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BSICA INSTITUCIONAL
Formacin
Bsica
Institucional
Edita: Cruz Roja Espaola
No est permitida la reproduccin total o
parcial de esta publicacin, ni su tratamiento
informtico, ni la transmisin de ninguna
forma o por cualquier medio, ya sea electr-
nico, mecnico, por fotocopia, por registro
u otros mtodos, ni su prstamo, alquiler o
cualquier otra forma de cesin de uso del
ejemplar, sin el permiso previo y por escrito
de los y las titulares Copyright.
Edita:
Cruz Roja Espaola
Avd. Reina Victoria, 26
28003 Madrid
Presentacin
El compromiso es una competencia bsica a desarrollar por las per-
sonas que formamos parte de Cruz Roja. Consiste en asumir y sentir
como propios los objetivos de la organizacin y orientar nuestras accio-
nes hacia el fortalecimiento institucional.
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Formacin Bsica Institucional
ndice
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Cruz Roja Espaola
ESPAOLA
La accin hacia los sectores ms
vulnerables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Planes, programas y proyectos de
Cruz Roja Espaola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
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Formacin Bsica Institucional
El Movimiento Internacional
de la Cruz Roja y la Media
Luna Roja
Concepcin y fundamentacin de la Cruz Roja
Contexto histrico
Principios Fundamentales
Estructura del Movimiento Internacional
de la Cruz Roja
Derecho Internacional Humanitario
y Derechos Humanos
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Formacin Bsica Institucional
Contexto histrico
Henry Dunant haba nacido el 8 de mayo de 1828 en Ginebra, Suiza.
Dedicado a los negocios, un proyecto empresarial le llev a viajar en 1859 a
la ciudad italiana de Castiglione, a cinco kilmetros del campo de batalla de
Solferino. All combatan, por la independencia de Italia, los ejrcitos francs
y sardo contra las tropas austriacas del emperador Francisco Jos.
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Formacin Bsica Institucional
Principios fundamentales
EL MOVIMIENTO INTERNACIONAL DE LA CRUZ ROJA Y DE LA MEDIA
LUNA ROJA, ha debido dotarse de un marco ideolgico en el que aunar
el pensamiento de todos sus miembros, en todo el mundo.
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Formacin Bsica Institucional
ESTADOS
INTEGRANTES
DE LOS
CONVENIOS DE
GINEBRA
CONFERENCIA
INTERNACIONAL DE LA
CICR CRUZ ROJA Y DE LA FEDERACIN
COMIT INTERNACIONAL MEDIA LUNA ROJA
INTERNACIONAL DE
DE LA CRUZ ROJA
SOCIEDADES DE
COMISIN LA CRUZ ROJA
PERMANENTE Y DE
LA MEDIA LUNA ROJA
CONSEJO DE
DELEGADOS
SOCIEDADES
NACIONALES
DE LA CRUZ ROJA
O DE
LA MEDIA LUNA ROJA
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SOCIEDADES NACIONALES
www.cruzroja.es
Existen ms de 185 Sociedades Nacionales de la Cruz Roja o Media
Luna Roja en todo el mundo.
Realizan mltiples actividades en funcin de la vulnerabilidad de la
poblacin:
Proteccin de la salud.
Apoyo a otras Sociedades Nacionales.
Promocin de donaciones de sangre y rganos.
Acciones de bienestar social.
Defensa de Derechos Humanos.
Ayuda ante catstrofes.
Socorros.
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RGANOS COORDINADORES
CONFERENCIA
INTERNACIONAL
Representa la ms alta autoridad
deliberante de la Cruz Roja. ESTADOS
Se rene cada 4 aos. PARTES
FUNCIONES: DE LOS
CONVENIOS
Determina la poltica fundamental
DE
en las cuestiones de Principios, en GINEBRA
la esfera del DIH y en lo referente a
organizacin y operaciones.
COMISIN PERMANENTE
rgano que prepara la Conferen-
cia Internacional.
Coordina las labores del CICR y
de la Federacin en el perodo que
transcurre entre Conferencias.
CONSEJO DE DELEGADOS
rgano que agrupa a los repre-
sentantes de todos los componentes
del Movimiento.
