ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIN

TITULO DE LA INVESTIGACION
GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS BAJO LA NORMA GTC45 EN LA
EMPRESA PINTO HERNANDEZ

MARICEL CRESPO GUERRERO

JHON GOMEZ JIMENEZ

YEISON JULIO POMARES

DAYANA LLANOS BLANCOS

ROXANA GAVIRIA ELLES

FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE ARVALO

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 ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIN

TITULO DE LA INVESTIGACION
GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS BAJO LA NORMA GTC45 EN LA
EMPRESA PINTO HERNANDEZ

MARICEL CRESPO GUERRERO

JHON GOMEZ JIMENEZ

YEISON JULIO POMARES

DAYANA LLANOS BLANCOS

ROXANA GAVIRIA ELLES

FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE ARVALO

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CONTENIDO

INTRODUCCIN ................................................................................................ 4
1. Planteamiento del problema ......................................................................... 5
1.1 Descripcin del problema .......................................................................... 5
1.2 Formulacin del problema ......................... Error! Bookmark not defined.
1.3 Justificacin .............................................................................................. 6
2. Objetivos ...................................................................................................... 7
2.1 Objetivo general ........................................................................................ 7
2.2 Objetivos Especficos ................................................................................ 7
3. FUNDAMENTOS TERICOS ................................................................... 8
3.1 Antecedentes de Estudio .......................................................................... 8
3.2 Marco Conceptual ..................................................................................... 8
3.3 Marco Legal ............................................................................................ 11
4. Diseo Metodolgico .................................................................................. 12
4.1 Tipo de Investigacin ............................................................................. 12
4.2 Mtodo de Investigacin ......................................................................... 12
4.3 Delimitacin ............................................................................................ 13
4.4 Espacial y Temporal................................................................................ 13
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS ............................................................... 14

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 INTRODUCCIN

Este presente proyecto se hace con la finalidad de identificar cules son los riesgos
y peligros que se encuentra en la empresa PINTO HERNNDEZ Y CIA LTDA bajo
la norma GTC 45 con la finalidad de analizar las diferentes medidas que se toman
para evadir riesgos y peligros a los que estn expuestos los trabajadores al
momento de desempear su cargo.
Principalmente lo que buscamos en nuestro proyecto es especificar y fomentar la
creacin de una cultura de Calidad, Seguridad y Salud en el trabajo y Medio
Ambiente que dirija la empresa satisfaciendo las necesidades y expectativas de los
clientes y de los trabajadores. Ya que nos permite tener un conocimiento ms
profundo de cmo identificar y analizar los peligros y riesgos en una empresa.
Adems podemos reconocer los distintos factores que atentan contra la salud de
los trabajares en un ente econmico, para as tratar de minimizar en ndice de
accidente, a los cuales estn expuestos, haciendo una mejora para la productividad
de la empresa Sirve para analizar el nivel de riesgo presente en los trabajos, para
comparar por nivel de riesgo diferentes tareas, para proponer acciones concretas
para disminuir los riesgos y para estimar el impacto que estas acciones tendrn
sobre el nivel de riesgo de los trabajadores
Uno de los beneficios de una Matriz de Riesgos que nosotros realizamos a la
empresa PINTO HERNANDEZ Y CIA LTDA
Identificacin de las actividades que requieren mayor atencin y reas crticas de
riesgo, Uso eficiente de recursos aplicados a la operacin, basado en perfiles de
riesgos evaluados, Permite la intervencin inmediata y la accin oportuna,
Evaluacin metdica de los riesgos y Promueve una slida gestin de riesgos y el
monitoreo continuo.

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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Cules son los peligros y riesgos que se presentan en la empresa PINTO

HERNANDEZ Y CIA LTDA bajos la norma GTC45?

