Cidadania e Profissionalidade

Ncleo Gerador 4 DR2 e DR3

Identidade e Alteridade:
O sonho da igualdade s cresce no terreno do respeito pelas diferenas.
Augusto Cury

A Identidade e a Alteridade, estabelecem a ideia da existncia de um Eu e de um Outro,

sendo que o Eu vai depender do Outro para a sua formao enquanto Ser.
A Identidade ser o Eu e a Alteridade o Outro.
Ento, a alteridade simboliza uma necessidade de entendimento que ir incentivar o dilogo e
criar relaes pacficas, tronando-se assim uma ponte que vai estabelecer a ligao entre o Eu, e o
mundo. Por exemplo, as pessoas autistas no conseguem gerar essa mesma ligao; vivem num
universo em que s elas existem, onde tudo permanece desconhecido e inacessvel, sendo condenadas
a viver incomunicveis.
Portanto, eu posso construir a minha identidade atravs da alteridade, fomentando encontros
harmoniosos com o Outro, enquanto sociedade, e aceitando a diferena e a diversidade.

A globalizao, entre muitas outras coisas, abriu vrias portas para a criao do termo sociedade
multicultural, que resulta da mistura de vrias culturas e da partilha de ideias e costumes entre povos.
Se nos focarmos num passado mais longnquo verificamos que as migraes fazem parte da
histria da humanidade, uma vez que a ocupao do planeta se deve necessidade que o Homem tinha
de se deslocar, procurando meios para sobreviver e fugir das adversidades, tanto fsicas como
ambientais; toda essa cadeia de acontecimentos ia mudando a essncia das culturas, raas e lnguas,
deixando marcas representativas nas sociedades.

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

 A existncia destas ondas interculturais, seja em localidades, cidades ou pases, sem que uma
delas predomine, pode gerar conflitos, sendo necessrio o respeito mtuo, a tolerncia e o dilogo.
Aquilo a que podemos chamar, metaforicamente, mosaico cultural, s pode resultar se existir
um bom acolhimento por parte da sociedade, mostrando abertura e disponibilidade, em prol de uma
rpida e eficaz adaptao. As vantagens resultantes da recetividade so imensas:
Possibilidade de conhecer vrias culturas e religies
Experimentar comidas diferentes
Quebra de esteretipos
Reduo do preconceito

A multiculturalidade est, cada vez mais, presente no local de trabalho.

necessrio alterar atitudes e formas de agir

Cada vez mais o fenmeno da imigrao impulsiona a diversidade cultural, sendo que Portugal,
atualmente, um pas que alberga cidados oriundos de diversas partes do mundo; pessoas que
procuram um melhor nvel de vida atravs de um emprego.
Algum que, por necessidade ou opo, tenha que se deslocar para um meio desconhecido, fica
expectante, sem saber o que vai encontrar. Sentimentos como a ansiedade perante o incerto, podem
prejudicar a sua insero.
Ento, o que posso eu fazer para tentar ajudar a proporcionar uma vida estvel e isenta de
discriminaes?
Com certeza, devo ser recetiva diferena e ter conscincia de que, se para quem tem a lngua
em comum com o portugus, a facilidade de integrao maior, o mesmo no acontece quem vem de
pases em que o idioma nada se assemelha ao nosso; mesmo assim as oportunidades devem ser iguais,
sem nenhum tipo de distino.
Nos postos de trabalho deve existir sempre uma preocupao por parte da entidade patronal em
promover a eliminao de obstculos que possam formar uma barreira lingustica, para que seja mais
fcil o desempenho das tarefas, assim como fomentar o desenvolvimento de relacionamentos
amistosos entre todos os integrantes da empresa.
Outro fator a ter em conta so os salrios que devem ser atribudos por mrito, consoante o
cargo exercido, e no de acordo com nacionalidade ou etnia; importante que esteja presente um
espirito de amizade e, acima de tudo, TOLERNCIA.

