Equipo de desarrollo Personal y Social

GUA DEL ESTUDIANTE

SESIN 02
TEMA: SENTIDO DE VIDA PLAN ESTRATEGICO
PERSONAL

NOMBRE DEL ALUMNO: _________________________________

Desarrollo Personal

2015 - I
Equipo de desarrollo Personal y Social

SENTIDO DE VIDA PLAN ESTRATEGICO

PERSONAL
El sentido de la vida se vincula con las manifestaciones de la espiritualidad (libertad, responsabilidad y conciencia). Sin

dichas manifestaciones, se puede presentar en la vida de una persona el vaco existencial, el cual se caracteriza por una

sensacin de vaco que desencadena una necesidad de llenar un faltante Frankl (1984 en Jaramillo, Carvajal, Marn y

Ramrez pg. 201)

Planeamiento estratgico personal y proyecto de vida

Para Guzmn (2002 pg. 29) la planeacin estratgica es un conjunto de pasos que tienen las siguientes caractersticas: a)

Se debe tener una visin clara y objetiva de lo que se quiere alcanzar, b) Tiene un orden lgico que cuestiona Quines

somos?, En qu situacin estamos?, A dnde queremos llegar?, Cundo y cmo llegaremos a nuestra meta?, c) Tiene

un propsito concreto, no se centra en decisiones futuras, sino en lo trascendente.

Pasos debo desarrollar para elaborar un plan estratgico personal

Fuente: Mdulo de Desarrollo Personal y Social (2015 , en prensa)

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ACTIVIDAD
Primera fase: De forma individual complete el siguiente cuadro de contingencia donde debe responder cada una de las etapas del
planeamiento estratgico personal.
Segunda fase: En grupos de trabajo compartir las tablas de contingencia de cada alumno, luego seleccionar a un compaero de
quien afinaran su planeamiento estratgico personal
Tercera fase: Posteriormente debe presentar el trabajo a su docente de aula.

A) ETAPA FILOSFICA

Componente: Redacte:

Cul es mi compromiso
Qu soy? Por qu creo que soy as?
con la vida y el mundo?

MISIN

Por lo tanto mi misin personal es:

VISIN
Cmo quiero verme en el
futuro?

En cunto tiempo lograre mi

meta?,

Dnde quiero estar?

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En que quisiera ser especialista?

Quines se beneficiaran con

mis logros?

Por lo tanto mi visin personal es:

Qu cosas piensa sobre su vida en todos los mbitos de accin involucrados?

(Personal, familiar, acadmico, social, profesional, afectivo, religioso

CREENCIAS

PERSONALES

Cules son los valores que dirigen y guan tu accionar?

(Personal, familiar, acadmico, social, profesional, afectivo, religioso)

VALORES

B) ETAPA ANALTICA

FODA MIXTO: ANLISIS INTERNO

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Identifica tus fortalezas y debilidades personales y jerarquice en una escala de 2 a 10 segn su

importancia. Se jerarquiza cada dos unidades.
reas de 2a
Fortalezas Debilidades 2 a 10
exploracin 10

Fsico

Intelectuales

Emocionales

Socio
econmicos

Motivacional

Ahora identifica tus tareas y asignales prioridad, ubcalas en la siguiente matriz:

Debilidades ms significativas Fortalezas ms significativas

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Debilidades menos significativas Fortalezas menos significativas

Fuente: Patricia vila Luna

FODA MIXTO: ANLISIS EXTERNO

Diagnostica como tu medio influye en su proyecto de vida. Para ello identificars tus oportunidades y amenazas de tu
entorno micro social, luego jerarqucelas en una escala de 2 a 10 segn su importancia. Se jerarquiza cada dos unidades.

MICROSOCIAL

Factores de Oportunidades 2a Amenazas 2 a 10

exploracin 10

Pareja

Familia

Estudio

Trabajo

Amigos

Ahora, identifica tus tareas de oportunidad y asignales prioridad, ubicalas en la siguiente matriz
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Situacin ideal Situacin madura

Situacin especulativa Situacin conflictiva

Fuente: Patricia vila Luna

A MODO DE CONCLUSIN DEL ANLISIS FODA MIXTO

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Tiene como fortalezas

ms significativas:

A NIVEL INTERNO

Tiene como
debilidades ms
significativas y por lo
tanto debe mejorar

Tiene como
oportunidades ms
significativas:

A NIVEL EXTERNO
Tiene como amenazas
ms significativas y
por lo tanto debe
aprender a manejarlas
amenazas

C) ETAPA OPERATIVA

PLANTEAMIENTO DE OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS (En relacin a la mejora de las debilidades y

amenazas, as como potenciar las fortalezas y oportunidades)
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ESTRATEGA DE
OBJETIVO 1
MEJORA 1

ESTRATEGA DE
OBJETIVO 2
MEJORA 2

ESTRATEGA
OBJETIVO 3 POTENCIADORA
3

ESTRATEGA
OBJETIVO 4 POTENCIADORA
4

D) ETAPA DE ACCIN Y DESARROLLO

METAS Y MTODO DE SIGUIMIENTO (Deben ser cuantificables y medibles)

OBJETIVO 1 META 1 INDICADOR DE

SEGUIMIENTO 1
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INDICADOR DE
OBJETIVO 2 META 2
SEGUIMIENTO 2

INDICADOR DE
OBJETIVO 3 META 3
SEGUIMIENTO 3

INDICADOR DE
OBJETIVO 4 META 4
SEGUIMIENTO 4