Se rene cada 2 aos. MOVIMIENTO
INTERNACIONAL
DE LA
FUNCIONES: CRUZ ROJA
Pronunciarse sobre cuestiones de Y DE LA
inters comn para el Movimiento. MEDIA LUNA ROJA
Presenta propuestas para los cargos
de Presidente, Vicepresidente y
Secretarios de la Conferencia Inter-
nacional o la comisin permanente
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Smbolos y reconocimiento
El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y Media Luna Roja usa tres
emblemas:
Cruz Roja
Media Luna Roja
Cristal Rojo
En 1876, los soldados turcos en guerra con Rusia, vean en la Cruz Roja
un smbolo Cristiano. Por ello el gobierno turco solicit poder utilizar la
Media Luna Roja. Este nuevo smbolo fue reconocido y desde entonces
lo utilizan los pases de mayora islmica.
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Formacin Bsica Institucional
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DERECHOS HUMANOS
El primer instrumento internacional importante en el que se definieron los
Derechos Humanos, fue en la Declaracin Universal de 1948. Transformar
este documento en una normativa internacional supuso muchas dificultades.
La legislacin sobre Derechos Humanos tiene distintos mbitos territoriales:
Universal, Regional y Nacional.
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Formacin Bsica Institucional
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AOS 70 Y 80:
Expansin de los Puestos de Socorros en carretera y del salvamento martimo
Impulso de las acciones a los ms desfavorecidos e implantacin de los Programas
Sociales
1983-1989: Aprobacin de los Estatutos y primeras elecciones democrticas
1997: Aprobacin de los nuevos Estatutos
1998: Aprobacin del nuevo Reglamento General Orgnico y convocatoria de
elecciones.
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Cdigo de conducta
El Cdigo de Conducta de Cruz Roja Espaola (http://www.cruzro-
ja.es/docs/2006_34_CN/CodigodeconductaCRE.pdf), aprobado por la
Asamblea General en diciembre de 2006, responde a la resuelta inicia-
tiva de la Institucin de aplicar polticas y estrategias que aseguren una
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El objeto del cdigo es regular los valores y principios que han de presidir
la actuacin institucional y personal de las personas que ostentan cargos
de responsabilidad en Cruz Roja Espaola y entidades vinculadas a ella,
para asegurar que se lleva a cabo conforme a unas pautas ticas y de
integridad que garanticen un funcionamiento responsable y eficaz de la
Institucin en el marco de los principios fundamentales del Movimiento
Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
Cargos directivos.
Responsables de Gestin
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Conducta tica
Legalidad
Lealtad y buena fe
Cooperacin y solidaridad
Confidencialidad
Obtencin de fondos.
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MBITO RGANOS DE
TERRITORIAL RGANOS DE GOBIERNO ASESORAMIENTO
Y CONTROL
Presidente/a de Cruz Roja Espaola
Comisin de Buen
Estatal Asamblea General
Gobierno (Nacional)
Comit Nacional
Comisiones de Garantas
Autonmico Comits Autonmicos de Derechos y Deberes
(Nacional, Autonmicas y
Provinciales)
Local
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Referentes (1) (2) para el desarrollo de la actividad diaria de una Asamblea Local, Comarcal o Insular
Presidente local,
CARGOS DIRECTIVOS comarcal o insular
Vicepresidentes
REAS DE GESTIN
Las AL tienen una organizacin similar a la que existe en el resto de niveles territoriales (provincial, aut-
nomico y central).
(1) La definicin de un referente no implica una persona concreta de la AL, sino que una misma persona puede desem-
pear distintas responsabilidades segn las necesidades y situacin de cada asamblea, pudindose dar la situacin
en que una nica persona realizase todas las funciones de las dos reas de gestin.
(2) Tambin es posible que exista una persona que ejerza de referente de un rea en concreto, y que a su vez, dirija a
otro personal en quien estn delegadas tareas y responsabilidades de otras reas.
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Funciones
Presidente local,
CARGOS DIRECTIVOS comarcal o insular
Vicepresidentes
REAS DE GESTIN
Salud Cooperacin
Socorros y Internacional
Campaas de captacin, notas de prensa, comu- emergencias Medio ambiente
nicaciones, coordinacin medios de comunicacin
Intervencin Social Derechos
locales.
