
seguir.

2.3. Espirometra
La espirometra es un examen tamiz que evala la funcin pulmonar. Registra el mximo
volumen de aire que puede movilizar una persona desde una inspiracin mxima hasta una
exhalacin completa. Su objetivo es detectar alteraciones en la capacidad respiratoria del
trabajador con la finalidad de definir la posibilidad de exponer a un trabajador en ambientes
con factores de riesgo (material particulado, vapores de sustancias qumicas, ambientes
con alto nivel de polvo, entre otros) sin causarle una enfermedad o agravar una ya existente.

ESPIROMETRA Total
NO REALIZADA. 314
Su capacidad respiratoria es
3
adecuada para la ocupacin.
Su capacidad respiratoria est
1
ligeramente alterada.
Total 318

22
 ESPIROMETRA
0,9% 0,3%
NO REALIZADA.

Su capacidad respiratoria es
adecuada para la ocupacin.

98,7%

Su capacidad respiratoria est

ligeramente alterada.

La prueba de espirometra se les realiz a 4 personas, que equivalen al 1,3% del total de la
poblacin. 3 de las 4 personas evaluadas tienen una capacidad respiratoria adecuada para
la ocupacin.

A continuacin se relacionan algunas recomendaciones generales sobre los resultados

obtenidos del examen de espirometra:

Espirometra
No. Concepto Recomendaciones generales
Su capacidad respiratoria
1 es adecuada para la Seguimiento establecido por la empresa
ocupacin
Su capacidad respiratoria
2
est ligeramente alterada
Su capacidad respiratoria Seguimiento y controles segn lo previsto dentro del
esta disminuida, no se SGSS en el programa de conservacin respiratoria de
3 recomienda que labore en la Empresa
ambientes con factores de Solicitar en la EPS evaluacin y manejo por Medicina
riesgo respiratorio.
interna y/o Neumologa para evaluacin y estudio de
Su capacidad respiratoria
resultados.
est muy disminuida y le
genera restricciones para
4
laborar en ambientes con
factores de riesgo
respiratorio.

23
 3. Evaluacin mdica

3.1. ndice de Masa Corporal

Para la evaluacin del ndice de masa corporal de los trabajadores evaluados se utilizarn
los valores de referencia de la WHO Expert Comit 1995 para la clasificacin del ndice de
masa corporal (IMC), as:

Tabla 1: Clasificacin del IMC segn criterios de la WHO

IMC (kg/talla^2) Clasificacin Riesgo

< 16 Deficiencia energtica grado 3 Muy severo

16-16.9 Deficiencia energtica grado 2 Severo

17-18.4 Deficiencia energtica grado 1 Moderado

18.5-24.9 Normal

25 - 29,9 Sobrepeso Moderado

30 - 34.9 Obesidad grado I Severo

35 - 39,9 Obesidad grado II Muy severo

Se realiza a todos los trabajadores independientemente del cargo. Es llevado a cabo por el
Mdico Especialista en Salud Ocupacional durante la evaluacin mdica. Para su clculo
se tienen en cuenta los parmetros de peso y talla, obtenindose as el IMC (ndice de Masa
Corporal). De acuerdo al resultado arrojado, se clasifica y se generan instrucciones al
trabajador sobre la necesidad de solicitar evaluacin por nutricionista en su entidad de
salud, con la finalidad de que realice una evaluacin integral de las condiciones de salud,
en el caso de que se encuentre una alteracin en dicho parmetro.

Lo anterior es muy importante teniendo en cuenta la alta prevalencia de obesidad y

sobrepeso en la poblacin Colombiana, especialmente estrecha relacin con alteraciones
metablicas y cardiovasculares que generan un riesgo para presentar enfermedades
cardiovasculares. Adicionalmente se relaciona con alteraciones osteomusculares
significativas que pueden aumentar no slo el riesgo de patologas crnicas
osteomusculares, sino adems favorecer accidentes de trabajo a nivel lumbar por dicha
condicin.

