TICA PBLICA, PROBIDAD Y TRANSPARENCIA

ADMINISTRATIVA
TICA PBLICA y
PROBIDAD
 Tabla de objetivos

Sensibilizar Capacitar

Promover Proponer
 Tabla de contenidos
1. Eticograma.
2. Concepto de tica y moral.
3. Dilemas ticos.
4. Concepto de tica pblica.
5. Manifestacin de la tica pblica en organismos del Estado.
6. Manifestacin de la tica pblica en el ordenamiento jurdico.
7. Resea histrica del principio de probidad.
8. Marco normativo del principio de probidad.
9. Concepto del principio de probidad.
10. Elementos del principio de probidad.
11. Sujetos obligados.
12. Obligacin y Prohibiciones funcionarias.
13. Ejemplos de conductas que infringen el principio de probidad.
14. Mtodos de resguardo del principio de probidad.
 1. Introduccin
La Administracin Pblica es una funcin
de servicio y, por eso, las personas que
formamos parte de los entes pblicos
debemos estar imbuidos, tanto en general
como en particular, de la filosofa del
servicio pblico y de sus exigencias.
Por todo ello, el trabajo al servicio del
sector pblico, en la medida que supone
colaborar, cualquiera que sea el lugar que
se ocupa en el engranaje administrativo,
en el diseo de los diferentes entes
colectivos en juego, debe llevar siempre
consigo una importante referencia de
contenido tico. Sobre todo en la sociedad
actual en la que el valor del dinero y la
posesin de toda clase de bienes tienen,
desgraciadamente, consideraciones de
fines en si mismos.
Manuel Fraga Iribarne
Presidente de la Xunta de Galicia
Prlogo del libro Principios de tica Pblica corrupcin
o servicio?
 1. Introduccin: eticograma

El siguiente
cuestionario tiene
como objetivo inducir a
la reflexin tica
respecto a situaciones
que se enfrentan a
diario.

Escala: nunca, a veces,

casi siempre, siempre.
 1. Introduccin: eticograma

En mi trabajo y vida personal,

cumplo con los compromisos y
responsabilidades que asumo?

Cuando mis compaeros de trabajo

se refieren a las mujeres con
expresiones machistas o sexistas les
expreso mi desacuerdo?

Cuando tomo decisiones Considero

las consecuencias que estas tendrn
en las dems personas como algo
importante?
1. Introduccin: eticograma
En el trabajo, como en la vida
cotidiana, me gusta escuchar los
argumentos de los dems y acepto
cuando tienen razn?

Cuando algo est mal en el trabajo,

prefiero quedarme callado para no
tener problemas?
2. Concepto de tica y moral

Conjunto de normas o
reglas de accin y de
valores que definen lo
MORAL bueno y lo malo, en
determinado tiempo y
lugar

Reflexin que realiza

cada persona sobre los
fundamentos de su
propia conducta frente
a determinados hechos
TICA y la decisin que debe
o debi tomar de
acuerdo a la justa
razn, a su bienestar y
a su desarrollo
3. Dilemas ticos

Los dilemas ticos nos

enfrentan a situaciones
en donde lo que
debemos hacer de
acuerdo a las normas y
comportamientos
exigibles, se contrapone
con lo que es valioso de
acuerdo a los principios
que estn en la
conciencia de cada uno.
Es a partir de estos
dilemas que las
diferencias entre la tica
y la moral se hacen ms
evidentes.
 3. Dilemas ticos

CASO I:

Situacin simple:
Ana Mara y Jos Luis, dos compaeros de trabajo, se dan cuenta que existen mtodos
y procedimientos ms eficaces y creativos para cumplir con sus responsabilidades
laborales. A propsito de ello inician una animada charla en torno al valor e
importancia que tendra poner en prctica los mtodos y procedimientos hallados,
considerando que esto significa tener que dejar de hacer aquello a lo que estn
acostumbrados y destinar tiempo extra a aprender el nuevo sistema.
Hablara con su jefe directo respecto a estos nuevos mtodos y procedimientos, con
el objeto de que sean implementados por el servicio?
 3. Dilemas ticos

