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PROFESOR:
BERNARDO ROJAS
UNIMINUTO
CONTADURA PBLICA
BOGOT
2017
INTRODUCCIN
Por otro lado la Seguridad Industrial constituye una de las principales bases para la
preservacin de la fuerza de trabajo, adecuada y orientada a garantizar condiciones de salud y
bienestar de los empleados dentro de las organizaciones para minimizar los aspectos de
insalubridad, peligrosidad y condiciones ambientales.
SOLUCIN
El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia fue instituido por la Ley 100 de
1993 y rene de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los
cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una
calidad de vida que est acorde con la dignidad humana. Hace parte del Sistema de Proteccin
Social junto con polticas, normas y procedimientos de proteccin laboral y asistencia social.
El Sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos
destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carcter econmico, de salud y de
servicios complementarios, incorporados en la Ley 100 de 1993 y en otras normas.
De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia se
compone de los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos laborales y de los servicios sociales
complementarios.
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la poblacin, el amparo contra
las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento
de las pensiones y prestaciones determinadas en la Ley 100 de 1993. Tambin propende por la
ampliacin progresiva de cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos con un sistema
de pensiones.
Est compuesto por dos regmenes solidarios excluyentes pero que coexisten. El primero es el
Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida que es de carcter pblico y es
administrado por Colpensiones. El segundo es el Rgimen de Ahorro Individual con
Solidaridad, que es de carcter privado y es operado por las Administradoras de Fondos de
Pensiones y Cesantas.
El Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene por objeto regular el servicio pblico
esencial de salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la poblacin, en todos los
niveles de atencin. Es operado por las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y la prestacin
del servicio est a cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS)
Con estos subsidios econmicos se busca proteger a las personas de la tercera edad que se
encuentran desamparadas, no cuentan con una pensin o viven en la indigencia y/o en extrema
pobreza. Hoy en da, este componente se desarrolla a travs del Programa Colombia Mayor
que otorga un subsidio econmico a las personas mayores de edad con bajos ingresos o que
carezcan de ellos.
3. Qu entidades vigilan y controlan el Sistema de Seguridad?
Rgimen subsidiado: Este rige la vinculacin de los individuos y sus ncleo familiar
al sistema general de seguridad social en salud, cuando tal vinculacin se hace a travs
del pago total o parcial de una unidad de pago por capitacin subsidiada con recursos
fiscales o de solidaridad.
11. Si el empleador no afilia a sus trabajadores al sistema de salud o no paga los aportes la
atencin por riesgo y eventualidades derivadas de la enfermedad general, maternidad y
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales estas sern cubiertas por el
empleador en su totalidad incluyendo las licencias.
a). Entidades promotoras de salud EPS. Las cuales son las responsables de la afiliacin, del
registro y carnetizacin de los afiliados, del recaudo de sus cotizaciones. Su funcin bsica es
organizar y garantizar, directa o indirectamente la prestacin del plan obligatorio de salud
(POS) y a girar la diferencia entre los ingresos por cotizaciones de los afiliados.
b). Empresas de medicina prepagada: Sistema organizado y establecido por entidades
autorizadas para la gestin de la atencin mdica y de la prestacin de servicios de salud y/o
para atender directa o indirectamente estos servicios. Los interesados en prestar estos servicios
de medicina prepagada, deben obtener el certificado de funcionamiento de la Superintendencia
Nacional de Salud.
c).Instituciones prestadoras de servicio de salud IPS. Estas son las entidades prestadoras de
los servicios de salud, los profesionales independientes de salud y los servicios de transporte
especial de pacientes. Deben prestar a los afiliados y beneficiarios dentro de unos parmetros
legales y contractuales. A cargo de la IPS estn la oferta de los servicios de salud, los planes
obligatorios y los complementarios.
d). Empresas sociales del Estado. ESE: La prestacin de servicios de salud en forma directa
por la Nacin o las entidades territoriales, se hace por medio de las empresas sociales del estado
que constituyen una categora especial de entidad pblica descentralizada, con personera
jurdica, patrimonio propio y autonoma administrativa las cuales son creadas por la ley o por
las asambleas o consejos.
El POS: Es el conjunto bsico de servicios de atencin en salud a que tiene derecho, todo
afiliado al rgimen contributivo y que est obligado garantizar a sus afiliados las entidades
promotoras de salud EPS, y entidades adaptadas.
que pueden afectar la salud individual y colectiva en los lugares de trabajo. Tambin fija las
prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por
a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez.
Tambin fortalece las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
v Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Salud y
Un Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, en cumplimiento de una orden del trabajador o durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad (dentro o fuera del lugar de trabajo y/o en la jornada ordinaria), y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Tambin se
considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque
cumplimiento de dicha funcin, o aquel que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador (Nueva
Legislacin, 2016).