Empleo humanos
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Recursos Humanos
Los recursos humanos son el gran capital de nuestra Institucin.
VOLUNTARIOS Y VOLUNTARIAS
Cruz Roja es una organizacin de voluntarios. El voluntariado, expresin mxima
del compromiso solidario libremente asumido que se manifiesta en el respeto y la
defensa de los ideales del Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna, hace posible la
accin de Cruz Roja, siendo al mismo tiempo su sello de identidad, su medio de conti-
nuidad, desarrollo y la base ideolgica de la Institucin.
PERSONAL REMUNERADO
Para mantener en funcionamiento la estructura y la oferta de la Institucin se hizo
necesario, prcticamente desde el primer momento, contratar a profesionales de
diversas especialidades a fin de que los voluntarios y voluntarias dispusieran de todo el
apoyo posible, y las necesidades tcnicas y de gestin no se paralizaran. Entre todos
consiguen que el esfuerzo de los voluntarios/as obtenga un alto nivel de eficacia.
SOCIOS
Personas y Empresas que colaboran con Cruz Roja Espaola aportando recursos
econmicos de forma peridica a travs de una cuota. Son los miembros suscriptores
de la Institucin.
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Recursos Econmicos
Los recursos econmicos son necesarios para la financiacin de los pro-
gramas y estructura de la Cruz Roja Espaola, que garantiza el cumpli-
miento de nuestros Fines y Principios Fundamentales.
La captacin de fondos en Cruz Roja Espaola se articula a travs del Plan de Captacin
de Fondos aprobado por el Comit Nacional.
Los Comits Locales, Provinciales, Autonmicos y Nacional son los rganos desde dnde
se impulsan las distintas polticas de Cruz Roja de Captacin de Fondos.
Los objetivos del Plan son incrementar los fondos que actualmente recibe Cruz Roja de la
ciudadana y las empresas, con objeto de realizar un mayor nmero de programas sociales
y atender a ms usuarios, e incrementar el nmero de ciudadanos colaboradores de Cruz
Roja como medio para estar ms presente en la comunidad y en la sociedad en general.
Es preciso explicar convenientemente las actividades que se llevan a trmino y as crear
mayor conciencia social y mejorar la captacin de fondos.
El carcter global de nuestra organizacin implica que las iniciativas y acciones que Cruz
Roja pone en marcha para captar fondos sean mltiples y diversas, por lo que se justifica
la necesidad de un marco que agrupe y regule los distintos programas de Cruz Roja.
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PBLICA PRIVADA
Entidades y Administraciones Locales, Personas y Empresas implicadas en
Provinciales, Autonmicas, Estatales, causas sociales a travs de determina-
Europeas e Internacionales. dos valores.
Quienes somos?
Cruz Roja Juventud es la seccin juvenil de Cruz Roja Espaola que pro-
mueve la vida asociativa del voluntariado joven de la Institucin y fomenta
la participacin de nios, nias y jvenes en las actividades de la misma.
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Miembros CRJ
Modelos de participacin Afiliados/as Voluntarios/as
8-13 14-15 16-18 18-30
Eleccin de rganos de gobierno: consejos
locales, comarcales e insulares; provinciales,
NO SI
autonmicos y nacional/ junta General/comisin
Permanente
Representacin rganos de Gobierno NO SI
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Participacin:
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Formacin Bsica Institucional
Consejo Nacional
Comisin
Permanente
Junta General
Consejo Local
Para poder constituir una Delegacin de CRJ, basta con contar con un
nmero suficiente de jvenes interesados en iniciar o continuar tras la
disolucin de un Consejo con la actividad de CRJ en un mbito territorial
y que, una vez mantenido el grupo, pueden constituir Consejo a travs de
elecciones.
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Otros
Ms informacin:
www.cruzrojajuventud.org
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El voluntariado
La participacin en Cruz Roja
Proceso para la participacin
La accin Voluntaria
Las personas voluntarias
Regulacin normativa de la accin voluntaria
Derechos y deberes
La Formacin en Cruz Roja Espaola
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El Voluntariado
La participacin en Cruz Roja
Las personas podemos elegir formar parte activa en el desarrollo de
nuestra comunidad, y es a lo que habitualmente nos referimos cuando
hablamos de participacin ciudadana.
