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TTULO SEGUNDO
DECLARACIN DE PRINCIPIOS
Artculo 4.- Principios ticos y deontolgicos
Son principios ticos y deontolgicos del desempeo del educador profesional:
a) La educacin es un derecho humano fundamental, un bien pblico y servicio Social.
b) La profesin de educador es primordial y tiene trascendencia transversal en la
sociedad.
c) El inters general prevalece sobre el inters particular.
d) Educacin de calidad para todos y con enfoque inclusivo e intercultural. La educacin
pblica es gratuita.
e) La vocacin del educador es el servicio al pueblo.
f) El profesor es un ciudadano demcrata y participa activamente en la vida social.
g) La educacin pblica es garanta de educacin para todos y todas, la educacin
privada desempea un rol complementario y no tiene fines de lucro.
h) Defensa de los derechos profesionales, laborales y sociales de los profesores.
i) Dignidad, tolerancia e igualdad entre sus integrantes.
j) Autonoma institucional, participacin democrtica de sus miembros.
k) Actualizacin, desarrollo profesional y perfeccionamiento permanente.
TTULO TERCERO
DEBERES DEL EDUCADOR PROFESIONAL
TTULO CUARTO
RGANOS DEONTOLGICOS Y PROCESOS DISCIPLINARIOS
CAPTULO I
RGANOS DEONTOLGICOS
Artculo 8.- El Tribunal de Honor es el rgano deontolgico de ltima instancia y de
revisin, en el mbito nacional, encargado de conocer, investigar, y resolver aquellos
casos relacionados a transgresiones del Cdigo de tica y Deontologa Profesional
del Colegio.
Est integrado por cuatro miembros: Un presidente, un secretario y dos vocales, que
son designados por acuerdo del Consejo Nacional Ordinario del Colegio. El Decano
Nacional emite la resolucin respectiva. Son requisitos bsicos: ser colegiado
habilitado; haber ejercido cargo en una junta directiva nacional o regional; no haber
sido sancionado en la orden profesional, en la va administrativa o judicial. El perodo
de su mandato es de tres aos.
Emite resolucin para los asuntos que son de su competencia; siendo sus funciones:
1. Resolver y emitir pronunciamiento, en segunda instancia, sobre los recursos de
apelacin interpuestos ante el Comit Nacional de tica y Defensa Profesional,
y su resolucin da por agotada la va administrativa;
2. Resolver los recursos de revisin, cuando se interponga contra lo resuelto en
ltima instancia por el Comit Nacional de tica y Defensa Profesional.
3. Formular ante el Consejo Directivo Nacional de nuestra Orden, reformas sobre
estmulos, premios o regular sanciones que correspondan.
4. Resolver la recusacin contra los miembros del Comit Nacional y Regional de
tica y Defensa Profesional.
5. Resolver el recurso de apelacin contra la denegatoria o rechazo de denuncia.
Artculo 9.- El Comit Nacional de tica y Defensa Profesional es el rgano
encargado de formular propuestas, conocer, investigar y dictaminar sobre asuntos de
su materia y resolver, en segunda instancia, los asuntos relacionados a
transgresiones del Cdigo de tica y Deontologa Profesional del Colegio que
hubieran sido previamente resueltos en el nivel del Colegio Regional. Sus dictmenes
sirven de sustento para la resolucin del Decano Nacional. Est presidido por el
Vicedecano Nacional y lo integran, adems, dos (2) miembros designados por el
Decano Nacional con acuerdo de la Junta Directiva Nacional. Se renueva cada dos
(2) aos. Su organizacin y funcionamiento sern establecidos en el Reglamento
Interno del Colegio.
Artculo 10.- Competencias del Comit Nacional de tica
Al Comit Nacional de tica y Defensa Profesional compete:
a) Proponer y desarrollar acciones, disposiciones o normas referidas a la tica y defensa
profesional, incluyendo la prevencin de las transgresiones;
b) Elaborar y ejecutar el plan de supervisin a los Comits Regionales de tica y
Defensa Profesional;
c) Conocer, investigar y dictaminar, en segunda instancia, las acciones y sanciones
impuestas por los Colegios Regionales, quedando agotada la va administrativa a
nivel del Colegio de Profesores del Per, salvo los casos excepcionales que
corresponde conocer al Tribunal de Honor.
Artculo 11.- El Comit Regional de tica y Defensa Profesional
El Comit Regional de tica y Defensa Profesional es el rgano encargado de conocer,
investigar y dictaminar, en primera instancia, los asuntos relacionados a transgresiones
del Cdigo de tica y Deontologa Profesional del Colegio que se denuncien en la
respectiva instancia regional. Est presidido por el Vicedecano Regional y lo integran,
adems, dos (2) miembros designados por el Decano Regional con acuerdo de la Junta
Directiva Regional. Se renueva cada dos (2) aos. Su organizacin y funcionamiento
sern establecidos en el Reglamento Interno del Colegio.
Artculo 12.- Competencias del Comit Regional de tica
Son casos que corresponde conocer, investigar y dictaminar al Comit Regional de tica
y Defensa Profesional los siguientes:
a) Violaciones al Cdigo de tica y Deontologa Profesional, al Estatuto, a los
Reglamentos y las leyes, por parte de los colegiados.
b) Agresiones a colegiados.
c) Atentados contra los bienes patrimoniales del Colegio y el Sector Educacin.
d) Transgresiones al ejercicio profesional.
e) Ejercicio ilegal de la profesin.
f) Denuncias presentadas por ciudadanos ante los medios de prensa sobre
presuntas faltas graves de los colegiados.
g) Otros que establezca el Reglamento Interno del Colegio.
