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Aula 322
Turno Noche
Profesores
- DellOro, Roco
- Pampin, Luciana
Integrantes
- Condori, Ramon
- DEsposito, Dario
- Luque, Franco
- Torregiani, Paolo
Estas capsulas son un desarrollo continuo, que pueden abrirle a la empresa infinitas
posibilidades y cada vez descubrir ms aplicaciones para seguir desarrollando las
mismas.
VALORES
- Practicidad
- Rapidez
- Proactividad
- Facilidad
- Creatividad
MISION
Se propone como el nuevo sistema de bar para uso domstico con propuestas divertidas
para la preparacin de infinitas variedades de tragos para todo momento. Darse a
conocer y ser una de las principales marcas de bebidas en Argentina. Ser un producto
innovador, buscando romper con el estereotipo de tragos, y crear un nuevo concepto de
coctelera. Su principal objetivo es facilitar y agilizar el armado estos tragos.
VISION
- Habilitacin municipal
La empresa Fast Drinks ha dado un gran nfasis en el cuidado del medio ambiente,
usando productos que no contaminan y reduciendo as los desechos txicos que puedan
producirse en la fabricacin; polticas que han llevado a la empresa de gozar de prestigio
en la comunidad, su finalidad empresaria no est por encima de su finalidad social.
Adems, mantiene satisfechos y bien informados a los clientes sobre sus productos,
tanto del consumo como el abuso de ellos. de esta manera es una empresa
RESPONSABLE SOCIALMENTE.
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
CEO
alianza
llenado de equipo de venta equipo de venta
estrategica de
capsula caba 1 caba 2
mercado
sellado de capsula
CULTURA DE LA EMPRESA
La idea de cultura de la empresa Fast Drinks puede ser segmentada en dos, teniendo en
cuenta el rol que se ocupa en la misma.
Por un lado, podremos encontrar la parte de fabricacin y produccin del producto en s
mismo, en este sector de fabricacin del producto encontraremos un modelo empresario
ms parecido al estilo fordista de produccin, y con un modelo cultural un tanto ms
rgido y duro.
Sin embargo, en el sector de innovacin y creacin de tragos, en el cual se necesitan
ideas frescas y mentes creativas, apelamos a una cultura mucho ms flexible con
artefactos orientados a la relajacin y distintos servicios para aumentar la creacin de
equipos de trabajo. Se fomentar a los empleados a hacer visitas a bares y distintas ferias
de coctelera donde podrn experimentar y traer ideas nuevas acerca de tragos nuevos.
El modelo de cultura de la empresa implica por lo tanto una flexibilidad y puertas
abiertas a la innovacin combinada con el fomento de nuevas visiones.
OBJETIVOS ESTRATGICOS
OBJETIVOS OPERATIVOS
- Generar nuevos puntos de venta y un nuevo mtodo de envos para los pedidos
online.
- Realizar promociones para compras tanto va online como en los puntos de venta
(2x1, descuentos superando las 4 unidades, etc.)
- Realizar un Co-branding con diferentes marcas reconocidas y con bartenders para
crear/desarrollar nuevos productos/tragos/sabores y as diversificar la marca
- Lanzar una nueva lnea de productos centrada en bebidas para los desayunos/
meriendas
- Realizar una campaa publicitaria a travs de las redes sociales ms importantes
(Instagram, Facebook, Twitter, Snapchat)
- Realizar Spots/Videos en los que diferentes influencers participen recomendando
la marca en distintos bares/discotecas o mismo en sus propias casas para
demostrar los atributos del producto
- Realizar convenio con diferentes distribuidoras para acercar el producto a los
pases limtrofes
- Vender franquicias a consumidores en el exterior
CONCLUSION