MM.

JUZO TRABALHISTA _______ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE

_____________

RECLAMANTE (CTPS, PIS, nome da me), por meio de seu

advogado e procurador que esta subscreve, vem presena de V. Excelncia com fulcro no
art. 840 da CLT propor a presente RECLAMAO TRABALHISTA contra RECLAMADA,
pelos argumentos que seguem abaixo.

DA JUSTIA GRATUITA

A reclamante no possui condies financeiras de arcar com as

custas processuais sem prejuzo do prprio sustento como se infere dos documentos em
anexo que comprovam a situao de desemprego (CTPS) e saldo negativo em conta
bancria, extrato em anexo (4 do art. 790, CLT).

Ademais, percebia remunerao mensal inferior a 40% do teto da

previdncia social, preenchendo, portanto, os requisitos para concesso do referido
benefcio.

Assim sendo, requer a concesso das benesses da gratuidade

judiciria prevista no art. 790, 3 da CLT.

DO CONTRATO DE TRABALHO

A reclamante foi admitida pela reclamada em 01.08.2012 na

funo de Auxiliar de Servios de Higiene, com salrio inicial de R$ 710,00 mensais. Sua
jornada se dava de segunda sexta feira das 07:00hs as 16:00hs com 1 hora e 30 minutos
de intervalo para descanso e refeio, bem como dois sbados no ms das 07:00hs as
11:00hs entre 01.08.2012 a 20.06.2016.

Posteriormente, passou a laborar de segunda sexta feira das

06:00hs as 13:00hs e aos sbados (dois por ms) das 07:00hs as 13:00hs at a sua
dispensa.

Teve o contrato rescindido por iniciativa do empregador sem

motivo em 01.11.2016 cumprindo aviso prvio at 30.11.2016 com ltimo salrio de R$
1.493,92.

Em suma a reclamante vem juzo deduzir verbas que no foram

pagas durante o contrato de trabalho, assim, aps explanados os motivos de fato e de
direito, requer seja a presente reclamao, julgada procedente.

DA DOENA OCUPACIONAL E ESTABILIDADE

ACIDENTRIA

A funo da obreira era de Auxiliar de Servios de Higiene nas

dependncias da reclamada que consiste em uma clnica de anlises e especialidades com
atendimento dirio atravs de diversos profissionais em reas especficas como pediatria,
reumatologia, neurologia, ginecologia, etc.

Atendia em torno de 53 mdicos que ali atuavam, cada um em

salas reservadas destinadas ao atendimento aos pacientes, sendo responsvel pela
limpeza do local e dos banheiros aps os atendimentos. Iniciava a jornada com a limpeza
de todas as salas e os banheiros, fazia o caf, repunha o material que faltava nas salas,
sendo que a limpeza era feita com rodo, vassoura, pano e produtos de limpezas diversos.

Ocorre que aps o ingresso na reclamada, a obreira passou a

sentir fortes dores na coluna e nos joelhos, pois trabalhava com movimentos repetitivos e
esforo fsico desmoderado para sua idade, j que durante duas vezes na jornada, era
responsvel pelo abastecimento dos bebedouros carregando um galo de 18 litros do
primeiro para o segundo andar e vice e versa, isso durante todo o contrato de trabalho.

Por no suportar mais as dores, procurou um mdico especialista

em coluna e joelhos ocasio em que constatou as seguintes leses:
 a) Joelho Direito: Sinais de osteoartrose fmoro-tibial e fmoro-
patelar; Leso osteocondral na trclea do fmur na faceta lateral; Cisto cortical na borda
posterior do plat tibial lateral; Condropatia patelar; Alteraes degenerativas nos cornos
anteriores e posteriores de ambos os meniscos; Derrame articular; Corpo livre intra-
articular; Edema subcutneo. (exame realizado em 18.06.2014).

b) Coluna Lombar: Anterolistese grau I entre L4-L5 com reduo

dos espaos discais L4 a S1. Pequenos ostefitos marginais anteriores.(exame realizado
em 18.08.2015).

c) Coluna Lombar: Espondillise de L4; Espondilolistese grau I de

L4 sobre L5; Sinais de espondiloartrose; Discopatias degenerativas; Abaulamentos discais
nos nveis supracitados. (exame realizado em 08.11.2016).

d) Joelho Direito: Edema subcutneo; Derrame articular; Sinais de

osteoartrose fmoro-tibial e fmoro-patelar; Alteraes degenerativas nos cornos anteriores
e posteriores de ambos meniscos; Condropatia patelar grau IV. (exame realizado em
08.11.2016).

