Rbrica de Evaluacin por Unidad Temtica
Nombre de la Carrera
Nombre de la Asignatura
Facilitador
Unidad Temtica
a) Resultado de Aprendizaje (80% de la Evaluacin
Objetivo de la Unidad
(Hoja de Asignatura):
Indicadores de Evaluacin
Saber (Unidad Terica) Describir la definicin y concepto Se trabajar en equipos,
Definicin y concepto de
cultura.
Diversidad cultural en la
administracin global. de:
Administradores
multiculturales
Ingeniera en Desarrollo e Innovacin Empresarial
ADMINISTRACIN GLOBAL GRUPO 3 A (bis) Turno Vespertino
Lic. Blanca Leticia Alanis Hernndez
UNIDAD Ii
La diversidad
cultural en la Fecha de inicio 6 Septiembre Fecha de trmino 10 de
administracin de la Unidad de la Unidad Octubre
global. 2017
Analizar la diversidad cultural para resolver los problemas de coordinacin de la
accin colectiva en las empresas globales.
Contenido (Hoja de Asignatura) Criterios de Entrega o de Indicar si es Valor
Realizacin (Indicar obligatorio %
Bibliografa o links o No Aplica
sugeridos al alumno de
consulta)
OBLIGATORIO 20%
de: previamente establecidos
Cultura en clase.
Sociedad
Estado Todo el trabajo,
Nacin actividades, material,
Para desarrollar conocimientos exmenes, etc.
pertinentes de un administrador
multicultural. El trabajo en primera fase
de investigacin deber ser
Describir la definicin y concepto individual.
En la segunda fase se
Cultura y empresa. trabajar por equipo
La diversidad cultural en la elaborar y entregar el
empresa multinacional. trabajo en WORD.
Cada integrante del equipo
Describir los siguientes temas: debe mandar copia del
Estrategia Cultural. trabajo, formato
Arquitecto social. electrnico con la finalidad
Lder multicultural. de que cada estudiante
Negociador multicultural.
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 tenga y mantenga copia del
trabajo realizado para
estudiar de ella y formar un
portafolio de evidencia de
trabajo (Proyecto Se entregar
Integrador). semana 7

El trabajo debe contener:

portada
introduccin
desarrollo del proyecto
con los puntos
mencionados en el SABER
conclusiones
bibliografa

Saber Hacer (Prctica: Conocer los elementos que Se har de acuerdo a lo OBLIGATORIO 10%
Tareas, ejercicios en el diferencian los conceptos de previamente establecido
aula, investigaciones, cultura, sociedad, estado y en el Saber.
trabajos en equipos, etc.) nacin.

Comprender las caractersticas

relevantes de la cultura
organizacional y del ambiente
cultural externo de la empresa

Conocer los elementos bsicos

que debe poseer un
administrador multicultural.
Ser (Desarrollo Humano: Mostrar: Argumentacin asertiva, El alumno ser puntual en OBLIGATORIO 5%
Valores, actitudes, Armona, Constancia, Compromiso los siguiente:
aptitudes, asistencia, Analtico -Entrega de los avances de
participacin, etc.) Crtico sus trabajos y proyectos.
tico -Puntualidad en todas sus
Discreto clases.
Objetivo -Participacin en tiempo y
forma asignada.
Examen (conocimientos Se realizar de acuerdo a lo Derecho a examen OBLIGATORIO 40%
Tericos) establecido en el saber. Entrega y presentacin de
avances de investigacin.

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Resultado (Portafolio del
alumno: proyecto
integrador, actividades,
ejercicios, apuntes de la
asignatura, etc.)
El alumno ir integrando un Portafolio del alumno OBLIGATORIO 5%
portafolio de evidencias con Entrega de investigacin de
actividades, ejercicios, apuntes de la caso prctico donde
asignatura, etc. Para alcanzar las identifique cada concepto
competencias para el desempeo en una empresa real
de sus funciones en su entorno
laboral, social y personal.
Calificacin 80%

b) Secuencia del Aprendizaje (20% de la Evaluacin)

Proyecto Integrador (Competencia de la Asignatura): Elaborar un esquema donde se identifiquen las

Actividades Secuencia de Aprendizaje
(Hoja de Asignatura)
A1 1. 1. Identificar los factores
de resistencia al cambio
dentro de las
organizaciones globales.
A2 2. Analizar la interrelacin
entre los conceptos y
factores de cambio que
favorecen la creacin de
organizaciones globales.
A3 3. identificar el papel del
administrador multicultural
en el desarrollo de las
organizaciones en un
entorno global.
caractersticas internacional, multinacional,
transnacional y global de un modelo empresarial.
Criterios de Entrega Indicar si es Valor %
Obligatorio
Por los avances y entrega Obligatorio 6%
final de acuerdo a
indicaciones previas.
Por los avances y entrega Obligatorio 7%
final de acuerdo a
indicaciones previas.
Por los avances y entrega Obligatorio 7%
final de acuerdo a
indicaciones previas.

Calificacin 20 %

Firma de Revisin por parte de la Direccin o

del Presidente de la Academia.

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