INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO PRIVADO KHIPU

ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

CURSO: ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL

INTEGRANTES:

COSI LIMA CRISTIAN JHUNIOR

HANCCO VARGAS FANY LIBERTAD
HUANCAPAZA QUISPE DIOSY HAEN
VALVEZ VENERO OLINKA ANTUANET
YALLERCO MENDOZA ELMER

DOCENTE:

MEZA MAMANY ROSARIO

SECCION: 6 K

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PRESENTACION

El esfuerzo precisamente se debe a la labor del estudiante siempre con el

propsito de nuestra superacin, as tambin con miras en el bien de nuestra
sociedad as de esa manera con la finalidad de lograr el objetivo propuesto.

LIC. MEZA MAMAY ROSARIO del rea de ETICA Y DEONTOLOGIA

PROIFESIONAL con el debido respeto que usted se merece.

Le presentamos nuestro trabajo del tema: CDIGO ETICO Y DE BUENA

CONDUCTA, que lo hicimos con mucho esmero y dedicacin y sobre todo con
mucha responsabilidad con la finalidad de que este curso es de suma
importancia en nuestra vida profesional.

Si en el proceso de la enseanza y aprendizaje encontrase un error por favor

hganoslos saber as para poderlo corregir la prxima presentacin de trabajos.

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DEDICATORIA

Este presente trabajo est dedicada primera mente a dios

A nuestros queridos padres, por el esfuerzo y apoyo incondicional que realizan
para asegurar nuestro bienestar, que con su apoyo moral nos encaminan por el
buen camino para ver cristalizadas nuestras aspiraciones y contribuir al
desarrollo de nuestra formacin personal y profesional En homenaje Al instituto
KIPHU y a los docentes que trabajan en ella, porque ellos contribuyen con sus
conocimientos para ser del Per una sociedad progresista

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DESCRIPCIN DEL PRODUCTO

Galletas Andinos es el nuevo producto ubicado en el rubro de galletas
nutritivas. Esta galleta est hecha a base de maz con chispas de chocolate que
le dan un sabor especial. Este producto ha sido creado para nios con el motivo
de que se alimenten de manera saludable y a la vez deliciosa, adems, que se
caracterizan por su funcionalidad, ya que son galletas con fibra que aportan
muchos nutrientes, como vitaminas, carbohidratos, entre otros, pero todos
satisfaciendo las necesidades del consumidor.

1. OBJETIVO DEL CDIGO ETICO Y DE BUENA CONDUCTA

Reducir los desperdicios a lo largo de toda la cadena alimentaria con un

sistema de trabajo que permita medir los logros alcanzados.

2. VISIN

Ofrecer a la sociedad productos saludables para satisfacer las

necesidades diarias de nuestros consumidores y clientes, productos
basados en la innovacin, que adems de alimentar contribuyan a llevar
una vida ms placentera y de calidad.

3. MISIN

Queremos ser la compaa y la marca referente en alimentacin saludable

a nivel mundial, manteniendo el compromiso con nuestro entorno.

4. VALORES INSTITUCIONALES (VALORES CORPORATIVOS)

Cercana, transparencia y honestidad con todos nuestros grupos de

inters.
Compromiso con el entorno ambiental y social.
Tradicin, experiencia y futuro: somos una empresa familiar e
innovadora que se adapta a los nuevos tiempos.
Respeto a las personas: cooperacin y motivacin con nuestros grupos
de inters.

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Calidad, excelencia y mejora continua en nuestros productos, procesos

y modelo de gestin.

5. PRINCIPIOS TICOS.
- Cultura de calidad.
Perfeccionar nuestros procesos, a travs de una mejora continua,
para lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar
la excelencia, en beneficio y satisfaccin de nuestro personal y
clientes.

- Compromiso en el servicio.
Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrecen en
la empresa.

- Cuidado del medio ambiente.

Mantener en forma permanente la prctica de preservacin y
mejora del medio ambiente

- Responsabilidad social con la comunidad.

Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su
entorno social; participar en las actividades y eventos comunitarios
e impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad.

- Desarrollo y bienestar del recurso humano.

Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros
trabajadores; velar por su seguridad fsica, social y emocional;
brindarles los servicios que los valoren como personas; promover
su crecimiento a travs del entrenamiento y desarrollo profesional
y social, estimular su autorrealizacin.

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6. DEBERES Y OBLIGACIONES LABORALES

7. NORMAS DE CONDUCTA GENERAL

8. DESARROLLO SOSTENIBLE Y/O PROTECCIN DEL MEDIO

AMBIENTE

Galletas Andino fomenta el respeto por el medio ambiente y la

sostenibilidad en el desarrollo de todas sus actividades y en las diversas
geografas en las que est presente. La compaa mantiene su
compromiso con la mejora continua en aspectos medioambientales y con
el desarrollo de buenas prcticas, orientadas hacia la proteccin
medioambiental, desde un enfoque preventivo y fomentando la formacin
en esta materia.

9. RESPONSABILIDAD SOCIAL

Para Galletas Andino la Responsabilidad Social Corporativa es un valor

esencial para el correcto funcionamiento de la empresa, compartido por
toda la organizacin y que es responsabilidad directa de la direccin
general.
Todas las polticas mencionadas en este cdigo estn a disposicin de
aquellas personas que lo soliciten.

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10. RELACIONES CON LOS CLIENTES Y PROVEDORES

RELACIN CON CLIENTES

Galletas Andino trabaja constantemente para fortalecer la relacin con

sus clientes y responder a sus necesidades en todos los mbitos,
desarrollando productos y servicios que superen sus expectativas y que
mantengan un alto compromiso de honestidad, responsabilidad
profesional y transparencia, por encima de los estndares legales.

RELACIN CON PROVEEDORES

Galletas Andinos trabaja por establecer con sus proveedores, contratistas

y colaboradores relaciones basadas en la confianza, la transparencia y la
puesta en comn de conocimientos y capacidades. Su objetivo es
potenciar una cadena de suministro tica, responsable y sostenible,
atendiendo siempre a los mximos estndares de calidad de la compaa.

CONTRATACIN DE PARIENTES.

Nuestras decisiones en materia de contratacin y desarrollo del personal

sern justa y objetivas.
Las familias directas y las parejas de los empleados pueden ser
contratadas como empleados nicamente en el caso de que su
nombramiento se base en sus calificaciones desempeo competencias y
experiencia.

11. PRCTICAS PROHIBIDAS.

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12. DE LAS SANCIONES Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS (RGIMEN

SANCIONARIO)

Todo incumplimiento de este cdigo podr dar lugar a la aplicacin de

medidas disciplinarias incluida del despido, acciones legales o la
aplicacin de sanciones penales.
Uso de correcto de la vestimenta es esencial.
Se recomienda a los empleados el uso de la indumentaria correcta en sus
puestos de trabajo y correspondiente al departamento al cual pertenecen.

Los empleados usaran el uniforme correspondiente, guardndola

separada y limpia y evitando el contacto con la ropa de calle.
No se permiten el uso de uniforme en otros eventos que no sean de
la empresa.
Ante eso la empresa tomara medidas y aplicara una sancin a los
empleados.

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