24
 Valor de IMC Clasificacin Total
Dficit energtico grado
Menor de 16 2
III
Dficit energtico grado
16-16.9 6
II
Dficit energtico grado
17-18.4 7
I
18.5-24.9 Normal 192
25-29.9 Sobrepeso 82
30-34.9 Obesidad grado I 22
35-39,9 Obesidad grado II 2
Mayor de 40 Obesidad grado III 5
Total 318

INDICE DE MASA CORPORAL

1% Dficit energtico grado III
1% 2%
1% 2%
Dficit energtico grado II
7%
Dficit energtico grado I
26%
Normal

Sobrepeso
60%
Obesidad grado I

Obesidad grado II

Obesidad grado III

El 60% de las personas evaluadas se encuentran en el rango considerado como Normal.

En los casos de sobrepeso y las clasificaciones de obesidad, el plan a seguir es realizar

una oportuna remisin del trabajador a su entidad de salud, para crear un programa donde
se estimule los estilos de vida saludable, que incluyan no solo bajar de peso sino realizar
actividades deportivas en el tiempo libre.

3.2. Evaluacin Osteomuscular

Las patologas osteomusculares tienen una alta prevalencia e incidencia dentro de las
enfermedades de los trabajadores, no solo las que se clasifican como laborales, sino
igualmente las de origen comn. stas tienen un alto impacto en el ausentismo, segn los
reportes del Ministerio de proteccin social, ARL y EPS.

25
Es por ello que durante nuestras evaluaciones medicas ocupacionales, se realiza
adicionalmente un nfasis osteomuscular al trabajador, sin costo adicional.

El reporte de la condicin osteomuscular del trabajador se hace en observaciones finales.

En este tem se reporta la existencias de hallazgos positivos al examen mdico que el
evaluador considera que son relevantes para actividades de alto impacto como son la
movilizacin de cargas, actividades con movimientos repetitivos y posturas forzadas, para
la necesidad de realizar adaptaciones al puesto de trabajo, antes del inicio de labores o en
las evaluaciones control peridico, realizar adaptaciones al puesto actual.

Es importante tener presente que las evaluaciones mdicas, a pesar de ser cuidadosas y
sistemticas, tienen la caracterstica de ser evaluaciones de tamizaje basadas
especialmente en la evaluacin clnica y la sintomatologa reportada por el trabajador, la
cual la mayora de las veces es poca y adems se realiza en reposo, por ello todos nuestros
hallazgos requieren generalmente una evaluacin por parte de un Mdico especialista,
quien llegar a un diagnstico preciso y un tratamiento adecuado de acuerdo a nuestros
hallazgos y estudios complementarios.

Estudios complementarios llegarn a un diagnstico preciso y un tratamiento adecuado.

3.2.1. Evaluacin osteomuscular de miembros superiores

Los hallazgos en miembros superiores son de gran importancia para aquellos cargos en los
cuales se requiera el manejo de carga de forma frecuente y la realizacin de movimientos
repetitivos con ciclos cortos donde el tiempo de recuperacin de las extremidades sea bajo
y por ello se considera que una alteracin puede llevar a una enfermedad laboral o el
agravamiento de una patologa comn.

Miembro Normal Alterado Normal (%) Alterado (%)

Hombro Izquierdo 317 1 100% 0,3%
Hombro Derecho 317 1 100% 0,3%
Brazo Izquierdo 318 0 100% 0,0%
Brazo Derecho 317 1 100% 0,3%
Codo Izquierdo 318 0 100% 0,0%
Codo Derecho 316 2 99% 0,6%
Antebrazo Izquierdo 318 0 100% 0,0%
Antebrazo Derecho 317 1 100% 0,3%
Mueca Izquierda 317 1 100% 0,3%
Mueca Derecha 317 1 100% 0,3%
Mano Izquierda 316 2 99% 0,6%
Mano Derecha 314 4 99% 1,3%

26
 Miembros Superiores

Mano Derecha 99% 1,3%

Mano Izquierda 99% 0,6%
Mueca Derecha 100% 0,3%
Mueca Izquierda 100% 0,3%
Antebrazo Derecho 100% 0,3%
Antebrazo Izquierdo 100% 0,0%
Normal (%)
Codo Derecho 99% 0,6% Alterado (%)
Codo Izquierdo 100% 0,0%
Brazo Derecho 100% 0,3%
Brazo Izquierdo 100% 0,0%
Hombro Derecho 100% 0,3%
Hombro Izquierdo 100% 0,3%

98% 99% 99% 100% 100%

Durante las valoraciones de las evaluaciones mdicas ocupacionales, se presentaron 14
hallazgos positivos, por tal motivo es importante que la empresa realice el respectivo
seguimiento, para evitar complicaciones a corto o largo plazo.