CASO I:
Situacin compleja:
Ana Mara y Jos Luis, se enteran que si proponen llevar a cabo los mtodos y
procedimientos ms eficaces para cumplir sus responsabilidades laborales
implicara un gasto de tal magnitud al servicio, en capacitacin de personal e
implementacin del software, que los aumentos de sueldos que se tenan
contemplados para finales de ao debern postergarse por al menos un ao
ms.
Pese a lo antes expuesto, conversara con su jefe?
 3. Dilemas ticos

CASO II:

Situacin simple:
Un ciudadano se acerca a usted para comentarle que un compaero que lo atendi en
la ocasin anterior, le solicit dinero a cambio de proporcionarle informacin de
carcter reservado.
Usted le comentara a su jefe?. Fundamente su respuesta.
 3. Dilemas ticos

CASO II:

Situacin compleja:
Averiguando posteriormente respecto a la identidad del sujeto que haba
solicitado dinero al particular, a cambio de entregar informacin reservada, se
entera que este es su mejor amigo, quien en diversas ocasiones ha sido
solidario con usted.
Usted le comentara a su jefe?. Fundamente su respuesta.
 3. Dilemas ticos

CASO III:

Situacin simple:
Un ciudadano acude a una oficina de informacin pblica de la cual usted es el
responsable. Un compaero de oficina, le solicita que le otorgue informacin a este
ciudadano quien consulta por ciertos datos personales de un funcionario pblico tales
como: su origen tnico, su domicilio privado, su nmero telefnico, ideologa y
preferencias sexuales, as como lo relacionado con su vida afectiva, emocional y
familiar. A pesar de que la ley impide otorgar este tipo de informacin.
Usted, entregara estos antecedentes?.
 3. Dilemas ticos

CASO III:

Situacin compleja:
Si el requerimiento de entregar informacin de carcter reservada no lo hace
un compaero de trabajo, si no su jefe directo, modificara su respuesta?.
4. Concepto de tica pblica

Reflexin sobre los

comportamientos de
cualquier ciudadano o de
las instituciones u
organismos, en cuanto
tienen una significacin
directamente social;
tales comportamientos
son evaluados mediante
criterios, valores o
principios que van
privilegiando a la
comunidad en razn de
su vinculacin con el
bien comn de ella.
 5. Manifestaciones de la tica pblica en los
organismos del Estado

Principios
Cdigos de
ticos de la
conducta
administracin

Valores en la
funcin pblica
 5. Manifestaciones de la tica pblica en los
organismos del Estado: a) Cdigo de conducta

Concepto:
Medio por el cual las
instituciones abordan el
cumplimiento de estndares
ticos.

Objetivos:
Informar, ayudar,
distinguir
 5. Manifestaciones de la tica pblica en los
organismos del Estado: a) Cdigo de conducta

Agenda de Probidad
y Transparencia en los
Negocios y en la
Cdigo de conducta Poltica.
en los servicios Subcomit: Servicio
pblicos Civil.
Oficio circular N 3,
del Ministerio de
Hacienda, de 2016.
 5. Manifestaciones de la tica pblica en los
organismos del Estado: a) Cdigo de conducta

EJEMPLO: mbito del Cdigo de Conducta

CGR:
 5. Manifestaciones de la tica pblica en los
organismos del Estado: a) Cdigo de conducta

Fuentes normativas del Cdigo de CGR:

Comisin Tcnica
Constitucin Poltica Especial de tica
de la Repblica. Pblica, Probidad
Administrativa y
Transparencia. (CEPAT)

Ley N 10.336, de
Organizacin y Ley N 18.575, Orgnica
INTOSAI Atribuciones de la Constitucional de Bases
Contralora General Generales de la
de la Repblica. Administracin del Estado.
 5. Manifestaciones de la tica pblica en los organismos del
Estado: b) Principios ticos para la accin administrativa

Procesos de ingreso fundamentados en el principio del

mrito y la capacidad.
La capacitacin orientada al perfeccionamiento de la labor
pblica.
Ambiente laboral positivo.
Identificacin con el organismo.
Eficiencia y eficacia en el trabajo.
Actuacin guiada por los principios de igualdad y no
discriminacin.
Silencio de oficio (reserva de la informacin privilegiada).
 5. Manifestaciones de la tica pblica en los organismos del
Estado: c) Valores esenciales en el ejercicio de la funcin pblica.