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

 Durante trs anos tive uma experincia bastante enriquecedora, tanto a nvel profissional, como
a nvel pessoal: ser emigrante.
Durante esse tempo residi e trabalhei no Reino Unido. Posso dizer que um dos pases da
Europa com maior diversidade cultural e tnica, o que nos permite ter uma viso completamente
diferente do mundo, da vida e do conceito
de tolerncia
A nvel profissional nunca
experienciei nenhum problema de
discriminao, pelo contrrio, sempre fui
tratada com respeito e valorizada pelo
meu empenho e esforo.
Penso que acertei na escolha do
pas, porque o Reino Unido um pas onde predomina a liberdade e complacncia em todas as
vertentes: tnica, de gnero, religiosa ou da escolha sexual.
Existe um grande respeito pelos seres humanos e pela defesa dos seus direitos.
No meu trabalho fui confrontada, algumas vezes, pelo problema da barreira lingustica, j que
trabalhava com pessoas de todas as partes da Europa, mas com algum esforo e vontade, tudo se
resolvia e acabei por aprender costumes e tradies completamente diferentes daquelas que conhecia.
Da mesma forma que eu penso em relao imigrao/emigrao, tambm pensa a maioria das
pessoas que conheci em Inglaterra; no existe qualquer tipo de discriminao cultural ou racial e a
prova disso que no espao de pouco mais de um ano fui promovida duas vezes, apesar de a maioria
dos meus superiores ser nativa. O que realmente importou foi o valor do trabalho realizado e a
competncia profissional.
Posso ento dizer que tive a sorte do meu lado, uma vez que, infelizmente, no mundo de
competio em que vivemos, a lealdade , muitas vezes, passada para segundo plano com muita
facilidade.
No meu ponto de vista, a lealdade pode ser reconhecida em aes simples, tais como: no falar
mal da empresa e colegas diante dos outros; no ceder a comentrios maldosos; honrar o compromisso
e a palavra assumida desde o comeo; demonstrar interesse e dedicao pelos interesses da empresa;
manter-se fiel aos princpios, independentemente das circunstncias. Talvez por s ter tido boas
experincias, no posso deixar de elogiar o quanto aprendi com os meus colegas de trabalho; sempre
defenderam o valor dos princpios de cada um e as diferenas entre todos ns.

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

 Predominava o pensamento unnime de que todos temos necessidade de viver em sociedade e
de pertencer a algum; por vezes, esse algum pode ser diferente, de outra nao, bem distinta da
nossa.
Ningum, por mais independente que seja, consegue viver isolado, sem se vincular a nada ou
a ningum; todos temos vontade de poder dizer: o meu pas, a minha terra, o meu companheiro, a
minha famlia, a minha empresa, os meus colegas nada seriamos se no tivssemos para onde voltar.
Concluindo, diria que esta experincia me fez compreender melhor o conceito da lealdade e
pertena.
Em relao a lealdade, j tinha a noo do que essa palavra significa, e quando temos esse
conceito definido como um valor, no difcil p-lo em prtica; quanto a pertena, nunca tinha pensado
bem no significado real e na sua aplicao diria, embora sempre tenha defendido aquilo a que perteno
como se fosse meu; nunca me tinha apercebido da importncia que isso pode ter na minha vida, nem
os benefcios que podem advir de chamar alguma coisa, ou algo, de meu, especialmente no local de
trabalho, j que acaba por ser o stio onde passamos a maior parte do nosso dia.

Sentido de Pertena Sentido de Lealdade

Ser apreciado pelos outros Tomar decises pensando no grupo a que perteno
Ser aceite pelos outros Aceitar o meu lugar nos grupos a que perteno
Sentir-me como parte de um grupo Respeitar as tradies do grupo a que perteno

Imigrantes transformaram a Mouraria numa Babilnia

Jornal de Notcias, 5 de abril de 2008

Alm de ser preta, fufa eis uma das expresses que, em Portugal, ainda se usam para ofender
mulheres negras e lsbicas.
Pblico, 24 de novembro de 2017

Em Campo Maior, os bombeiros locais envolveram-se numa rixa no bar do quartel com quatro
indivduos de etnia cigana. Em Ponte de Sr, os bombeiros foram igualmente agredidos enquanto
socorriam um indivduo que acabara de ser espancado.
Jornal de Notcias, 28 de dezembro de 2006

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

 Infelizmente, todos dias nos deparamos com notcias como esta, em que o tema da notcia foca
a dificuldade encontrada, pelos nativos de um pas, em conseguir compreender os imigrantes.
Uma lngua estrangeira nem sempre encarada da melhor forma, e se h quem tente de todas
as formas ultrapassar a barreira lingustica, tambm h quem no seja to tolerante e recetivo a novas
culturas.
A mentalidade da populao, assim como a imagem formada em relao s diferentes etnias,
resultado dos preconceitos existentes na nossa cultura.
O esteretipo um conceito pr-concebido. Desta forma, quando encontramos algum
diferente, a ligao que temos nossa cultura exerce uma presso que nos leva a fazer um julgamento
prvio, e muitas vezes errado, do individuo. Por exemplo:
- Uma mulher brasileira prostituta;
- Um cigano ladro;
- Numa notcia de violncia e agresses fsicas ou culpado , com certeza, um proveniente de
um pas de leste;
- Um chins s tem uma loja aberta porque pertence a uma associao criminosa;
- Um rabe , obrigatoriamente, terrorista.
Em pleno sculo XXI, ainda verificamos que os portugueses associam as atitudes de violncia,
crime e vcios a outras nacionalidades.
Hipoteticamente: se uma notcia descrever como culpado um indivduo nativo daquele pas, a
notcia nunca ter o mesmo impacto de uma situao idntica, em que tenha sido um imigrante a
cometer a transgresso.
Esta mentalidade, tpica da maioria do povo portugus, extremamente venenosa e alimenta
atitudes negativas.