Pois bem. evidente que a obreira sofre das patologias ora

apontadas como demonstra os laudos e que tais doenas no lhes acometiam antes de
ingressar na reclamada.

Trata-se de acidente de trabalho tpico em que as condies de

labor, contriburam diretamente para a leso sofrida pela obreira durante o pacto laboral.

Vejamos o disposto no art. 19 da lei 8.213/91:

Art. 19. Acidente de trabalho o que ocorre pelo exerccio do

trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que
cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o
trabalho.

Ainda, extrai-se do art. 20 da referida Lei de Benefcios:

Art. 20. Considera-se acidente do trabalho, nos termos do artigo

anterior, as seguintes entidades mrbidas:
 (...)

II doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou

desencadeada em funo das condies especiais em que o trabalho realizado e com ele
se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I.

Com efeito, estamos diante de acidente de trabalho

consubstanciado em doena do trabalho/ ocupacional desencadeada durante o pacto
laboral entre a obreira e a reclamada.

Ao tomar conhecimento das patologias e diante da intensidade

das dores, a reclamante informou a empresa de que no poderia mais exercer aquelas
atividades e que precisava se afastar perante o INSS para percepo do auxlio doena.
A reclamada por sua vez, quedou-se inerte, quando deveria emitir
a CAT nos termos da Lei de Benefcios.

Ora Excelncia, clara a atitude da reclamada em obstar o direito

do reclamante a estabilidade acidentria prevista no art. 118 da lei 8.213/91, para que no
fosse preenchido os requisitos da smula 378 do C. TST, quais so, o afastamento do
trabalho superior a 15 dias e percepo do auxlio doena acidentrio perante o INSS.

Alm do desrespeito a norma cogente de ordem pblica, ou seja,

a Constituio Federal que elenca como direito fundamental o direito sade e meio
ambiente equilibrado, a atitude da reclamada fere de morte o art. 22 da lei 8.213/91, que
versa:

Art. 22. A empresa dever comunicar o

acidente de trabalho Previdncia Social at o 1 (primeiro) dia til
seguinte da ocorrncia e, em caso de morte, imediato, autoridade
competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite
mximo do salrio de contribuio, sucessivamente aumentada nas
reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social.

Pois bem, a jurisprudncia tem decidido no sentido de que mesmo

que ausentes os requisitos para percepo da estabilidade acidentria, se o motivo da
ausncia foi por impedimento malicioso do empregador, considera-se implementada tais
condies por aplicao do art. 129 do CC/2002.
 Assim o que dispe o Relator Juiz Convocado Altino Pedrozo
dos Santos, ao julgar Recurso de Revista n 512927/1998.6 pela 1 Turma do C. TST,
vejamos:

"EMENTA: RECURSO DE REVISTA.

ESTABILIDADE ACIDENTRIA. REQUISITOS. ARTIGO 118 DA
LEI N. 8.213/1991. AUSNCIA DE COMUNICAO DO
ACIDENTE PELA EMPRESA. O afastamento do servio por
perodo superior a 15 dias e a conseqente percepo do auxlio-
doena acidentrio constituem pressupostos para a aquisio do
direito estabilidade provisria prevista no artigo 118 da Lei
n.8.213/1991. No entanto, se tais exigncias no foram
atendidas pelo trabalhador por culpa exclusiva do
empregador, que deixa de cumprir a obrigao de comunicar
o acidente de trabalho Previdncia Social (art. 22, caput, da
Lei N 8.213/1991), lcito consider-las implementadas, luz
da regra contida no artigo 129 do CC/2002 (grifo nosso).