FUENTE: Programa de las Naciones Unidas para el

Desarrollo: Glosario de valores propuesto por el
PNUD
Compromiso
Confianza.
Eficiencia y Eficacia.
Excelencia.
Inclusin.
Integridad.
Responsabilidad.
Transparencia.
Participacin.
Probidad.
Respeto.
 6. Manifestacin de la tica pblica en el ordenamiento
jurdico: relacin de la tica pblica, corrupcin y probidad.

La corrupcin es un
atentado grave a la
misma esencia del
servicio pblico, en la
medida que supone
que el funcionario
deliberadamente
traiciona el sentido de
la gestin de intereses
colectivos.
 6. Manifestacin de la tica pblica en el ordenamiento
jurdico: relacin de la tica pblica, corrupcin y probidad.

Caractersticas de un estado de corrupto

Disculpa: hecho Ausencia de

Indulgencia
aislado virtudes cvicas

Ciudadanos no
identificados Trabajo en Dificultades
con los beneficio para desarrollar
intereses propio labores
colectivos
 6. Manifestacin de la tica pblica en el ordenamiento
jurdico: relacin de la tica pblica, corrupcin y probidad.

La corrupcin atenta contra

los valores ticos del
servicio pblico en cuanto
implica la utilizacin de
potestades pblicas para el
exclusivo provecho
personal del funcionario.

Frente a este tipo de

conductas, la
Administracin Pblica
debe regirse por criterios,
valores o principios que
necesariamente han de ser
plasmados en el
ordenamiento jurdico.
 6. Manifestacin de la tica pblica en el ordenamiento
jurdico: relacin de la tica pblica, corrupcin y probidad.
Normas
jurdicas/coercitivas
Normas
morales/sancin
social

tica: mbito de la
conciencia/ sancin
fuero interno.

Ejemplos de normativa
cuyo fundamento es la
tica publica:
CPR, ley N18.575, ley
N18.834, ley N20.285,
ley N20.880.
 6. Manifestacin de la tica pblica en el ordenamiento
jurdico: relacin de la tica pblica, corrupcin y probidad.

Uno de los principales

principios ticos que guan
el comportamiento de un
funcionario pblico y que se
encuentra consagrado en
nuestro ordenamiento
positivo es la Probidad,
concepto que ser
desarrollado a continuacin.
PROBIDAD

30
Breve resea: Evolucin normativa del principio de
probidad

Desarrollo
(2006 a la
Elevacin a fecha- Agenda
rango para la
constitucional transparencia y
Auge (2000 2005)
(1990 -1999) la probidad en
los negocios y la
poltica)
Incorporacin
paulatina en
diversas
normas
(1960 1990)
Primeras
Apariciones
(1932 1939)
 Marco normativo

Constitucin
Poltica de la
Repblica
Ley N Ley N
18.575 10.336

Convencin de
Ley N Naciones
19.880. Unidas contra la
Corrupcin

Leyes Ns.
Ley N 20.285 y
20.880 20.730.

Convencin
Interamericana
contra la
Corrupcin
 Concepto de Probidad

Comisin Nacional de tica Pblica:

Es la rectitud y moralidad a la cual tiene que ajustarse la conducta

humana, que supone el cumplimiento cabal del comportamiento debido o
justo, principio que en la esfera pblica como concepto tico poltico se
aplica a la conducta de los agentes pblicos y se refiere a la integridad en
el cumplimiento de las obligaciones y deberes propios y anexos a los
cargos y funciones.

Leyes Ns 18.575, y 20.880:

Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un

desempeo honesto y leal de la funcin o cargo, con preeminencia del
inters general por sobre el inters particular.
 Elementos
a) Conducta funcionaria intachable:
Constituye el componente tico, comprende tanto el comportamiento moral o
social del funcionario, como la integridad, imparcialidad, transparencia,
eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las obligaciones y deberes propios y
anexos a los cargos o funciones pblicas que tuviere asignados.

b) La funcin o cargo: Determina el mbito de aplicacin del principio.