Combate Excluso Social

Para promover Combate Excluso Social a Unio Europeia promoveu Conferncias

Intergovernamentais, que resultaram em Tratados adotados pelos Estados-Membros:

Tratado de Amesterdo:
Foi assinado a 17 de junho de 1997, e entrou em vigor a 1 de maio de 1999, tendo quatro
grandes objetivos:

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

 fazer dos direitos dos cidados o ponto fulcral da Unio e introduzir um novo captulo sobre o
emprego;
suprimir os ltimos entraves livre
circulao e reforar a segurana;
permitir que a Europa faa ouvir
melhor a sua voz no mundo;
tornar mais eficaz a arquitetura
institucional da Unio, tendo em vista o prximo alargamento.

Tratado de Nice:
Foi assinado a 26 de fevereiro de 2001, e entrou em vigor a 1 de fevereiro de 2003, tendo cinco
grandes objetivos:
reformar as instituies e os mtodos de trabalho
para viabilizar o alargamento;
reforar a proteo dos direitos fundamentais;
poltica Europeia de Segurana e Defesa (PESD);
cooperao judiciria em matria penal;
futuro da UE.

Segundo as concluses do Estudo Diagnstico da Situao da Populao Imigrante em

Portugal, () trs em cada quatro imigrantes de pases fora da Unio Europeia considera ser alvo
de discriminao em Portugal, apesar de se sentir integrado a nvel laboral.
Um estudo um pouco irnico, uma vez que o nosso pas uma nao onde a migrao sempre
esteve presente.
Comeando com a reconquista aos muulmanos e seguido pelos descobrimentos martimos,
primeiramente pelo continente africano (Marrocos, Angola, Moambique, Cabo Verde, Guin e Bissau
e So Tom e Prncipe), depois pelo asitico (Goa, Macau e Timor Leste) e finalmente pelo americano
(Brasil).
Entre 1965 e 1973, por motivos especialmente econmicos, emigravam de Portugal mais de
150 mil trabalhadores por ano, estabelecendo residncia permanente em pases como a Frana, Blgica,
Luxemburgo, Sua, Alemanha, Canad e EUA.

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

 O fim da Guerra Colonial provocou uma grande instabilidade no pas, uma vez que no
estvamos preparados para a receber tantos imigrantes vindos das ex-colnias; assim como, tambm
no estvamos aptos para receber a nova vaga de imigrao, que comeou na dcada de 90, vinda do
Brasil, Europa do Leste e sia.
A falta de mo de obra, em reas da economia como a hotelaria e restaurao, agricultura,
construo civil e empresas de prestao de servios domsticos, deu origem a uma crescente procura
de trabalho por parte de vrias comunidades estrangeiras.
Esta total disponibilidade criou uma espcie de vantagem em relao aos trabalhadores
portugueses, que, por conhecerem os seus direitos, fazem mais exigncias, aumentando o esteretipo
de que os imigrantes roubam os postos de trabalho.
Esse tipo de preconceitos, assim como uma injusta aplicao de rtulos, acaba por aumentar a
excluso social, promovendo a marginalidade; um assunto que se torna o culminar de um conjunto de
outros problemas (isolamento em bairros sociais, pouca instruo, dificuldade em encontrar emprego
e, consequentemente, na legalizao).
S se constri uma sociedade inclusiva atravs do respeito pelo princpio da plena participao
cultural e poltica de todos os cidados, nacionais e imigrantes.
Todos ganhamos com este intercmbio, pelo menos quando falamos de imigrao legalizada,
j que a curto e a mdio prazo apresenta-se como uma soluo para a diminuio da taxa de natalidade
e para o envelhecimento da populao. Porm, um processo bastante complicado e deve ser feito de
uma forma progressiva, para que possamos oferecer as mnimas condies de vida a quem chega, sem
que isso signifique por em causa a vida dos que j c esto.
Portugal, influenciado pelo princpio da hospitalidade, tem vindo a desenvolver, semelhana
de outros pases, programas e aes que permitam acolher bem os imigrantes, refugiados, ou membros
de alguma minoria tnica, destacando-se diversos organismos oficiais que prestam apoio integrao
social e comunitria.