3.2.2. Evaluacin osteomuscular de miembros inferiores

Los hallazgos positivos en miembros inferiores son importantes en la manipulacin de

cargas, sin embargo, son fundamentales en actividades que requieran desplazamiento
prolongado o posiciones de pie de forma prolongada y esttica, debido a que esto genera
cansancio y sensacin de disconfort que disminuye el rendimiento laboral.

Miembro Normal Alterado Normal (%) Alterado (%)

Cadera Izquierda 318 0 100% 0,0%
Cadera Derecha 317 1 100% 0,3%
Muslo Izquierdo 318 0 100% 0,0%
Muslo Derecho 318 0 100% 0,0%
Rodilla Izquierda 318 0 100% 0,0%
Rodilla Derecha 317 1 100% 0,3%
Pierna Izquierda 318 0 100% 0,0%
Pierna Derecha 318 0 100% 0,0%
Tobillo Izquierdo 318 0 100% 0,0%

27
 Miembro Normal Alterado Normal (%) Alterado (%)
Tobillo Derecho 318 0 100% 0,0%
Pie Izquierdo 316 2 99% 0,6%
Pie Derecho 316 2 99% 0,6%

Miembros Inferiores

Pie Derecho 99% 0,6%

Pie Izquierdo 99% 0,6%
Tobillo Derecho 100% 0,0%
Tobillo Izquierdo 100% 0,0%
Pierna Derecha 100% 0,0%
Pierna Izquierda 100% 0,0%
Normal (%)
Rodilla Derecha 100% 0,3% Alterado (%)
Rodilla Izquierda 100% 0,0%
Muslo Derecho 100% 0,0%
Muslo Izquierdo 100% 0,0%
Cadera Derecha 100% 0,3%
Cadera Izquierda 100% 0,0%

99% 99% 99% 100% 100% 100%

Durante las valoraciones de las evaluaciones mdicas ocupacionales, se presentaron 6
hallazgos positivos, por tal motivo es importante que la empresa realice el respectivo
seguimiento, para evitar complicaciones a corto o largo plazo.

3.2.3. Evaluacin de columna

Las alteraciones a nivel lumbar son bastante frecuentes dependiendo de la edad de los
trabajadores y de sus antecedentes laborales, debido a que existe una alta incidencia de
patologa degenerativa y traumtica, la cual genera mucho ausentismo laboral cuando se
requieren sobre esfuerzos y movimientos repetitivos en este segmento.

Evaluacin de Columna Normal Alterado Normal (%) Alterado (%)

Inspeccin 310 8 97% 2,5%
Palpacin 318 0 100% 0,0%
Sensibilidad 318 0 100% 0,0%
Motricidad 318 0 100% 0,0%

28
 Evaluacin de Columna Normal Alterado Normal (%) Alterado (%)
Inclinaciones 318 0 100% 0,0%
Rotaciones 318 0 100% 0,0%
Marcha puntas 317 1 100% 0,3%
Marcha talones 317 1 100% 0,3%
Flexo 318 0 100% 0,0%
Asimetra escapular 318 0 100% 0,0%
Asimetra plvica 318 0 100% 0,0%
Medicin 317 1 100% 0,3%
Schober 318 0 100% 0,0%
Wells 315 3 99% 0,9%
Lasegue 318 0 100% 0,0%
Timbre 318 0 100% 0,0%

Columna

Timbre 100% 0,0%

Lasegue 100% 0,0%
Wells 99% 0,9%
Schober 100% 0,0%
Medicin 100% 0,3%
Asimetra plvica 100% 0,0%
Asimetra escapular 100% 0,0%
Flexo 100% 0,0%
Normal (%)
Marcha talones 100% 0,3%
Alterado (%)
Marcha puntas 100% 0,3%
Rotaciones 100% 0,0%
Inclinaciones 100% 0,0%
Motricidad 100% 0,0%
Sensibilidad 100% 0,0%
Palpacin 100% 0,0%
Inspeccin 97% 2,5%

96% 97% 98% 99% 100%

Durante la evaluacin mdica fueron detectados 14 hallazgos importantes y, que al igual
que las alteraciones de los segmentos de miembros superiores e inferiores, se les deber
realizar el respectivo seguimiento para evitar complicaciones a corto o largo plazo.