EN LA ACTIVIDAD
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Formacin Bsica Institucional
EN LA VIDA INSTITUCIONAL
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Cruz Roja, auxiliar de los poderes pblicos, puede llegar a donde por
diversas razones, las Administraciones Pblicas tienen ms dificultades.
Esta condicin de Cruz Roja debe entenderse desde el principio de inde-
pendencia:
Cruz Roja debe ser capaz de hacer participar a las empresas en el desa-
rrollo social y contribuir a que la responsabilidad corporativa se haga de
acorde con los Derechos Humanos.
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La persona que desee ser miembro de Cruz Roja Espaola debe cumpli-
mentar la solicitud de inscripcin, Ficha de Solicitante y presentarla
ante el Comit Local Comarcal o Insular de su residencia habitual o domi-
cilio.
INCORPORACIN A LA ACTIVIDAD
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DEFINICIN DE CATLOGOS
FORMACIN BSICA INSTITUCIONAL
INCORPORACIN
COMPROMISO
FORMACIN
PARTICIPACIN
INICIO
SALIDA
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Presidente/a Nacional
Comit Nacional
Asamblea General
Comit Autonmico
Presidente/a Autonmico
Comit Provincial
Comit Local,
Comarcal o Insular
Presidente/a Provincial
Candidatos/as
Voluntarios/as y Socios/as
La accin voluntaria
Entendemos como accin voluntaria la actividad desarrollada de forma
desinteresada, organizada desde Cruz Roja a travs de los Puestos de
Accin Voluntaria descritos en cada uno de sus proyectos, y dirigida a
cumplir con los objetivos y fines que La Institucin haya definido en el
marco de sus Principios y Valores.
Las personas voluntarias son quienes, por cercana con la realidad mejor
pueden detectar las necesidades
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Formacin Bsica Institucional
INTERVENCIN:
TRANSMISIN DE VALORES:
ORGANIZADA Y EN EQUIPO
ALTRUISTA
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Cruz Roja define a la persona voluntaria como toda persona que de una
forma reflexiva, solidaria y desinteresada, desarrolla una actividad en
beneficio de la comunidad, dentro del marco de los fines y objetivos de
Cruz Roja Espaola.
PARTICIPATIVO
COMPROMETIDO
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Formacin Bsica Institucional
CAPACITADO
MOTIVADO
DISPONIBLE
POLIVALENTE
GRUPAL
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El voluntariado no es:
MANO DE OBRA BARATA: Ya que sera muy fcil gratificar la labor del
voluntario/a para conseguir que su dedicacin desinteresada, ahorre puestos de
trabajo.
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Derechos y deberes
Derechos:
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Deberes:
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Ello exige una clara disposicin y compromiso por parte del voluntariado
para realizar la formacin que habr de capacitarle para la actividad que
debe desarrollar.
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Formacin Bsica Institucional
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Visin:
Cruz Roja Espaola, como organizacin humanitaria y voluntaria
arraigada en la sociedad, dar respuestas integrales a las personas
vulnerables, con una perspectiva de desarrollo humano.
Misin:
Estar cada vez ms cerca de las personas vulnerables en los mbitos
nacional e internacional, a travs de acciones integradas, realizadas por
voluntariado y con una amplia participacin social.
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Formacin Bsica Institucional
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Posibilitar una vida sana y segura. Las sociedades que invierten en accio-
nes de prevencin gozan de un mayor nivel de salud y de bienestar social.
Se propone un concepto de prevencin integral, que contribuya al cambio
de entornos, hbitos y estilos de vida, promoviendo procesos que favo-
rezcan la inclusin social. Estos procesos requieren fortalecer las capaci-
dades de las personas y de los grupos, para que desarrollen su identidad
y puedan hacerse cargo de su futuro. El medio ambiente tiene un impacto
directo en la calidad de vida y la salud. Por ello, un medio ambiente sano
que procure una vida saludable y digna ha de ser considerado como una
necesidad bsica para el desarrollo personal y colectivo y para el bienes-
tar de la sociedad.