CAPTULO II
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO III
PROCESO DISCIPLINARIO
Los expedientes de los procesos disciplinarios que hayan culminado estn a disposicin
de cualquier interesado.
Las resoluciones son publicadas concluido el proceso en el Colegio respectivo, as como
la lista de profesores con sancin vigente, la misma que ser actualizada peridicamente
incluyendo una sumilla y exposicin clara sobre la inconducta profesional.
Artculo 26.- Resolucin
El Comit emite su dictamen en un plazo mximo de quince (15) das hbiles de
realizada la audiencia. La decisin, debidamente motivada, se adopta por mayora de
votos de los miembros del Comit.
El dictamen es elevado al Decano, para la emisin de la respectiva resolucin; la misma
que es notificada a las partes, debiendo ser publicada una vez consentida.
Artculo 27.- Apelacin
Contra la resolucin del Decano Regional, las partes pueden interponer recurso de
apelacin ante el Comit de tica Nacional, en un plazo de quince (15) das hbiles de
notificada la resolucin.
La interposicin de la apelacin dentro del plazo sealado suspende los efectos de la
resolucin impugnada hasta la culminacin del procedimiento en segunda instancia.
Vencido el plazo para interponer la apelacin, la resolucin del Decano Regional queda
consentida.
Artculo 28.- Trmite del recurso de apelacin
El Comit Regional de tica, dentro del da hbil siguiente de interpuesto el recurso eleva
los actuados al Comit Nacional de tica, el mismo que, inmediatamente despus de
recibir la documentacin, notifica a las partes para que en el plazo de diez (10) das
hbiles, presenten sus oposiciones.
Con o sin respuesta de las partes, el Comit Nacional de tica, dentro de los tres (3) das
hbiles de vencido el plazo para la presentacin de las oposiciones, fijar una fecha
improrrogable para la realizacin de la audiencia con informe oral de las partes.
La fecha para dicha audiencia debe ser fijada dentro de los diez (10) das hbiles del
vencimiento del plazo de las oposiciones sealado anteriormente.
El Comit Nacional de tica emite el dictamen correspondiente en un plazo de quince
(15) das hbiles de realizada la audiencia y eleva el mismo al Decano Nacional en un
plazo de tres (3) das hbiles, para la emisin de la resolucin respectiva.
El Decano Nacional emite la resolucin respectiva en un plazo de quince (15) das
hbiles, despus de la recepcin del dictamen.
Artculo 29.- Recurso de Revisin.
Contra la resolucin del Decano Nacional, emitida como consecuencia del dictamen del
Comit Nacional de tica, se puede interponer recurso de revisin ante el Tribunal de
Honor, en un plazo de diez (10) das hbiles de la notificacin.
CAPTULO V
FALTAS Y SANCIONES
Artculo 30.- Faltas
Son actos contrarios a la tica profesional:
a) Transgredir las normas del Estatuto, del presente Cdigo y de los reglamentos del
CPPe;
b) Injuriar o agredir a otro miembro de la orden.
c) Atentar contra los bienes patrimoniales del Colegio.
d) Ejercer la profesin sin estar habilitado en el Colegio.
e) Reemplazar en sus funciones, a otro miembro de la orden, sin su autorizacin.
Artculo 31.- Sanciones
En caso de responsabilidad comprobada, se pueden imponer las sanciones siguientes:
a) Amonestacin.
b) Multa, desde 10% hasta 100% de una Unidad Impositiva Tributaria.
c) Suspensin en el ejercicio profesional, desde 30 das hasta por uno (1) ao.
d) Separacin del Colegio, desde uno (1) hasta por dos (2) aos.
e) Expulsin definitiva del Colegio Profesional.
Durante la vigencia de las sanciones establecidas en los incisos c), d) y e), quedar
inhabilitado para el ejercicio profesional en la orden.
Todas las sanciones sern materia de resolucin del Decano Regional o Nacional.
Artculo 32.- La aplicacin de las sanciones
Las sanciones establecidas en los incisos a), b), c), d) y e) del artculo precedente se
aplicarn teniendo en consideracin la gravedad del hecho y el perjuicio causado.
Ninguna es prerrequisito para otra.
Artculo 33.- Sancin de expulsin
La sancin de expulsin se aplicar en los casos en que se incurra o promuevan
violaciones de los derechos fundamentales, y en los casos que exista condena firme por
delito doloso.
Artculo 34.- Prescripcin de la pretensin disciplinaria
La accin disciplinaria prescribe a los tres (3) aos contados desde el da que se cometi
el ltimo acto constitutivo de la infraccin.
Artculo 35.- Graduacin de sanciones
Para determinar la sancin se tendr en cuenta las circunstancias atenuantes y
agravantes de la infraccin, las consecuencias que se hayan derivado y los antecedentes
profesionales del infractor, debiendo aplicarse tales criterios conforme a los principios de
proporcionalidad y razonabilidad.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- El presente Cdigo ser de aplicacin obligatoria para todos los profesores
miembros de la Orden.
LA COMISIN