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Mtodo de Immer
Etapa 1: Plantear correctamente el problema a
resolver.
Etapa 2: Detallar las lneas d e flujo.
Etapa 3: Convertir las lneas de flujo en lneas de
materiales.
Mtodo de Immer
El mtodo desarrollado por Buffa (1955) puede considerarse
un precursor del SLP, pudiendo establecerse con ste
muchas similitudes. El procedimiento, es el siguiente:
Etapa 1:
Estudio del proceso, recopilacin de datos referente a
actividades, piezas y recorridos de stas. Organizacin de
estos datos en forma de Hojas de Ruta y anlisis de los
requerimientos del sistema productivo.
Etapa 2:
Determinacin de la secuencia de operaciones de cada pieza
y Elaboracin de una tabla con dicha informacin
("Sequence summary").
Etapa 4:
Bsqueda de la posicin relativa ideal de los
diferentes centros de trabajo. Para ello se emplea
el "Diagrama Esquemtico Ideal".
Etapa 6:
Desarrollo del layout de detalle, en el que se
especifican los sistemas de
manutencin, sistemas de almacenaje, sistemas
auxiliares de produccin y en definitiva, se establece
la distribucin que finalmente se implementar.
Como puede apreciarse el mtodo de Buffa de
manera similar al mtodo de Immer utiliza para
establecer la disposicin de las actividades el
flujo de materiales entre actividades como
criterio nico. Sin embargo, ya en 1952, haban
realizado las primeras referencias al uso de
criterios cualitativos en el diseo de las
Metodologa de Reed
4. Determinacin de las estaciones de trabajo.
5. Determinar los requerimientos de reas
para almacenamiento.
6. Determinacin de la anchura mnima de los
pasillos.
7. Establecimiento de las necesidades de rea
para actividades de oficina.
8. Consideracin de instalaciones para
personal y servicios.
9. Planificar los servicios de la planta.
10. Prever posibles futuras expansiones.
Metodologa de Reed
La metodologa propuesta por Nadler en
1965, se concibi en principio para el
diseo de sistemas de trabajo, pero es
aplicable, adems, al diseo de la
distribucin en planta de instalaciones.
Esta es una aproximacin jerrquica al
diseo; es ms una filosofa de trabajo
que un procedimiento.
Metodologa de Apple
1. Obtener los datos bsicos del problema.
2. Analizar dichos datos.
3. Disear el proceso productivo.
4. Proyectar los patrones de flujo de materiales.
5. Determinar el plan general de manejo de
materiales.
6. Calcular los requerimientos de equipamiento.
7. Planificar los puestos de trabajo de manera
individualizada.
8. Seleccionar equipos de manutencin especficos.
9. Establecer grupos de operaciones relacionadas.
10. Disear las relaciones entre actividades.
Metodologa de Apple
11. Determinar los requerimientos de almacena miento.
12. Planificar los servicios y actividades auxiliares.
13. Determinar los requerimientos de espacio.
14. Localizar las actividades en el espacio total
disponible.
15. Escoger el tipo de edificio.
16. Construir una distribucin en planta maestra.
17. Evaluar y ajustar la distribucin en planta.
18. Obtener las aprobaciones necesarias.
19. Instalar la distribucin obtenida.
20. Hacer un seguimiento del funcionamiento de la
instalacin.
Metodologa de Apple
La reingeniera de procesos es una tcnica en virtud de la
cual se analiza en profundidad el funcionamiento de uno o
varios procesos dentro de una empresa con el fin de
redisearlos por completo y mejorar radicalmente. La
reingeniera de procesos surge como respuesta a las
ineficiencias propias de la organizacin funcional en las
empresas y sigue un mtodo estructurado consistente en:
La reingeniera de procesos
Una vez que se han analizado los principios de
distribucin de Muther, como complemento se
puede realizar una comparacin por pares
que permite identificar si los propsitos van
en la misma direccin o si se presentan
contrariedades o sea objetivos que se oponen
y apuntan a direcciones contrarias.
Para esto se utiliza la matriz de comparacin
de principios identificada por Cook11, quien
define una matriz similar a la matriz de
correlacin de variables, solo que en
Intensidad de la relacin:
Estos dos principios pueden llegar a ser complementarios puesto que logrando
un buen sistema de seguridad dentro de la empresa se puede implementar
actividades que permitan una flexibilidad adecuada en la misma. Por esto, esta
relacin es catalogada como positiva y de una intensidad media.