Nessa toada decide o Ministro Barros Levenhagen no mesmo

Recurso de Revista, vejamos:

ESTABILIDADE ACIDENTRIA. LEI

N 8.213/91. NO-EMISSO DA CAT PELA EMPRESA. certo
que a jurisprudncia desta Corte, consubstanciada na Orientao
Jurisprudencial n 230 da SBDI-1, de que o afastamento do
trabalho por prazo superior a 15 dias e a conseqente percepo
do auxlio-doena-acidentrio constituem pressupostos para o
direito estabilidade prevista no art. 118 da Lei n8213/1991,
assegurada por perodo de 12 meses, aps a cessao do
auxlio-doena. Ocorre que o afastamento da incidncia do
precedente em apreo deve-se ao fato de o Regional ter
consignado que a empresa, no obstante tivesse plena
cincia do acidente de trabalho, obstou ao empregado o
direito de adquirir o afastamento formal pelo INSS com a
percepo do auxlio-doena acidentrio, requisito previsto
no art. 118 da Lei n 8.214/91, e com o conseqente reflexo na
 aquisio da estabilidade provisria, quando furtou-se
entregar a CAT na poca prpria, apesar das vrias licenas
mdicas oriundas do acidente, encontrando-se subjacente
deciso recorrida a aplicao do art. 9 da CLT. No
compartilho, ainda, com a tese de que a no-comunicao
pelo empregado entidade sindical do acidente ocorrido
implicaria o afastamento do direito indenizao relativa ao
perodo estabilitrio, uma vez que a ilao que se extrai do
art. 22, 2, da Lei n 8.213/91 de que a obrigao de
comunicar o acidente da empresa, tendo o legislador
atribudo ao trabalhador apenas a faculdade de faz-lo.
Recurso conhecido e desprovido. (RR-787.253/2001, Rel. Min.
Barros Levenhagen, DJ 16/4/2004);

Mister se faz a aplicao do art. 9 da CLT no caso em tela,

considerando que ao furtar-se da emisso da CAT a reclamada buscou impedir a garantia
de emprego do reclamante.

No h o que se falar tambm que o empregado ou entidade

sindical poderia emitir a CAT na ocasio, o que na prtica aplicaria a percepo do auxlio
doena B31 ao invs do auxlio doena acidentrio, B91, requisito para estabilidade.

Portanto, deve ser considerada a implantao dos requisitos para

percepo da estabilidade acidentria nos termos da fundamentao, condenando a
reclamada imediata reintegrao da reclamante bem como pagamento dos salrios e
demais verbas pelo perodo afastado at a reintegrao.

Caso V. Excelncia entenda de forma diversa pela reintegrao

da reclamante, requer a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao
substitutiva considerando o perodo estvel previsto na lei 8.213/91.

DA INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS

Em decorrncia das patologias ora apontadas, a reclamante teve

considervel reduo da capacidade laborativa, o que ser comprovado atravs da percia
mdica.
 Havendo a reduo da capacidade laborativa em decorrncia de
ato omissivo ou comissivo do empregador, nasce para a reclamante o direito a reparao
com supedneo nos arts. 7 inciso XXVIII da CF/88 e 186 e 927 do Cdigo Civil de 2002.

Nesse liame, a responsabilidade civil da reclamada

extracontratual, uma vez que ocorreu infrao a deveres previstos em normas gerais de
direito proteo do trabalhador, norma no prevista no contrato de trabalho.

Ainda, a responsabilidade subjetiva, que demanda

comprovao da culpa alm do nexo causal e o dano sofrido pelo reclamante.

No presente caso o dano emerge das patologias que acometem a

obreira, a culpa demonstrada pela omisso da reclamada em no tomar medidas para
reduo dos riscos a acidentes de trabalho cujo direito consagrado no art. 7, inciso XII da
Carta Maior.

Por fim, o nexo causal deve ser considerado como causalidade

direta, ou seja, aquela em que h vinculao imediata entre a prestao de servio e
consequente doena do trabalho, o que ser comprovado atravs da percia mdica.

Por derradeiro, configurada a responsabilidade civil da reclamada,

deve esta indenizar a reclamante por danos materiais decorrente da reduo da capacidade
laborativa, seja emergentes ou lucros cessantes.

Nesse liame, o Cdigo Civil prev que em caso de a a ofensa

resultar defeito pelo qual o ofendido no possa exercer o seu ofcio ou profisso ou se lhe
diminua a capacidade de trabalho, a indenizao, alm das despesas do tratamento e
lucros cessantes at o fim da convalescena, incluir penso correspondente importncia
do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciao que ele sofreu, consoante art. 950 do
referido diploma.

Ainda no diploma civil no art. 950, pargrafo nico, faculta ao

prejudicado o direito de receber a indenizao arbitrada de uma s vez.