Cargo: De acuerdo al artculo 3 del Estatuto Administrativo, cargo es
aquel que se contempla en calidad permanente o transitoria, de planta
o a contrata en los servicios de la Administracin del Estado sealados
en su artculo 1.
Funcin Pblica: Es una expresin que la jurisprudencia administrativa
ha entendido en trminos extensos, ms all de la calidad de
funcionario o empleado pblico.

c) Preeminencia del inters general sobre el particular:

Nos remite a las exigencias bsicas que identifica el legislador en el artculo
53, de la ley N 18.575, respecto todo aquel que ejerza una funcin pblica,
indicando que el inters general exige, a saber:
 Elementos

Artculo 53 de la ley N 18.575:

El empleo de medios idneos de diagnstico, decisin y control

como coadyuvantes a la concrecin de una gestin eficiente y
eficaz, en el marco del ordenamiento jurdico;
La rectitud y correccin del ejercicio del poder pblico;
La razonabilidad e imparcialidad de las decisiones;
La rectitud de ejecucin de las normas, planes, programas y
acciones;
La integridad tica y profesional de la administracin de los recursos
pblicos;
La expedicin en el cumplimiento de las funciones legales; y
El acceso ciudadano a la informacin administrativa.
 Sujetos obligados: Universalidad en su aplicacin

Obliga a sus titulares a dar estricto

cumplimiento al principio de probidad en
todas sus actuaciones.

Este principio no reconoce a personas, ni

individuos que quedan al margen del
Ejercicio de
mismo.
la Funcin
Pblica
Exige de quienes se encuentran sujetos al
mismo respetar cabalmente las normas
constitucionales y legales que lo regulan,
observando una conducta intachable y un
desempeo honesto y leal de su cargo,
haciendo primar, en todas sus actuaciones, el
inters general por sobre sus intereses
particulares
 Sujetos obligados: Universalidad en su aplicacin

ARTCULO 52, Ley N 18.575

Quines deben cumplir con el
principio de probidad
administrativa?

Todo aquel que desempea funcin pblica: Desempea

funciones pblicas cualquier persona que cumple una actividad
pblica en procura de un inters general, por lo que tal
expresin no se reduce nicamente a quienes revisten la
calidad de empleados pblicos sometidos al Estatuto
Administrativo, tal como se seala en el dictamen N 22.527, de
2010, de este origen.
Obligaciones y Prohibiciones Funcionarias
Obligaciones y Prohibiciones Funcionarias
Obligaciones y Prohibiciones Funcionarias
 Deberes funcionarios, y causales de destitucin
vinculados esencialmente con la probidad.
Artculos 61 , letra g), y 58,
letra g), de las leyes Ns
18.834, y 18.883.
Artculos 61, letra k), y 58,
letra k), de las leyes Ns
18.834, y 18.883.
Artculos 90 B, y 88 B, de las
leyes Ns 18.834, y 18.883.
Artculos 90 A, y 88 A, de las
leyes Ns 18.834, y 18.883.
Artculos 125, letra d), y 123,
letra e), de las leyes Ns
18.834, y 18.883.
Artculos 125, inciso 2, y 123,
inciso 2, de las leyes Ns
18.834, y 18.883.
Observar estrictamente el Principio de Probidad Administrativa,
regulado la ley N 18.575, y dems disposiciones especiales
Denunciar a la autoridad competente (o al Alcalde), los hechos de
carcter irregular, especialmente de aqullos que contravienen el
principio de probidad administrativa regulado por la ley N 18.575.
Denuncia: Deber ser fundada, tiene que cumplir ciertos requisitos,
podr solicitarse la reserva de identidad, y se fija un plazo para que la
autoridad resuelva, si la tiene por presentada.
Derechos:
No ser objeto de ciertas medidas disciplinarias.
No ser trasladados de localidad o funcin.
No ser objeto de precalificacin anual.
Causal de destitucin: Efectuar denuncias de irregularidades o de faltas
al principio de probidad de las que haya afirmado tener conocimiento,
sin fundamento y respecto de las cuales, se constatare su falsedad o el
nimo deliberado de perjudicar al denunciado.
La medida disciplinaria de destitucin, proceder slo cuando los
hechos constitutivos de la infraccin vulneren gravemente el principio
de probidad administrativa, y en los siguientes casos.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 1, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