1.1 Descripcin del problema

El principal problema de la empresa PINTO HERNANDEZ es el riesgo que se corre

al prestarle sus servicios fisicoqumico, microbiolgico, servicio de monitoreo,
sistema de aguas residuales, mantenimiento de equipos a ECOPETROL S.A ya que
esta es una empresa de alto riesgo en todos sus campos, que cuenta con los
servicios prestados y las diferentes organizaciones con que opera PINTO
HERNANDEZ.
En los ltimos meses se presentaron inconvenientes sobre la seguridad, la salud de
los trabajadores que se encuentran en la empresa de acuerdo con los
inconvenientes establecido en la empresa nosotros decidimos organizar una matriz
de peligro para disminuir los accidentes e incidentes que se presentan en la
empresa decidimos buscar cada uno de los riesgos peligros a los que estn
expuestos con el fin de disminuir el accidente en la empresa

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 1.2 JUSTIFICACIN

Este proyecto es muy importante tanto a la empresa como para nuestro proceso
acadmico, ya que nos permite tener un conocimiento ms profundo de cmo
identificar y analizar los peligros y riesgos en una empresa. Adems podemos
reconocer los distintos factores que atentan contra la salud de los trabajares en un
ente econmico, para as tratar de minimizar en ndice de accidente, a los cuales
estn expuestos, haciendo una mejora para la productividad de la empresa. Es muy
importante por parte de la empresa porque gracias a la matriz de riesgo se
disminuye mucho lo que el incidente y accidentes que se presenten dentro de la
empresa y tambin es una herramienta de gestin que permite determinar
objetivamente cules son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los
trabajadores que enfrenta una la empresa . Su llenado es simple y requiere del
anlisis de las tareas que desarrollan los trabajadores.

Esta investigacin nos ayudara a poner en prctica en el campo laboral donde nos
desempearemos como profesionales en Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo; beneficindonos tanto nosotros como la empresa PINTO
HERNANDEZ Y CIA LTDA para la mejora continua del ente econmico.

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 2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo general

Gestionar los peligros y riesgos en la empresa PINTO HERNANDEZ Y CIA LTDA

bajo la norma GTC45

2.2 Objetivos Especficos

Describir el proceso productivo de la empresa PINTO HERNANDEZ Y CIA

LTDA bajo lineamiento de la GTC45 realizar una matriz de riesgo la cual
permite determinar objetivamente cules son los riesgos relevantes para la
seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una la empresa

Identificar los peligros asociados a el proceso elaboracin de matriz de

peligro en la empresa PINTO HERNANDEZ Y CIA LTDA

Evaluar los riesgo a los que est expuesto

Proponer medidas preventivas de intervencin , capacitaciones para que el

trabajador tenga conocimiento de eso y disminuir los accidentes laborales de
la empresa PINTO HERNANDEZ Y CIA LTDA

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 3. FUNDAMENTOS TERICOS

3.1 Antecedentes de Estudio

GTC45 Tiene por objetivo dar los lineamientos para estructurar y desarrollar
un programa de sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo para
las empresas establecidas en Colombia .Esta gua proporciona directrices
para identificar los peligros y valorar los riesgos en seguridad y salud
ocupacional. Las organizaciones podrn ajustar estos lineamientos a sus
necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus
actividades y los recursos establecidos.

Organismo internacional del trabajo (OIT) Nos permitir identificar cules

son los riesgos que se pueden presentar en una organizacin y conocer
cules son las acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente
de una empresa a nivel nacional e internacional

3.2 MARCO CONCEPTUAL

SEGURIDAD: cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la

confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el trmino puede tomar diversos
sentidos segn el rea o campo a la que haga referencia. En trminos
generales, seguridad se define como "estado de bienestar que percibe y
disfruta el ser humano".

SALUD: Es estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en l ausencia

de enfermedad.

TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la

naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO: es el conjunto de condiciones que rodean a la

persona que directa e indirectamente influyen en su estado de salud y de su
vida laboral.

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 RIESGO: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo: riesgo de
una cada, o el riego de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO: es un elemento, fenmeno o accin humana que

puede provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos y en los
trabajadores. Ejemplo: esfuerzo fsico, ruido y monotona.