Cumpre salientar que o reclamante no poder realizar qualquer

atividade laboral, sendo assim, deve ser considerado que a leso sofrida acarreta a reduo
da capacidade de trabalho, o que lhe enseja o direito ao pagamento de indenizao por
danos materiais cujo o quantum indenizatrio deve corresponder a extenso do dano
segundo o art. 944 do CC.
Neste compasso dispe a jurisprudncia, vejamos:

RECURSO DE REVISTA.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. DOENA
OCUPACIONAL. CARTEIRO. AGRAVAMENTO DE HRNIA DE
DISCO . CONCAUSA. Presentes os requisitos necessrios
configurao da responsabilidade civil: dano, nexo causal e a
culpa do empregador, diante da concluso do laudo pericial
de que as atividades de carteiro desempenhadas pelo autor
contriburam para o agravamento da doena degenerativa da
coluna lombar do autor, tem o empregador o dever de
indenizar (grifo nosso). Recurso de revista no conhecido.
INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS. A indenizao por
danos materiais foi deferida com base no laudo pericial , que
concluiu pela perda parcial da capacidade laborativa do autor
em decorrncia do agravamento de sua doena degenerativa
na coluna vertebral ocasionada pelas atividades
desenvolvidas, tendo o valor sido majorado em face dos
critrios de idade e data do acidente de trabalho bem como a
expectativa de vida do autor, o que no viola os arts. 186 e
884 do Cdigo Civil (grifo nosso). Recurso de revista no
conhecido. HONORRIOS PERICIAIS. Infere-se do v. acrdo
regional que o reclamado foi sucumbente no objeto da percia.
Deciso em consonncia com o disposto no art. 790-B da CLT e
na Smula 236 do TST. Recurso de revista no conhecido.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. AUSNCIA DE ASSISTNCIA
SINDICAL. Os honorrios advocatcios so devidos to somente
nos termos da Lei n 5.584/70, quando existente,
concomitantemente, a assistncia do sindicato e a percepo de
salrio inferior ao dobro do mnimo legal ou a impossibilidade de
se pleitear em juzo sem comprometimento do prprio sustento ou
da famlia. Smulas 219 e 329 do C. TST. Recurso de revista
conhecido e provido. (TST - RR: 956005320085040512 95600-
53.2008.5.04.0512, Relator: Aloysio Corra da Veiga, Data de
 Julgamento: 20/10/2011, 6 Turma, Data de Publicao: DEJT
04/11/2011)

DOENA OCUPACIONAL. HRNIA DE

DISCO. CONCAUSA. INDENIZAAO POR DANOS MATERIAL E
MORAL. CABIMENTO. Havendo prova da ocorrncia do dano
alegado, bem assim do nexo de causalidade entre a molstia
e o trabalho, excluda a hiptese de culpa exclusiva do
empregado, ao empregador incumbe a obrigao de
indenizar, prevista no art. 927 do CC, por danos causados ao
empregado (grifo nosso). A existncia de causa concorrente
doena ocupacional no afasta a responsabilidade civil do
empregador, para a qual desnecessrio nexo etiolgico
exclusivo. (...)(TRT-4 - RO: 990003720065040030 RS 0099000-
37.2006.5.04.0030, Relator: MILTON VARELA DUTRA, Data de
Julgamento: 10/02/2010, 30 Vara do Trabalho de Porto Alegre).

Para fins de liquidao do pedido, a reclamante se socorre da

tabela da Superintendncia de Seguros Privados (SUSEP) utilizada para clculo de
indenizao em casos de invalidez permanente, que, para o caso em tela, prev o
percentual de 25% de reduo da capacidade laboral, pela imobilidade do segmento
traco-lombo-sacro da coluna vertebral.

Neste mesmo sentido, prev a tabela em caso de repercusso

em partes de membros superiores e inferiores, como a perda completa da mobilidade
do joelho com percentual de reduo em 25% da capacidade laboral, v.g. tabela em
anexo.

Pelo, requer a reclamante a condenao da reclamada ao

pagamento de indenizao por danos materiais, correspondente a 25% ou outro
percentual que for apurado em percia, aplicado sobre o ltimo salrio da obreira e
pagos, levando em conta sua estimativa de vida at os 74 (setenta e quatro anos), sob
a forma do art. 950, nico do Cdigo Civil, ou seja, de uma s vez.

DA INDENIZAO POR DANOS MORAIS

 Em consequncia das doenas adquiridas durante o pacto laboral
e por intermdio deste, a reclamante teve reduo significativa da sua capacidade laboral, o
que lhe causa srios danos de ordem ntima, bem como intranquilidade e sofrimento.

