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Unidad nmero 5 - resumen del trabajo

prctico.

Luego de los efectos de la crisis petrolera del 1973, desde los pases industrializados
comienzan a cuestionar los costos de produccin en masa, y tanto la tecnologa como
las estrategias de gestin empresarial van a sufrir mltiples transformaciones. Las
estrategias de recursos humanos pasaron a cobrar un renovado inters. En las dcadas
de los 80 y 90, los procesos de reconversin econmica ligados al aumento del
intercambio comercial mundial se expandieron mundialmente, influyendo sobre la vida
cotidiana y las estrategias empresariales en todo alrededor del mundo. La
modernizacin industrial genero modificaciones en las calificaciones requeridas por las
empresas para con la mano de obra. Surge un nuevo impulso hacia las estrategias que
apuntan al desarrollo de nuevas competencias profesionales. A partid del peso decisivo
que pasan a tener las nuevas tecnologas y los servicios en el crecimiento econmico,
esta nueva lgica implicara un cambio en la calidad del empleo, ligado a la capacidad
de innovacin, que constituye la fuente principal de desarrollo econmico. Esta
capacidad reemplazara a las economas de escala como fuerza de empuje de la
economa. Adems, apoyndose en las posibilidades ofrecidas por las nuevas
tecnologas, los servicios sufren un gran aumento. La actividad fsica-manual del obrero
va dejando de ser el elemento principal de la produccin y se va orientando al obrero
hacia el control y la vigilancia de las maquinas.

Pregunta N2 (buscar ms informacin acerca de cmo las revoluciones industriales


afectaron en la vida cotidiana.

La relacin histrica de las revoluciones tecnolgicas muestra que todas se caracterizan


por su capacidad de penetracin en todos los dominios de la actividad humana no como
una fuente exgena de impacto, sino como el pao con el que esta tejida esa actividad.
Los historiadores distinguen dos revoluciones: la primera, se caracteriz por la
sustitucin de las herramientas por la maquinas; la segunda, ofreci el desarrollo de la
electricidad, el motor de combustin interna, la qumica, fundicin del acero y comienzo
de las tecnologas de comunicacin (telgrafo y telfono). En ambas revoluciones, su
ncleo lo constituyo la innovacin fundamental en la generacin y distribucin de
energa. A partir de la dcada del 70, se inicia en estados unidos la tercera revolucin
industrial que, a diferencia de las anteriores, posee su ncleo de transformacin en las
tecnologas del procesamiento de la informacin y de la comunicacin. Esta nueva
revolucin, produjo mutaciones socio productivas, que se tradujeron en la
automatizacin de los procesos de produccin.

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A partir de la mirada paradojal se evidencian dos procesos paralelos de exclusin social:
1- a travs del acceso al empleo y la formacin: los trabajadores que en el fordismo
estaban estrechamente vinculados a operaciones parciales especificas son remplazados
por unos pocos trabajadores pluriespecializados, implicando la multiespecializacion y la
plurifuncionalidad, expulsando aquellos trabajadores que no respondan con los nuevos
requisitos. 2- a travs del acceso al consumo: se pasa de consumo de masas al de una
sociedad segmentada de productos diferenciados (consumo selectivo). Se produce para
distintos segmentos de la poblacin segn el poder adquisitivo de cada uno de ellos. de
estas nuevas lgicas de inclusin y exclusin social se deriva la conformacin de una
nueva estructura social diferente a la del modelo fordista, con el desarrollo de una
pobreza y desempleo estructural, que no dejan de presentar un carcter paradojal si se
piensa en la contracara de los desarrollos tecnolgicos introducidos a travs de
innovaciones radicales, dirigidas a procesos productivos que resultan en la construccin
de una estructura social diferenciada y segmentada con mltiples dualidades de
integracin social.

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