29
 3.3. Concepto de Aptitud

CONCEPTO DE APTITUD Total

no presenta restricciones 313
presenta restricciones 5
Total general 318

CONCEPTO DE APTITUD
2%

no presenta
restricciones

98% presenta
restricciones

Dentro de los resultados de evaluaciones mdicas, se encuentra que el 98% de las

personas evaluadas no presentan restricciones.

3.4. Sintomatologa

Se refiere a la descripcin de sntomas reportados por el trabajador durante la evaluacin

mdica. El objetivo de esta informacin es indagar sobre posibles enfermedades tanto de
origen comn como ocupacional.

A continuacin se relaciona la sintomatologa reportada por los trabajadores.

SINTOMATOLOGA Total
No refiere ninguna sintomatologa de enfermedad
actualmente. 310

30
 SINTOMATOLOGA Total

No refiere sintomas neurologicos como: Cefalea, perdida

visual subita o temporal, mareo, vrtigo, calambres,
parlisis ni perdida de la fuerza o de sensibilidad, ni
dificultades para la marcha. No refiere sntomas
respiratorios sugestivos de infeccin. No palpitaciones,
ni dolor en pecho. No dificultad respiratoria. No refiere
dolor articular ni limitaciones en los movimientos de las
extremidades ni columna.
No refiere patologas de piel como alergias o brotes. No
refiere ninguna sintomatologa de enfermedad
actualmente. 2
Refiere sintomas asociados a colon irritable, no
diagnosticado, no tratado, aparecen ocasionalmente,
toma hioscina con resolucion 1
Refiere dolor en miembros superiores frecuentes, con
aument0o en frecuencia, se exacerban con la actividad 1
No artralgias, no mialgias, no lumbalgi ni dorsalgia. 1
Lumbago ocasional leve 1
refiere intermitente parestesias en manos niega dolor,
niega paresia niega consulta medica por este cuadro. 1
Refiere parestesias ocasionales en ambas manos desde
hace 2 meses. Sin consultas, sin diagnosticos previos. 1
Total general 318

3.5. Diagnsticos encontrados

Durante la evaluacin mdica se reportan como diagnsticos las enfermedades previas y

actuales del trabajador e impresiones diagnsticas.

DIAGNSTICOS
GRUPO DESCRIPCIN CANTIDAD TOTAL %
B360 Pitiriasis versicolor 1
B82 Parasitosis intestinal, sin otra
Ciertas enfermedades 1
especificacin 3 0,5%
infecciosas y parasitarias
B829 Parasitosis intestinal, sin otra
1
especificacion
Neoplasias D17 Tumores benignos lipomatosos 1 1 0,2%
|IV1 Trastornos de la glndula tiroides 1
E039 Hipotiroidismo, no especificado 3
E040 Bocio difuso no toxico 1
Enfermedades endocrinas,
E119 Diabetes mellitus no 37 6,3%
nutricionales y metablicas
insulinodependiente sin mencion de 1
complicacion
E66 Obesidad 18