Nos dias atuais, muito se fala em indstria do dano moral

decorrente do crescente nmero de aes aventureiras, acreditando o autor que o mero
aborrecimento significa leso aos direitos imateriais.

Esta situao muitas vezes atrapalha o cidado que realmente foi

lesado, que busca no judicirio a reparao do dano sofrido, porquanto os magistrados
tendem repelir as aventuras judiciais, acabam por julgar o quantum indenizatrio de forma
nfima prejudicando aquele que teria direito real de reparao.

Da porque, importante se faz a obrigao do advogado

fundamentar o pedido, esclarecer e apontar o dano sofrido, para que no seja entendido
pelo magistrado que a ao em debate mais uma das aventuras judiciais em busca do
enriquecimento fcil pela indstria do dano moral.

Primeiramente, cabe trazer baila o conceito de dano moral, nos

dizeres do professor Yussef Said Cahali (O Dano Moral ed. Revista dos Tribunais),
vejamos:

O dano moral a privao ou

diminuio daqueles bens que tm um valor precpuo na vida do
homem e que so a paz, a tranqilidade de esprito, a liberdade
individual, a integridade individual, a integridade fsica, a honra e
os demais sagrados afetos, classificando-se desse modo, em
dano que afeta a parte social do patrimnio moral (honra,
reputao, etc) e dano que molesta a parte afetiva do patrimnio
moral (dor, tristeza, saudade, etc), dano moral que provoca direta
ou indiretamente dano patrimonial (cicatriz deformante etc.) e
dano moral puro (dor, tristeza, etc.).(grifo nosso).

Na legislao atual o dano moral est previsto no art. 5 inciso V e

X da Constituio Federal, vejamos:

art. 5...
 V assegurado o direito de resposta,
proporcional ao agravo, alm de indenizao por dano material,
moral ou imagem;

X so inviolveis a intimidade, a vida

privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a
indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua
violao;

Acrescentando, o Cdigo Civil prev que aquele que comete ato

ilcito causando dano a algum, tem o dever de repar-lo, inteligncia dos artigos 186 e 927.

Nessa toada, a jurisprudncia vem decidindo que a doena

ocupacional adquirida em decorrncia do pacto laboral, enseja a indenizao por danos
morais, vejamos:

HRNIA DE DISCO. NEXO CAUSAL.

DEVER DE INDENIZAR DANO MORAL E MATERIAL. Esforo
excessivo ao erguer objeto, com resultado danoso (Hrnia de
Disco) que comprometeu a sade do reclamante, invalidando-o
para as atividades anteriores e reduzindo parcialmente sua
capacidade para o trabalho em geral, de tudo acarreta o dever da
empresa de indenizar os manifestos prejuzos materiais e morais
da decorrentes,inclusive sob a forma de pensionamento (grifo
nosso) (incidncia dos artigos 186 e 927 do Cdigo Civil).
Recurso do reclamante ao qual se d parcial provimento para
acrescentar condenao indenizao por dano moral, alm do
dano material j deferido pela origem. (TRT-2 - RECORD:
395200708202005 SP 00395-2007-082-02-00-5, Relator:
RICARDO ARTUR COSTA E TRIGUEIROS, Data de Julgamento:
02/03/2010, 4 TURMA, Data de Publicao: 12/03/2010).

DOENA OCUPACIONAL. HRNIA DE

DISCO. CONCAUSA. INDENIZAAO POR DANOS MATERIAL E
MORAL. CABIMENTO. Havendo prova da ocorrncia do dano
alegado, bem assim do nexo de causalidade entre a molstia e o
trabalho, excluda a hiptese de culpa exclusiva do empregado,
 ao empregador incumbe a obrigao de indenizar, prevista no art.
927 do CC, por danos causados ao empregado. A existncia de
causa concorrente doena ocupacional no afasta a
responsabilidade civil do empregador, para a qual
desnecessrio nexo etiolgico exclusivo. (...)(TRT-4 - RO:
990003720065040030 RS 0099000-37.2006.5.04.0030, Relator:
MILTON VARELA DUTRA, Data de Julgamento: 10/02/2010, 30
Vara do Trabalho de Porto Alegre).

Pois bem, consoante narrado os dizeres do professor Yussef Said

Cahali, a privao ou diminuio de bens que tem valor precpuo a vida do homem,
incluindo a integridade fsica, ocorre o dano moral, nascendo o direito a reparao do dano
para o ofendido.