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Formacin Bsica Institucional
Construir una Cruz Roja Espaola fuerte para responder a las necesida-
des de personas y colectivos vulnerables. Cruz Roja pretende seguir en
la primera lnea de atencin a las personas y grupos vulnerables, con-
tribuyendo a paliar la prdida de bienestar social, y tomar un papel ms
activo en defensa de sus derechos. Para ello la Institucin ha de buscar
una mayor eficacia, mejorar la eficiencia, fomentar la cohesin interna y
favorecer la participacin. Ha de fortalecerse, el rigor en la intervencin,
aprovechar la proximidad de la estructura local a las personas y a los
problemas, y el trabajo en equipo.
Para lograr esa Cruz Roja fuerte es esencial promover el desarrollo institu-
cional, creciendo como una organizacin dinmica y comprometida con el
entorno social en el que se enraza. Ello se lograr fortaleciendo el entor-
no local, estableciendo prioridades y objetivos compartidos, mejorando la
gestin a travs de herramientas comunes, y mejorando los diagnsticos,
la planificacin y la evaluacin.
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PLAN
PROGRAMA PROGRAMA
PLAN
Carcter global
Fija objetivos y metas generales
Identifica los medios que se deben emplear
para lograr estos objetivos
Generalmente es de largo plazo. (planes
trienales, planes quinquenales)
PROGRAMA PROYECTO
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Centro de coordinacin
Atencin a emergencias
Informacin general.
Informacin Prevencin en Salud.
Redes de radio.
Atencin Central de Teleasistencia.
Atencin y Proteccin a vctimas de violencia de gnero.
El Plan define la accin de los centros sanitarios, que en los ltimos aos
est en un proceso de reordenacin de su actividad, tomando en consideracin
la planificacin de las autoridades sanitarias y las necesidades que se detecten
en materia sanitaria.
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Cruz Roja Juventud es la seccin juvenil de Cruz Roja Espaola. Fija sus
estrategias de accin a travs de la educacin, la participacin y la intervencin
social con colectivos infantiles y juveniles en dificultad y/o conflicto social.
Desde esta perspectiva Cruz Roja Juventud canaliza sus acciones, pro-
gramas y proyectos incorporados en los diferentes planes de la Institucin. De
este modo las acciones de sensibilizacin e intervencin con colectivos infan-
tiles y juveniles en exclusin social, los programas y proyectos de educacin
ambiental o las estrategias de educacin para el desarrollo se incorporan al
Plan de Intervencin Social, Plan de Medio ambiente y Plan de Cooperacin
Internacional de Cruz Roja Espaola.
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Participacin.
Educacin y participacin a travs de internet.
Ocio y Tiempo Libre.
Participacin infantil.
Participacin juvenil.
Promocin y participacin del voluntariado joven en la vida asociativa e
institucional.
Participacin del voluntariado de CRJ fuera de la Institucin.
Servicios de informacin juvenil.
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PLAN DE FORMACIN
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Intervencin en emergencias.
ERIE de albergue provisional y avituallamiento.
ERIE de asistencia sanitaria y clasificacin de vctimas.
ERIE de ayuda humanitaria a inmigrantes.
ERIE de bsqueda y salvamento en medio acutico.
ERIE de bsqueda y salvamento en medio terrestre.
ERIE de comunicaciones y coordinacin.
ERIE de intervencin psicosocial.
Direccin de Operaciones de emergencia.
Preventivos.
Operaciones preventivas especiales.
Preventivos acuticos en aguas interiores.
Preventivos acuticos en playas.
Preventivos terrestres.
Salvamento martimo.
Operaciones de lucha contra la contaminacin marina.
Operaciones de bsqueda, salvamento y rescate.
Otras operaciones de salvamento martimo
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Atencin a drogodependientes.
Atencin a drogodependientes en instituciones penitenciarias.
Atencin a familias.
Atencin a menores hijos de drogodependientes.
Atencin a toxicmanos en juzgados y comisaras.
Centro de actividades / Centro abierto / Centro de Da.
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Centros ambulatorios.
Centros y servicios de acogida inmediata / centros de emergencia social.
Intercambio de jeringuillas.
Intervencin con menores drogodependientes.
Pisos de reinsercin.