31
 DIAGNSTICOS
GRUPO DESCRIPCIN CANTIDAD TOTAL %
E660 Obesidad debida a exceso de
5
calorias
E669 Obesidad, no especificada 3
E780 Hipercolesterolemia pura 2
E784 Otra hiperlipidemia 1
E785 Hiperlipidemia no especificada 1
E788 Otros trastornos del metabolismo
1
de las lipoproteinas
G40 Epilepsia 1
Enfermedades del sistema
G43 Migraa 1 3 0,5%
nervioso
G510 Paralisis de bell 1
H010 Blefaritis 1
H110 Pterigion 3
H508 Otros estrabismos especificados 1
H52 Trastornos de la acomodacion y de
11
la refraccion
H521 Miopia 4
H522 Astigmatismo 1
Enfermedades del ojo y sus
H524 Presbicia 2 100 16,9%
anexos
H525 Trastornos de la acomodacion 1
H526 Otros trastornos de la refraccion 36
H527 Trastorno de la refraccion, no
30
especificado
H530 Ambliopia ex anopsia 4
H535 Deficiencias de la vision cromatica 5
H539 Alteracion visual, no especificada 1
H612 Cerumen impactado 2
H72 Perforacion de la membrana
Enfermedades del odo y de la 1
timpanica 5 0,8%
apfisis mastoides
H91 Otras hipoacusias 1
H918 Otras hipoacusias especificadas 1
I10 Hipertension esencial (primaria) 7
I83 Venas varicosas de los miembros
4
inferiores
I839 Venas varicosas de los miembros
Enfermedades del sistema 1
inferiores sin ulcera ni inflamacion 16 2,7%
circulatorio
I86 Varices de otros sitios 2
I872 Insuficiencia venosa (cronica)
1
(periferica)
I879 Trastorno venoso, no especificado 1
J30 Rinitis alergica y vasomotora 1
J303 Otras rinitis alergicas 1
J304 Rinitis alergica, no especificada 15
Enfermedades del sistema
J342 Desviacion del tabique nasal 1 26 4,4%
respiratorio
J343 Hipertrofia de los cornetes nasales 2
J45 Asma 2
J459 Asma, no especificada 4
K40 Hernia inguinal 1 10 1,7%

32
 DIAGNSTICOS
GRUPO DESCRIPCIN CANTIDAD TOTAL %
K42 Hernia umbilical 4
K429 Hernia umbilical sin obstruccion ni
Enfermedades del aparato 3
gangrena
digestivo K469 Hernia abdominal no especificada,
1
sin obstruccion ni gangrena
K58 Sindrome del colon irritable 1
L209 Dermatitis atopica, no especificada 2
L23 Dermatitis alergica de contacto 1
L309 Dermatitis, no especificada 1
Enfermedades de la piel y el L50 Urticaria 1
8 1,4%
tejido subcutneo L700 Acne vulgar 1
L73 Otros trastornos foliculares 1
L989 Trastorno de la piel y del tejido
1
subcutaneo, no especificado
M201 Hallux valgus (adquirido) 3
M255 Dolor en articulacion 1
M258 Otros trastornos articulares
1
especificados
Enfermedades del sistema
M40 Cifosis y lordosis 1
osteomuscular y del tejido 14 2,4%
M400 Cifosis postural 1
conectivo
M41 Escoliosis 4
M545 Lumbago no especificado 1
M75 Lesiones del hombro 1
M765 Tendinitis rotuliana 1
N32 Otros trastornos de la vejiga 1
N433 Hidrocele, no especificado 1
N80 Endometriosis 1
Enfermedades del aparato
N911 Amenorrea secundaria 1 6 1,0%
genitourinario
N946 Dismenorrea, no especificada 1
N951 Estados menopausicos y
1
climatericos femeninos
Malformaciones congnitas,
Q66 Deformidades congenitas de los
deformidades y anomalas 1 1 0,2%
pies
cromosmicas
R030 Lectura elevada de la presion
sanguinea, sin diagnostico de 1
Sntomas, signos y hallazgos hipertension
anormales clnicos y de R51 Cefalea 1
61 10,3%
laboratorio, no clasificados en R634 Perdida anormal de peso 10
otra parte R635 Aumento anormal de peso 48
R942 Resultados anormales en estudios
1
funcionales del pulmon
S524 Fractura de la diafisis del cubito y
Traumatismos, 1
del radio
envenenamientos y algunas
S681 Amputacion traumatica de otro 11 1,9%
otras consecuencias de causa 1
dedo unico (completa) (parcial)
externa
S822 Fractura de la diafisis de la tibia 1