Usar en beneficio propio o
de terceros la informacin
reservada o privilegiada a
que se tuviere acceso en
razn de la funcin pblica
que se desempea.
EJEMPLO:
Un funcionario de una reparticin
pblica, le recomend al Agregado
Econmico y Comercial de una
Embajada, tres opciones de
alojamiento para becarios de ese pas,
una de las cuales corresponda a un
inmueble de su propiedad arrendado
a un tercero, aprovechndose de la
informacin de la que tena
conocimiento en atencin a la funcin
que desempeaba en el servicio en
cuestin, esto es, Coordinador del
Programa de Becas, infringiendo, de
esta manera, el principio de probidad
administrativa.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 2, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

Ejemplo: Funcionario de una Entidad

Hacer valer Fiscalizadora, concurre a un restaurant.
indebidamente la - Manda a llamar al dueo del local.
posicin funcionaria - Le exhibe su credencial funcionaria.
- Le advierte que su local podra ser
para influir sobre una objeto de constantes fiscalizaciones.
persona con el objeto - Posteriormente le pide la mejor
de conseguir un botella de vino, y el mejor plato del
beneficio directo o men, hacindole presente que
concurrir todos los martes, viernes
indirecto para s o para y sbado al local en forma gratuita, a
un tercero. menos que quiera verse expuesto a
una fiscalizacin.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 3, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

Ejemplo: Funcionario de un
servicio, utiliza la sala de
reuniones del servicio, y
Emplear, bajo cualquier caf, t y galletas,
forma, dinero o bienes de adquiridos por esa
la institucin, en provecho reparticin, para celebrar el
propio o de terceros. cumpleaos de su hijo y de
un compaero de colegio de
este ltimo.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 4, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

EJEMPLO:
Una funcionaria de un hospital,
solicita a su jefatura que sea
Ejecutar actividades, autorizada dentro de la jornada
ocupar tiempo de la laboral de trabajo, para realizar
jornada de trabajo o utilizar la prctica que se le exige para
personal o recursos del culminar sus estudios de
tcnico en enfermera. Dicha
organismo en beneficio
solicitud es rechazada por el
propio o para fines ajenos a servicio, encontrndose dicha
los institucionales. decisin ajustada a derecho,
pues en caso contrario
vulneraria el principio de
probidad administrativa.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 5, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

Solicitar, hacerse prometer o

aceptar, en razn del cargo o
funcin, para s o para EJEMPLO:
terceros, donativos, ventajas o Autoridad a cargo de adjudicar
privilegios de cualquier obra pblica se contacta con
naturaleza. empresa constructora o
proveedor a fin de proponerle
Exceptense de esta que, como condicin de
prohibicin, los donativos adjudicarle obra o contrato, le
oficiales y protocolares, y construya una cancha de baby
aquellos que autoriza la ftbol en su parcela.
costumbre como
manifestaciones de cortesa y
buena educacin.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 6, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

Intervenir, en razn de las Ejemplo:

funciones, en asuntos en que se - Funcionario de Entidad
tenga inters personal o en que lo Fiscalizadora realiza informe
tengan el cnyuge, hijos, de auditora a servicio cuyo
adoptados o parientes hasta el jefe superior es su
tercer grado de consanguinidad y hermano.
segundo de afinidad inclusive.
- Intervenir en la Comisin
Asimismo, participar en decisiones
en que exista cualquier
evaluadora de una licitacin
circunstancia que le reste en el que un oferente sea
imparcialidad. Las autoridades y un familiar.
funcionarios debern abstenerse - No inhabilitarse como
de participar en estos asuntos, Fiscal, en un proceso
debiendo poner en conocimiento disciplinario, en el que
de su superior jerrquico la podra estar directamente
implicancia que les afecta.
involucrado en los hechos.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 7, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

