19 strategii pentru a angaja cei mai buni oameni

1. Concentrai-v pe a-i angaja doar pe cei mai buni.

2. Asigurai-v c avei o fi de post scris.
3. Nu v limitai sursele de angajai buni.
4. Evitai s angajai pe cineva care a schimbat mai mult de un angajator la fiecare
doi ani.
5. Utilizai un sistem de evaluare astfel nct candidaii de la nceputul procesului
de selecie s nu fie uitai.
6. Atunci cnd e posibil, promovai oameni din interiorul firmei pentru a menine
ridicat moralul angajailor.
7. Persoana cu un vast background de antreprenoriat e foarte probabil s se
ntoarc la antreprenoriat n cel mai scurt timp. Angajai o astfel de persoan
pentru consultan.
8. Persoanele cu handicap i fac de multe ori mai bine treaba, fiind mai loiali i
nregistrnd mai puine absene.
9. n loc s facei angajri n grab, mai bine utilizai serviciile unei firme care se
ocup de se selecia resurselor umane.
10. Persoanele supra-calificate sunt preferabile celor sub-calificate
11. Pune persoana care prsete postul s o intervieveze pe cea care o
nlocuiete.
12. Testeaz abilitile i cunotinele relevante pentru sectorul de activitate a
angajatului prospectiv. Fii specific.
13. Verificai i nivelul de energie a angajatului potenial. Dac realizai mai mult de
un interviu, ncercai s le programai la momente diferite din zi.
14. Verificai orice perioade semnificative de omaj.
15. Luai n considerare utilizarea serviciilor unei firme de recrutare dac nu vei
urma un proces.
16. Utilizai chestionare de pre-angajare.
17. Testai fiecare nou angajat pentru a verifica daca ia droguri.
18. Verificai cu atenie experiena profesional i recomandrile fiecrui candidat.
19. Reinei termenii angajrii.

Aceasta este o versiune demo a produslui biz mozaic.

Produsul integral il gasiti pe www.bizmozaic.ro