No caso em tela, a reclamante teve sua integridade fsica

comprometida, reduzida consideravelmente, algo que levar para o resto da vida, lhe
causando srios constrangimentos e sofrimento de ordem ntima.

Atravs da lei 13.467/17 a CLT fora alterada para incluso dos

critrios de fixao da indenizao por danos morais a depender da gravidade do
dano.

Dispe o art. 223-A da CLT que reparao de danos de

extrapatrimoniais decorrentes da relao de emprego, aplica-se o texto consolidado,
o qual define a responsabilidade do empregador em caso de omisso ou ao que
resulte ofensa na esfera moral do empregado.

Com efeito, a CLT no art. 223-G, prev o valor a ser arbitrado

pela gravidade da leso, sendo:

I - ofensa de natureza leve, at trs vezes o ltimo salrio

contratual do ofendido;

II - ofensa de natureza mdia, at cinco vezes o ltimo salrio

contratual do ofendido;

III - ofensa de natureza grave, at vinte vezes o ltimo salrio

contratual do ofendido;

IV - ofensa de natureza gravssima, at cinquenta vezes o ltimo

salrio contratual do ofendido.
 certo que, diante da leso sade do empregado e sua
integridade fsica, sendo permanente a reduo da capacidade laboral, a ofensa de
natureza gravssima, devendo a reclamada ser condenada nos termos do inciso IV
supracitado.

Por estas razes, requer de V. Excelncia, a condenao da

reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais no montante de 50 vezes
o ltimo salrio contratual da reclamante.

DAS HORAS EXTRAS NO PAGAS

No ms de Janeiro/2016, a obreira cobriu frias da empregada

Maria, quando sua jornada passou a ser de segunda sexta feira das 07:00hs as 19:00hs
com 1 hora e 30 minutos de intervalo intrajornada.

Extrai-se da jornada narrada que a reclamante extrapolava o

limite dirio previsto no art. 7 inciso XIII da CF de 8 horas e semanal de 44 horas, cujo
excesso resultava em 15 horas extras semanais, porm no foram pagas com o acrscimo
previsto na clusula 10 da CCT em anexo (2015/2016) no importe de 100% para aps 2
horas extras dirias.

Portanto, requer a condenao da reclamada no pagamento de

15 horas extras semanais com acrscimo de 100% no perodo em que a obreira cobriu
frias da empregada Maria, alm dos reflexos em DSR e com este, aviso prvio, frias
acrescidas de 1/3, 13 salrio e FGTS acrescido de multa de 40%.

DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

Muito embora a obreira recebesse adicional de insalubridade, o

grau apurado estava em dissonncia com a realidade do seu local de trabalho. Percebia o
percentual de 20% (grau mdio).

No Perfil Profissiogrfico, verifica-se que o risco em que a obreira

estava exposta de grau mdio pela exposio a agentes biolgicos microorganismos.

Ademais no h acordo com conveno coletiva nos termos do

art. 611-A, XII da CLT quanto ao enquadramento do grau de insalubridade diverso do que
consta na NR 15 do M.T.E.
 Importante destacar que a reclamante realizava limpeza da
clnica, exposta a resduos biolgicos de procedimentos cirrgicos realizados nas salas dos
mdicos em que a obreira era responsvel pela limpeza e recolhimento desse material.
Ficava exposta a sangue, seringas usadas, curativos, gesso dos pacientes.

Ademais, os pacientes atendidos na clnica portavam cncer,

AIDS, dentre outras doenas transmissveis. Ressalta-se que a obreira laborava utilizando-
se de mscaras e luva ltex para evitar o contato fsico com os agentes biolgicos.

Muito embora recebesse o adicional de 20% previsto no art. 192

da CLT, as condies de trabalho da reclamante se assemelham aos empregados que
trabalham em contato permanente com objetos de uso de pacientes com doenas infecto
contagiosas, bem como a coleta de lixo urbano, dada a rotatividade de uso dos banheiros
de cada sala onde os pacientes eram atendidos, cujo grau de nocividade considerado
mximo segundo o anexo 14 da NR 15 do M. T. E, fazendo jus ao percentual de 40%.

Assim sendo, requer a condenao da reclamada no pagamento

do adicional de insalubridade no importe de 40% sobre o salrio mnimo com reflexos em
aviso prvio, frias acrescidas de 1/3, 13 salrio e FGTS acrescido de multa de 40%.

