7.

Anlisis de alternativas

7.1 identificacin de acciones

Tabla 1. Identificacin de los medios y acciones.

MEDIOS ACCIONES CONCRETAS

1. Realizar auditoras en los diferentes

puestos de trabajos.
MEDIO 1 2. Realizar pruebas en las entrevistas de
PERSONAL PROFESIONAL,
trabajos segn las necesidades de la
CAPACITADO Y
ENTRENADO vacante.
3. Mantener informado y publicados las
descripciones a realizar en cada
puesto de trabajo.
1. Identificar los procesos, subprocesos
y actividades en las diferentes
dependencias de la organizacin.
MEDIO 2 PROCESOS IDENTFICADOS, 2. Relacionar las diferentes
COMO BASE PARA herramientas de trabajo con cada
NUESTRO SG-SST actividad.
3. Al realizar un diagnstico tener en
cuentas las caractersticas descritas
de los procesos de la organizacin.
1. Al conocer a profundidad los procesos
y las herramientas y maquinaria que
se utilizan podemos identificar con
ENTREGA DE EPP, ADEMAS
claridad que EPP debemos asignar a
CAPACITACIN cada puesto de trabajo.
MEDIO 3 SOBRE SU 2. Capacitar al personal en su puesto de
CORRECTO USO trabajo utilizando sus EPP.

3. Realizar auditoras y vigilancia en el

correcto y constante uso de EPP.

Ya identificadas las alternativas, se prosigue a evaluar cada una de ellas, teniendo en cuenta
los siguientes criterios:

TOTAL: IGUAL A LA SUMA DE LOS SIGNOS.

+++= MUY VENTAJOSO

++ = MAS O MENOS VENTAJOSO

+ = POCO VENTAJOSO

CRITERIOS DE ALTERNATIVA 1 ALTERNATIVA 2 ALTERNATIVA 3

EVALUACIN
COSTOS ++ +++ +
TIEMPO REQUERIDO +++ ++ +++
PERTINENCIA CON LA ++ ++ +++
POBLACIN
RELACIN CON +++ +++ +++
POLITICAS PUBLICAS
VIGENTES
IMPACTO ++ ++ ++
AMBIENTAL
IMPACTO LEGAL ++ +++ +++
RIESGOS SOCIALES Y ++ ++ +++
ECONMICOS
VIABILIDAD +++ +++ +++
TOTAL 19 20 21

Segn el anterior anlisis se evidencia la alternativa 3 como las ms apta, sin embargo la diferencia
de puntuacin entre las alternativas es menor de 3 los que indica la viabilidad de opciones por medio
del anlisis.
 9. Desarrollo de la matriz de marco lgico

DESCRIPCIN INDICADORES FUENTES DE SUPUESTOS

VERIFICACIN
OBJETIVO GENERAL (# de procesos Fotografas. Disposicin
Caracterizar las condiciones de seguridad analizados/total de los
de los diferentes procesos en la empresa de procesos de Socializacin trabajadores
Metalmecnica Rodrguez II la empresa) con la gerencia
y empleados. Tiempo

Documentos y
matrices.

1.Identificar de los # de riesgos Matriz NTC. 45 Correcta

peligros en cada identificados / identificacin
proceso total de riesgos Socializacin en cada
con la gerencia proceso
y empleados.
Reanalizar la
informacin
2. Priorizar de los # de riesgos Matriz de Correcta
riesgos ms altos. priorizados/ priorizacin evaluacin
riesgos en nivel de riesgos
alto Socializacin
OBJETIVOS
con la gerencia Experiencia
ESPECIFICOS
y empleados.
Asesoria
3. Determinar los # de controles/ Documentacin Necesidades
controles riesgos en nivel de la
especficos. alto Socializacin organizacin
con la gerencia
y empleados. Participacin
y
organizacin
de la
empresa
RESULTADOS
ACTIVIDADES Elaboracin de la # de riesgos Auditorias. Nivel de
matriz por medio identificados/ involucrados
de la NTC 45 total de riesgos Matriz NTC. 45 de la
empresa.
Socializacin
con la gerencia
y empleados.
Elaboracin de la Riesgos Diagnostico Correcta
matriz de priorizados/ Matriz de evaluacin
priorizacin de los total de riesgos priorizacin
riegos ms altos nivel alto
Socializacin
con la gerencia
y empleados.

Asignacin de # de controles/ Documentacin Asesora

controles segn las cantidad de
necesidad de cada procesos Socializacin Investigacin
proceso con la gerencia
y empleados. Documentos