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DERECHO LABORAL

REA CLAVE DE LA ASIGNATURA

INTERDISCIPLINARIA AF36

OBJETIVO (S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA

Al finalizar el curso el alumno analizar y vigilar las condiciones laborales en una empresa
u organizacin tomando como base los conocimientos de la legislacin vigente.

TEMAS Y SUBTEMAS

1. NOCIONES DE DERECHO LABORAL


1.1 Concepto
1.2 Importancia del derecho laboral
1.3 Desarrollo histrico
1.4 Origen constitucional del Derecho laboral
1.5 Fin del Derecho laboral

2. RELACIONES LABORALES
2.1 Clasificacin
2.1.1 Relaciones individuales de trabajo
2.1.2 Relaciones colectivas de trabajo

3. CONDICIONES DE TRABAJO
3.1 Jornada
3.1.1 Duracin
3.1.2 Descansos
3.1.2.1 Descanso obligatorio
3.1.2.2 Descanso semanal
3.1.3 Vacaciones
3.2 Normatividad

4. AUTORIDADES Y PROCEDIMIENTOS
4.1 Autoridades federales
4.2 Inspectores de trabajo
4.3 Procuradores en defensa laboral
4.4 Conciliacin y arbitraje

5. EL SALARIO
5.1 Concepto
5.2 Clases de salario
5.3 Normatividad
TEMAS Y SUBTEMAS

5.4 Primas
5.4.1 Dominical
5.4.2 Vacacional
5.4.3 De antigedad
5.5 Aguinaldo

6. LOS DERECHOS Y LAS OBLIGACIONES


6.1 En el contrato
6.1.1 Elaboracin
6.1.2 Registro ante la autoridad
6.2 Organizacin colectiva de los trabajadores
6.2.1 Caractersticas
6.3 Sanciones
6.4 Suspensiones
6.4.1 Individuales
6.4.2 Colectivas
6.5 Procedimientos de contratos colectivos
6.6 Motivos de rescisin
6.7 Disposiciones generales: Derecho y obligaciones
6.7.1 Del Trabajador
6.7.2 Del Titular

7. COALICIN Y SINDICATO
7.1 Concepto de coalicin
7.2 Concepto de sindicato
7.3 Caractersticas de coalicin y sindicato
7.4 Finalidades
7.5 Tipos de sindicatos
7.5.1 Registro y representatividad
7.5.2 Disolucin del mismo

8 ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACIN
8.1 Concepto
8.2 Instituciones que intervienen
8.3 Fundamentacin legal

9. PARTICIPACIN DE UTILIDADES.
9.1 Fundamento legal y procedimiento.
9.2 Empresas exentas.
9.3 Comisin nacional para el reparto de utilidades.
9.4 Empleados de confianza.

10. DERECHO DE VIVIENDA.


10.1 INFONAVIT.
10.2 FOVISSSTE.
10.3 FOVIMI.
10.4 Fundamentos legales.

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TEMAS Y SUBTEMAS

11. TRABAJO A MUJERES Y MENORES DE EDAD


11.1 Proteccin de la maternidad
11.2 Proteccin a menores de edad
11.3 Contratacin
11.4 Jornadas
11.5 Fundamento legal

12. HIGIENE Y SEGURIDAD


12.1 Enfermedad profesional
12.2 Accidente de trabajo
12.3 Higiene y seguridad en el trabajo
12.4 Grado de riesgo ante el I.M.S.S.

13. DERECHO DE HUELGA.


13.1 Concepto de huelga
13.3 Requisitos
13.5 Tipos de huelgas
13.5.1 Ilcitas
13.5.2 Existentes
13.5.3 Inexistentes
13.6 Terminacin

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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

CON DOCENTE
Exposicin individual de casos concretos que ejemplifiquen alguno de los temas
Revisin de la legislacin vigente en materia laboral y discusin de la misma
Elaboracin de cuadros sinpticos sobre los derechos y las obligaciones
Debate sobre el tema de coalicin y sindicatos
Anlisis de las condiciones actuales del trabajador
Realizar una plenaria grupal donde se aborden las convergencias y diferencias de la
coalicin y sindicato, entrega de conclusiones
Elaborar un cuadro comparativo sobre adiestramiento y capacitaron

INDEPENDIENTES
Investigacin y revisin bibliohemerogrfica y electrnica.
Elaboracin de un ensayo en el que se comparen las condiciones laborales actuales
con lo que se postula.
Asistir a conferencias alusivas a los temas vistos en clase
Elaborar un ensayo sobre la importancia del derecho laboral para un mejor
funcionamiento dentro de las empresas
Elaborar un glosario sobre temas y subtemas del programa

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN Y ACREDITACIN

PARCIAL (75%)
Dos exmenes.
Exposicin
Cuadros sinpticos
Entrega de anlisis
Entrega de conclusiones
Cuadros comparativos
Fichas de trabajo
Entrega de reporte
Ensayo

FINAL (25%)
Examen
Trabajo
Entrega de glosario

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