Ejemplo:
Funcionario de una reparticin
pblica, que suscribe uno o ms
contratos con un proveedor,
omitiendo la propuesta pblica,
Omitir o eludir la la cual deba efectuarse, toda
propuesta pblica en vez que la adquisicin de los
los casos que la ley la bienes y servicios, era por ms
de 1000 UTM .
disponga.
(inciso 2, del artculo 5, de la
ley N 19.886, y inciso 2, del
artculo 9, del reglamento de
dicho cuerpo legal).
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 8, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

Ejemplo: Funcionario Jefe de

Contravenir los deberes de la Seccin Seguridad de
eficiencia, eficacia y Aviacin del aeropuerto, no
legalidad que rigen el ejerce el control jerrquico
desempeo de los cargos de la unidad que dirige
pblicos, con grave provocando con ello un
entorpecimiento del grave entorpecimiento del
servicio o del ejercicio de servicio , lo que queda en
los derechos ciudadanos evidencia luego del asalto a
ante la Administracin. un transportes de valores en
el interior del terminal
areo.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad
Artculo 62 N 9, de la ley N 18.575: Contravienen especialmente el principio de
probidad administrativa, las siguientes conductas:

Efectuar denuncias de
irregularidades o de faltas Ejemplo: Funcionario
al principio de probidad de pblico, candidato a una
las que haya afirmado alcalda determinada,
tener conocimiento, sin efecta mltiples denuncias
fundamento y respecto de de irregularidades y faltas a
las cuales se constatare su la probidad en contra de sus
falsedad o el nimo competidores en poca de
deliberado de perjudicar al campaa.
denunciado.
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad

El citado artculo 62 de la ley N 18.575, expresa que contravienen

especialmente el principio de probidad administrativa, las conductas
que enumera.

De este precepto fluye que el legislador no limit a un nmero

determinado las acciones funcionarias que lo infringen, sino que por
su intermedio, nicamente se limit a destacar las que no pueden
dejar de considerarse una transgresin del mismo.

(Dictmenes Ns 71.484, de 2011, y 16.882, de 2016)

* Existen otras leyes, que establecen infracciones al principio de

probidad (IPS, MIDESO, bancos de datos).
 Ejemplos de conductas que infringen el principio de
probidad

La jurisprudencia de este Organismo de Control, contenida,

entre otros, en los dictmenes Nos 14.160, de 2009, 39.453, de
2010, y 19.844, de 2011, ha expresado que el principio de
probidad administrativa impone a los funcionarios pblicos:

El deber de evitar que sus prerrogativas o esferas de

influencia se proyecten en su actividad particular, aun cuando
la posibilidad de que se produzca un conflicto sea slo
potencial.
 Mtodos de resguardo del principio de probidad

a) Declaracin de intereses y patrimonio.

b) Procedimientos disciplinarios.
c) Juicio de Cuentas.
d) Delitos funcionarios.

Inhabilidades (artculos 54, 55, 55 bis, de la ley N

18.575).

Incompatibilidades (artculos 56, de la ley N 18.575; 85 a

88 de la ley N 18.834; y 83 a 85, de la ley N 18.883).
 a) Declaracin de Intereses y Patrimonio

FISCALIZACIN
CONTRALORA GENERAL

OPORTUNIDAD INTEGRIDAD VERACIDAD

DEL CONTENIDO DE LAS

DECLARACIONES DE INTERESES Y
PATRIMONIO
Respecto de los sujetos
sealados en el Captulo 1 del
Ttulo II (artculo 10, inciso 1, de
la ley N 20.880).

54
 Mtodos de resguardo del principio de probidad

b) Procedimientos Disciplinarios: Son aquellos procedimientos que tienen por

objeto determinar la responsabilidad administrativa de los funcionarios pblicos,
por infraccin a sus deberes (obligaciones y/o prohibiciones).

c) Juicio de cuentas: Es aquel procedimiento que tiene por objeto determinar la

responsabilidad civil de un cuentadante, en caso de existir reparos a sus cuentas.

d) Delito funcionario: Son aquellos delitos detallados en el Ttulo V del Cdigo

Penal (artculos 220 a 260). Estos son:
* Cohecho
* Malversacin de caudales pblicos.
* Fraudes y exacciones ilegales.
* Violacin de secreto.
* Infidelidad en la custodia de documentos.
* Abusos contra particulares.
* Denegacin de auxilio y abandono de destino.