1. Qu es gobierno corporativo?

Cmo lo ha afectado la Ley Sarbanes-Oxley de

2002? Explique su respuesta.

El gobierno corporativo se refiere a las reglas, los procesos y las leyes que se aplican en la
operacin, el control y la regulacin de las empresas. Este se Define por los derechos y las
responsabilidades de los participantes corporativos, como los accionistas, el consejo
directivo, los funcionarios y administradores, y otros participantes empresariales, as como
las reglas y los procedimientos para la toma de decisiones corporativas.

La Ley Sarbanes-Oxley lo ha afectado al gobierno corporativo a travs de la vigilancia,

supervisin de a informacin financiera esto debido a los grandes escndalos que ha tenido
las corporaciones sobresalientes que tenan que ver con el abuso de poder y, en algunos casos,
con presunta actividad delictiva por parte de funcionarios empresariales. Estos delitos se
originaron por dos tipos de problemas: 1. revelaciones falsas de informes financieros y otros
comunicados informativos y 2. conflictos de intereses encubiertos entre las corporaciones y
sus analistas, auditores y abogados.

2. Defina el concepto de problemas de agencia, y describa cmo estos elevan los costos
de agencia. Explique de qu manera la estructura de gobierno corporativo ayuda
a eliminar los problemas de agencia ?

Los problemas de agencia surgen cuando los administradores se desvan de la meta de

maximizar la riqueza de los accionistas anteponiendo sus intereses personales. Estos
problemas, en su momento, incrementan los costos de agencia. Los costos de agencia son
costos que se transfieren a los accionistas debido a la presencia o eliminacin de los
problemas de agencia y, en cualquiera de ambos casos, representan una prdida de la riqueza
de los accionistas.

La estructura de gobierno corporativo ayuda a eliminar los problemas de la agencia, a travs

de los planes de remuneracin de los administradores.
3. Cmo podra una empresa estructurar la remuneracin de los administradores con
la finalidad de disminuir los problemas de agencia? Cul es el punto de vista actual
en relacin con la aplicacin de muchos planes de remuneracin?
Se puede estructurar a travs los paquetes de remuneracin basados en el desempeo, que
permiten a las empresas competir por los mejores administradores disponibles y contratarlos.
Los dos tipos ms importantes de planes de remuneracin a los administradores son los
planes de incentivos y los planes basados en el desempeo.

El punto de vista actual en relacin a aplicacin de muchos planes de remuneracin segn

forbe.com, afirma que los directores mejores pagados, no son necesariamente los de mejor
desempeo en las empresas.

4. Cmo actan las fuerzas del mercado tanto el activismo de los accionistas como
la amenaza de toma del control para prevenir o minimizar el problema de agencia?
Qu papel desempean los inversionistas institucionales en el activismo de los
accionistas?
Cuando la estructura del gobierno corporativo interno de una empresa no es capaz de mantener
los problemas de agencia bajo control, es probable que los administradores rivales intenten
tomar el control de la organizacin. Como los problemas de agencia representan un despilfarro
de los recursos de la compaa y los costos que representan recaen sobre los accionistas, las
acciones de la empresa generalmente bajan de precio, lo que la convierte en un objetivo
atractivo para la toma del control.