PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL

Servicio de Inspeccin Tcnica Talabre VIII Etapa Rev: 0 Fecha: 24-10-2017

(CS-001)

TABLA DE CONTENIDOS

1. OBJETIVOS.
2. ALCANCE.
3. DEFINICIONES Y REFERENCIAS.
4. RESPONSABILIDADES.
5. REFERENCIAS.
6. DESCRIPCION DEL PROCESO.
7. CONTROL DE REGISTROS.

REVISIONES
N
N Revisin N Pgina Fecha
Seccin

Preparado por responsable de Terreno R&Q Toma de Conocimiento Cliente:

Ingeniera S.A.:
Nombre: Hernn Montes D.
Firma:
Revisado por responsable SSO:
Nombre: Francisco Jimnez M.
Firma:
Revisado por responsable de Calidad:
Nombre: Barbara Tapia A.
Firma:
Revisado por Representante de los
trabajadores:
Nombre: Alberto Duarte E.
Firma:
Aprobado por Administrador de Contrato:
Nombre: Luis Montecinos C.
Firma:
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Servicio de Inspeccin Tcnica Talabre VIII Etapa Rev: B Fecha: Agosto 2017
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1. OBJETIVO

El propsito de este documento es asegurar que todos los peligros potenciales contra la salud en el ambiente
laboral sean reconocidos, evaluados y controlados. Con el fin de evitar enfermedades profesionales de la empresa
R&Q Ingeniera S.A. del Contrato 450168890 Servicio de Inspeccin Tcnica de Obra Tranque Talabre VIII Etapa

2. ALCANCE

Este Plan es aplicable a todo el personal de R&Q Ingeniera S.A., Del Servicio de Inspeccin Tcnica CS-001
Tranque de Talabre VIII Etapa. Dentro de las dependencias de Codelco VP.

3. DEFINICIONES Y REFERENCIAS

Enfermedad Profesional: Es causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el

trabajo que realice una persona, que le produzca incapacidad o muerte.

Expuesto Laboral: Trabajador que se encuentra en ambiente laboral en que se ha identificado

concentracin de algn elemento correspondiente al 50% de la Concentracin Ambiental Mxima
Permitida (CAMP).

D.S. N 594: Establece las condiciones sanitarias y ambientales bsicas que deber cumplir todo
lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentacin especfica que se haya dictado o se dicte para
aquellas faenas que requieren condiciones especiales. Establece adems, los lmites
permisibles de exposicin ambiental a agentes qumicos y fsicos, y aquellos lmites de tolerancia
biolgica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

Ruido: es un sonido no deseado, molesto e intempestivo, una sensacin sonora desagradable que en
determinadas situaciones pueden causar alteraciones fsicas y psquicas.

Dosis: Es aquel valor que se determina cuando en un lugar de trabajo se presentan dos o ms
periodos de exposicin a diferentes niveles de presin sonora. Se determinar por la siguiente
frmula. (D.S. 594 Art. 76).

D= Te1 + Te2 +.. Ten

_________
Tp1 Tp2 Tpn

Te: Tiempo total exposicin a un determinado NPSeg

Tp: Tiempo total permitido exposicin a ese NPSeq
La dosis ruido diaria mxima permitida ser 1 (100%)

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Carga Calrica: Se entender por carga calrica ambiental el efecto de cualquier combinacin de
temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante (D.S 594 art.96).

Radiacin No Ionizante: Se llama radiacin no ionizante a toda energa en forma de ondas que se
propagan a travs del espacio.

Ppm: Partes por milln.

Hipoacusia Laboral: Conocida tambin como Hipoacusia sensorioneural de origen Laboral (HSNL),
es el deterioro de la audicin por exposicin a ruido, es de carcter sensorioneural a diferencia
de otro tipo de hipoacusias que son originadas en problemas de conduccin. Es considerada
como Enfermedad profesional y el beneficio de indemnizacin o pensin depender del grado de
incapacidad auditiva detectado y ste se realiza a travs de un examen denominado Audiometra de
cmara.

PREXOR: Protocolo sobre Normas mnimas para el desarrollo de vigilancia de la prdida

auditiva por exposicin a ruido en los lugares de trabajo.

TMERT: Protocolo de vigilancia de trastornos musculo esquelticos relacionados al trabajo.

PLANESI: Protocolo de vigilancia del ambiente y de la salud de trabajadores con exposicin a slice.

Enfermedad Profesional: Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por

el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad
o muerte.

Reintegro Laboral: Reintegro a su puesto de trabajo habitual, posterior a una incapacidad temporal
ya sea por reposo laboral o de origen comn.

Enfermedades Crnicas Descompensadas: Se refiere a enfermedades de origen comn que

presenta el trabajador, cuyo origen no est en su actividad laboral, pero que pueden verse
agravadas con sta o que su presencia puede dar origen a accidentes en su trabajo. Por ej:
Diabetes Mellitus descompensada; Hipertensin arterial descompensada, Obesidad mrbida;
Insuficiencia Cardaca descompensada, Insuficiencia renal descompensada, etc.

4. RESPONSABILIDADES

Administrador de Contrato:

Aprobar el presente Programa.

Asignar los recursos y/o financiamiento para la implementacin.
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Apoyar la implementacin y ejecucin del programa.

Revisar peridicamente el cumplimiento de los indicadores de gestin de los programas, en las reuniones
mensuales de SSO.
Liderar la implementacin y ejecucin del Programa
Verificar el cumplimiento del Programa.
Comunicar los resultados a la GSSO a travs del Asesor en Prevencin de Riesgos.
Difundir los resultados a la organizacin.
Verificar y controlar peridicamente el presente Programa.