A fim de evitar o enriquecimento ilcito da obreira, requer desde j,

o abatimento dos valores pagos a mesmo ttulo durante o pacto laboral.

DO DESCONTO INDEVIDO NO TRCT

Prtica muito rotineira que vem sendo adotada pelas empresas

em imputar ao empregado o pagamento da complementao de 10% sobre a multa do
Fundo de Garantia, utilizando-se o Termo Rescisrio para mascarar a fraude trabalhista.

Vejamos no item 95.5 do TRCT da obreira o crdito de R$

2.631,60 a ttulo de 50% sobre o FGTS. J nos descontos, infere-se do campo 115.5 o
desconto de R$ 2.866,27 cuja diferena, segundo as empresas o pagamento do FGTS do
ms da resciso como se v no campo 95.4 no valor de R$ 234,67.

Entretanto, ao verificar o extrato analtico, vemos que a multa de

40% sobre o FGTS da obreira totaliza o valor de R$ 2.105,28, sendo que se somada a
multa com o valor depositado do FGTS do ms da resciso, totaliza o valor de R$ 2.339,95,
sendo este o valor que deveria ser creditado (campo 95.5 + 95.4) e logo aps descontado
na mesma proporo.
 Ocorre que a reclamada, imputou a obreira o pagamento dos 10%
que lhe cabia pagar, sendo a diferena de R$ 526,32 que se trata da contribuio social nos
termos do demonstrativo em anexo. Em suma, a reclamada lanou como crdito no TRCT
da obreira, a multa do FGTS de 40% acrescido dos 10% a ttulo de contribuio que lhe
cabia.

Em outras linhas, se consignou no TRCT o crdito da multa do

FGTS de 40% acrescido do FGTS do ms da resciso, no poderia proceder o desconto
considerando os 10% da contribuio que lhe era obrigao pagar. manifesta a fraude
que a reclamada comete no caso dos autos.

Assim sendo, requer a sua condenao no ressarcimento

obreira ao desconto indevido de R$ 526,32 nos termos da fundamentao.

Requer ainda seja expedido ofcio ao Ministrio do Trabalho e

Emprego para que fiscalize a reclamada se esta vem cometendo algum ilcito na prtica
aqui denunciada.

DA MENSALIDADE SINDICAL

Sem ser sindicalizada ou vinculada ao sindicato de classe, a

obreira sofria descontos reiterados no seu salrio no valor de R$ 25,50 a ttulo de
mensalidade sindical, o que fere de morte o disposto na smula 666 do TST e no PN 119 do
TST.

Logo, requer a condenao da reclamada no pagamento de R$

25,50 descontados mensalmente durante todo o pacto laboral.

DAS DIFERENAS DAS VERBAS RESCISRIAS

O campo 23 do TRCT informa a remunerao da obreira que

deve ser considerada para fins de clculo das verbas rescisrias, vez que percebia parcelas
habituais de natureza salarial como o adicional de insalubridade.

Ocorre que a reclamada realizou o pagamento das verbas

rescisrias considerando o salrio base da obreira sem o adicional de insalubridade pago
habitualmente, o que contraria a smula 139 do C. TST.
 Vejamos o campo 50 (saldo salarial) cujo valor resultou R$
1.101,50 (30 dias) quando deveria ser a remunerao considerando as verbas de natureza
salarial pagas habitualmente que resultou no ms da resciso o valor de R$ 1.493,92.

Assim, requer a condenao da reclamada no pagamento das

diferenas das verbas rescisrias pagas sobre a remunerao da reclamante e no sobre o
salrio base, a saber, o aviso prvio, frias acrescidas de 1/3, 13 salario, FGTS acrescido
de multa de 40%.

MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 DA CLT

Requer a condenao da reclamada ao pagamento da multa

prevista no art. 467 da CLT em caso de no adimplemento das verbas incontroversas em
audincia.
Outrossim, requer a condenao ao pagamento da multa prevista
no 8 do art. 477 da CTL pelo atraso no pagamento das verbas rescisrias.

DOS PEDIDOS:

Ante todo o exposto requer:

1 A concesso dos benefcios da justia gratuita nos termos do

art. 790, 3 e 4 da CLT.

