Jefe oficial de felicidad suena como un ttulo malo de Sitcom, pero es lo que quieren tus

trabajadores

Los japoneses y los franceses tienen la fuerza de trabajo menos comprometida en el mundo. India
y los EE. UU. Ms. Pero en todo el mundo, los trabajadores piensan que sus empleadores deberan
tener a alguien dedicado a su felicidad en el lugar de trabajo.

JLL pregunt a ms de 7.000 trabajadores de oficina, principalmente en 12 pases, cmo se sentan

sobre el trabajo y cmo les afectaba su entorno de trabajo.

Atrs quedaron los das en que los trabajadores solo buscaban dinero, seguridad y beneficios de
un trabajo. JLL dijo que lo que la gente quiere hoy se puede dividir en tres categoras clave:
compromiso, empoderamiento y cumplimiento.

A nivel mundial, el 87% de los encuestados opin que sus compaas deberan crear un rol
dedicado a tiempo completo al bienestar y la experiencia laboral de los empleados, un Oficial
Principal de Felicidad. Cuando se le pregunt qu debera facilitar un entorno de trabajo, casi el
70% dijo que la felicidad en el trabajo, ms que cualquier otro aspecto.

El informe estableci un vnculo entre la participacin de los empleados y la naturaleza de sus

lugares de trabajo.

Japn tiene la fuerza de trabajo ms desconectada, con un 21% que dice que no estn
comprometidos en absoluto. Francia estaba muy cerca, y el 19% afirm que no se senta
comprometido. Tambin son los pases que sienten que su espacio de trabajo hace que sea ms
difcil para ellos trabajar de manera efectiva.

El informe encontr que la taquigrafa del relajado lugar de trabajo tecnolgico, la mesa de ping
pong, ya es algo as como un clich: solo el 12% de los encuestados pens que un entorno de
trabajo debera facilitar los juegos.