Asesor en prevencin de Riesgos:

Apoyar tcnicamente para la correcta implementacin y ejecucin del presente Programa

Informar los resultados en el informe de seguridad y salud ocupacional de V.P.
Adoptar las medidas preventivas que correspondan frente a posibles exposiciones.

ITOS:

Velar por el cumplimiento de los controles estipulados en este programa.

Trabajadores:

Aplicar lo descrito en el presente programa.

5. REFERENCIA

D.S N 132, Ex D.S. N 72.- Reglamento de Seguridad Minera

Ley 16.744 - Ley Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
EST - Estndar Salud en el Trabajo
D.S N 594 - : Establece las condiciones sanitarias y ambientales bsicas que deber cumplir todo lugar
de trabajo.

6. DESCRIPCION DEL PROCESO

Con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa vigente se han establecido acciones para la aplicacin de
metodologas que permitan la identificacin de agentes contaminantes a los que se pueden ver expuestos los
trabajadores en el desarrollo del contrato.

Para ello, al inicio del contrato, la empresa realizara las gestiones necesarias para que personal del organismo
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administrador realice dicha identificacin mediante la aplicacin de la evaluacin cualitativa.

Con los resultados de dicha evaluacin oficializados, el departamento de prevencin de riesgos de la empresa
deber gestionar la forma de aplicacin de los protocolos definidos por el Ministerio de Salud que hoy en da se
encuentran vigentes.

Considerando el foco de negocios de nuestra empresa, se considera posible encontrar los siguientes agentes en
las reas de trabajo:

Ruido
Slice cristalizada
TMERT-ES (Movimientos repetitivos digitacin)
Radiacin UV
Factores Psicosociales

Estos agentes mencionados no son concluyentes, existiendo la posibilidad, de acuerdo a las caractersticas del
contrato, que ninguno de ellos este presente, o por el contrario existe la posibilidad que el equipo asesor del
organismo administrador determine la existencia de otros agentes.

Una vez determinadas los agentes existentes en el rea, segn corresponda, se proceder a la aplicacin de los
protocolos correspondientes, en la forma establecida en dichos documentos:

- Planesi
- Prexor
- Gua de radiacin ultravioleta de origen solar
- Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales
- Protocolo TMERT

Siendo aplicados los programas antes indicados, los trabajadores identificados como expuestos sern sometidos a
los programas de vigilancia de los trabajadores (PVMO).

Para la planificacin de la periodicidad en que se realizaran las mediciones de los agentes determinados, en la
reunin de coordinacin para la aplicacin de la evaluacin cualitativa, se deber analizar las tareas consideradas
en el desarrollo del contrato mediante el listado de actividades definidas en el programa de trabajo, ello permitir
programar mediciones a futuro, cuando los agentes sean realmente generados en el desarrollo de los trabajos.

La evaluacin cualitativa formalizada por el organismo administrador deber ser sometida a evaluacin por parte de
dicho organismo cada vez que ocurra una modificacin del programa de trabajo, ya sea por incorporacin de
nuevos trabajos o reduccin de las actividades. Lo que en consecuencia puede provocar variacin de los grupos de
trabajadores expuestos.

6.1. Grupos de Exposicin Similar (GES)

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Los trabajadores que se vean expuestos a agentes contaminantes sern sometidos a los alcances definidos en los
programas respectivos bajo la modalidad de Grupos de Exposicin Similar, en adelante GES. Para la conformacin
de dichos grupos se debe considerar que la exposicin debe ser equivalente entre todos los que conforman el
grupo en trminos de tiempo y concentracin a los que estn siendo expuestos.

La empresa deber realizar las coordinaciones necesarias con el organismo administrador para que los
trabajadores que desarrollen funciones en reas consideradas bajo agentes contaminantes, sean sometidos a
exmenes de ingreso y pre egreso, con la finalidad de demostrar al trabajador que no fue impactado por los
agentes existentes.

As mismo, la empresa deber aplicar todas las medidas de control indicadas por los especialistas de los distintos
programas aplicados por el organismo administrador.

Para los casos de que trabajadores muestren variacin o impacto por la exposicin a agentes existentes, la empresa
proceder de acuerdo a las instrucciones indicadas por el organismo administrador.

6.2. Informacin de Salud al Ingreso de los Trabajadores

Todo trabajador que se incorpore al proyecto ser sometido a exmenes pre ocupacionales en dependencias
autorizadas del organismo administrador, cuyos resultados sern revisados por personal del departamento de
prevencin de riesgos de R&Q Ingeniera S.A. Los antecedentes aportados por dichos exmenes sern registrados
para futuras evaluaciones de informacin que sean requeridos por el cliente o la autoridad competente.

En caso de detectar observaciones y/o derivaciones a mdicos por la previsin del trabajador, entendiendo que ello
obedece a daos a la salud producidos por circunstancias ajenas al trabajo, se notificara al trabajador en forma
escrita de la observacin emanada por el medico de medicina del trabajo, adjuntndose copia de los resultados de
los exmenes realizados.

Todo trabajador notificado de necesidad de control por medicina bajo su previsin, ser objeto de seguimiento de los
controles, debiendo reportar en forma oportuna los avances respecto a dichas atenciones.

En caso que el trabajador no indique en la empresa los avances registrados en su tratamiento, ser suspendido de
sus funciones.

7. C ONTROL DE R EGISTROS

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Responsabl
Identificacin Almacenamiento Proteccin Recuperacin Retencin Disposicin
e
Analista
Evaluacin de
Especialista Oficina de
Exmenes Duracin Eliminar o
Seguridad y Fsico Archivadores Prevencin de
Mdicos de del Contrato Destruir
Salud Riesgos
Trabajadores
Ocupacional