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Universidad Virtual
Licenciatura en Administracin de las Organizaciones
Administracin de Empresas Familiares
Instrumento
Preguntas acerca del compromiso de la empresa familiar:
Opciones de respuesta:
1) Totalmente en desacuerdo.
2) Moderadamente en desacuerdo.
3) Ni de acuerdo ni en desacuerdo.
4) Moderadamente de acuerdo.
5) Totalmente de acuerdo.
Para cada una de las siguientes afirmaciones, elija el nmero que mejor describa
su situacin:
1) Estoy dispuesto a dedicar un esfuerzo mucho mayor de lo que normalmente
se espera con objeto de coadyuvar al xito de la empresa familiar.
2) Respaldo la empresa familiar en discusiones con amigos, empleados y
otros miembros de la familia.
3) Siento lealtad hacia la empresa familiar.
4) He descubierto que mis valores son compatibles con los valores de la
empresa.
5) Me siento orgulloso de decir a otros que soy parte de la empresa familiar.
6) Hay mucho que ganar participando con la empresa familiar sobre una base
a largo plazo.
7) Estoy de acuerdo con las metas, planes y polticas de la empresa familiar.
8) Realmente me preocupo por el destino de la empresa familiar.
9) Decidir comprometerme con la empresa familiar ha tenido una influencia
positiva en mi vida.
10) Comprendo y respaldo las decisiones de la familia con respecto al futuro de
la empresa familiar.
Realice estas preguntas a cada uno de los integrantes de la empresa familiar, en
el cuadro siguiente muestro los resultados
Pregunta Marco Blanca Jos (Hijo Cesar ( Hijo
(Gerente) (Esposa) Mayor, 28 menor, 23
aos) aos)
1 5 5 4 4
2 5 4 5 4
3 5 5 5 5
4 5 5 4 5
5 5 5 5 5
6 5 4 5 4
7 5 5 5 3
8 5 4 4 4
9 5 5 4 4
10 5 5 5 5
Total de puntos 5 4.7 4.6 4.3
Resultados
Sus dos hijos siempre muestran respeto por sus padres y estn de acuerdo en sus
decisiones aunque en algunas preguntas no concordaron sus respuestas.
Es una empresa donde hay confianza y compromiso por parte de los integrantes lo
que yo alcanzo a percibir que falta es adentrarlos un poco ms para que muestren
inters, como familia saben organizarse solo les falta una ayudadita para mejorar
como organizacin.
Bibliografa: