UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y
ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

CURSOS:
GERENCIA EMPRESARIAL

DOCENTE:
MG. ADM. JUAN RENE LAZARO DIAZ

ESTUDIANTE

RAMIREZ VALENCIA ERIVER

HUARAZ _2017
 Enfoques de la
gestin

Enfoque clsico de la gestin

Se centr en los gestores de niveles La teora Estructural (Max Weber)

La administracin Cientfica (Frederik
inferiores que han de resolver
Winsiow Taylor)
problemas cotidianos de la fuerza
laboral

Describi un tipo de
organizacin ideal que llam
Defini las cinco funciones de la durocracia
administracin general: previsin,
organizacin, comando,
La teora Clsica de la organizacin coordinacin y control.
(Henri Fayol Fayol)
La teora del Hombre Social
Describi los 14 principios de la
administracin: divisin del trabajo,
autoridad, disciplina, unidad de
mando, unidad de direccin,
subordinacin a los intereses Influy en la concepcin de
generales, remuneracin, motivacin, liderazgo y el poder de
centralizacin, cadena en escala, autoridad
orden, equidad, estabilidad de
empleo el personal, iniciativa y
espritu de equipo.
 Enfoques de la
gestin

Enfoque conductista

La psicologa industrial
(Hugo Munsterberg)
El nacimiento de La
Oficina Personal
Pretendan aumentar la
eficiencia por medio del
anlisis cientfico del
trabajo y mediante una
mejor adaptacin de las
habilidades y capacidades
Surge como respuestacon
individuales al crecimiento
las
del sindicalismo obrero.
exigencias de diversos
empleos
Legitimaba el papel de los
sindicatos obreros y
fomentaba el rpido
crecimiento y afiliacin. Se
mejoraron las relaciones
con los empleados
La carta magna de los
trabajadores (despus de la
crisis de 1929)
Los tericos de las
Ciencias Conductuales

Fred Fiedler Consider al

liderazgo como uno
Las relaciones humanas
de los temas ms
importantes del
comportamiento
Importancia a los estudios del organizacional
Demostr la fuerza
Hawthorne David McClellad
factor humano en las de motivacin
organizaciones y aumentaron el individual de
paternalismo de la realizacin en base
Abraham Maslow administracin.
Propuso una jerarqua terica a pruebas
de cinco necesidades proyectivas
(imgenes)
 CONCLUSION
Emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos,
nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso ms, ir ms all de donde ya ha llegado.
Es lo que hace que una persona est insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como
consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.

Bibliografa
Revisan la tesis de Aspiros, R. (2015). El emprendimiento, la capacitacin y la rentabilidad de las MYPES
de las micro y pequeas empresas del sector comercio - rubro venta minorista del producto calzado, en la
ciudad de Trujillo-Centro Histrico, 2014. Tesis para optar el ttulo. Trujillo-Per. Recuperado de
http://erp.uladech.edu.pe/bibliotecavirtual/?ejemplar=00000038661,