INCIDENTE: es el acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias

distintas, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las
instalaciones es decir un CASI INCIDENTE.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por

causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la
salud (una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la
muerte) Ejemplo herida, fractura, quemadura.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por

la exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de
trabajo.

SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar

fsico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la

persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en su estado de
salud y en su vida laboral.

ARP: administradora de riesgos profesionales

CONDICIONES DE TRABAJO: Son el conjunto de variables subjetivas y

objetivas que definen la realizacin de una labor concreta y el entorno en que
esta se realiza e incluye el anlisis de aspectos relacionados como la
organizacin, el ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales que pueden
determinar o condicionar la situacin de salud de las personas.

EMERGENCIA: Es todo estado de perturbacin de un sistema que puede

poner en peligro la estabilidad del mismo. Las emergencias pueden ser
originadas por causas naturales o de origen tcnico.

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 INSPECCIONES DE SEGURIDAD: Las inspecciones de seguridad se
realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, mquinas u objetos que,
en el diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido
calificados como crticos por su potencial de dao.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Disciplina que se ocupa de detectar y controlar

los riesgos capaces de producir Accidentes.

HIGIENE INDUSTRIAL: Es la disciplina que se encarga del reconocimiento,

evaluacin y control de los riesgos que se originan en el mbito del trabajo y
que pueden ocasionar Enfermedades Profesionales.

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO): Es un grupo

de personas conformado paritariamente por representantes de los
trabajadores de la administracin de la empresa, de acuerdo con la
reglamentacin vigente (Art. 2 Resolucin 2013 de 1.986). Debe funcionar
como organismo de promocin y vigilancia del Programa de Salud
Ocupacional.

SEGURIDAD: Se puede definir como la ausencia de riesgo. Se dice tambin

de todos aquellos objetos, dispositivos, medidas, etc., que contribuyen a
hacer ms seguro el funcionamiento o el uso de una cosa: cierre de
seguridad, arns, casco.

PLAN DE ATENCIN DE EMERGENCIAS: Es el conjunto de

procedimientos y acciones tendientes a que las personas amenazadas por
un peligro protejan su vida e integridad fsica, rene operaciones de control
del siniestro y propiedades, debe tener claras las jerarquas, los relevos del
personal, los lesionados y las medidas de control y de conservacin.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: El Programa de Salud

Ocupacional, consiste en la planeacin y ejecucin de actividades de
medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener
y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.

POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL: Es la directriz general que permite

orientar el curso de unos objetivos, para determinar las caractersticas y
alcances del Programa de Salud Ocupacional.

PRIMEROS AUXILIOS: Son las medidas o cuidados adecuados que se

ponen en prctica y se suministran en forma provisional a quien lo necesite,
antes de su atencin en un centro asistencial.

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 3.3 MARCO LEGAL

La normatividad de sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de

Colombia tiene como sustento los convenios internacionales del trabajo, que
son tratados internacionales adoptados por la mayora de los delegados de
los pases a las conferencias internacionales de la OIT

DECRETO 1295 DE 1994: Por el cual se determina la organizacin y

administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.

LEY 1562 DE 2012 Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y

se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

DECRETO 614 DE 1984 Por el cual se determinan las bases para la

organizacin y administracin de la salud ocupacional en el pas, el cual tiene
lineamientos que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo y el de mejoramiento de las condiciones de
trabajo

LEY 9 DE 1979. TTULO LLL (CDIGO SANITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL) Es la ley marco de salud ocupacional en Colombia. Norma
para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones la cual se habla acerca de las medidas que se debe tener en
cuenta para evitar accidentes o posibles enfermedades en cualquier empresa
y as prevenir todo dao para la salud de las personas derivado de las
condiciones de trabajo

RESOLUCIN 1016 DE 1989: tiene como objeto la reglamentacin, la

organizacin, funcionamiento y forma del Programa de Salud Ocupacional
que deben desarrollar los patronos o empleadores en el territorio nacional,
en el cual se deben implementar las actividades de Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios
de trabajo en forma integral e interdisciplinaria

RESOLUCIN 1016 DE 1989: Por la cual se reglamenta la organizacin,

funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el pas.