33
 DIAGNSTICOS
GRUPO DESCRIPCIN CANTIDAD TOTAL %
T652 Efecto toxico de otras sustancias y
2
las no especificadas: tabaco y nicotina
T784 Alergia no especificada 1
T90 Secuelas de traumatismos de la
1
cabeza
T914 Secuelas de traumatismo de
1
organos intratoracicos
T92 Secuelas de traumatismos de
2
miembro superior
T93 Secuelas de traumatismos de
1
miembro inferior
Y883 Secuelas de procedimientos
medicos y quirurgicos como la causa de
reaccion anormal del paciente o de
Causas externas de morbilidad 1
complicacion posterior, sin mencion de 2 0,3%
y de mortalidad
incidente en el momento de efectuar el
procedimiento
Y89 Secuelas de otras causas externas 1
Z021 Examen preempleo 43
Z100 Examen de salud ocupacional 238
Factores que influyen en el
Z720 Problemas relacionados con el uso
estado de salud y contacto con 4 286 48,5%
de tabaco
los servicios de salud
Z723 Problemas relacionados con la
1
falta de ejercicio fisico

El 16,9% del personal evaluado presenta enfermedades del ojo y sus anexos y tan solo el
0,2% Neoplasias.

4. Recomendaciones generales
4.1 Recomendaciones Visuales

En pacientes sanos cuyo diagnstico por Visiometra sea capacidad visual

adecuada para la ocupacin y sean menores de 38 aos, se recomienda realizar el
examen cada ao, salvo que el paciente presente sintomatologa que evidencie
necesidad de correccin visual. El tamizaje visual se puede implementar con una
frecuencia mayor como herramienta de seguimiento.
Es importante vigilar las condiciones ambientales como la iluminacin en el trabajo,
para beneficio de una buena salud visual.
En cargos con un riesgo laboral elevado a nivel visual no slo por trauma sino por
astenopsia (cansancio visual) se recomienda realizar inspecciones a los puestos de
trabajo.
Se recomienda que los anteojos de seguridad sean evaluados peridicamente y en
caso de ser necesario reemplazar los que se encuentren rayados y tienen proteccin
ultravioleta ya que pierden poder de filtracin contra la radiacin UV.

34
 Para el personal administrativo se deben realizar las pausas activas indicadas
dentro del examen.

4.2 Recomendaciones Auditivas

Hacer auditoria permanente al uso y al estado de la proteccin auditiva, con el fin

de vigilar el cumplimiento de los lmites permitidos de acuerdo a cada trabajador.
Para el personal que presenta audicin normal, se recomienda hacer seguimiento
anual.
Para el personal que se encontr algn tipo de alteracin se recomienda realizar
audiometra clnica para establecer diagnstico y controles peridicos.
Realizar mediciones de niveles de ruido en los lugares de trabajo donde se
considere necesario y se encuentren pacientes con alteraciones auditivas.

4.3 Recomendaciones Osteomusculares

Con el fin de cumplir con los estatutos legales vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo,
conservar la salud y bienestar de los trabajadores, aumentar la productividad de la
organizacin y minimizar significativamente el ausentismo laboral por causa osteomuscular,
se recomienda tener en cuenta lo siguiente:

Realizar la caracterizacin de todos los puestos de trabajo, con el fin de establecer

perfiles del cargo.
Antes de que el trabajador comience a ocupar su cargo por primera vez, capacitarlo
y formarlo sobre la importancia de la higiene postural y el autocuidado de la salud,
contextualizarlo sobre los factores de riesgo osteomuscular presentes en su puesto,
y cmo puede el trabajador disminuir la posibilidad de adquirir alteraciones musculo
esquelticas con su buen comportamiento biomecnico.
Implementar las observaciones de comportamiento osteomuscular y las
inspecciones de puestos de trabajo de manera regular y realizar las respectivas
recomendaciones y sugerencias de acuerdo a los hallazgos.
Se recomienda realizar un seguimiento osteomuscular a travs de Evaluaciones
Osteomusculares peridicas, encuestas de signos y sntomas, anlisis de
indicadores de ausentismo por causas a nivel osteomuscular, esto con el fin de
establecer un diagnstico integral de las condiciones de salud del trabajador y llevar
actividades de intervencin de riesgos, prevencin y control.
Capacitar y/o formar al trabajador sobre la importancia de la implementacin de las
pausas activas ocupacionales y otorgarles una gua visual o folleto donde se le
ensee y explique cmo es la correcta forma de realizarlas.
Promover una cultura de la seguridad a travs de los jefes, capacitndolos en una
forma prctica para que asuman una actitud proactiva ante la seguridad y la
prevencin en salud ocupacional.
Adquirir y organizar los puestos de trabajo administrativos atendiendo a los
parmetros de ergonoma con el propsito de reducir los desrdenes de trauma
acumulativo (DTA) por malas posturas, posturas forzadas y mantenidas, carga
postural y movimientos repetitivos.
Ser oportuno con el anlisis, intervencin y control de los incidentes de trabajo
reportados.