Servio de Estrangeiros e Fronteiras (SEF)

Integrado no Ministrio da Administrao Interna, tem as competncias governamentais no
mbito de controle de entradas e sadas de estrangeiros no territrio nacional.
Conselho Portugus para os Refugiados (CPR)
Organizao no governamental, sem fins lucrativos, que promove uma poltica de asilo
humana e liberal a nvel nacional e internacional. O CPR celebrou em 1993, um protocolo com

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

 o Alto Comissariado das Naes Unidas para os Refugiados (ACNUR) que lhe permite
administrar um projeto de proteo jurdica e encaminhamento social dos requerentes de asilo
e refugiados em Portugal.
Organizao Internacional para as Migraes (OIM)
Um organismo intergovernamental, que colabora com os Governos, com outras Organizaes
e com Associaes de Benevolncia para assegurar no Mundo inteiro a migrao ordenada de
pessoas - refugiados, pessoas deslocadas e outros migrantes - necessitadas dos Servios
Internacionais de Migrao.
Alto Comissariado para a Imigrao e Minorias tnicas (ACIME)
Organismo governamental com competncias na definio e aplicao das polticas de
integrao dos imigrantes e das minorias tnicas. Visa contribuir para que todos os cidados
legalmente residentes em Portugal gozem de dignidade e oportunidades idnticas de forma a
eliminar as discriminaes e combater o racismo e a xenofobia.

Para atenuar as dificuldades dos imigrantes e contribuir para a sua melhor aceitao no pas, o
Parlamento tem em debate a proposta de criao de turmas bilingues a partir do ensino bsico para
proporcionar s crianas vindas de outros pases a
aprendizagem da lngua materna.
O projeto de lei prope que as escolas com uma
percentagem significativa de alunos imigrantes, ou filhos de
imigrantes, possam criar turmas bilingues, em que as
matrias sejam dadas em simultneo em Portugus e na
lngua materna daqueles estudantes, atravs da presena de
dois professores na sala de aula.
No presente ano letivo, 2017/2018, este projeto j
est a funcionar, em duas escolas pblicas luso-chinesas.
As crianas, independentemente da sua nacionalidade ou do seu pas de acolhimento, tm
direito educao e a frequentar a escola, usufruindo de todos os seus direitos. Esta iniciativa,
promovida pelo Estado, apenas uma de muitas; unindo esforos, diversas instituies e fundaes,
como a Fundao Calouste Gulbenkian, lutam diariamente para atenuar o racismo e a discriminao,
promovendo uma integrao pacfica.

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

 Como uma forma de concluso, gostaria de refletir sobre algumas passagens do discurso do
ativista norte-americano, Martin Luther King, realizado em 28 de agosto de 1963, na escadaria do
Monumento Lincoln, em Washington, e ouvido por mais de 250.000 pessoas de todas as etnias.

Eu tenho um sonho. O sonho de ver os meus filhos julgados pela sua personalidade, no pela cor de
pele.

Agora o tempo de transformar em realidade as promessas da democracia.

Eu tenho um sonho. Que um dia esta nao se levantar e viver o verdadeiro significado da sua
crena ns celebraremos estas verdades e elas sero claras para todos: que os homens sejam criados
como iguais.

A doena sculo XXI , sem dvida, a apatia em relao a situaes como o racismo, xenofobia,
homofobia, transfobia, desigualdades de gnero, religio ou crenas religiosas.
O facto de haver uma preocupao crescente com a incluso, assim como tudo o que deriva
desta palavra, coloca-nos no bom caminho para termos, cada vez mais, uma sociedade que respeite a
diferena, os valores culturais, a insero social e profissional e um pas global.
Mas ainda preciso fazer muito; no nos podemos esquecer: h que mudar atitudes,
mentalidades e encontrar sentimentos como a humanidade, igualdade, fraternidade e dignidade!
Cada cultura e cada identidade, deve ser utilizada como uma forma de unidade social: aprender
com o Outro e o Outro aprender comigo, procurando uma conscincia mais abrangente.
Toda essa transformao ser necessria para poder haver uma construo e, posteriormente,
uma evoluo. Tolerncia e harmonia so as palavras chave para derrubar barreiras e criar uma

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017

sociedade baseada na amizade e partilha; um mundo onde todos possam expressar livremente a sua
identidade e, em conjunto, construrem-se como humanidade.

Ser livre conseguir flutuar entre a diversidade e a multiplicidade, sem perder a prpria
identidade.
Dimos Iksilara

Carla Meneses 918580785 carlam4438@gmail.com 7 de novembro de 2017