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PROCESO CAS N 179 -2017-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN ASISTENTE DE TELECOMUNICACIONES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Asistente en Telecomunicaciones
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin General de Regulacin y Asuntos Internacionales de Comunicaciones
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
c. Directiva N 004-2017-MTC/10 Normas y Procedimientos para la Seleccin y
Contratacin del Personal bajo el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones aprobada por Resolucin Directoral N 413-2017-MTC/10.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general mnima de dos (02)
aos en el sector pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de un (01) ao
como asistente o puestos equivalentes en
Experiencia
el sector pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de un (01) ao
como asistente o puestos equivalentes en
el sector pblico.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel Bachiller en Ingeniera Electrnica o
de estudios Telecomunicaciones.
Curso en Telecomunicaciones (mnimo 90
horas)
Cursos y/o Programas de Especializacin
Curso de Diseo y Planificacin de redes
de Banda Ancha (mnimo 12 horas)
Conciencia Organizacional
Pensamiento Analtico
Competencias Orientacin a Resultados
Dinamismo Energa
Compromiso
Conocimiento de la norma en polticas
Conocimientos para el puesto y/o cargo regulatorias.
(no requieren documentacin sustentatoria) Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel y
power point)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Apoyar en el anlisis y elaboracin de informes, propuestas de normas, estudios de

carcter tcnico sobre convergencia de servicios, tecnologas emergentes, redes de
telecomunicaciones, numeracin, sealizacin, Banda ancha y Tecnologas de la

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informacin para coadyuvar al cierre de brechas de la Infraestructura y servicios del

sector comunicaciones.
b. Elaborar estudios, documentos de trabajo e informes tcnicos que sirvan de base
para propuestas normativas y polticas regulatorias del sector comunicaciones.
c. Elaborar informes tcnicos sobre consultas relacionadas a los servicios de
telecomunicaciones, regulados por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones
con el fin de dar respuesta a las consultas realizadas a la Direccin General
d. Evaluar y emitir informes sobre el uso de infraestructura elctrica para el despliegue
de redes de Telecomunicaciones.
e. Recepcionar y evaluar las cargas esenciales de telecomunicaciones para
determinar la infraestructura que imprescindiblemente debe seguir funcionando
antes casos de emergencia.
f. Participar en el grupo de trabajo tcnico dentro de los Acuerdos Binacionales para la
formulacin de polticas para el fomento, despliegue y adopcin del protocolo de
internet versin 6.
g. Participar en comisiones de trabajo, Comits y Equipos de trabajo en las que se
requiera un enfoque de ingeniera de los temas de telecomunicaciones
h. Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato, de acuerdo a la
misin del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Sede Central del Ministerio de Transportes y
Lugar de prestacin del servicio
Comunicaciones.
Inicio: Segn Contrato
Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2017
S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos soles)
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria 31/08/2017 Secretara General
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del 16/10/2017 al
MINTRA
Empleo 27/10/2017
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el Portal Del 30/10/2017 al Oficina de Personal -
1
Institucional del MTC. 07/11/2017 OPER
Inscripcin a la convocatoria a travs del Del 06/11/2017 al
Oficina de Personal -
2 Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo N3 - 07/11/2017 hasta
OPER
Ficha Hoja de Vida las 11:45 am
SELECCIN
A partir del
3 Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida. Comit CAS
08/11/2017
Publicacin de resultados de la evaluacin de
A partir del
4 la Ficha de Hoja de Vida en el Portal Comit CAS
09/11/2017
Institucional del MTC.
A partir del
5 Evaluacin tcnica escrita. Comit CAS
10/11/2017
Publicacin de resultados de la evaluacin
A partir del
6 tcnica escrita, en el Portal Institucional del Comit CAS
13/11/2017
MTC.
Entrevista Personal. A partir del
7 Comit CAS
Lugar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima 14/11/2017
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Publicacin de resultado Final en el Portal A partir del

8 Comit CAS
Institucional del MTC 15/11/2017
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Hasta 5 da
hbiles contados
a partir del da Oficina de Personal -
9 Suscripcin y registro del Contrato.
siguiente de la OPER
publicacin de
resultados finales
Los 5 primeros
das hbiles Oficina de Personal -
10 Registro del Contrato
despus de la OPER
firma de contrato

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de confirmacin a su
correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el postulante podr visualizar el link
de la Ficha de Hoja de Vida.
El postulante deber postular dentro de las fechas y horas sealadas. Culminada la fecha y
hora de postulacin indicada, el Sistema de Convocatorias CAS se cerrar automticamente
y el postulante no podr presentar su Ficha de Hoja de Vida ni declaracin Jurada de
manera virtual posterior al cierre.
El resultado se publicar en cada una de sus etapas y/o fases, en forma de lista,
conteniendo los nombres de los postulantes, la condicin de APTO o NO APTO y/o los
puntajes obtenidos por cada uno de ellos, segn corresponda.
La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a cancelar el presente
concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligacin alguna con los postulantes.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIN VALOR PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

I.EVALUACIN DE LA
50% 50
FICHA DE HOJA DE VIDA
Formacin acadmica 22% 12 22
Experiencia laboral 22% 18 22
Capacitacin 6% 2 6
II.EVALUACIN TCNICA
20% 20
ESCRITA
Evaluacin tcnica escrita 20% 12 20
IV. ENTREVISTA PERSONAL 30% 30
Puntaje de la entrevista
30% 18 puntos 30
personal
PUNTAJE TOTAL 100% 62 100 puntos

A) Puntaje para la Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El Comit CAS conducir el proceso de calificacin y evaluacin de la Ficha de Hoja de

Vida presentadas por los postulantes, con el fin de identificar a aquellos que cumplan
con el perfil solicitado, emitiendo una lista de los postulantes aptos para continuar con el
proceso de seleccin.