Prevencin y sensibilizacin para colectivos en riesgo.
Acercamiento a usuarios drogodependientes.
Unidad mvil de metadona.
Unidades desintoxicacin hospitalaria.
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Inmigrantes.
Centros / Oficinas de informacin integral al inmigrante.
Centros de acogida.
Emergencias.
Integracin de inmigrantes en el medio rural.
Reagrupacin familiar e integracin.
Retorno.
Sensibilizacin y Participacin Social.
Primera acogida.
Proyecto integral de codesarrollo desde los inmigrantes residentes en
Espaa.
Acogida trabajadores por contingente.
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Formacin Bsica Institucional
Centros de da.
Centros ocupacionales.
Ocio y tiempo libre.
Teleasistencia domiciliaria.
Transporte adaptado.
Viviendas tuteladas.
Personas mayores.
Abuelos - nietos.
Acogimiento familiar.
Apoyo temporal a familias con personas mayores dependientes (res-
piro).
Atencin a enfermos de Alzheimer.
Ayuda a domicilio bsica.
Ayuda a domicilio complementaria.
Ayudas tcnicas.
Centros de da para enfermos de Alzheimer y otras dolencias.
Centros de da y estancias diurnas.
Dinamizacin de centros externos.
Envejecimiento saludable.
Informacin y capacitacin a cuidadores informales.
Ocio y tiempo libre.
Atencin en situaciones de temperaturas ambientales extremas.
Residencias.
Teleasistencia domiciliaria.
Transporte adaptado.
Viviendas compartidas.
Viviendas tuteladas.
Investigaciones socio-sanitarias.
Acogida y continuidad asistencial a pacientes.
Reclusos.
Guarderas vis a vis.
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Refugiados.
Centros / Oficinas de atencin integral al refugiado.
Emergencias.
Reagrupacin familiar.
Retorno.
Sensibilizacin opinin pblica.
Primera acogida.
Centros de acogida.
Otros.
Bancos del tiempo.
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PLAN DE SALUD
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Prevencin de accidentes.
Prevencin accidentes trfico.
Prevencin accidentes domsticos.
Prevencin accidentes en entorno escolar.
Prevencin accidentes ocio y tiempo libre.
Prevencin accidentes laborables.
Otras actividades de prevencin de accidentes.
Promocin de la salud.
Salud comunitaria.
Salud y sexualidad.
Salud en la tercera edad.
Promocin de hbitos saludables.
Salud y conductas adictivas.
Salud medioambiental.
Promocin de la no violencia.
Apoyo y promocin de la salud en pacientes hospitalizados.
Salud materno infantil.
Otros.
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Participacin.
Diseo del programa de participacin.
Participacin del voluntariado en la actividad.
Participacin institucional.
Reconocimiento de la accin voluntaria.
Vida asociativa.
Sensibilizacin y captacin.
Captacin especfica.
Captacin generalista.
Sensibilizacin.Voluntariado en empresas.
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Estos son, en esquema, los Planes de Cruz Roja Espaola, a los que te
puedes vincular con tu proyecto personal de accin voluntaria.
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Autoconocimiento y compromiso
De todos los conocimientos posibles, el ms sabio y til es conocerse
a s mismo - William Shakespeare.
Reconocer las propias emociones y los efectos que estas tienen sobre
nosotros.
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Esto con el fin de comprender mejor tanto el mundo interno como el exte-
rior, el que nos rodea, y aprender a movernos en l de una forma ms
eficaz y eficiente.
4.- Hacia dnde quiero dirigirme? Esta pregunta ayuda a concretar mejor
cules son tus objetivos y metas. Cruz Roja te pide que te integres en
la organizacin, para ello tambin es necesario que integres Cruz Roja
en el conjunto de tu vida.
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Las 5 Preguntas
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Conocer el para qu es entender las razones que nos hacen actuar como lo
hacemos en una situacin determinada. Contiene informacin sobre nuestras
motivaciones, necesidades, o principios de actuacin propios. Esto puede ser
muy beneficioso para auto-motivarnos o cambiar nuestra conducta frente a
determinadas situaciones.