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 4. DISEO METODOLGICO

4.1 Tipo de Investigacin

Se utilizara para el desarrollo de este proyecto la investigacin descriptiva, ya que

el proyecto no solo va encaminado a dar a conocer los peligros y riesgos bajo la
norma GTC45 en la empresa PINTO HERNANDEZ Y CIA LTDA, si no tambin se
tomara como informacin bsica la recopilacin de datos suministrados por la
empresa y la de los documentos encontrados, lo cual nos permite analizar y
fortalecer conocimientos previos para as proponer posibles soluciones hacia una
situacin.
Por tanto podemos decir que el tipo de investigacin utilizada para este proyecto es
de campo y descriptiva por que realizamos visitas a la empresa y por medio de este
proceso nos instruiremos para comprender y resolver situaciones, necesidades o
problemas en un contexto determinado teniendo en cuenta un proceso secuencial
y progresivo.

4.2 Enfoque de investigacin

Nuestro mtodo de investigacin fue la GTC45 y la empresa PINTO HERNANDEZ

Y CIA LTDA.

4.3 Descripcin Metodolgica de Investigacin

Dentro de los requisitos establecidos por la legislacin colombiana GTC45

finalmente para determinar la priorizacin o jerarquizacin de los peligros y riesgo
del panorama general, que considera la estimacin del riesgo y el nmero de
trabajadores afectados por cada factor de peligro donde se evalan los riesgos,
efectos y consecuencias si se est realizando algn control en la fuente, medio o
trabajador, cuantificando el tiempo de exposicin y peligrosidad.

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 4.4 Delimitacin Espacial y Temporal

Proporcionar sistemticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para

desempear su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estndares de
seguridad, salud, calidad y produccin. Logrando cambios de actitudes y
comportamientos frente a determinadas circunstancias y situaciones que puedan
resultar prdidas para la empresa, generando motivaciones hacia la salud,
desarrollando campaas de promocin; fortaleciendo y reforzando en la
capacitacin con el fin de moldear actitudes de los trabajadores en el desempeo
de su trabajo.

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RESULTADO ESPERADO

Retomando el concepto de sistema de seguridad y salud en trabajo es

considerado la rama de la salud pblica que busca mantener el mximo estado
de bienestar fsico, mental, social de los trabajadores en todas las ocupaciones,
protegerlas de los accidentes de trabajos y de las enfermedades profesionales,
podemos decir que adapta el trabajo al hombre, no cabe duda que la salud debe
ser el enfoque central en las empresas actuales, ya que tambin depende el
desarrollo socioeconmico de un pas y el bienestar de la gente que trabaja,
depende de diversos factores que se genera en lugar de trabajo y en ambientes
extra laborales. La importancia del estudio de la salud ocupacional es un riesgo
potencial para la salud y este riesgo no radica. La elaboracin y diseo de la
matriz de peligros de los riesgos laborales en la empresa PINTO HERNNDEZ
Y C LTDA. Hacen un paso significativo hacia la calidad, con miras a consolidar
su visin como empresa, ajustando su enfoque econmico a los requerimientos
actuales de la proteccin social en trminos de salud ocupacional y riesgos
profesionales. Esta investigacin permitir que la empresa mejore condiciones
laborales en cada uno de los puestos de trabajo y sustentara la seguridad de
los trabajadores en los procesos de alto riesgo que desarrolla en su misin. Este
proyecto fue una experiencia productiva lograda desde la fundamentacin
terica y descriptiva empleada por el grupo de estudiantes y a su vez
representando un gran aporte para la empresa.

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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Echeverria, R. (2013). Kaisen Gemban. Teknos, 35-43.

GTC45
DECRETO 1295 DE 1994
LEY 1562 DE 2012
Organismo internacional del trabajo (OIT)
NORMAS APA
RESOLUCION 2400 DE 1979
RESOLUCION 2844 DE 2007
RESOLUCION 1792 DE 1990

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