2 A citao da reclamada para que, querendo, apresente defesa

no momento oportuno sob pena de incorrer em revelia e seus efeitos jurdicos.
3 A condenao da reclamada imediata reintegrao da
reclamante bem como pagamento dos salrios e demais verbas pelo perodo afastado at a
reintegrao OU caso V. Excelncia entenda de forma diversa pela reintegrao da
reclamante, requer a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao substitutiva
considerando o perodo estvel previsto na lei 8.213/91 correspondentes aos salrios e
reflexos em aviso prvio, frias acrescidas de 1/3, 13 salrio e FGTS acrescido de multa de
40%.........................R$ 18.356,22 (dezoito mil trezentos e cinquenta e seis reais e vinte e
dois centavos).

4 - A condenao da reclamada ao pagamento de indenizao

por danos materiais, correspondente a 25% ou outro percentual apurado em percia,
aplicado sobre o ltimo salrio da obreira e pagos, levando em conta sua estimativa de vida
at os 74 (setenta e quatro anos), sob a forma do art. 950, nico do Cdigo Civil, ou seja,
de uma s vez.......................................................................................R$ 58.227,00
(cinquenta e oito mil duzentos e vinte e sete reais).

5 - A condenao da reclamada ao pagamento de indenizao

por danos morais...................................................R$ 74.650,00 (setenta e quatro mil
seiscentos e cinquenta reais).

6 - A condenao da reclamada no pagamento de 15 horas extras

semanais com acrscimo de 100% no perodo em que a obreira cobriu frias da empregada
Maria, alm dos reflexos em DSR e com este, aviso prvio, frias acrescidas de 1/3, 13
salrio e FGTS acrescido de multa de
40%....................................................................................R$ 8.234,65 (oito mil duzentos e
trinta e quatro reais e sessenta e cinco centavos).

7 - A condenao da reclamada no pagamento do adicional de

insalubridade no importe de 40% sobre o salrio mnimo com reflexos em aviso prvio,
frias acrescidas de 1/3, 13 salrio e FGTS acrescido de multa de
40%..................................................................R$ 30.358,80 (trinta mil trezentos e cinquenta
e oito reais e oitenta centavos).

8 A condenao da reclamada no ressarcimento obreira ao

desconto indevido.........................................................R$ 526,32 (quinhentos e vinte e seis
reais e trinta e dois centavos).

9 - A condenao da reclamada no pagamento de R$ 25,50

descontados mensalmente durante todo o pacto laboral........R$ 1.530,00 (um mil
quinhentos e trinta reais)

10 A condenao da reclamada no pagamento das diferenas

das verbas rescisrias pagas sobre a remunerao da reclamante e no sobre o salrio
base, a saber, o aviso prvio, frias acrescidas de 1/3, 13 salario, FGTS acrescido de
multa de 40%...........................................R$ 3.567,09 (trs mil quinhentos e sessenta e sete
reais e nove centavos).
 11 Multas dos artigos 467 e 477 da
CLT........................................................................................R$ 4.356,80 (quatro mil
trezentos e cinquenta e seis reais e oitenta centavos).

Protesta provar o alegado por todos os meios de prova admitidos

em direito, em especial provas documental e testemunhal sem prejuzo de outra que se fizer
necessria durante a instruo processual.

Requer em caso de condenao, seja os valores corrigidos e

atualizados segundo o art. 883 da CLT e smulas 200 e 381 do TST, aplicvel o ndice da
TR nos termos do art. 879, 7 da CLT.

Sendo julgada procedente esta reclamao, requer seja a

reclamada condenada no pagamento de honorrios sucumbenciais no percentual de 15%
nos termos do art. 791-A da CLT.

Outrossim, em caso de sucumbncia no objeto da percia, requer

a iseno dos honorrios periciais, uma vez que a reclamante comprova a insuficincia de
recursos financeiros para tal encargo agravado pelos parcos crditos trabalhistas aqui
deferidos, ou, caso V. Excelncia entenda de forma diversa, requer sejam os honorrios
arbitrados no mnimo previsto pelo CSJT, disposio do art. 790-B, 1 da CLT.

Por derradeiro requer seja a reclamada compelida a trazer nos

autos todo e qualquer documento relativo a relao de emprego sob pena de confisso nos
termos do art. 400 do NCPC.

D-se a causa o valor de R$ 199.806,88 (cento e noventa e

nove mil oitocentos e seis reais e oitenta e oito centavos).

Termos em que

Pede deferimento