35
 4.4 Recomendaciones Respiratorias

Se recomienda que aquellas espirometras alteradas que estn asociadas a

patologas de base, es decir que se traten de alteraciones en trabajadores con asma
y/o rinitis o alguna otra condicin patolgica respiratoria, se realice el seguimiento
establecido por la empresa para la exposicin a material particulado y para la
prevencin de patologas respiratorias asociadas, adems de recomendar al
trabajador consultar en su EPS, con el fin de mantener un control y un seguimiento
adecuado de su patologa.
Aquellas espirometras alteradas en personas "Sanas" o SIN antecedentes de
condiciones patolgicas respiratorias previas, debern ser orientadas a su EPS,
para los exmenes complementarios necesarios que permitan establecer el origen
de dicha alteracin, con el fin de definirles el plan de seguimiento y manejo
pertinentes de acuerdo a los hallazgos.
Para las personas con resultados normales, se les recomienda control en 1 ao para
identificar en forma temprana las posibles alteraciones que se presenten.
Se debe evaluar el estado y pertinencia de los elementos mnimos de proteccin
personal respiratoria en el personal operativo.
Se debe mantener un control peridico anual del estado de salud respiratoria del
personal expuesto.
Adelantar labores de capacitacin sobre los riesgos de exposicin a sustancias
qumicas (gases y vapores) y material particulado que se maneja en el ambiente de
la empresa, as como en la forma adecuada de evitar alteraciones en la salud
secundarias a su exposicin laboral.
Mantener informacin en reas visibles acerca de las polticas de la empresa en
cuanto a la restriccin del hbito de fumar especialmente en reas de trabajo o sitios
pblicos.

4.5 Recomendaciones Cardiovasculares

El control de la dislipemia, la eliminacin del tabaquismo, el control de la hipertensin

arterial, la diabetes, la obesidad y el sedentarismo, se convierten en el componente
fundamental de los programas de prevencin de las enfermedades cardiovasculares. Todo
lo anterior requiere mltiples interacciones entre los actores (paciente, empresa con el rea
de bienestar, con campaas, convenios, programas de salud y complementarios, etc.), es
decir:

Disear estrategias de intervencin orientadas a la consecucin de objetivos

teraputicos concretos, mediante el diseo y el desarrollo de planes de cuidados
que incluyan modificaciones en estilos de vida no saludables.
Se recomienda sensibilizar a los empleados con mtodos de divulgacin,
publicacin, y metodologa educativa que ayude a modificar los inadecuados estilos
de vida que afectan directamente su estado de salud y que repercuten
negativamente en el adecuado desempeo laboral.
Mtodos de divulgacin: correo electrnico, carteleras, volantes, fondos de
escritorio en el equipo de cmputo
Charlas de educacin nutricional en hbitos de alimentacin y estilos de vida
saludables.

36
 Llevar un control adecuado de las cifras de presin arterial, de colesterol y de
glucosa en sangre en los casos de trabajadores con actividades que se clasifiquen
como de alto riesgo o en aquellos que el programa de prevencin de patologas
cardiovasculares tenga establecido.
Promover campaas en los trabajadores para evitar el consumo excesivo y
continuado de alcohol y el consumo de cigarrillo

Por parte de nuestra organizacin estaremos atentos a cualquier informacin adicional que
requiera con el nimo de complementar el presente informe.

37