Para asignar el puntaje a los postulantes, se deber tener en cuenta las siguientes
consideraciones:

FACTORES DE EVALUACIN TOTAL

1. Formacin acadmica 22
Ttulo de Doctor 22
Egresado de Doctorado 20
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Ttulo de Magister 18
Egresado de Maestra 16
Ttulo Universitario 14
Bachiller Universitario 12
Ttulo Tcnico 10
Egresado de Universidad y/o Instituto 8
Estudiante de Universidad y/o Instituto 6
Secundaria completa 4
Primaria completa 2
2. Experiencia laboral 22
Ms de 5 aos 22
Ms de 2 aos hasta 5 aos 20
Ms de 1 ao hasta 2 aos 18
De 6 meses hasta 1 ao 16
3. Capacitacin 6
Ms de 90 horas lectivas 6
Ms de 50 horas lectivas hasta 90 horas lectivas 4
No menos de 12 horas lectivas hasta 50 horas lectivas 2
TOTAL 50 Puntos

B) Puntajes para la Evaluacin Tcnica Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. En virtud
de los resultados de esta parte, los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:

Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de doce (12) en el examen

escrito.
Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen escrito.

Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde se llevar a
cabo la evaluacin tcnica escrita.

FACTORES DE EVALUACIN TOTAL

Evaluacin Tcnica Escrita 20
TOTAL 20 Puntos

C) Puntajes para la Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo del Comit CAS, el cual realizar entrevistas personales a los
postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los factores de evaluacin
(competencias) sern definidos en el perfil del puesto requerido para cada proceso.

El puntaje mnimo aprobatorio para esta etapa es de dieciocho (18) puntos.

FACTOR DE EVALUACIN TOTAL

Competencia 1 6
Competencia 2 6
Competencia 3 6
Competencia 4 6
Competencia 5 6
TOTAL 30 Puntos

D) Bonificaciones

Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

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Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de la
Presidencia Ejecutiva N 61 2010 SERVIR / PE, siempre que el postulante lo haya
registrado en la Ficha de Hoja de Vida del Sistema de Convocatorias CAS y haya adjuntado
copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje
Total, al postulante lo haya registrado en la Ficha de Hoja de Vida del Sistema de
Convocatorias CAS y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente
el respectivo certificado de discapacidad1.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

7.1 La documentacin presentada por los postulantes tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que ser responsable de la informacin que presente y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

El ganador(a) de la convocatoria CAS deber presentar adicionalmente los siguientes

documentos:

Documentos autenticados por fedatario institucional del MTC.

Copia simple de acta de matrimonio y copia simple del documento de identidad del
cnyuge e hijos de ser el caso.
Copia simple de la partida de nacimiento del titular.
En caso de que el ganador(a) de la convocatoria tenga vnculo laboral o contractual con
el MTC, deber presentar copia simple de su renuncia.

Asimismo, de conformidad con el artculo 20 de la Ley 27444 Ley del Procedimiento

Administrativo General, una de las modalidades de notificacin vlida es el correo electrnico,
por lo que la cuenta de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias
CAS, ser empleada por la entidad como canal de comunicacin vlido.

7.2 Otra informacin que resulte conveniente:

En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados

acadmicos similares como: Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior,
estos documentos debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva N 001-
2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-2014-
SERVIR/PE.

VIII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISIN O INFORMACIN PARCIAL SER

MOTIVO DE DESCALIFICACIN

a. No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado.

b. No tener impedimento para ser postor o contratista conforme a lo previsto en las
disposiciones legales sobre la materia.
c. No percibir otro ingreso por el Estado, salvo los casos expresamente determinados por la ley.
d. No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo
N 019-2002-PCM.
e. No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.

1
Ley N 29973 Ley general de la Persona con Discapacidad
Artculo 76. Certificacin de la discapacidad:
El certificado de discapacidad acredita la condicin de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospitales
de los ministerios de Salud, de defensa y del Interior y el Seguro social de Salud (EsSalud). La evaluacin, calificacin y
la certificacin son gratuitas.
Artculo 78. Registro Nacional de la Persona con Discapacidad:
78.1 El Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, a cargo del Consejo Nacional para la Integracin de la
Persona con Discapacidad (CONADIS), compila, procesa y organiza la informacin referida a la persona con
discapacidad y sus organizaciones, proporcionada por las entidades pblicas de los distintos niveles de gobierno.
Contiene los siguientes registros especiales:
a) Registros de personas con discapacidad.
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f. No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido de

SERVIR.
g. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos.
h. El postulante APTO que sea citado para las diferentes etapas de evaluacin de la presente
convocatoria, tendr una tolerancia de diez (10) minutos a la hora citada a su de evaluacin,
caso contrario quedar DESCALIFICADO.
i. La documentacin que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras,
caso contrario no ser considerada en la evaluacin curricular.
j. De no consignar toda la informacin solicitada en la Ficha de Hoja de Vida - Anexo 3 y
la Declaracin Jurada Anexo 4 (datos personales, nmero de Proceso CAS, entre
otros), as como no firmar los documentos en mencin, ser declarado como NO
APTO.
k. El puntaje para los rubros de estudios o Ttulo o Magister o Doctor, se consignar siempre
que guarde relacin con las funciones a desempear.
l. Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios
en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica, por tanto, toda
forma diferente de experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formacin pre
profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma puntaje a la
experiencia laboral.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

9.1 Declaratoria del proceso como desierto

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtenga
el puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de evaluacin del proceso.
d) Cuando no se suscriba contrato administrativo de servicios.

9.2 Cancelacin del proceso de seleccin

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b) Por restricciones presupuestarias.
c) Otros supuestos debidamente justificados.

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