2
Teora de las Necesidades de Maslow. Pirmide de Maslow http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_
Maslow
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Autosuperacin
Autoestima
Sociales
Seguridad
Fisiolgicas
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NECESIDADES
Desarrollo
Fisiolgias Seguridad Sociales Autoestima
personal
MOTIVACIONES
Amor por lo
que haces
Que tus
logros per-
duren
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Hoy necesito
Como ya hemos visto antes, los principios son las normas personales que
rigen nuestra conducta o pensamiento. Es decir, que adems de nuestras
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Cruz Roja Espaola
Cmo viste en el primer captulo, Cruz Roja Espaola tiene siete Principios
Fundamentales por los que se gua:
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Cruz Roja Espaola
YO
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Formacin Bsica Institucional
Cmo me desenvuelvo?
Ya has identificado los escenarios en los que te mueves y tus compaeros
de reparto. Ahora es importante responder a cmo te desenvuelves dentro de
estos escenarios, cmo te comportas ante cada situacin y mbito.
Para ilustrar esto supn que ests a punto de dar una conferencia importante
ante un numeroso e importante pblico. Es posible que sientas miedo, esto
te provocar sudoracin, un aumento del ritmo cardiaco, etc. Estos sntomas
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Cruz Roja Espaola
MIS EMOCIONES
ME SIENTO
Y ME HA HECHO SENTIR AS
LO QUIERO REPRESENTAR AS
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Cruz Roja Espaola
Ejercicio 2: Reflexin
Con qu recursos?
Cada pelcula cuenta con un nmero de recursos (cmaras, vestuario,
personas, lugares, habilidades de cada parte implicada, etc.). La pregunta te
ayuda a identificar los recursos para el rodaje de tu propia pelcula. Al igual
que en stas, tambin cuentas con recursos para tu da a da.
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Resumen
Glosario
100
Formacin Bsica Institucional
http://en.wikipedia.org/wiki/Barbara_Fredrickson
http://www.rae.es/rae.html
http://www.unc.edu/peplab/barb_fredrickson_page.html
http://www.wordreference.com/es/
101
Cruz Roja Espaola
102
Cruz Roja Espaola pertenece a la Federacin Internacional de
Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que promue-
ve las actividades humanitarias de las Sociedades Nacionales en
favor de las personas vulnerables.
Mediante la coordinacin del socorro internacional en casos de
desastre y el fomento de la asistencia para el desarrollo, se pro-
pone prevenir y aliviar el sufrimiento humano.
La Federacin, las Sociedades Nacionales y el Comit Internacional
de la Cruz Roja constituyen, juntos, el Movimiento Internacional de
la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
Humanidad
La Cruz Roja se esfuerza, bajo su aspecto internacional y nacio-
nal, en prevenir y aliviar el sufrimiento de los hombres en todas
las circunstancias, tiende a proteger la vida y la salud, as como
a hacer respetar a la persona humana, favorece la comprensin
mutua, la amistad, la cooperacin y una paz duradera entre todos
los pueblos.
Imparcialidad
La Cruz Roja no hace ninguna distincin de nacionalidad, raza,
religin, condicin social ni credo poltico, se dedica nicamente a
socorrer a los individuos en proporcin con los sufrimientos, reme-
diando sus necesidades y dando prioridad a las ms urgentes.
Neutralidad
Con el fin de conservar la confianza de todos, se abstiene de
tomar parte en las hostilidades y, en todo tiempo, en las controver-
sias de orden poltico, racial, religioso y filosfico.
Independencia
La Cruz Roja es independiente, auxiliares de los poderes pblicos
en sus actividades humanitarias y sometidas a las leyes que rigen
los pases respectivos, las Sociedades Nacionales deben, sin
embargo, conservar una autonoma que les permita actuar siem-
pre de acuerdo con los Principios de la Cruz Roja.
Carcter voluntario
La Cruz Roja es una institucin de socorro voluntaria y desinte-
resada.
Unidad
En cada pas slo puede existir una sola Sociedad de la Cruz
Roja, debe ser accesible a todos y extender su accin humanitaria
a la totalidad del territorio.
Universalidad
La Cruz Roja es una institucin universal, en cuyo seno todas las
Sociedades tienen los mismos derechos y el deber de ayudarse
mutuamente.
www.cruzroja.es
902 22 22 92