4. Cules son las caractersticas de una Enfermedad Profesional?
obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado
a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos. Es contrada como
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo
consideran como laborales. Para ello, el Ministerio de la Salud y Proteccin Social y el Ministerio
de Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres
aos atendiendo a los estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.
Profesional? Explique.
Un Accidente de Trabajo o una Enfermedad Profesional a parte de una lesin, una perturbacin
funcional, una invalidez o la muerte; pueden producir una incapacidad temporal considerada como
un impedimento para desempear su capacidad laboral por un tiempo; o puede generar una
incapacidad permanente parcial por la disminucin definitiva igual o superior al 5%, pero inferior
al 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado. Adicional a ello, puede
ms del 50% de la capacidad laboral y el trabajador tendr derecho a una pensin de invalidez. Por
ltimo, si hay muerte del afiliado o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendrn derecho
6. Cules son las Prestaciones Econmicas a que tiene derecho el Trabajador en caso de
derecho a que este sistema le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones
econmicas:
funerario.
que se reconoce a quien ha demostrado haber asumido o sufragado los gastos fnebres de
Equivale al monto de mesada que vena devengando el pensionado. Si es por muerte del
afiliado, el auxilio funerario equivale al ltimo salario cotizado por el trabajador, sin ser
Definida?
Es el Rgimen mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una Pensin de Vejez,
con lo establecido en dicha ley. Dicho rgimen se caracteriza por ser un rgimen solidario de
prestacin definida, en el cual los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un
fondo comn de naturaleza pblica, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan
Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los afiliados.
El Rgimen de Prima Media, fue administrado hasta el pasado 29 de septiembre del 2012, por
Es solidario
Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo comn de
naturaleza pblica, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la
calidad de pensionados.
El Estado garantiza el pago de los beneficios a los cuales se hacen acreedores los
afiliados y sus beneficiarios.
El monto de la pensin, la edad de jubilacin y las semanas mnimas de cotizacin estn
debidamente preestablecidas.
Afiliados obligatorios
Las personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos, con las
excepciones establecidas en el artculo 279 de la Ley 100 de 1993. As mismo, las personas
naturales que presten directamente servicios al Estado o a las entidades o empresas del sector
privado, bajo la modalidad de contratos de prestacin de servicios, o cualquier otra modalidad
de servicios que adopten, los trabajadores independientes y los grupos de poblacin que por
sus caractersticas o condiciones socioeconmicas sean elegidos como beneficiarios de
subsidios a travs del Fondo de Solidaridad Pensional, administrado actualmente por el
Consorcio Prosperar, acorde con el artculo 157, numeral 1 de la ley 100 de 1993.
Afiliados voluntarios
Son todas las personas naturales residentes en el pas o los colombianos radicados en el exterior
que no tienen la calidad de afiliados obligatorios. Asimismo, los extranjeros que en virtud de
un contrato de trabajo permanezcan en el pas o no estn cubiertos por algn rgimen de su
pas de origen o de cualquier otro.
1. Recibirn una pensin de por vida.
2. Contarn con una pensin de invalidez y/o sobrevivencia para tus beneficiarios.
3. Confianza.
4. Seguridad.
5. En caso de que el afiliado se quede sin empleo, en el Rgimen de Prima Media no se
cobra comisin del cesante, a diferencia de los fondos privados de pensiones.
6. La pensin no est sujeta al riesgo de rentabilidad, ni a cambios de las tasas de inters.
El Rgimen de Ahorro Individual es aquel mediante el cual los afiliados tienen derecho a una
pensin de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta
de ahorro individual les permita obtener una pensin mensual, superior al 110% del salario
mnimo legal mensual vigente a la fecha de expedicin de esta Ley, reajustado anualmente
segn la variacin porcentual del ndice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el
DANE. Para el clculo de dicho monto se tendr en cuenta el valor del bono pensional, cuando
caso se incluyen los rendimientos que se hayan obtenido a partir del ahorro, por
sustitutiva.
Aunque en la ley se dice que la pensin se va a establecer con los aportes realizados en
los ltimos 10 aos, en el caso del RAI si el monto supera el 75% de la cantidad exigida
como mnimo quien cotiza puede exigir que lo pensiones con el valor legal y solicitar que
le entreguen el excedente de su cuenta de ahorro individual para usarlo a su antojo. Con el
seguro las semanas no se podrn retornar.
Al ser una cuenta personal y heredable, en el RAI en caso de fallecimiento los
Pensin de vejez
Pensin por invalidez
Renta vitalicia
Retiro programado
http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/C
artilla_Seguridad_social_integral_RG_ene_11_-23p.pdf
http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-
descarga/Cartilla% 20Laboral.pdf